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<h1> Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als</p><h2> Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)</h2><p> in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität </li> <li>  Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese </li> <li>  Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten </li> <li>  Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation </li> <li>  Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent </li> <li>  Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab </li> <li>  Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender </li> <li>  Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen </li></ul><p> mit</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Problemlösungskompetenz   </li>   <li>    Stabilität und Belastbarkeit   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung. Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 – 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a> </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Release-Managerin / Release-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> (Senior) Market Intelligence Manager (w/m/d)</h1><p> Unternehmen: B. Braun SE <br> Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland <br> Funktionsbereich: Verwaltung/Administration <br> Arbeitsmodell: Hybrid <br> Anforderungsnummer: 6157</p><p> Für den Bereich Commercial Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Market Intelligence Manager (w/m/d) für unseren Standort in Melsungen.</p><p> Der Bereich Commercial Excellence bündelt spartenübergreifende Expertise in Marketing &amp; Vertrieb und verantwortet dabei insbesondere die Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung der betroffenen Prozesse und Systeme. Als Market Intelligence Manager (w/m/d) sind Sie Partner für die Global Marketing Teams innerhalb der Ihnen zugewiesenen Geschäftsbereiche. Sie beobachten und analysieren Markt- und Wettbewerbsinformation, mit dem Ziel, datengetriebene Entscheidungen zu unterstützen und einen Mehrwert in der Vermarktung unserer Produkte und Services bieten zu können.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Entwicklung von Geschäftsstrategien, Portfolioanalysen und anderen wichtigen Aktivitäten, die Markt- und Wettbewerbsdaten erfordern </li> <li>  Sie arbeiten im Team mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen, Regionen und Ländern zusammen, passen Markt- und Wettbewerbsinformationen an und kommunizieren diese entsprechend der Bedürfnisse der Stakeholder </li> <li>  Sie finden, sammeln und integrieren relevante Daten in einheitliche sowie leicht zugängliche Datenmodelle und überprüfen die Annahmen mit strukturierten Methoden </li> <li>  Komplexe Informationen aus Markt- und Wettbewerbsanalysen wandeln Sie in umsetzbare und geschäftsrelevante Erkenntnisse um </li> <li>  Sie entwickeln und pflegen ein tiefes Verständnis des Marktes und der Wettbewerber für die zugewiesenen Geschäftsbereiche </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Marketing oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie, Geschäftsentwicklung oder Marktanalyse, idealerweise im MedTech-Sektor </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Marktanalyse-Tools, einschließlich Marktgrößenschätzungen und Wettbewerbsverständnis und hohe Affinität zu Geschäftsmodellen, strategischen Stellhebeln und finanziellen Kennzahlen </li> <li>  Fundiertes Know-how in relevanten MedTech-Märkten sowie Erfahrung mit entsprechenden Wettbewerbern oder Kundensegmenten </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse von Vorteil </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Fähigkeit und Interesse, Probleme zu strukturieren, Daten zu analysieren und synthetisieren sowie umsetzbare Erkenntnisse zu generieren </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit, sich in die Strukturen unserer Organisation einzuarbeiten, sich mit Stakeholdern in Schlüsselbereichen zu vernetzen und auf allen Eben der Organisation zu agieren </li> <li>  Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung des eigenen Kompetenzprofils </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Unternehmensnetzwerke </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li>  Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit </li></ul><p> B. Braun SE | Nina Höhne | +49 5661 71-1844</p>

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