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Im Fachbereich Psychologie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer <h2>Mitarbeiter/s/in für den technischen Support (w/m/d, 100%, E9b TV-L)</h2> unbefristet zu besetzen. Ihre Rolle:In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fachliches Know-how in Elektronik und IT mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie sorgen für den zuverlässigen technischen Betrieb im Fachbereich Psychologie, unterstützen Forschung und Lehre durch maßgeschneiderte Lösungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur bei. Ihre Hauptaufgaben:• Elektronikentwicklung für Forschung und Lehre• Technischer Support für Forschungseinrichtungen und Seminarräume• IT-Unterstützung und Systemintegration• Beschaffungsmanagement für technische Sonderlösungen• Koordination externer Dienstleister• Sicherheits- und Brandschutzaufgaben• Mitgestaltung technischer Infrastruktur Was wir von Ihnen erwarten:• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder technisch geprägter Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägige Berufserfahrung.• Eine proaktive Herangehensweise, um nicht nur auf Probleme zu reagieren, sondern diese vorausschauend zu vermeiden.• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Mitarbeitende zu unterstützen und zu schulen.• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und Übernahme von Verantwortung im Bereich Sicherheit. Wir bieten Ihnen:• Eine zentrale Rolle in einem spannenden Arbeitsumfeld der Universität Tübingen, bekannt für ihre Innovationen und wissenschaftlichen Beiträge. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz inmitten akademischer Exzellenz.• Die Möglichkeit, in einem leistungsstarken und motivierten Team zu arbeiten, in dem Sie eigenverantwortlich handeln und Ihre Ideen in selbständiger Arbeitsweise einbringen können. Hier werden Ihre Beiträge geschätzt und Sie spielen eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung unseres gemeinsamen Erfolgs.• Die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen und Innovationen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen Zugang zu neuesten Technologien und fördern kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung.• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Mitarbeitende zu unterstützen und zu schulen.• Möglichkeit eines Zuschusses zum Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), sodass Sie bequem, umweltfreundlich und stressfrei zur Arbeit und nach Hause gelangen. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Vollständige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 09.11.2025 in einer PDF-Datei zu richten an den Fachbereich Psychologie der Universität TübingenProf. Dr. Claudia FriedrichSchleichstr. 472076 Tübingen<a href="mailto:direktion.psychologie@uni-tuebingen.de" target="_blank">direktion.psychologie@uni-tuebingen.de</a>. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Mitarbeiter/in für den technischen Support (w/m/d)

Reutlingen MACH ERSTMAL 'NE AUSBILDUNG BEI DER STADT. DANACH KANNST DU IMMER NOCH INFLUENCER WERDEN <h2>Über 30 Ausbildungsberufe. </h2> Bewirb Dich jetzt! reutlingen.de/ausbildung

Ausbildung (m/w/d)

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Ausbildung FACHINFORMATIKER FACHRICHTUNG SYSTEMADMINISTRATION (M/W/D) 

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Ausbildung: Kauffrau/-mann für IT-System-Management (m/w/d)

Wir denken innovativ und langfristig. Starte jetzt in deine Zukunft und werde Teil von Rieber. <h2>Unser Ausbildungsangebot: Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)</h2> Bewerbungsunterlagen an: Rieber GmbH &amp; Co. KGThomas PriebeHoffmannstr. 44 72770 Reutlingen<a href="mailto:ausbildung@rieber.de" target="_blank">ausbildung@rieber.de</a><a href="http://www.rieber.systems" target="_blank">www.rieber.systems</a>

Ausbildung: Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)

Unternehmensverbund Atrio &amp; LEDA Bewirb Dich als<h1> Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %</h1> und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf. Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen? Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) </li> <li> Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund </li> <li> Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit </li></ul><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li> Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz </li> <li> Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses </li> <li> Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros) </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium </li> <li> Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung </li> <li> Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden </li> <li> Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung </li></ul> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Atrio Leonberg e.V. Chiara Hoppe Böblinger Str. 19/1 71229 Leonberg Tel. 0176/45939718 Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter <a href="https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung" target="_blank">https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung</a>

Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %

<h1> IT-Group Expert Securities Services (m/w/d)</h1> Referenznummer: 16703 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Application Management - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Wir suchen für die Kapitalmarktplattform einen IT Clustermanager Securities Services. Die LBBW betreibt die Wertpapierabwicklung für das Retail-, Wholesale- als auch Verwahrstellengeschäft selbst und hat sich für eine Modernisierung der in der Mainframe-Welt entwickelten Applikationen entschieden – dazu gehört auch der Einsatz moderner Technologien (AI). Es warten spannende Aufgaben mit einem kompetenten und motivierten Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.<h2> Aufgaben:</h2><ul> <li> Fachliche Führung im Cluster Securities Services auf der bankfachlichen Plattform KM. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie unserer Kernapplikationen im Bereich WP-Services </li> <li> Verantwortung für die Budget- und Ressourcensteuerung innerhalb des Clusters, kombiniert mit der Rolle als Impulsgeber und Motivator für Veränderungen sowie als technischer Enabler für neue Technologien. Koordination der Komplexität zwischen Zuliefer- und Abnehmersystemen </li> <li> Steuerung und Koordination sämtlicher Run- und Change-Aktivitäten innerhalb des Clusters, einschließlich Projekten, Changevorhaben (z. B. Life-Cycle-Maßnahmen, Modernisierungsprojekte) und Run-Prozessen. Fokus auf Stabilität und Einhaltung regulatorischer Vorgaben im laufenden Betrieb </li> <li> Koordination und Führung interdisziplinärer Teams sowie Motivation der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich. Starke Fähigkeiten in der Konfliktlösung und sichere Kommunikation auf Managementebene (Multi-Level Stakeholder Management). Unterstützung als Sparringspartner innerhalb der Führungsebene und Sicherstellung der Automatisierung von Konfigurationsanpassungen sowie der Steuerung des täglichen Betriebs </li> <li> Zentrale Ansprechperson für die disziplinarischen Führungskräfte der jeweiligen Kompetenzpools sowie für die Lead-Rollen auf der Plattform, darunter der Plattform Manager und der Lead IT-Business Consultant. Enge Zusammenarbeit mit den Herstellern und Sicherstellung des Know-hows im Team </li> <li> Aktives Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der IT sowie regelmäßige Qualitätssicherung der Anforderungen und erzielten Ergebnisse innerhalb des Clusters </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li> Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Umfangreiche und nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW. Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams mit 20–30 Mitarbeitenden </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit Gestaltungswillen und Flexibilität. Sehr gute Kenntnisse in IT-Anwendungslandschaften und IT-Architekturen mit Bezug zum Back Office </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume unter dynamischen Rahmenbedingungen mutig zu nutzen. Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten in Integration, Teamarbeit und Kommunikation sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude. Freude daran, Mitarbeitende kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> <li> Veränderungsbereitschaft, Prozessverständnis und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li></ul> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!<h3> Unsere Vorteile:</h3> Sportangebot Karriereförderung Sabbatical Gesundheitsmanagement hybrides Arbeiten zentrale Lage betriebliche Altersversorgung Lunch- Angebote flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung Social Events Jobrad

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