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<h1> Product Owner (m/w/d) Bodenseeferien.de &amp; Social</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung</p><h4> DEINE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Fachliche Verantwortung für das Wachstum unseres Tourismusportals bodenseeferien.de und der Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit dem Team, Dienstleistern und Marketingexperten </li> <li>  Koordination der Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Produkte, Kampagnen und Geschäftsfelder </li> <li>  Definition und Auswertung relevanter KPIs sowie Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li>  Steigerung der Portal-Reichweite durch laufende Content-Erstellung und -Pflege sowie SEO </li> <li>  Betreuung und Akquise externer Dienstleister, die die Weiterentwicklung der digitalen Produkte unterstützen </li> <li>  Aktiver Kundenkontakt mit relevanten Tourismusakteuren </li> <li>  Betreuung von Praktikanten und Aushilfen </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing/Tourismus oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online-Medien </li> <li>  Erste Berufserfahrung und Erfolge in der Projektleitung digitaler Medien/Anwendungen/Produkte, idealerweise im Bereich Medien/Marketingagentur oder im touristischen Umfeld </li> <li>  Erste Erfahrungen in den Bereichen Content- und Performance-Marketing </li> <li>  Web-Analytics-Kenntnisse (Google-Analytics, Adobe Analytics, Webtrekk, etc.) </li> <li>  Leidenschaft und Verständnis für den regionalen Tourismus (Marktkenntnisse), bevorzugt in der Destination Bodensee </li> <li>  Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und Kanälen </li> <li>  Kreativer Teamplayer mit einer ausgeprägten Zielorientierung und hoher Eigenmotivation </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative </li> <li>  Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und gelebtem Teamwork </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten </li> <li>  Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Ralf Zeidler</p><p> HR-Referent</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1327</p><p> Mobil: +49 (0)151/57110550</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Product Owner (m/w/d) Bodenseeferien.de & Social

<h1> Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement - SK Logistik</h1><p> Konstanz / Baden-Württemberg Ausbildung</p><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Erlerne in spannender und praktischer Weise das vielfältige Aufgabenspektrum eines Kaufmanns für Büromanagement (m/w/d) mit den Schwerpunkten Auftragssteuerung und -koordination sowie Personalwirtschaft im Logistikbereich. </li> <li>  Eine persönliche und fachkompetente Betreuung während Deiner gesamten Ausbildungszeit </li> <li>  Innerbetrieblicher Unterricht und zusätzlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1.050€ brutto (1. Jahr), 1.100€ brutto (2. Jahr), 1.150€ brutto (3. Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden </li> <li>  Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus </li></ul><h4> DEINE AUSBILDUNGSINHALTE</h4><ul> <li>  Entdecke die faszinierende Welt des Büromanagements und tauche sowohl theoretisch als auch praktisch in alle spannenden Büroabläufe und kaufmännischen Vorgänge ein. Von der cleveren Organisation des Büros über das Einholen von Angeboten bis hin zur Erstellung von Rechnungen und der Verwaltung von Personal - bei uns lernst Du alles kennen! </li> <li>  Erhalte einen umfassenden Einblick in den Beruf des Kaufmanns (m/w/d) für Büromanagement, indem Du in den unterschiedlichen Abteilungen der SÜDKURIER Logistik eingesetzt wirst. Dadurch gewinnst Du wertvolle Erfahrungen und lernst die verschiedenen Facetten dieses Berufsfelds kennen. </li> <li>  Während Deiner Ausbildung wirst du an den drei Standorten Singen, Konstanz und Geisingen-Gutmadingen eingesetzt. Der Schwerpunkt liegt dabei jedoch in Singen. Dies ermöglicht dir, unseren Logistikbereich in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen und frühzeitig ein starkes Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. </li> <li>  Entdecke innovative Methoden zur optimalen Büroorganisation und lerne, wie moderne EDV-Systeme und spezielle Anwendungsprogramme eingesetzt werden. Wir ermöglichen dir den Einsatz von modernen Technologien, damit du deine Fähigkeiten im Umgang mit Computern und Software erweiterst. </li> <li>  Von Anfang an bist du aktiv in Projekte eingebunden und deine Ideen und Vorschläge sind uns besonders wichtig! Wir sind gespannt auf deine kreativen Gedanken und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder Fachhochschulreife </li> <li>  Wenn du dich für kaufmännische Prozesse begeisterst und bereits mit MS Office vertraut bist, bist du hier genau richtig. </li> <li>  Du hast einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit im Team zeichnen Dich aus. </li> <li>  Neues begeistert Dich und Du bist bereit Dich Herausforderungen zu stellen und ständig dazuzulernen. </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden dein Profil ab. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h4> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</h4><p> Christina-Maria Mauch</p><p> HR-Referentin und Ausbildungsleitung</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-2300</p><p> Mobil: +49 (0)151 56528998</p><h4> DEIN WEG ZU UNS</h4><p> #1 DEINE BEWERBUNG</p><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><p> #2 UNSER FEEDBACK</p><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><p> #3 UNSER KENNENLERNEN</p><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><p> #4 DEIN ONBOARDING</p><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Ausbildungsvertrag. </li> <li>  2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einer Einführungswoche. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h4> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</h4><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Die arriva Gmbh, ein Tochterunternehmen des SÜDKURIER Medienhauses, ist mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten privaten Briefdienstleister in Baden-Württemberg und verarbeitet jährlich mehrere Millionen Briefsendungen. Standort und Sortierzentrum der arriva befinden sich in Singen. Regionale und nationale Briefsendungen werden dort verarbeitet, organisiert und dann in der Heimat und in der ganzen Welt zugestellt.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement - SK Logistik

<p> Wir – Die Baustoffgruppe Salem GmbH – stehen als Dachmarke für zahlreiche Unternehmen für mehr als nur Rohstoffabbau. Als dynamische, mittelständische Unternehmensgruppe in der Baustoffbranche, mit über 350 Mitarbeitenden an über 20 Standorten, decken wir von Kies, Sand und Kalkmaterial bis hin zu Transport, Aufbereitung und Recycling den gesamten Prozess ab.</p><p> Zur Erweiterung unseres Teams benötigen wir Verstärkung und suchen einen</p><h1> Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltung und Projektmanagement</h1><ul> <li>  Arbeitszeit:  <br>  Vollzeit </li> <li>  Standort:  <br>  88682 Salem </li> <li>  Startdatum:  <br>  ab sofort </li></ul><h2> Ihre Chance:</h2><ul> <li>  Breitgefächertes, interessantes Aufgabengebiet in einem kommunikativen Team. </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz, hochwertiges, technisches Equipment und individuelle Einarbeitung. </li> <li>  Stark subventioniertes warmes Mittagessen. </li> <li>  Weitere Vergünstigungen wie JobRad, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm. </li></ul><h2> Ihre vielfältigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übernahme technischer Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Transportbeton- sowie Kies- und Schotterwerke. </li> <li>  Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit durch die Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen. </li> <li>  Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte, in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung, Energieeffizienz. </li> <li>  Unterstützung bei Investitionsvorhaben von der Planung bis zur Inbetriebnahme. </li> <li>  Mitwirkung bei Auswahl, Beschaffung und Integration neuer Maschinen- und Anlagentechnik. </li> <li>  Verantwortung technischer Dokumentation und Einhaltung relevanter Vorschriften. </li> <li>  Überwachung und Umsetzung sicherheits- und umweltrelevanten Vorgaben. </li> <li>  Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen und deren Auswertung. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit externen Technik-Dienstleistern, Lieferanten und Behörden, inklusive fachlicher Abstimmung und Qualitätskontrolle runden das Aufgabengebiet ab. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/-m TechnikerIn, MeisterIn oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium inkl. erster einschlägiger Praxiserfahrung in den Bereichen Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement. </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung (Junior) von 1-3 Jahren </li> <li>  Gutes technisches Verständnis sowie eine Affinität zur Rohstoffbranche, inkl. der mit der Tätigkeit verbundenen projektebezogenen Einsätzen an unseren Standorten/Baustellen und zur IT/EDV, insb. Office-Programmen setzen wir voraus. </li> <li>  Ein anpackendes Organisationstalent mit der Fähigkeit einer empathischen Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg. </li></ul><p> Diese Vorzüge erwarten Sie:</p><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Karriereperspektiven </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Sonderzahlungen </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Familienunternehmen </li> <li>  Wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Eigenständiges Tätigkeitsfeld </li> <li>  Möglichkeit Bereiche mitzugestalten </li> <li>  Individuelle Einarbeitung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.</p><p> Baustoffgruppe Salem GmbH <br> People &amp; Talent | Frau Raphaela Hornstein <br> Am Riedweg 5 | 88682 Salem <br> Telefon: +49 7553 921 445 | E-Mail: <a href="mailto:personal@baustoffgruppe-salem.de" target="_blank">personal@baustoffgruppe-salem.de</a> <br> <a href="http://www.baustoffgruppe-salem.de" target="_blank">www.baustoffgruppe-salem.de</a></p>

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