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<h2> JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.</h2> Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.<h1> Anlagenbediener in der Lebensmittelproduktion (m/w/d)</h1><h3> Ihre Herausforderung</h3><ul> <li> Als Anlagenbediener bzw. Anlagenbedienerin sind Sie für den reibungslosen Ablauf an der Produktionslinie verantwortlich und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität und Anlageneffizienz </li> <li> Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Abfüll- und Verpackungsanlagen </li> <li> Darüber hinaus führen Sie einfache Reinigungs- und Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen schnell und nachhaltig </li> <li> Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb arbeiten Sie sehr sauber und ordentlich und halten unsere Hygienestandards gewissenhaft ein </li> <li> Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse </li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul> <li> Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit - Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung in einem technischen Beruf oder im Bereich der Lebensmittelherstellung </li> <li> Kenntnisse in der Anlagenbedienung und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift sind ein Muss </li> <li> Ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li> Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten </li> <li> Vor allem aber zeigen Sie sich als äußerst zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gerne anpackt und Lust darauf hat gemeinsam mit anderen gute Ergebnisse zu erzielen </li></ul> Tätigkeitsbereich Sonstiges Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland SE Arbeitszeit Vollzeit Noch Fragen? Sandra Trischitta <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Nezehet Horozoglu, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern.<h2> Ihre Vorteile bei Hochland</h2> In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul> <li> unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder </li> <li> Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. </li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance<ul> <li> Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. </li> <li> Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). </li> <li> Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. </li> <li> Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! </li> <li> Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. </li></ul> Hochwertige Betriebsgastronomie<ul> <li> Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. </li> <li> Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. </li> <li> Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. </li> <li> Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. </li> <li> Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. </li> <li> Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! </li></ul> Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul> <li> Gewinnbeteiligung </li> <li> Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge </li> <li> Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke </li> <li> Jubiläumsleistungen </li> <li> Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. </li> </ul> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul> <li> Führungskräfteentwicklung </li> <li> Fachübergreifende Schulungen </li> <li> Förderung beruflicher Weiterqualifikationen </li> </ul> und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul> <li> höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle </li> <li> Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet </li> <li> regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, </li> </ul> nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.

Anlagenbediener in der Lebensmittelproduktion (m/w/d)

<h2> JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.</h2> Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.<h1> Schichtleiter Weißkäseverpackung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Herausforderung</h3><ul> <li> An der Spitze eines motivierten Teams sorgen Sie dafür, dass die Produktionsprozesse sicher und termingerecht laufen, damit unsere leckeren Weißkäseprodukte auch künftig in aller Munde sind </li> <li> Verantwortungsbewusst führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entwickeln sie weiter und motivieren sie für gemeinsame Ziele </li> <li> Klar, dass Sie die Produktionsprozesse kontinuierlich optimieren und weiter entwickeln und dabei sowohl die Arbeitssicherheit als auch Qualität und Kosten stets im Blick behalten </li> <li> Sie verstehen TPM als wichtiges Instrument zur Steigerung der Wertschöpfung und setzen dessen Elemente konsequent um </li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Molkereimeister bzw. -meisterin oder Molkereitechniker bzw. -technikerin </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsbereich </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, gerne auch SAP </li> <li> In Ihnen finden wir eine engagierte, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne anpackt, analytisch und lösungsorientiert denkt und es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern </li></ul> Tätigkeitsbereich Produktion Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Noch Fragen? Sandra Trischitta <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Martin Moser, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern.<h2> Ihre Vorteile bei Hochland</h2> In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestaltungsräume „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel <ul> <li> unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder </li> <li> Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. </li> </ul> Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance<ul> <li> Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. </li> <li> Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). </li> <li> Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. </li> <li> Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! </li> <li> Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. </li></ul> Hochwertige Betriebsgastronomie<ul> <li> Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. </li> <li> Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. </li> <li> Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet. </li> <li> Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. </li> <li> Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. </li> <li> Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! </li></ul> Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: <ul> <li> Gewinnbeteiligung </li> <li> Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge </li> <li> Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke </li> <li> Jubiläumsleistungen </li> <li> Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. </li> </ul> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul> <li> Führungskräfteentwicklung </li> <li> Fachübergreifende Schulungen </li> <li> Förderung beruflicher Weiterqualifikationen </li> </ul> und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul> <li> höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle </li> <li> Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet </li> <li> regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, </li> </ul> nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.

Schichtleiter Weißkäseverpackung (m/w/d)

<h1> Mechaniker (m/w/d)</h1> Vollzeit Peiting Wir sind die Bayerische Milchindustrie eG. Wir sind der Spezialist für innovative Ingredienzien und hochwertige Käseprodukte, die wir für unsere globalen Kunden aus Milch und Molke herstellen, bevorzugt in Bio-Qualität. Als mittelständisches Unternehmen mit bayerischen Wurzeln setzen wir auf Qualität und Nachhaltigkeit, um Mehrwert für unsere Kunden, Beschäftigten, Rohstoffpartner und die Umwelt zu schaffen. Als Genossenschaft leben wir ein partnerschaftliches Miteinander insbesondere mit unseren rund 850 Mitarbeitenden in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Instandhaltung von modernen Produktionsanlagen, automatisierten Fertigungsanlagen sowie Fördersystemen </li> <li> Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen </li> <li> Systematische Fehlersuche, Ursachenanalyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Diagnosetest, um Funktionsprobleme zu erkennen </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Serviceaufgaben sowie Übernahme einer vorbeugenden und vorausschauenden Wartung der technischen Anlagen </li> <li> Beratung über die korrekte Wartung nebst vorbeugender Maßnahmen für Maschinen- oder Fahrzeugnutzer/innen </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen, Anpassungen und Reparaturen nebst Berichterstattung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Anlagentechnik </li> <li> Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität </li> <li> Fähigkeit zur Einhaltung etablierter Verfahren und Praktiken und zum Lesen von Anweisungen, Plänen etc. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie eine starke Verpflichtung gegenüber allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2> Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir pflegen ein persönliches Miteinander und schätzen den individuellen Beitrag jedes Einzelnen. Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem regional verwurzelten Unternehmen. Attraktive Vergütung: Mit uns können Sie rechnen - neben einer leistungsstarken, tarifgebundenen Vergütung erhalten Sie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Treueprämien. Balance muss sein: Für ein ausgeglichenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben bekommen Sie von uns 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für persönliche Ereignisse sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten. Bezahlte Wege- und Umkleidezeiten, Belastungsausgleich sowie zusätzliche Freizeit für geleistete Nachtschichten. Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir stellen ein breites Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Verfügung. Dies sind u.a. Firmenfitnessangebote mit EGYM Wellpass, Betriebsarzt, Gesundheitstage sowie Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Ihre Absicherung: Ihre private Absicherung liegt uns am Herzen. Daher bieten wir neben einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung auch eine Unfallversicherung für den privaten Bereich. Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sorgen dafür, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind. Darf's noch etwas mehr sein? Genießen Sie unsere verschiedenen Mitarbeitervorteile - zum Beispiel beim vergünstigten Einkauf über unsere Corporate Benefits, mit Ihrem neuen Fahrrad über unser Dienstradleasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung oder unseren Zuschuss zum individuellen Fahrsicherheitstraining.<h3> Job teilen:</h3> Impressum

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