field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2> Leica. Das Wesentliche.</h2><p> Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.</p><p> Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.</p><h1> Senior Specialist Customer Excellence Processes &amp; Enablement (all genders)</h1><h3> Standort Wetzlar (40 min bis Frankfurt am Main)</h3><h2> Wie die Tätigkeit aussieht:</h2><ul> <li>  Definition, Dokumentation globaler CRM-driven Sales Use Cases in einem strukturierten Enablement Toolkit, das in verschiedenen Business Units und internationalen Märkten ausgerollt werden kann. </li> <li>  Verantwortung für die Logik des Sales Funnels und deren kontinuierliche Optimierung über alle Phasen hinweg (von Acquisition bis Loyalty) in einem Luxury-Omnichannel-Kontext. </li> <li>  Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Märkten zur Einführung und Anpassung globaler und lokaler CRM Journeys, um den brand fit und Saleseffekt sicherzustellen. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Digital CRM Team zur Abstimmung von Use Cases mit Architektur und Technologie sowie mit dem Marketing zur Einrichtung und Durchführung von Kampagnen und Journeys. </li> <li>  Cross-funktionale Kooperation am HQ mit Stakeholdern aus Retail, E-Commerce, Multibrand, Marketing, Digital/CRM und Data. </li> <li>  Entwicklung von End-to-End CRM Workflows, die Performance-Orientierung mit einer markentypischen Luxury-Experience verbinden. </li> <li>  Sicherstellung einer globalen Contact Strategy in enger Abstimmung mit Marketing und kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse zur Optimierung und Weiterentwicklung der Ansätze. </li></ul><h2> Worauf es uns ankommt:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes positionsrelevantes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienkommunikation o.ä. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen CRM, Sales Enablement oder Customer Lifecycle Marketing, idealerweise im Premium- oder Luxusumfeld </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis von Vertriebsprozessen, CRM und Sales Funnels sowie kanalübergreifendem Engagement </li> <li>  Arbeit in multidisziplinären Teams in einer Omnichannel-Umgebung im Einzelhandel </li> <li>  In der Lage, Geschäftsanforderungen in strukturierte, skalierbare CRM-Anwendungsfälle umzusetzen </li> <li>  Idealerweise Salesforce Erfahrung </li></ul><h2> Wodurch wir uns auszeichnen:</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Nächste Schritte:</h2><ul> <li>  Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! </li> <li>  Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin </li> <li>  Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen </li> <li>  Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link:</p><p> Leica Camera AG <br> Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com</p>

Senior Specialist Customer Excellence Processes & Enablement (all genders)

<h2> Leica. Das Wesentliche.</h2><p> Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.</p><p> Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.</p><h1> Senior Technologist Surface-Technology (all genders)</h1><h3> Standort Wetzlar (40 min bis Frankfurt am Main)</h3><h2> Wie die Tätigkeit aussieht:</h2><ul> <li>  Trendscouting, Analyse und Bewertung neuer Verfahren und Materialien im Bereich Oberflächen- und Optikbeschichtung. </li> <li>  Erforschung und Weiterentwicklung von Schichtdesigns für optische, korrosionsschützende und dekorative Anwendungen. </li> <li>  Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen und Laboruntersuchungen. </li> <li>  Überführung neuer Technologien in stabile Produktionsprozesse. </li> <li>  Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Beschichtungsprozessen in der Serienfertigung. </li> <li>  Erstellung technischer Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Prüfpläne. </li> <li>  Durchführung von Prozessanalysen sowie Identifikation und Umsetzung von KVP-, Lean- und 6Sigma-Maßnahmen. </li> <li>  Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Beschichtungs- und Reinigungsanlagen sowie der optischen Mess- und Prüfmittel. </li> <li>  Unterstützung beim Troubleshooting in der Produktion. </li> <li>  Planung, Leitung und Steuerung von Oberflächentechnologieprojekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen (QKT). </li> <li>  Erstellung von Termin- und Ablaufplänen sowie Überwachung der Projektfortschritte. </li> <li>  Koordination aller projektbezogenen Aufgaben und Schnittstellen. </li> <li>  Wirtschaftlichkeitsbewertung und Dokumentation der Projektergebnisse. </li> <li>  Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und Lieferanten. </li> <li>  Zusammenarbeit mit Hochschulen, Instituten und externen Partnern zur Technologieentwicklung. </li> <li>  Unterstützung und Beratung interner Fachabteilungen bei technologischen Fragestellungen. </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Schulungen zu Beschichtungstechnologien. </li> <li>  Verantwortung für die technologische Auslegung, Einführung und Stabilisierung neuer Beschichtungsverfahren. </li> <li>  Fachliche Verantwortung für die Prozessfreigabe im Bereich Oberflächen- und Optikbeschichtung. </li></ul><h2> Worauf es uns ankommt:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung in der Dünnschicht-, Vakuum- oder Oberflächentechnologie. </li> <li>  Kenntnisse in Schichtdesign, optischer Messtechnik, Prozessbewertung und Projektmanagement. </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld. </li> <li>  Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit und gelegentlichen Dienstreisen. </li></ul><h2> Wodurch wir uns auszeichnen:</h2><ul> <li>  Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte </li></ul><h2> Nächste Schritte:</h2><ul> <li>  Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! </li> <li>  Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin </li> <li>  Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen </li> <li>  Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link:</p><p> Leica Camera AG <br> Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com</p>

Senior Technologist Surface-Technology (all genders)

<h1> Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik</h1><p> Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.</p><h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten </li> <li>  Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte </li> <li>  Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance </li> <li>  Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden </li> <li>  Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb </li> <li>  Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL </li> <li>  Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4) </li> <li>  Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung </li> <li>  Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER) </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt) </li> <li>  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern </li></ul><p> Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.</p><p> Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.</p><h2> Über uns</h2><p> Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.</p><h2> Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a></p><p> Alternativ per Post an: <br> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für Rückfragen: <br> Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100 <br> Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung.</p><p> Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten </li> <li>  Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung </li> <li>  Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme </li> <li>  Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen </li> <li>  Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln </li> <li>  Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen </li> <li>  Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten </li> <li>  Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001 </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 </li> <li>  Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb </li> <li>  Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li>  Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>  Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet </li> <li>  Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Wir suchen für das Referat Smart City der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/einen</p><h1> Expert Daten- und Informationsmanager/-in (w/m/d)</h1><p> Durch die Digitalisierung ergeben sich viele neue Möglichkeiten, die nachhaltige und ökologische Weiterentwicklung der Stadt Wiesbaden zu fördern sowie die Lebensqualität und Attraktivität zu steigern. Bei “Smart City“ werden die dafür erforderlichen Aktivitäten im Referat gebündelt, umgesetzt und gesteuert.</p><p> Im Zentrum steht hierbei die Aufgabe, unter Einbeziehung von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Politik, Verwaltung und Wissenschaft intelligente Ideen zu generieren, relevante Projekte zu identifizieren, zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Neugestaltung ist Ihre Leidenschaft? Wenn Sie sich spannende Herausforderungen und einen Arbeitsplatz in einem engagierten und dynamischen Team wünschen, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie erarbeiten, realisieren und steuern die technologische Basis für eine zentrale kommunale Dateninfrastruktur im Rahmen der technologischen Smart City Vorhaben </li> <li>  Sie entwickeln zentrale technologische Smart City Komponenten (wie z.B. den digitalen Zwilling und einen urbanen Datenraum), prüfen u. a. technologische Potentiale wie den Einsatz künstlicher Intelligenz, insbesondere auf Basis großer Sprachmodelle und setzen diese um </li> <li>  Sie bauen eine stadtweite KI-Lenkungsgruppe in Aufgabenbereichen der Smart City auf, steuern und koordinieren eine nachhaltige Datenarchitektur und Governance, im Sinne von Datenquellen, Datenverarbeitung und Zielgruppen/Datenkonsumenten unter Berücksichtigung einer notwendigen IT-Security und entwickeln diese kontinuierlich weiter </li> <li>  Sie steuern und koordinieren Dienstleister sowie das Servicemanagement und stellen ein professionelles Multiprojektmanagement sicher </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master, Magister), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Ingenieurswesen, Informationsmanagement </li> <li>  Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von sehr komplexen technologischen Projekten und/oder Steuerung von anspruchsvollen technologischen Programmen und Transformationsprozessen </li> <li>  Sie haben wünschenswerterweise eine mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb von Informations- und Datenplattformen, Gewinnung und Aufbereitung von Rohdaten aus Subsystemen, Entwicklung, Integration und Anwendung künstlicher Intelligenz (LLMs) sowie in modernen Softwareentwicklungen, -prozessen und -technologien </li> <li>  Sie weisen sehr gute Kenntnisse der gängigen Architektur- und Datenframeworksysteme auf </li> <li>  Sie sind interessiert an der Qualifizierung in gängigen Projektmanagement- und Change-Management-Methoden </li> <li>  Darüber hinaus verfügen Sie über analytisches Denken sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick und gute Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie ebenfalls besitzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Thomas Ortseifen unter (0611) 31-4110 oder Herr Igor Dub unter (0611) 31-9025 gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns auch unter <a href="mailto:smartcity@wiesbaden.de" target="_blank">smartcity@wiesbaden.de</a>.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 08.12.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Expert Daten- und Informationsmanager/-in (w/m/d)

<h1> Netzwerkspezialist (m/w/d)</h1><ul> <li>  Wiesbaden </li> <li>  Vollzeit (37,5 h/Woche) </li> <li>  Berufserfahrene </li> <li>  unbefristet </li></ul><p> Bei uns können Sie aktiv an Projekten teilnehmen, die die Art und Weise verändern, wie Menschen miteinander kommunizieren. Haben Sie Lust Ihr Knowhow und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld der Industrie einzubringen?</p><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Chemietarif, Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen </li> <li>  Flexible, auf Vertrauen basierte Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 37,5-Stunden-Woche (plus bis zu 3 weitere freie Tage) </li> <li>  Möglichkeit zur Führung eines Langzeitkontos für eine eigenfinanzierte Freistellung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot </li> <li>  Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge </li> <li>  Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung </li> <li>  Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li>  Jobrad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“ </li></ul><h2> Was ist zu tun?</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Administration, Planung sowie Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur, der zentralen Firewall, des VPN sowie der Sicherheitssysteme </li> <li>  Im Second-Level-Support beheben Sie nachhaltig technische Störungen und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) kompetent zur Verfügung </li> <li>  Sie planen und implementieren IoT und Produktionsnetzwerke </li> <li>  Für die optimale und sichere Verfügbarkeit aktualisieren Sie stetig die Richtlinien, Prozesse und Standards </li> <li>  Des Weiteren erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Schaltpläne sowie System- und Betriebsdokumentationen </li> <li>  Sie arbeiten sich in neue Themen ein und bringen Ihre Ideen und Knowhow zur stetigen Verbesserung ein </li> <li>  Sie übernehmen teilweise auch die Rufbereitschaft und Einsätze außerhalb der Arbeitszeit </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik / IT-Systemadministration oder vergleichbar </li> <li>  Durch Ihre mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung konnten Sie sich gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Netzwerk- und Kommunikationskomponenten aneignen </li> <li>  Sie bringen Erfahrung in folgenden Lösungen oder Herstellern im Enterprise-Umfeld mit: Cisco, LAN und WLAN sowie Firewalls (Fortinet, Checkpoint), Cloudarchitekturen und Linux </li> <li>  Idealerweise haben Sie auch entsprechende Zertifizierungen (CCNA, CCNP etc.) </li> <li>  Kenntnisse bezüglich Authentifizierungsmethoden (IEEE 802.1X), Cisco DNA, Scripting bzw. Automatisierung und Sicherheitskonzepten sind wünschenswert </li> <li>  Mit Ihrer analytischen Denkweise erfassen Sie Probleme gesamtheitlich, um passende Lösungsmöglichkeiten zu finden </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre offene sowie verbindliche Art aus und können Ihre Interessen gekonnt durchsetzen, dabei arbeiten Sie stets service- und kundenorientiert </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne mit seinen Ideen und Knowhow einbringt </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über einen gültigen Führerschein und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.</p><p> Ihre Ansprechpartner</p><p> Für Fragen vorab kontaktieren Sie uns bitte.</p><p> Steffen Maurer <br> Leitung IT Operations und IT Infrastructure <br> +49 611-962-7234</p><p> Tobias Küffner <br> Recruiter <br> +49 611-962-8279</p><p> Sie sind Personaldienstleister? Bitte sehen Sie von einer Kontaktaufnahme ab. Im Rahmen der Besetzung unserer Vakanzen fokussieren wir uns auf unser eigenes Recruiting.</p><h2> Über InfraServ Wiesbaden</h2><p> InfraServ GmbH &amp; Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 950 Mitarbeitende aus über 100 Berufsfeldern. Neben einer umfassenden Infrastruktur unterstützen wir unsere Kunden mit vielfältigen Leistungen. Dazu zählen die Energieversorgung und Abwasserreinigung, technischer Support, Hoch- und Tiefbau, Gebäudeverwaltung, Logistik, Werkschutz, Betriebsfeuerwehr, Betriebsärztlicher Dienst, die dafür erforderliche Verwaltung und ein Bildungszentrum für eine Vielzahl an Ausbildungsberufen.</p><p> Mit einem 40-köpfigen Team kümmern wir uns um alle Services und die Verwaltung der IT-Infrastruktur des Unternehmens. Wir bieten unseren Kunden umfangreiche IT-Dienstleistungen an, wie IT-Governance &amp; Management, IT-Operations &amp; IT-Infrastructure, Informations- und Systemsicherheit, Service Desk und Applications &amp; Digitalisierung. Mit einem großen Maß an Teamgeist, Eigenverantwortung und Serviceorientierung stärken wir den Stellenwert der IT innerhalb der ISW-Gruppe und treiben deren Digitalisierung voran.</p><p> InfraServ GmbH &amp; Co. Wiesbaden KG <br> Kasteler Straße 45 | 65203 Wiesbaden <br> <a href="http://www.infraserv-wi.de" target="_blank">www.infraserv-wi.de</a> | <a href="http://www.karriere.infraserv-wi.de" target="_blank">www.karriere.infraserv-wi.de</a></p>

Netzwerkspezialist (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

<h1> Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung</h1><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! <br> Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:</p><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r </li> <li>  Eintritt sofort </li> <li>  Dauer unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>  Bezahlung A 13 g. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD </li> <li>  (Brutto-)Gehalt 5.135,53 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>  Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>  Bewerbungsfrist 24. November 2025, Kennziffer 1/283 (bitte angeben)  <br>  <br> </li></ul><p> Sie leiten und koordinieren das Sachgebiet Digitale Transformation und Innovation in der Organisationsabteilung im Amt für Interne Dienste. Als Sachgebietsleitung gehören Sie gleichzeitig zur Führung des Digitalen Projektmanagement-Offices. Das Projektmanagement-Office arbeitet bei der Umsetzung von Digitalprojekten mit dem Portfoliomanagement und den Fachämtern sowie dem Amt für IT zusammen. In dieser Rolle nehmen Sie auch an der Programmleitung teil, die über die Reihenfolge und Umfang von Digitalprojekten entscheidet. In Ihrem Sachgebiet werden ausschließlich Digitalisierungsprojekte und IT-Projekte für die Wissenschaftsstadt Darmstadt umgesetzt, die von Ihnen verantwortlich überwacht und gesteuert werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagementstandards. Neben der Führung Ihres Personals tragen Sie auch die Verantwortung für das Budget Ihres Sachgebietes. Zudem wirken Sie an der Erstellung von gesamtstädtischen Leitlinien, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen (auch der Digitalisierungsstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt) mit und beraten stadtintern zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung und Koordination des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation </li> <li>  Strategische Steuerung im Rahmen der Rolle „Head of Digital-PMO“ </li> <li>  Qualitätssicherung für die Projekte im Verantwortungsbereich </li> <li>  Etablierung eines strukturierten Wissensmanagement im Arbeitsbereich </li> <li>  Beratung von Amts- und Abteilungsleitungen zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfe </li> <li>  Netzwerk zum Arbeitsbereich aufbauen und pflegen </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>  eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Wirtschaftsfachwirt/in </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Projekt- und Changemanagement im digitalen Transformationsbereich (klassisch/agil) </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Prozessmanagement </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und eines kooperativen Führungsstils </li> <li>  Fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li>  Strategisch-analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes agiles Mindset mit hoher Veränderungsbereitschaft </li> <li>  Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen über kommunale Strukturen </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld </li> <li>  selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt </li></ul><p> Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a></p><p> Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter <a href="https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf" target="_blank">https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karr…</a></p><p> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Zander, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2030</p><p> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Sie wünschen sich, dass Sie Ihre Verwaltungsangelegenheiten digital erledigen können? Dann helfen Sie mit, die Verwaltung Ihrem Wunsch entsprechend zu verändern.</p>

7 IT / Softwareentwicklung jobs in Hessen