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<h3> Fellbach im Kopf.</h3><h1> Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d)</h1><ul> <li>  Bewerbungsschluss: 18.06.2025 </li> <li>  Friedrich-Schiller-Gymnasium, Auberlen-Realschule, Maicklerschule </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  75 % </li></ul><p> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.</p><h3> Was Sie gestalten.</h3><ul> <li>  Einzelfallhilfe und Beratung von Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Vermittlung bei Konflikten sowie Krisenintervention </li> <li>  Unterstützung bei der Berufsorientierung </li> <li>  Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Workshops mit Schulklassen </li> <li>  Planung und Durchführung von offenen Angeboten </li> <li>  Gremien- und Gemeinwesenarbeit, Zusammenarbeit mit externen Stellen, Vernetzung </li></ul><h3> Ihre Benefits.</h3><ul> <li>  Gehalt  <br>  S 12 TVöD  <br> </li> <li>  Mitgestalten  <br>  Ideen einbringen </li> <li>  Bikeleasing  <br>  Radbonus </li> <li>  ÖPNV-Ticket  <br>  Zuschuss </li> <li>  Weiterbildung  <br>  Fortbildungen </li> <li>  Gesundheit  <br>  aktiv und fit </li> <li>  Natur  <br>  Naherholung </li> <li>  Betreuung  <br>  für Ihre Kinder </li> <li>  Vorsorge  <br>  fürs Alter </li></ul><h3> Was Sie mitbringen.</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  Hohe soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Fragen.</h3><ul> <li>  Frau Glamser, Abteilungsleitung,  <br>  Telefon 0711 5851-426 </li> <li>  Frau Daiß, Abteilungsleitung Personal,  <br>  Telefon 0711 5851-207 </li></ul><p> Jetzt und mitgestalten.</p><p> jobs.fellbach.de</p>

Schulsozialarbeiter:innen (m/w/d) in Teilzeit (75 %)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt als Krankheitsvertretung</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten und beurkunden Geburten, vertretungsweise auch Sterbefälle. </li> <li>  Sie führen das Geburtsregister fort und berichtigen ggf. vorhandene Registereinträge. </li> <li>  Sie informieren und beraten Eltern bezüglich der Namensführung ihrer Kinder und nehmen personenstandsrechtliche Namenserklärungen entgegen. Dabei müssen Sie deutsches und internationales Recht beachten. </li> <li>  Sie nehmen Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen entgegen und bearbeiten diese im Rahmen der Beurkundung von Geburten. </li> <li>  Sie haben im Rahmen Ihrer Tätigkeit Kontakte mit Ausländer- und Meldebehörden, Konsulaten, Jugendämtern sowie anderen Standesämtern und der Standesamtsaufsicht. </li> <li>  Sie führen bei Bedarf Eheschließungen auch außerhalb der Öffnungszeiten und an besonderen Trauorten durch. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsangestellter im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie haben bereits Verwaltungs- und Publikumserfahrung, sind kommunikativ und verfügen über Entscheidungsstärke sowie Beratungskompetenz. Ihnen liegt der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen. </li> <li>  Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Personenstandsrecht. </li> <li>  Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind bereit, sich in neue, fachspezifische Programme einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und sind engagiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst. </li> <li>  Sie haben Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. </li> <li>  Sie sind bereit, sich zur Standesbeamtin bzw. zum Standesbeamten bestellen zu lassen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0011 bis spätestens 6. Juli 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt als Krankheitsvertretung

<p> Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachberater (m/w/d) Kindertagesbetreuung</h1><p> befristet | 60 % | bis S 15 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Planung und Durchführung des Qualifizierungskurses Teil 1 (50 Unterrichtseinheiten) für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis (teilweise am Wochenende und abends) </li> <li>  durch die Weiterentwicklung der Qualifizierungsangebote </li> <li>  aufgrund der Überprüfung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie Erteilung der Pflegeerlaubnis für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis </li> <li>  durch die Konzeption und Weiterentwicklung fachlicher Grundlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Tageselternvereine, insbesondere zu Themen wie: Vertretungslösungen in der Kindertagespflege, Betreuung in anderen geeigneten Räumen, inklusive Betreuung in der Kindertagespflege, Kinderschutz </li> <li>  durch die Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung in der Kindertagespflege </li> <li>  durch die Planung und Durchführung von Qualifizierungsmodulen für Kindertagespflegepersonen zum Thema Kinderschutz </li> <li>  durch die Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen zur Förderung der fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Kindertagespflege </li> <li>  durch Koordination, Weiterentwicklung sowie eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung des Gewaltpräventionsprogramms „Sisy Kita – Stärken im System. Gewaltprävention in der Kita.“ </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren (wünschenswert) </li> <li>  durch Ihre entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Gewaltprävention in Kindertageseinrichtungen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren rechtlichen Grundlagen im Sozialgesetzbuch VIII, KJSG, KiTaG, VwV Kindertagespflege sowie kommunalpolitischen und strukturellen Sachkenntnissen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Moderationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit Gruppenprozesse zu gestalten und zu begleiten </li> <li>  mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten Arbeitsmethodik </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen und zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, z. B. auch in den Abendstunden oder am Wochenende </li></ul><p> Diese Position ist befristet bis 30. November 2026 in Teilzeit im Bereich Kinder- und Jungendförderung im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Sonja Haug <br> Fachbereichsleiterin Fachdienst Kita <br> 07151 501-4452</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 97/25/51, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachberater (m/w/d) Kindertagesbetreuung

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Verwaltung einen</p><h1> Betriebsingenieur (m/w/d) Instandhaltung, Gebäude- und Versorgungstechnik</h1><h2> (TV-L E 11, Vollzeit, zunächst befristete Projektstelle für fünf Jahre mit Option auf Verlängerung)</h2><p> Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur. Als Forschungseinrichtung macht sie deutsche Literatur forschenden Gästen zugänglich, erforscht sie in eigenen Projekten und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.</p><p> Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. plant den Neubau eines Forschungsarchivs „Tor zur Literatur“. Unter diesem Titel soll der Literaturcampus des DLA, bestehend aus Schiller-Nationalmuseum (1903), Archivgebäude (1972) samt Erweiterungsbau (1995), Literaturmuseum der Moderne (2006) und Collegienhaus (1993), auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar um ein Forschungsarchivs inkl. weiterer Magazinräume erweitert werden. Begleitend zur Neubauplanung wird die Sanierung der Bestandsgebäude geplant und durchgeführt.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitarbeit bei der Neubaumaßnahme „Tor zur Literatur“ und Sanierung der Bestandsgebäude mit dem vorhandenen Team der Haustechnik </li> <li>  Betreuung und Instandhaltung aller technischen Anlagen (u. a. Heizung, Klimatechnik) </li> <li>  Mitarbeit in Bedienung, Überwachung, Steuerung der gesamten haustechnischen Anlagen und Magazin </li> <li>  Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen (Brand- und Einbruchmeldeanlage, Zutrittskontrolle) </li> <li>  Mitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der Bestandsgebäude </li> <li>  Koordination von ausführenden Handwerksfirmen </li> <li>  Einsatz im Rufbereitschaftsdienst bei technischen Störungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) in den Fachrichtungen Instandhaltung, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik oder einschlägige Berufsausbildung </li> <li>  Grundkenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik </li> <li>  ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einer der weltweit bedeutendsten Literaturinstitutionen </li> <li>  eine Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  eine Projektstelle mit einem zunächst auf fünf Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Zuge einer Nachfolgeplanung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen </li> <li>  Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>  einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar </li></ul><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 25-21 bis zum 11.07.2025 an das Personalreferat: <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a></p><p> Deutsche Schillergesellschaft e. V. <br> Deutsches Literaturarchiv Marbach <br> <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> <br></p><p> Kontakt <br> Deutsches Literaturarchiv Marbach <br> Personalreferat <br> Telefon +49 (0) 7144 / 848-204 <br> Telefax +49 (0) 7144 / 848-290 <br> E-Mail <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> <br></p><p> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.</p><p> <a href="http://www.dla-marbach.de" target="_blank">www.dla-marbach.de</a></p>

Betriebsingenieur (m/w/d) Instandhaltung, Gebäude- und Versorgungstechnik

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis </li> <li>  Prüfung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Erstellung und Analyse von Personalstatistiken </li> <li>  Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen) </li> <li>  Steuerung und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkostenaufteilung </li> <li>  Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen </li> <li>  Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li>  Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht </li> <li>  Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li>  detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht insbesondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil </li> <li>  hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Hohler, Telefon: 07 11/21 75-13 93.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p> Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Die Digitalisierung der Verwaltung spielt hierbei eine entscheidende Rolle.</p><p> Bei der Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</p><h1> Sachgebietsleitung I/2.2 – <br> Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Der Landtag ist die gewählte Vertretung des Volkes. Er übt die gesetzgebende Gewalt aus und überwacht die Ausübung der vollziehenden Gewalt nach Maßgabe der Landesverfassung. Die Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg umfasst die eigenen Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsdienste des Parlaments und schafft die Bedingungen für eine reibungslose Arbeit des Parlaments.</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, die beide mit mindestens 7 Punkten abgeschlossen sein müssen </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen</h3><ul> <li>  Nach Möglichkeit Berufserfahrungen im Landesdienst Baden-Württemberg </li> <li>  Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li>  Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Rechtsbereiche einzuarbeiten </li> <li>  Interesse an und Kenntnisse von landespolitischen Themen </li></ul><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3><p> Mitarbeit in folgenden Rechtsbereichen:</p><ul> <li>  Geschäftsordnung des Landtags von Baden-Württemberg </li> <li>  Untersuchungsausschussrecht </li> <li>  Abgeordneten- und Fraktionsrecht </li> <li>  Verfassungsrecht, insbesondere parlamentsbezogenes Verfassungsrecht </li> <li>  Petitionsrecht </li> <li>  Verwaltungs- und Verfassungsprozessrecht </li> <li>  Landtagswahlrecht </li> <li>  Sonstige Rechtsangelegenheiten des Landtags </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li>  Ein modernes und mit der aktuellsten Technik ausgestattetes Büro </li> <li>  Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>  Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>  Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Für die Funktion steht eine Planstelle des höheren Dienstes der Besoldungsgruppe A 16 zur Verfügung. Bei Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern (m/w/d) erfolgt die Beschäftigung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) bis Entgeltgruppe 15 TV-L.</p><p> Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen.</p><p> Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Insbesondere müssen neben dem Anschreiben folgende Unterlagen beigefügt sein:</p><ul> <li>  lückenloser Lebenslauf, ggfls. mit Darstellung des laufbahnrechtlichen Werdegangs </li> <li>  Zeugnisse über die geforderten Abschlüsse (einschließlich Fach- und Notenübersicht) </li> <li>  Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse für Ihre bisherigen Beschäftigungen (sofern vorhanden) </li> <li>  eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischenzeugnis </li></ul><p> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.07.2025 per E-Mail mit einer PDF-Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB) an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a>.</p><p> oder an den <br> Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat <br> Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart</p><p> Wir behalten uns vor, zu spät eingegangene oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen.</p><p> Es werden ausschließlich Bewerbungen über die genannten Kontaktwege berücksichtigt.</p><p> Nähere Auskünfte zu der zu besetzenden Stelle erteilt Ihnen Herr Drißner (Telefon 0711 2063-2102, <a href="mailto:christoph.drissner@landtag-bw.de" target="_blank">christoph.drissner@landtag-bw.de</a>).</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Employer Branding Film - YouTube</p>

Sachgebietsleitung I/2.2 - Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)

<h1> Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung</h1><p> Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.</p><p> Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.</p><p> Am Standort Bietigheim-Bissingen bieten wir</p><h2> Teamleitung (m/w/d) mit Perspektive – übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung!</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie leiten ein engagiertes Team von derzeit 10 MitarbeiterInnen </li> <li>  Sie haben Verantwortung für einen fokussierten Bestand an Wohnungseigentumsgemeinschaften </li> <li>  Sie steuern die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams, behalten Controlling und Effizienz im Blick </li> <li>  Sie bringen frischen Wind in die WEG-Verwaltung und setzen auf moderne Prozesse und digitale Tools </li> <li>  Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Services noch smarter und nachhaltiger zu machen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau) mit ergänzenden Weiterbildungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung (WEG) </li> <li>  In Sachen Führung haben Sie bereits Erfahrung gesammelt und wissen, wie man Teams inspiriert und mitnimmt. </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: bietigheimer-wohnbau.de/karriere/) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.</p><p> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.</p><p> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen sie Ihnen möglich zu machen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a> senden.</p><p> Mehr erfahren Sie unter: bietigheimer-wohnbau.de</p><p> Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a>. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.</p><p> BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH</p>

Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung

<p> Die Protection One GmbH ist Deutschlands führender Anbieter für 24-Stunden-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache. Wir bieten maßgeschneiderte Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privatkunden. Mit unseren firmeneigenen, rund um die Uhr besetzten Notruf- und Serviceleitstellen gewährleisten wir eine Echtzeitreaktion auf sicherheitsrelevante Ereignisse. Die beeindruckende, unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von 98,3 % unterstreicht unsere Effektivität. <br> <br> Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Kundennähe, individuelle Betreuung und technische Exzellenz. Als Teil der internationalen Securitas-Gruppe profitiert das Unternehmen zudem von einem globalen Netzwerk und umfassender Sicherheitskompetenz. <br> Protection One bietet mehr als nur einen Job – es ist ein Arbeitgeber mit klarer Mission: "Wir leben Sicherheit", moderner Haltung und einem starken Fokus auf seine Mitarbeitenden. Wer einen sicheren, wertschätzenden, von Teamgeist geprägten und entwicklungsorientierten Arbeitsplatz, mit einer offenen Kommunikation sucht, findet hier eine vielversprechende Perspektive. <br> <br> Seit Jahren werden wir als: "Top Company 2025 / 2024 / 2023 und 2022 kununu", "Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 kununu", TOP Arbeitgeber im Mittelstand", „Beste Arbeitgeber NRW“, „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ sowie als „Ausgezeichneter Arbeitgeber" vom TÜV Rheinland ausgezeichnet! <br> <br> Nutzen auch Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv zur Sicherheit von Menschen und Werten beizutragen.</p><h2> <h1>  Elektriker / Elektroniker (m/w/d) </h1> <br>   für die Region Stuttgart, Reutlingen und Umgebung (PLZ 70 - 72) </h2><br><p> Ihr Arbeitsumfeld <br></p><p> Sie betreuen Kunden aus vielen verschiedenen Branchen. Das bedeutet für Sie immer wieder neue Einsatzorte bei Kunden in Ihrer Region, mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Dabei führen Sie eigenständig und eigenverantwortlich Ihre Aufträge aus, bis hin zu Materialbestellungen. <br> Natürlich stellen wir Ihnen dafür modernste Ausrüstung zur Verfügung. Neben bequemer Arbeitskleidung, Profiwerkzeug, mit Akku betriebenen Maschinen, bis hin zu einem voll ausgestatteten Servicefahrzeug.</p><p> Ihre Aufgaben <br></p><ul> <li>  Installation und Inbetriebnahme von Einbruchmelde-, Fernüberwachungs-, Überfall- und </li> <li>  Videoalarmierungsanlagen. </li> <li>  Service und Instandhaltung dieser Anlagen. </li> <li>  Übergabe der betriebsbereiten Systeme an den Kunden. </li> <li>  Ihr Arbeitsplatz ist der technische Außendienst. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroniker Fachrichtung </li> <li>  Informations- und Telekommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Kenntnisse in der Sicherheitstechnik sind wünschenswert. </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Besitz eines Führerscheins der Klasse 3/B </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, in einer krisenfesten Branche. </li> <li>  Servicefahrzeug mit hochwertigem Marken-Werkzeug und akkubetriebenen Maschinen. </li> <li>  Fahrzeit ist bei uns Arbeitszeit: zum Kunden, als auch nach Hause. </li> <li>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Ein eigenes Arbeitszeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit einem Paten an Ihrer Seite. </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet). Alles erfolgt bei uns elektronisch, keine Zettelwirtschaft. </li> <li>  Weiterbildungsangebote und Schulungen sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>  Teamevents und Fahrsicherheitstraining. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein breitgefächertes Sportangebot für die ganze Familie ... </li> <li>  und noch vieles mehr! </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.</p>

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

<h2> We make <br> food matter</h2><p> Bei Solina verwandeln wir Zutaten aus der ganzen Welt in maßgeschneiderte <br> Lösungen für unsere Kunden aus den Bereichen der Lebensmittelindustrie, <br> Foodservice und Metzgerei. So tragen wir zur Produktion von Lebensmittel <br> bei, die im wahrsten Sinne des Wortes gut sind: gut für Sie, gut für die Menschen, <br> gut für den Planeten.</p><p> Sie haben eine Leidenschaft für Essen, Lebensmittel und Nachhaltigkeit? Dann passen Sie perfekt zu uns! Die Solina Germany GmbH ist Teil der Solina-Gruppe, einem führenden Anbieter von Lebensmittellösungen. Mit hochwertigen Produkten und innovativen Food-Konzepten gestalten wir die Zukunft der Lebensmittelindustrie – werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Ab sofort suchen wir einen</p><h1> Key Account Manager (m/w/x)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich der Lebensmittelindustrie (u. a. Geflügel, Snackgeschäft, Fleisch-/Wurstwaren) </li> <li>  Analyse der Kundenbedürfnisse sowie Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen </li> <li>  Sicherstellung der termingerechten Lieferung unserer Produkte und Dienstleistungen </li> <li>  Aktive Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit bestehenden und potenziellen Kunden </li> <li>  Eigenverantwortliche Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Kundenkreis </li> <li>  Erstellung regelmäßiger Reportings und Forecasts für interne und externe Stakeholder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Qualität, Innendienst, etc.) zur Optimierung unserer Servicequalität </li> <li>  Identifikation von Marktpotenzialen sowie proaktive Neukundengewinnung </li> <li>  Unterstützung bei Vertriebsprojekten (bspw. Messen, Seminare, etc.) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der „savoury“ Lebensmittelindustrie </li> <li>  Ausgezeichnete Kenntnisse der Strukturen der deutschen Lebensmittelbranche und Netzwerke zu relevanten Entscheidern </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung, lösungsorientiertem Handeln und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen </li> <li>  Versierter Umgang mit CRM-Systemen, ERP-Grundkenntnisse sowie MS Office </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li></ul><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Großer Verantwortungsbereich mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen und Konzepte </li> <li>  Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub zzgl. Betrieblicher Feiertage an Weihnachten (0,5 Tage) und Silvester (1 Tag) </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung, Firmen-PKW, Mitarbeiterevents (z. B. Neujahresfeier, Sommerfest etc.) </li></ul><h4> Klingt gut?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hagesued.de" target="_blank">bewerbung@hagesued.de</a> unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Für Fragen zur Bewerbung steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung (<a href="mailto:bewerbung@hagesued.de" target="_blank">bewerbung@hagesued.de</a>).</p><p> Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.hagesued.eu" target="_blank">www.hagesued.eu</a> unter der Rubrik ,,Unternehmen“.</p><p> Solina Germany GmbH • Saarstr. 39 • 71282 Hemmingen</p>