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<p> Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: <br> Der Bereich Living Environment Systems sucht in Ratingen einen</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d)</h1><p> Als einer der bedeutendsten Hersteller weltweit bietet Mitsubishi Electric Living Environment Systems ein umfangreiches Produktprogramm rund um die Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik. Dabei setzt das renommierte Unternehmen immer wieder neue Standards für energieeffiziente Technologien. Neben wegweisenden Neuentwicklungen und spezifischen Lösungskonzepten zeichnen den Hersteller auch erstklassige Serviceleistungen aus.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erste Ansprechperson der Distributoren für Produkt- und Preisauskünfte </li> <li>  Unterstützung der Area Sales Manager bei der Projektplanung und -nachverfolgung sowie Datenpflege im CRM-Tool </li> <li>  Angebotserstellung und -nachverfolgung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam </li> <li>  Bereitstellung von Prospekten und Produktinformationen sowie Bearbeitung von Projektpreisanfragen in Zusammenarbeit mit den Werken in Japan, Thailand, Schottland und der Türkei </li> <li>  Kontenklärung und Klärung von Überfälligkeiten mit dem Vertriebsteam, Distributoren und der Buchhaltung </li> <li>  Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung der internen Abläufe im Exportbereich sowie Unterstützung des Sales Planners bei der Verarbeitung und Analyse von Prognosezahlen </li> <li>  Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen dem Vertriebsteam und dem Customer Service Center </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Groß- und Außenhandel, oder alternativ eine technische Ausbildung im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit zusätzlicher Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li> <li>  Fähigkeit und Interesse, sich in technische Themen wie Produktinformationen einzuarbeiten </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie erste Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie gute Kenntnisse in Excel </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines globalen, langfristig orientierten Konzerns. Dies beinhaltet spannende Aufgaben, ein angemessenes Vergütungspaket sowie attraktive Nebenleistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.</p><h4> Work with us!</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese ausschließlich online zu.</p><p> Mitsubishi Electric Europe B.V., <br> Niederlassung Deutschland</p><p> Lisa Weinert <br> Mitsubishi-Electric-Platz 1 <br> 40882 Ratingen</p><p> Tel.: +49 2102 486 9869 <br> <a href="http://www.mitsubishi-electric.de" target="_blank">www.mitsubishi-electric.de</a></p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d)

<p> Zusammen bringen wir Freude in die Welt</p><p> Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für reibungslose Produktions- und Verpackungsprozesse. Begeisterung für Qualität, Technologie und einzigartige Produkte machen uns zur Fruchtgummi-Nr. 1. Unser weltweiter Erfolg schafft ein sicheres Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Werden Sie jetzt ein Teil des Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns Freude in die Welt.</p><h1> Automatisierungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d)</h1><p> Einstieg: ab sofort in Solingen / Deutschland <br> Unbefristet</p><p> Willkommen in der bunten Welt von HARIBO, in der Menschen und unsere modernen Anlagen für hervorragende Qualität sorgen. Werden Sie ein Teil unserer bunten Produktvielfalt – unterstützen Sie uns bei der Überwachung, Erweiterung und Optimierung unserer Produktionssysteme mit Ihrem vielseitigen und verantwortungsvollen Einsatz.</p><h2> Unser Mix, der Sie erwartet:</h2><ul> <li>  Sie installieren, warten und reparieren unsere hochmodernen Produktions- und Verpackungsanlagen und betreuen eigenverantwortlich die Inbetriebnahme unserer Maschinen in den reibungslosen Produktionsbetrieb </li> <li>  Dabei beseitigen Sie Störungen, erkennen Fehlerquellen und leiten Maßnahmen zu deren Beseitigung ein </li> <li>  Selbstständig entwickeln und programmieren Sie SPS-Steuerungen in Simatic S7 oder im TIA Portal und konfigurieren die entsprechenden Hardwarefunktionen </li> <li>  Sie bauen eigenverantwortlich Schaltschränke, damit verbunden setzen Sie auch die elektrische Installation bei Neuanlagen um und führen Änderungen an bestehenden Anlagen durch </li> <li>  Auch die ordnungsgemäße Dokumentation der Programmierungen, Anpassungen und Reparaturen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Und Sie verantworten die Einhaltung und Überwachung qualitäts-, sicherheits- und umweltrelevanter Parameter bei Reparaturen, Wartung und Installation </li></ul><h2> Zutaten, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Fundierte SPS-Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Produktionsanlagen </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, optional als staatlich geprüfter Techniker oder ein Studium der Elektrotechnik, als Basis Ihres Erfolgs </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse in Step 7 Safety und Simotion Scout </li> <li>  Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Prozessabläufe zu erfassen und verstehen, rundet all das ab </li></ul><h2> Unsere Extratüte an Benefits:</h2><ul> <li>  Job und Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit für weitere Ausgleichstage, bezahlt frei am 24. und 31.12., Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt </li> <li>  Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, Zusatzverdienst bei freiwilliger Samstagsarbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit </li> <li>  Weiterbildung: Persönliche Entwicklungsangebote, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li>  24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit </li> <li>  Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine mit Nachtdienst, vergünstigter Kaffee </li> <li>  Ideenmanagement: Finanzielle Prämien für Verbesserungsvorschläge im Arbeitsalltag </li></ul><h2> Auf den Geschmack gekommen? So geht's weiter:</h2><p> Lisa Hintz freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen!</p><p> Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf   haribo.com/karriere  .</p><h3> Kontakt</h3> haribo.com/karriere<h3> Standort</h3><p> Solingen</p><p> HARIBO GmbH &amp; Co. KG <br> Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Straße 1 <br> 53501 Grafschaft <br> <a href="http://www.haribo.com" target="_blank">www.haribo.com</a></p>

Automatisierungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d)

<p> Zusammen bringen wir Freude in die Welt</p><p> Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für reibungslose Produktions- und Verpackungsprozesse. Begeisterung für Qualität, Technologie und einzigartige Produkte machen uns zur Fruchtgummi-Nr. 1. Unser weltweiter Erfolg schafft ein sicheres Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Werden Sie jetzt ein Teil des Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns Freude in die Welt.</p><h1> Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</h1><p> Einstieg: ab sofort in Solingen / Deutschland <br> Unbefristet</p><p> Willkommen in der bunten Welt von HARIBO, in der engagierte Menschen und moderne Anlagen für unsere hervorragende Qualität sorgen. Sichern Sie als Profi bei unserer Elektrotechnik stets den optimalen Betrieb – von der Installation über die Wartung bis zur Reparatur. So können sich HARIBO-Fans aus aller Welt über die Verfügbarkeit ihrer Lieblingsprodukte freuen.</p><h2> Unser Mix, der Sie erwartet:</h2><ul> <li>  Sie installieren, warten und reparieren selbstständig unsere modernen Produktions- und Verpackungsanlagen für den optimalen Betrieb </li> <li>  Dabei beseitigen Sie Störungen, erkennen Fehlerquellen und finden stets eine schnelle Lösung </li> <li>  Und verantwortungsbewusst sorgen Sie für die Einhaltung und Überwachung qualitäts-, sicherheits- und umweltrelevanter Parameter bei Reparatur, Wartung und Installation </li></ul><h2> Zutaten, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Fundierte SPS-Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Produktionsanlagen </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in mit der Fachrichtung Betriebs - oder Automatisierungstechnik als Basis Ihres Wissens </li> <li>  Zeitliche Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht im 3-Schicht-Betrieb sowie im Bereitschaftsdienst arbeiten zu können </li></ul><h2> Unsere Extratüte an Benefits:</h2><ul> <li>  Job und Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit für weitere Ausgleichstage, bezahlt frei am 24. und 31.12., Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt </li> <li>  Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, Zusatzverdienst bei freiwilliger Samstagsarbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit </li> <li>  Weiterbildung: Persönliche Entwicklungsangebote, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li>  24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit </li> <li>  Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine mit Nachtdienst, vergünstigter Kaffee </li> <li>  Ideenmanagement: Finanzielle Prämien für Verbesserungsvorschläge im Arbeitsalltag </li></ul><h2> Auf den Geschmack gekommen? So geht's weiter:</h2><p> Lisa Hintz freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen!</p><p> Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf   haribo.com/karriere  .</p><h3> Kontakt</h3> haribo.com/karriere<h3> Standort</h3><p> Solingen</p><p> HARIBO GmbH &amp; Co. KG <br> Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Straße 1 <br> 53501 Grafschaft <br> <a href="http://www.haribo.com" target="_blank">www.haribo.com</a></p>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<h1> KFZ-Techniker/ Servicetechniker als Innendienstmitarbeiter (m/w/d)</h1><h2> Einleitung:</h2><p> Über 1.000 Fahrzeuge, ein starkes Team und moderne Fahrzeugtechnik – willkommen bei eismann!</p><p> Du begeisterst dich für Fahrzeuge, hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und möchtest deine Expertise in einem professionellen Umfeld einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit einem eigenen Fuhrpark von mehr als 1.000 Fahrzeugen spielt das Thema Mobilität bei eismann eine zentrale Rolle – und dafür brauchen wir Menschen mit Leidenschaft für Technik, Qualität und Effizienz.</p><p> Für unsere Zentrale in Mettmann suchen wir im Bereich Flottenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KFZ- Techniker/ Servicetechniker als Innendienstmitarbeiter (m/w/d).</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Telefonische Betreuung von Partnern und Dienstleistern im Bereich Reparaturmanagement </li> <li>  Ermittlung des Fahrzeugbedarfs in Abstimmung mit dem Vertrieb sowie Disposition und Prüfung des Fahrzeugzustands bei Rückgabe </li> <li>  Organisation und Abwicklung aller notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen an den Fahrzeugen unter Kosten- und Servicegesichtspunkten </li> <li>  Aufbau und Sicherstellung eines Werkstatt- und Dienstleisternetzwerkes sowie Prüfung von Konditionen </li> <li>  Prüfung der betriebswirtschaftlichen Notwendigkeit bei größeren Reparaturen bis zur Abstimmung der Ausmusterung des Fahrzeuges </li> <li>  Kostenkontrolle gemäß interner vertraglicher Regelungen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit KFZ-technischem Hintergrund </li> <li>  Weiterbildung zum Kfz-Techniker (m/w/d) oder zum Kfz-Servicetechniker (m/w/d) wünschenswert </li> <li>  Affinität und Freude bei der Gestaltung von kaufmännischen Prozessen im Bereich Reparaturmanagement </li> <li>  Berufliche Erfahrung mit Nutzfahrzeugen, -aufbauten und Aufbauherstellern, insbesondere mit Kältemaschinen bzw. Kühlsystemen </li> <li>  Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>  Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Als Top Employee bei einem Top Employer bekommst du…</p><ul> <li>  Freie Entfaltungsmöglichkeiten durch eine ausgeprägte Hands-On-Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, digitalen Innovationen und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Interessante Tätigkeiten durch ein abwechslungsreiches und breites Aufgabengebiet, wo eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind. </li> <li>  Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten durch schnelle Verantwortungsübernahme aktueller Projekte, die du von A bis Z begleitest sowie umsetzt. </li> <li>  Eigenverantwortliche Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. </li> <li>  Eine individuelle Einarbeitung vom Kennenlernen unseres Vertriebsgeschäfts bis zum zugeschnittenen Training-on-the-Job-Programm. </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklungen durch unsere eismann academy und individuelle Förderungen. </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsperspektiven durch transparente Karrierewege. </li> <li>  Eine nachhaltige und gesellschaftlich relevante Tätigkeit durch einen Arbeitgeber, bei dem soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat. </li> <li>  Unser „wir sind eismann“-Wohlfühlpaket: regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, JobRad®, betriebliche Krankenzusatzversicherung (BKV), Mitarbeiterrabatte und natürlich unsere Eisflatrate. ?? </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (ausschließlich online) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.</p> eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH | Seibelstraße 36 | 40822 Mettmann Felicitas Behnke, Senior HR Managerin | Tel: + 49 (0) 2104 219 250<p> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karrierewebsite <a href="http://www.eismannjobs.de" target="_blank">www.eismannjobs.de</a>.</p>

KFZ-Techniker/ Servicetechniker als Innendienstmitarbeiter (m/w/d)

<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit</h1><p> Werde Teil unseres Teams –Standorte: Bielefeld, Bocholt, Köln, Münster, Wuppertal</p><p> Hallo zukünftiger Sicherheitsprofi!</p><p> Du brennst für Arbeitssicherheit und willst mit deinem Know-how dazu beitragen, Arbeitsplätze nicht nur sicher, sondern auch gesünder zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Phoenix Corporate Health GmbH sucht engagierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die gemeinsam mit uns Unternehmen beraten und begleiten – mit Herz, Verstand und einer Prise Humor. <br> Dein Team von Phoenix Corporate Health GmbH – Wo Sicherheit an erster Stelle steht!</p><h2> Deine Aufgaben – mit Sinn und System:</h2><ul> <li>  Sicherheitstechnische Beratung:  <br>  Du analysierst Arbeitsplätze, Prozesse und Abläufe – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und sichere, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen. </li> <li>  Ausrüstung mit Durchblick:  <br>  Ob Helm, Handschuh oder Gehörschutz – du weißt genau, was wann getragen werden muss, und sorgst dafür, dass Schutzausrüstung nicht nur vorhanden, sondern auch sinnvoll eingesetzt wird. </li> <li>  Gefährdungsbeurteilungen:  <br>  Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – mit geschultem Blick und systematischem Vorgehen. </li> <li>  Prüfung von Arbeitsmitteln:  <br>  Du sorgst dafür, dass Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel jederzeit den gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen entsprechen. </li> <li>  Beratung &amp; Schulung:  <br>  Ob Führungskraft oder Mitarbeitende – du gibst dein Wissen mit Überzeugung und einer Portion Humor weiter. So bleibt Sicherheit nicht nur Pflicht, sondern wird zur gelebten Praxis. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding:  <br>  Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen – dein Start bei uns ist durchdacht, persönlich und praxisnah. </li> <li>  Teamkultur mit Herz:  <br>  Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Lernen und ein wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag – vom Kaminabend bis zum „Zapfdiplom“. </li> <li>  Ehrliche Kommunikation:  <br>  In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Entwicklung – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle:  <br>  Du willst Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut bringen? Bei uns findest du das passende Modell für deine Lebenssituation. </li> <li>  Top Work-Life-Balance:  <br>  Bei uns bleibt die Arbeit im Büro – deine Freizeit gehört dir. Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten und fördern dein Wohlbefinden aktiv. </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket:  <br>  Grundgehalt zwischen 45.000 € und 54.000 € brutto/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation. </li> <li>  Zusätzliche Leistungen:  <br>  Kindergartenzuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachbezugskarte, JobRad und vieles mehr. </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag:  <br>  Wir denken langfristig – und das gilt auch für unsere Zusammenarbeit. </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten:  <br>  Damit du fachlich und persönlich immer einen Schritt voraus bist. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur – jeweils mit der Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln. </li> <li>  Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Motivation, gemeinsam mit uns die Arbeitswelt sicherer und gesünder zu gestalten. </li></ul><p> Bereit für den nächsten Karriereschritt?</p><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben. <br> Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln!</p><p> Phoenix Corporate Health GmbH <br> Gewerbegebiet Bitzen 19 <br> 53804 Much</p><p> Interessiert? <br> Maike Wenig <br> freut sich auf deine Bewerbung! <br> <a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a> <br> 02245 91500615</p><p> Jetzt Bewerben: Fachkraft für Arbeitssicherheit · Phoenix Corporate Health GmbH</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)/ Sicherheitsingenieur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als RF/THz Circuit Design Engineer (Doktorand*in)</h1><p> Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p><p> In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Hochfrequenzsysteme in der Kommunikationstechnik, suchen wir Unterstützung.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Erforschung und Entwickelung breitbandiger integrierter Hochfrequenzschaltungen für neuartige Anwendungen in der Sensorik und Materialcharakterisierung im Rahmen des Sonderforschungsbereichs MARIE (TRR 196) </li> <li>  Sammeln von Erfahrungen im Prozess der Chipentwicklung in modernsten CMOS/ SiGe-HBT Technologien: von der konzeptionellen Entwicklung neuer Systemarchitekturen, über die Schaltungsentwicklung, bis hin zur messtechnischen Charakterisierung der Chips </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftler*innen aus dem Team des Lehrstuhls und mit externen akademischen Kooperationspartnern </li> <li>  Wissenschaftliche Kommunikation der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf internationalen Konferenzen und in Fachzeitschriften sowie Unterstützung bei der Akquise von Drittmitteln </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik mit Ausrichtung auf Mikro-/Nanoelektronik und der Entwicklung integrierter Schaltungen </li> <li>  Praxiserfahrung in der Entwicklung integrierter RF/Millimeterwellen Schaltungen in CMOS oder SiGe-HBT Technologien sowie Erfahrung im Umgang mit EDA-Design Tools wie Cadence Virtuoso, ADS, HFSS, Sonnet etc. sind von Vorteil </li> <li>  Gute Englischkenntnisse und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Dauer <br> befristet bis zum 31.12.2028 (Projektende)</p><p> Stellenwert <br> E 13 TV-L</p><p> Umfang <br> Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p><p> Kennziffer <br> 25190</p><p> Ansprechpartnerin <br> Herr Prof. Dr. Ullrich Pfeiffer <br> <a href="mailto:ullrich.pfeiffer@uni-wuppertal.de" target="_blank">ullrich.pfeiffer@uni-wuppertal.de</a></p><p> Bewerbungen über <br> stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</p><p> Bewerbungsfrist <br> 30.09.2025</p><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><p> Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</p><p> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><p> 30 Urlaubstage</p><p> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport</p><p> Arbeiten in internationalem Kontext</p><p> Großes Fort- und Weiterbildungsangebot</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p><p> Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Hochfrequenz / Terahertz Circuit Design Engineer (Doktorand*in)

<h1> Ingenieur*in der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes <br> Universitätsstadt</h2><h2> Ingenieur*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich, min. 19,5 Std./Woche), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> EG 12</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 01.08.2025 - 31.08.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von ca. 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM).</p><p> Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen.</p><p> Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  ein nachgewiesenes und abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. (FH) / B. A., B. Sc. bzw. B. Eng.) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau </li></ul><p> Alternativ:</p><ul> <li>  eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li></ul><p> Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 12 oder 11 TVöD (sonstige Beschäftigte).</p><p> Zusätzlich:</p><ul> <li>  (vertiefte) Kenntnisse im Bereich VOB A + B und HOAI (Leistungsphasen 1-9) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Zusammenhang mit komplexen Baumaßnahmen (mind. Honorarzone IV der HOAI oder mit der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren von Bauleistungen) sowie über Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen </li> <li>  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Strukturiertes sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</p><ul> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros </li> <li>  Kenntnisse der Projektsteuerung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Sonderbauten / Versammlungsstätten </li> <li>  Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln des Bundes und/oder des Landes </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie??</p><ul> <li>  Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Gebäuden. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung und -leitung sowie das Controlling von Baumaßnahmen. </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien und Überwachung externer Architekt*innen, Fachplaner*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 2-9 der HOAI. </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau. </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025.</p><h5>  Tobias Palm  <br>  Leitung Bauprojektmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 202 563 - 5466</p><p> Ort <br> <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> AUCH NOCH INTERESSANT</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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