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<h1> ServiceNow Developer - ITSM / CSM</h1><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Service und Support </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 44692-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du implementierst und berätst Kunden aus verschiedenen Branchen bei ServiceNow Projekten mit Schwerpunkten in Bereichen CSM und/oder ITSM </li> <li>  Du unterstützt bei der aktiven Erfassung und Analyse von Kundenanforderungen und deren Umsetzung in unserer ServiceNow Landschaft </li> <li>  Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um gemeinsam neue digitale Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen </li> <li>  Du gestaltest den Ausbau unserer ServiceNow Landschaft und des Teams aktiv mit und bringst aktiv Projekte voran </li> <li>  Du hälst unsere technischen Dokumentationen stets auf dem neusten Stand  <br> </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit erster Berufserfahrung </li> <li>  Du verfügst über erste Erfahrungen in der Konzeption, Architektur und der Implementierung von IT Lösungen im ITSM Umfeld </li> <li>  Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Du magst eine agile Arbeitsweise </li> <li>  Du rundest mit Teamfähigkeit, eigenständiger Arbeitsweise und hoher Flexibilität dein Profil ab </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 44692 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

ServiceNow Developer - ITSM / CSM (m/w/d)

<h1> Product Owner / Technical Consultant (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz (Hybrid)</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Du möchtest die Digitalisierung der Verwaltung mitgestalten und deine innovativen Ideen im Rahmen eines agilen Arbeitsumfelds einbringen? Als Product Owner/Technical Consultant (m/w/d) begleitest du zusammen mit deinem Team und den Kunden die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und der Weiterentwicklung einer Softwareanwendung. <br> Mit einem Projekt im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung hilfst du dabei den digitalen Wandel zu meistern und aktiv voranzutreiben. <br> <ul>  <li>   Mit deinem Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und Teamkolleg*innen agierst du mit Leidenschaft als Bindeglied und Übersetzer*in.  </li>  <li>   Du erarbeitest zusammen mit deinen Kolleg*innen und Kunden das Product Backlog und laufende Sprint Ziele und Releases.  </li>  <li>   Dein Kommunikationsgeschick kommt dir in deiner Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zu Gute.  </li>  <li>   Du informierst über aktuelle Entwicklungen und stehst dabei im ständigen Austausch mit Kunden, Scrum Mastern, Project Leads und Entwicklern.  </li>  <li>   Du analysierst und nimmst neue Anforderungen auf, lässt deine kreativen Ideen zur Weiterentwicklung der bestehenden Softwareanwendung miteinfließen und gehst dabei stets lösungsorientiert vor.  </li>  <li>   Du hast Spaß dabei aussagekräftige, transparente und verständliche User Stories zu erstellen.  </li>  <li>   Du verantwortest zusammen mit deinem Team die kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung von neuen Softwarebestandteilen.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Du hast Erfahrung als Product Owner, oder einer vergleichbaren Rolle, bestenfalls in agilen Softwareentwicklungsprojekten. </li> <li>  Du hast Lust die Digitalisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten und für dich stellen die öffentliche Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch dar. </li> <li>  Du hast idealerweise Kenntnisse im Umfeld der Digitalisierung, Webanwendungen und Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten. </li> <li>  Du arbeitest gerne an komplexen Themenfeldern, in welche du dich intensiv reindenkst. </li> <li>  Du bist ein*e zuverlässige*r Teamplayer*in mit hohem Qualitätsverständnis und du hast Freude am Austausch mit Kunden und Kolleg*innen. </li> <li>  Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit. </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen. </li> <li>  Dein Team arbeitet in enger Kooperation mit der öffentlichen Verwaltung an der Strategie und zukünftigen technischen Ausgestaltung einer modernen digitalen Verwaltung. </li> <li>  Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln. </li> <li>  Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen. </li> <li>  Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten. </li> <li>  Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen. </li> <li>  Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team. </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Product Owner / Technical Consultant (m/w/d) - mit remote Anteil

<h1> HR Specialist (m/w/d) - Learning &amp; Development</h1><h2> Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><p> Als HR Specialist - Learning &amp; Development sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:</p><h3> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Florian Schwarz <br> <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, sowie Pflichtschulungen (z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, Ladungssicherung, etc.) obliegt Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmsinterner Schulungsanforderungen. </li> <li>  Ihre Aufgabe ist die Dokumentation und Nachverfolgung der Schulungsteilnahmen sowie Pflege der entsprechenden Schulungssysteme (z.B. LMS). </li> <li>  Zusätzlich Entwickeln und Optimieren Sie Prozesse und Standards im Bereich Learning &amp; Development. </li> <li>  Das Analysieren des Schulungsbedarfs und Ableitung passender Maßnahmen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. </li> <li>  Auf Ihre Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt. </li> <li>  Monotoring und Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung fällt in Ihr Aufgabengebiet. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Optimierung von Lernprozessen. </li> <li>  Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum. </li> <li>  Sie begleiten den Aufbau einer digitalen JRS Academy im Rahmen der Implementierung des HCM Systems Workday. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement o.ä., oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning &amp; Development, Talentmanagement oder vergleichbare Funktion </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lernplattformen </li> <li>  Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsstrategien zu gestalten und erfolgreich umzusetzen </li> <li>  Hohe Belastungs- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Organisationstalent und proaktive, leistungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werksverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development

<h1> IT &amp; Digitalization Manager (m/w/d/x)</h1><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ulm</h6><h5> Das ist Dein Aufgabengebiet</h5><p> IT-Management &amp; IT-Sicherheit</p><ul> <li>  Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe </li> <li>  Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Partnern </li> <li>  Überwachung und Optimierung von IT-Prozessen </li></ul><p> Digitalisierung &amp; KI-gestützte Transformation</p><ul> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie </li> <li>  Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI und Automatisierung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Auswahl und Einführung neuer digitaler Technologien </li></ul><p> Schnittstelle zwischen IT &amp; Business</p><ul> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen Herausforderungen </li> <li>  Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen </li> <li>  Förderung einer innovativen und technologieoffenen Unternehmenskultur </li> <li>  Steuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung der Mitarbeitenden im digitalen Wandel </li></ul><h5> Das ist unser Angebot</h5><ul> <li>  Wir bezahlen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und haben eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten äußerst flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice </li> <li>  Die regelmäßigen Team Events tragen zu einem hervorragendem Arbeitsklima bei </li> <li>  Wir haben einen Betriebsarzt und bieten regelmäßig einen ausführlichen kostenlosen Gesundheitscheck an </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement denken wir weit über dem Standard </li> <li>  Wir sind eine familienfreundliche Organisation mit Auszeichnung und wurden von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis mit 5 Sternen für Spitzenleistung im Wettbewerb ausgezeichnet </li> <li>  Wir unterstützen euch bei der Wohnungssuche und Umzug </li> <li>  Wir haben ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und bezuschussen unsere Betriebsgastronomie </li> <li>  Im Relax Room könnt ihr euch eine kurze Auszeit gönnen </li> <li>  Wir wurden von Kununu als Top Company und zusammen mit der Zeit als „Most Responsible Employer“ ausgezeichnet. </li> <li>  Außerdem bieten wir kostenloses Wasser, frisches Obst, unterstützen Corporate Benefits und haben einen Kids Corner </li></ul><br><h5> Das bringst Du mit</h5> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Digitalisierung oder IT-Sicherheit  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Datenschutz und Infrastruktur  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt, MS365, Office 365, Excel  </li>  <li>   Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten und modernen Technologien (Cloud, KI, Automatisierung etc.)  </li>  <li>   Hohe Empathie für die Bedürfnisse der Prozessverantwortlichen  </li>  <li>   Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten  </li>  <li>   Betriebswirtschaftliche Denkweise  </li>  <li>   Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln  </li>  <li>   Offen für Innovationen und neue Technologien, aber mit Blick auf den Mehrwert  </li>  <li>   Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Konflikte auszuhalten und zu lösen  </li> </ul> Teamplayer-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise<h5> Probearbeitstag</h5><p> Noch unentschlossen ob SPHEREA zu Dir passt? Dann schaue einem Kollegen oder einer Kollegin über die Schulter und lerne SPHEREA bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen. Melde Dich dazu gerne bei uns.</p><h5> Über uns</h5><p> Remove uncertainty through test! <br> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 60 Mitarbeitenden spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld. <br> <br></p>

IT & Digitalization Manager (m/w/d/x)

<h1> (Senior) IT-Consultant (m/w/d)</h1><p> Innovativ. Zukunftsorientiert. Leistungsstark. <br> Wir sind ein modernes Rechenzentrum und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte IT-Consultants, die mit Fachwissen, Kreativität und Leidenschaft digitale Transformationsprojekte zu begleiten und unsere Kunden optimal beraten. Werde Teil unserer Stiftung und gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!</p><h2> (Senior) IT-Consultant (m/w/d) – Gestalte die digitale Zukunft!</h2><p> Kundenberatung</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Projektleitung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Teams, stellst effiziente Abläufe sicher und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss. </li> <li>  Strategische IT-Beratung: Du entwickelst innovative IT-Strategien, die unsere Kunden zukunftssicher aufstellen, und begleitest sie von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dein Fokus liegt auf nachhaltigen und skalierbaren Lösungen. </li> <li>  Anforderungsmanagement &amp; Prozessoptimierung: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte IT-Lösungen, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen. </li> <li>  Stakeholder-Management &amp; Kommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden, Entwickler und weitere Projektbeteiligte. Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit sorgst du für eine effiziente Zusammenarbeit und überzeugst durch praxisnahe und umsetzbare Lösungen. </li> <li>  Coaching &amp; Wissenstransfer: Als Mentor unterstützt du Junior Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Workshops, um das gesamte Team weiter voranzubringen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfahrung &amp; Qualifikation: Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Consulting, IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion und hast bereits erfolgreich anspruchsvolle IT-Projekte gesteuert. </li> <li>  Methodenkompetenz: Du bist sicher im Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden wie Scrum, PRINCE2 oder PMI und weißt genau, wann welche Methode den größten Mehrwert bringt. </li> <li>  Technische Expertise: Du hast ein tiefgehendes Verständnis für IT-Architekturen, Systemintegration, Cloud-Technologien und/oder Softwareentwicklung. Erste Erfahrung mit Cybersecurity, DevOps oder KI-gestützten Lösungen sind von Vorteil. </li> <li>  Kommunikations- &amp; Beratungskompetenz: Du kannst komplexe technische Inhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereiten und überzeugst durch eine souveräne und lösungsorientierte Beratung. </li> <li>  Führung &amp; Teamgeist: Du bist in der Lage, Teams zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und dein Umfeld zu inspirieren. Gleichzeitig arbeitest du gerne in einem dynamischen Team und förderst eine offene, konstruktive Arbeitskultur. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

(Senior) IT-Consultant (m/w/d)

<h1> Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)</h1><h2> Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil</h2><h6> Festanstellung, Vollzeit · Konstanz (Hybrid)</h6><h5> Deine Aufgaben</h5> Für dich ist die agile Arbeitsweise die sinnvollste Art ein IT-Projekt zum Erfolg zu führen? Du hast Lust unser motiviertes Team mit deinen Erfahrungen und deinem umfangreichen agilen Methodenwissen zu unterstützen und zu coachen? Durch dein Engagement und deine Hilfe ist unser Team in der Lage sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! <br> Für die aktive Mitgestaltung unseres Arbeitsalltags suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil. <br> <br> <ul>  <li>   Du übernimmst die Verantwortung für 1-2 interdisziplinäre Entwicklungsteams und förderst aktiv die Weiterentwicklung des agilen Mindsets sowohl innerhalb der Teams als auch darüber hinaus.  </li>  <li>   Du moderierst Scrum Meetings und coachst alle Projektbeteiligten.  </li>  <li>   Du bist sowohl im Team als auch im Kontakt mit dem Kunden gleichermaßen wirksam.  </li>  <li>   Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.  </li>  <li>   Du beteiligst dich aktiv an der Organisationsentwicklung.  </li> </ul><h5> Das bringst du mit</h5><ul> <li>  Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen oder aus dem Umfeld der (IT-)Beratung </li> <li>  Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und eines agilen Mindsets </li> <li>  Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit einem IT Entwickler Team </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Design Thinking, Lean Startup, Business Model Generation oder anderen relevanten Methoden </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) </li></ul><h5> Das bieten wir dir</h5><ul> <li>  Du bist Teil eines spannenden Projekts im Bereich der Digitalisierung und kannst dich mit deinen kreativen Ideen einbringen. </li> <li>  Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln und eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen. </li> <li>  Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel, ohne Kernzeiten gestalten. </li> <li>  Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen. </li> <li>  Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU bist du kein Einzelkämpfer, sondern arbeitest im Team. </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Katharina Mohring, Lead Manager HR &amp; Organizational <a href="mailto:Developmentkarriere@seitenbau.com" target="_blank">Developmentkarriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Christina Dreher, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a> <br> <br> Andre Lämmlen, HR Manager <br> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><h5> Über uns</h5><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.</p>

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

<h1> (Junior) IT-Consultant (m/w/d)</h1><p> Innovativ. Zukunftsorientiert. Leistungsstark. <br> Wir sind ein modernes Rechenzentrum und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte IT-Consultants, die mit Fachwissen, Kreativität und Leidenschaft digitale Transformationsprojekte zu begleiten und unsere Kunden optimal beraten. Werde Teil unserer Stiftung und gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!</p><h2> (Junior) IT-Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Beratung</h2><p> Kundenberatung</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: ;Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender IT-Projekte, begleitest den gesamten Projektverlauf und hilfst aktiv dabei, Herausforderungen zu identifizieren und zu meistern. </li> <li>  Analyse &amp; Optimierung: Du tauchst tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst fundierte Empfehlungen für maßgeschneiderte IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten. </li> <li>  Strategische IT-Beratung: Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie dabei, innovative Technologien effizient in bestehende Strukturen zu integrieren. Dabei hilfst du, zukunftsfähige digitale Strategien zu entwickeln. </li> <li>  Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklern und internen Teams, um eine reibungslose Projektumsetzung zu gewährleisten. Deine Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, trägt maßgeblich zum Projekterfolg bei. </li> <li>  Dokumentation &amp; Präsentation: Du erstellst und pflegst detaillierte Projektdokumentationen, Berichte und Präsentationen, um jederzeit einen transparenten Überblick über den Fortschritt und die Ergebnisse deiner Projekte sicherzustellen. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Junior-Position im Bereich IT-Consulting, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle sammeln. </li> <li>  Technisches Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Security und Systemintegration mit und bist in der Lage, komplexe Systeme zu analysieren, zu optimieren und sicher in bestehende IT-Landschaften zu integrieren. Erste Berührungspunkte mit Cloud-Technologien, IT-Security oder Datenbanken sind von Vorteil. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten &amp; Lösungsorientierung: Du gehst strukturiert an Problemstellungen heran, analysierst Herausforderungen mit einem kritischen Blick und entwickelst pragmatische Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich aufbereiten und souverän präsentieren – sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. </li> <li>  Teamplayer mit Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch eine hohe Eigenmotivation mit, um eigenständig Lösungen zu entwickeln und Verantwortung in Projekten zu übernehmen. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

(Junior) IT-Consultant (m/w/d)

<p> Mit rund 10 Millionen Kunden zählt Bedifol zu den führenden E-Commerce-Unternehmen in der Bodenseeregion. Unter Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf entwickeln und vertreiben wir hochwertige Displayschutzlösungen für Smartphones, Tablets, Kameras, Industrie- und Medizingeräte. Unsere Produkte sind europaweit über eigene Onlineshops und Marktplätze erhältlich.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Performance Marketing Manager (m/w/d), der kanalübergreifende Kampagnen strategisch plant, umsetzt und datenbasiert optimiert.</p><h1> Performance Marketing Manager (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | ab sofort | 78467 Konstanz</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads und Amazon Ads – inkl. strukturierter Keyword-Recherche und Conversion-Tracking. </li> <li>  E-Mail-Marketing: Entwicklung und Durchführung zielgerichteter nationaler und internationaler Newsletter-Kampagnen. </li> <li>  Affiliate-Marketing: Aufbau, Verwaltung und Weiterentwicklung von Affiliate-Partnerschaften zur Skalierung von Reichweite und Umsatz. </li> <li>  Tracking &amp; Analyse: Monitoring und Auswertung aller Maßnahmen mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder anderen Reporting-Tools – mit Fokus auf ROAS, Conversion Rate und CTR. </li> <li>  Wettbewerbsbeobachtung: Ableitung von Best Practices und datenbasierten Handlungsempfehlungen aus Markt- und Trendanalysen. </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online-Marketing, E-Commerce, Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbar. </li> <li>  Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld. </li> <li>  Sicher im Umgang mit Kampagnenbudgets, Werbeplattformen und Performance-KPIs. </li> <li>  Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für datengetriebenes Wachstum. </li> <li>  Tools wie Google Ads, GA4, Tag Manager, ggf. Meta Ads sind dir vertraut. </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Spannende Aufgaben: Verantwortung für das Performance Marketing eines führenden E-Commerce-Anbieters mit starkem Wachstum. </li> <li>  Flexibles Arbeiten: Moderne Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und fachlicher Austausch im Team. </li> <li>  Team &amp; Kultur: Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team, flache Hierarchien. </li> <li>  Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-JOB-TICKET, HanseFit und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Wohlfühlumfeld: Frisches Obst, gekühlte Getränke, Kaffeespezialitäten sowie regelmäßige Teamevents. </li></ul><p> Bereit für die Herausforderung??</p><p> Schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jobs@bedifol.com" target="_blank">jobs@bedifol.com</a>.</p><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com</p>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

<p> Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.</p><p> Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kaufmännischen Teams als:</p><h1> Referent (m/w/d) Marketing</h1><h2> Vollzeit oder Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie setzen unsere Kommunikations-, Marketing- und Social-Media-Strategie um </li> <li>  Sie betreuen unsere Homepage und konzeptionieren neue Landingpages in Craft CMS </li> <li>  Sie tragen zu einem erfolgreichen Employer Branding mit zielgruppenspezifischen Marketingaktionen bei </li> <li>  Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für Marketingthemen innerhalb des Unternehmens </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation </li> <li>  Sie bringen ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen mit und sind geübt darin, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit Adobe Cloud und Microsoft PowerPoint </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen </li> <li>  S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom) </li> <li>  35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Deutschlandticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m. </li></ul><h3> Um es kurz zu machen</h3><p> Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder <a href="mailto:bewerbung@egs-plan.de" target="_blank">bewerbung@egs-plan.de</a> – ganz unkompliziert und offen.</p><p> Noch Fragen? Unsere kaufmännische Abteilungsleiterin, Sibylle Bednorz, beantwortet sie gern: <a href="mailto:sibylle.bednorz@egs-plan.de" target="_blank">sibylle.bednorz@egs-plan.de</a> oder 0711 99007-665.</p><p> EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH <br> Gropiusplatz 10 | D-70563 Stuttgart | <a href="http://www.egs-plan.de" target="_blank">www.egs-plan.de</a></p>

Referent (m/w/d) Marketing

<h1> Teamleitung IT (m/w/d)</h1><h2> Teamleitung IT (all genders)</h2><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> Erlenbach, Heilbronn</p><p> Unternehmensbereich <br> Campusverwaltung, Betriebskitas (Schwarz Gruppe), IT</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: <br> unbefristet</p><p> Frühester Starttermin: <br> ab sofort</p><p> Jobangebot teilen</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungssektor </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen) </li> <li>  Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance </li> <li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung </li> <li>  Kurze Entscheidungswege </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Pädagogen (all genders) und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Übernahme der administrativen und operativen Verantwortung für die IT-Betreuung der Josef-Schwarz-Schule und der Betriebskitas in Heilbronn und Erlenbach, inklusive Qualitätssicherung und regelmäßigem Austausch mit der Schulleitung und der Geschäftsführung </li> <li>  Regelmäßige Evaluation und Anpassung der IT-Infrastruktur an die Bedürfnisse einer modernen, zukunftsorientierten Schule </li> <li>  Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung des IT-Teams (derzeit fünf Mitarbeitende) im täglichen IT-Support vor Ort und remote sowie Gestaltung der Dienstpläne </li> <li>  Verantwortung für die reibungslose Bearbeitung aller Anfragen im Ticketsystem durch Monitoring, Priorisierung und Einhaltung der Bearbeitungszeiten </li> <li>  Verantwortung über das IT-Management, Vereinheitlichung der bestehenden IT-Struktur, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware sowie die Altgeräteverwaltung, Reparatur und Lagerhaltung </li> <li>  Pflege der Schnittstellenkommunikation zu internen und externen Partnern wie Herstellern, Versicherungen und Serviceanbietern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der der zentralen IT-Abteilung von Phorms in Berlin sowie der Einkaufsabteilung, um IT-Bedarfe und Projekte zu koordinieren </li> <li>  Sicherung der Evaluierung und Dokumentation der genutzten Software und Beratung bei Anfragen über das GLPI-Ticketsystem </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrungen im IT-Umfeld </li> <li>  Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams vor Ort und remote </li> <li>  Interesse und Begeisterung für Microsoft on-premise Produkte und Cloud-Systeme </li> <li>  Grundlegendes Verständnis für Netzwerktechnologien und Virtualisierung </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Bereich MECM, Microsoft Intune, Office365 oder Teams DirectCall </li> <li>  Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und die Adaption neuer Technologien </li> <li>  Selbstständige und ergebnisorientierte Herangehensweise und Eigenverantwortung </li> <li>  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich an zwei Standorten in Erlenbach und in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Unsere interdisziplinären Teams fördern das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere ca. 1.300 Schülerinnen und Schüler einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur.</p><p> Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Johanna, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>