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<h1> Mitarbeiter E-Commerce Support (m/w/d)</h1><h4> J.T. Ronnefeldt KG</h4><h4> Frankfurt am Main</h4><p> Art: Vollzeit <br> | <br> Veröffentlichung: folgt</p><p> Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.</p><p> Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Mitarbeiter E-Commerce Support (m/w/d)</h2><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Kundenbetreuung und -beratung per Telefon und E-Mail </li> <li>  Bearbeitung von Aufträgen, Lieferscheinen und Rechnungen im ERP-System </li> <li>  Prüfung und Abwicklung der Kommunikation mit Zahlungsdienstleistern, z. B. Klarna </li> <li>  Reklamations- und Retourenmanagement </li> <li>  Anlage und Pflege von Artikeln und Kundendaten </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Logistik bei Lieferschwierigkeiten, Umlagerungen und Retouren </li> <li>  Betreuung des Bewertungsportals Trusted Shops und Beantwortung von Kundenbewertungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Verbesserung und Aktualisierung der Webshop-Präsentation, z. B. Produktbeschreibungen und Bilderauswahl </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Reports zur Auswertung der Webshop-Performance </li> <li>  Kooperation mit der Abteilung Marketing zur Umsetzung von Kampagnen und Sonderaktionen </li> <li>  Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern zur Pflege und Weiterentwicklung des Webshops </li> <li>  Durchführung von Usability-Tests und Feedback-Erfassung zur Website-Verbesserung </li> <li>  Konzeption und Versand unserer Newsletter </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Community Management </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Vertriebserfahrung und/oder Erfahrung in der Vertriebsassistenz </li> <li>  Sehr gute PC-Kenntnisse, vor allem in Microsoft Office und Outlook </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem wie z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents </li> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft </li> <li>  Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung </li> <li>  Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels) </li> <li>  30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege </li> <li>  JobRad mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Holger Gennat, unter der Telefonnummer 069 793005-44 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Mitarbeiter E-Commerce Support (m/w/d) oder Sie nutzen direkt unseren Bewerberlink.</p><p> J. T. Ronnefeldt KG <br> Herr Holger Gennat <br> Rotfeder-Ring 7 <br> 60327 Frankfurt am Main</p><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Mitarbeiter E-Commerce Support (m/w/d)

<p> Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen. <br> <br></p><p> Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten – nationalen wie internationalen – für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht. <br> <br></p><p> Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.</p><p> <br> Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 23 Std. /Woche), unbefristet, einen</p><br><h1> Senior Consultant New Mobility (m/w/d)</h1><br><p> Let's shape the future of mobility – together</p><p> Sie wollen nicht nur Konzepte schreiben, sondern die Mobilität von morgen wirklich mitgestalten? Als Senior Consultant New Mobility sind Sie bei uns strategischer Vordenker:in, Kundinnenversteher:in und Umsetzer:in in einem. Ob neue Mobilitätsformen wie OnDemand-Verkehre, autonome Shuttles, Mobility-as-a-Service oder Datenplattformen – Sie bringen technologische Innovationen, Nutzerbedürfnisse und Geschäftsmodelle in Einklang.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Entwicklung strategischer Mobility-Konzepte und neuer Geschäftsmodelle für Kund:innen aus Mobilitätsbranche, Kommunen und der Tech-Welt </li> <li>  Analyse von Markttrends, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> <li>  Gestaltung von Pilotprojekten, Workshops und Produktvisionen – von der Idee bis zum Rollout </li> <li>  Wissenseinbringung in interdisziplinäre Teams </li> <li>  Souveräne Kommunikation mit Entscheider:innen, Entwicklung von Präsentationen und pitchen von Ideen auf Augenhöhe </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management unserer Kund:innen sowie die Begleitung dieser als Sparringspartner:in auf Augenhöhe </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  4+ Jahre Erfahrung in Strategie, Mobility, Innovation oder Tech-Consulting </li> <li>  4+ Jahre in Projektleitungsverantwortung </li> <li>  Know-how in Themen wie: OnDemand-Mobilität, Autonomes Fahren, MaaS, Smart Cities oder digitale Plattformen </li> <li>  Starkes analytisches und konzeptionelles Mindset, kombiniert mit Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sie bewegen sich sicher zwischen Tech-Speak und Business-Talk – und können beides vermitteln </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten</p><ul> <li>  Ein Team mit Leidenschaft für Zukunftsmobilität, Technologie und Impact an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts </li> <li>  Spannende Kundenprojekte aus Wirtschaft und öffentlichem Sektor </li> <li>  Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert </li> <li>  Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie </li> <li>  Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><br><p> Dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf oder LinkedIn-Profil mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Wir suchen Mitarbeiter/innen, die zu uns passen, die mit uns die Leidenschaft für den Job teilen und unser Team mit Ihrer Persönlichkeit bereichern.</p><p> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Möginger unter der Tel. 069 27307-574 zur Verfügung. <br> <br></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH <br> Am Hauptbahnhof 6 <br> 60329 Frankfurt am Main <br> Fon: +49 69 27307-0 <br> Fax: +49 69 27307-477</p><p> <a href="mailto:info@rms-consult.de" target="_blank">info@rms-consult.de</a></p>

Senior Consultant New Mobility (m/w/d)

<h1> Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager - SAP SuccessFactors (m/w/d)</h1><h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> HRIS-Expert / Manager – SAP SuccessFactors (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft. </li> <li>  Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. </li> <li>  Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt). </li> <li>  Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen. </li> <li>  Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen). </li> <li>  Projektmanagement für HR-IT-Initiativen (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Test- und Qualitätsmanagement. </li> <li>  Effektives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen und externen Partnern. </li> <li>  Dokumentation von Prozessen und Systemmodifikationen sowie Unterstützung bei Audits. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar). </li> <li>  Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors. </li> <li>  Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse. </li> <li>  Operative Umsetzungsstärke und Fähigkeit, eigenverantwortlich Themen vorantreiben. </li> <li>  Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungsambitionen mit dem Potenzial zum Aufbau eines eigenen Teams. </li> <li>  Starke Schnittstellenkompetenz in Bezug auf HR-Anforderungen und technische Lösungen. </li> <li>  Analytisches und strategisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und unternehmerischen Arbeitsweise. </li> <li>  Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise mit Hands-on-Mentalität. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu managen und als diplomatischer Sparringspartner (m/w/d) für alle Stakeholder aufzutreten. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). </li></ul><h2> Dein Mehrwert - Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem internationalen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Das bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>  Vergütung &amp; Extras: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, umfassender Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). </li> <li>  Aufgaben &amp; Kultur: Es erwarten Dich abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben. Unsere kollegiale Arbeitskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion. </li> <li>  Arbeitsort &amp; Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den ÖPNV angebunden. Kostenfreie Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. </li> <li>  Flexibilität: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. </li> <li>  Langfristige Perspektive: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Wirtschaftsinformatiker / Informatiker als HRIS-Expert / Manager - SAP SuccessFactors (m/w/d)

<h1> HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> HR Business Support (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. </li> <li>  Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister. </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten. </li> <li>  Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich. </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. </li> <li>  Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). </li> <li>  Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil. </li> <li>  Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut. </li> <li>  Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. </li> <li>  Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). </li> <li>  Arbeitskultur &amp; Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt. </li> <li>  Infrastruktur &amp; Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Zukunft &amp; Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

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