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<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><h3> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihr Ansprechpartner: <br> Florian Schwarz <br> <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. </li> <li>  Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li>  Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung. </li> <li>  Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. </li> <li>  Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten </li> <li>  Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen </li> <li>  Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management – Lösung (z. B. Workday) </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werksverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Projektsteuerer Projektmanager (m/w/d)</h1><p> Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall <br> Dienstort Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim oder Niederstetten</p><p> Bewerbungsschluss: 30.04.2025</p><p> Entgeltgruppe bis E 13</p><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro.</p><p> Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. <br></p><h3> DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie analysieren, bewerten und steuern die Koordinations- und Integrationsleistungen des Generalplaners für mehrere zeitgleich laufende Einzelprojekte innerhalb von zwei im laufenden Betrieb befindlichen Bundeswehrliegenschaften mit einem Bauvolumen von rund 250 Millionen € </li> <li>  Organisation und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Bauherrn und Generalplaner </li> <li>  Sicherung der Einhaltung von vereinbarten Kosten, Terminen und Qualitätsstandards </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in Vertretung für das Bundesministerium der Verteidigung </li> <li>  baufachliche Beratung verschiedener Bundeswehr- Dienststellen </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing bzw. Bachelor oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement </li> <li>  Die Fähigkeit Probleme, Risiken und Schnittstellen schnell zu identifizieren und im Sinne des Projektfortschritts Lösungen zu finden </li> <li>  Hohe fachliche Kompetenz sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3><ul> <li>  Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen  <br>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>  Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Sie haben Fragen? <br> Frau Liese Leinweber (Mitarbeiterin Personalwesen) <br> Tel. 0791 9450 212 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de</a></p><p> Herr Markus Bach (Abteilungsleiter Bauingenieurwesen) <br> Tel. 0791 9450 230</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Werden Sie ein Teil unseres Teams! <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de</a>.</p><h3> Weitere Informationen</h3><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p> Hinweise zum Datenschutz <br></p>

Projektsteuerer Projektmanager (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d)</h1><p> Die Evangelische Kirchengemeinde Rosenberg sucht zur Verstärkung ihres Teams in der Evang. Kindertageseinrichtung „Arche“ ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine</p><h2> Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d) in Vollzeit (100%)</h2><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li>  einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>  Verfügungszeit (Vor- und Nachbereitungszeit) </li> <li>  Sämtliche Angebote des „Ar-Attraktivität“ </li> <li>  Vergütung nach TVöD SuE sowie die im kirchlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Raum für Mitgestaltung </li> <li>  Supervision und Fortbildungstage </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Vielseitigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit </li> <li>  Freude an der täglichen Arbeit mit Kindern </li> <li>  Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen </li> <li>  Bereitschaft, das evangelische Profil unserer Einrichtung aktiv zu unterstützen </li> <li>  Lust auf päd. Arbeit angelehnt an Maria Montessori </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p><p> Bitte senden Sie uns die üblichen Unterlagen per Post oder E-Mail (pdf) an das Verwaltungs- und Serviceamt Odenwald-Tauber, Herrn Julian Weiß, Amtsstraße 22, 74722 Buchen. <a href="mailto:julian.weiss@vsa.ekiba.de" target="_blank">julian.weiss@vsa.ekiba.de</a></p><p> Nähere Informationen zu den einzelnen Stellenangeboten erhalten Sie von Herrn Julian Weiß 06281/40390-46.</p><p> Evangelische Kirchengemeinden Rosenberg-Sindolsheim <br> Amtsstraße 22 | 74722 Buchen | Deutschland <br> <a href="mailto:julian.weiss@vsa.ekiba.de" target="_blank">julian.weiss@vsa.ekiba.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (m/w/d)

<p> FALKE ist ein international ausgerichtetes, führendes Markenunternehmen für hochwertige Beinbekleidung und modische Accessoires. Auf der Grundlage einer über 125-jährigen Erfahrung verbinden wir Funktion und Ästhetik zu einem modernen und weltoffenen Lebensstil. „Qualität um ihrer selbst willen“ ist die Maxime, die wir mit unseren anspruchsvollen Kunden teilen. Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 1.000 in Deutschland, arbeiten täglich an der Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens.</p><p> Für unseren neuen FALKE Store am Standort Wertheim suchen wir zur Unterstützung unseres Verkaufsteams einen</p><h1> Verkaufsberater (m/w/d)</h1><h2> FALKE Factory Outlet Wertheim, befristet, Teilzeit</h2><p> IHRE AUFGABE:</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehört neben der kompetenten Beratung unserer Kunden und dem Verkauf auch die Warenbereitstellung vom Lager einschließlich Preisauszeichnungen. <br> Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team bei der Dekoration und Gestaltung des Stores sowie der Durchführung von Kassen- und Tagesabschlussarbeiten.</p><p> IHR PROFIL:</p><ul> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung, vorzugsweise im textilen Einzelhandel </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit aus </li> <li>  Sie haben Freude am Verkauf, Umgang mit Kunden sowie Spaß an Mode </li> <li>  Sie bringen idealerweise PC-Kenntnisse mit </li> <li>  Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><p> In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.</p><p> Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter/-innen.</p><p> Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben?</p><p> Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: FALKE.com</p><p> FALKE KGaA <br> HUMAN RESOURCES | Frau Marie-Christine Winkler <br> Postfach 1109 | 57376 Schmallenberg <br> WWW.FALKE.COM</p>

Verkaufsberater (m/w/d)

<p> Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienunternehmen mit Sitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen. Zudem wurden wir als Top Company 2024 und 2025 ausgezeichnet.</p><p> Die FRÄNKISCHEN NACHRICHTEN – das führende regionale Medienunternehmen im baden-württembergischen Teil Frankens - bieten ihrer Kundschaft auf dem Informations- und Werbemarkt umfassenden Service.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort – befristet für zwei Jahre – einen</p><h1> Digital Content Manager (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit (20 Stunden)</p><ul> <li>  Beginn:  <br>  ab sofort </li> <li>  Umfang:  <br>  in Teilzeit </li> <li>  Arbeitsort:  <br>  Tauberbischofsheim </li></ul><h2> DEINE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Planung, Steuerung und Koordination des Digitalcontents für fnweb.de und Social Media sowie Community Management </li> <li>  Monitoring, Erfolgsmessung und Reporting über Webtool wie Google Analytics oder bineos sowie Ableiten von Maßnahmen </li> <li>  Umsetzung und Abstimmung der SEO-Maßnahmen zur Optimierung von Rankings und Conversion-Rates </li> <li>  Mitentwicklung und kontinuierliche Ausführung des digitalen Maßnahmenplans sowie zielgruppenspezifische Kuratierungsstrategien </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder Studium in Medieninformatik, Journalismus oder ähnliches </li> <li>  Berufserfahrung in einer Online-Agentur oder Digitalredaktion sowie im Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in CMS, Analyse/Tracking Tools, HTML und MS Office </li> <li>  Proaktives Handeln und innovatives Denken mit analytischen Fähigkeiten </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR:</h2><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Maßgeschneiderte Einarbeitung sowie kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen </li> <li>  Vielfältige Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Regionale Vergünstigungen durch die „FN-Card PREMIUM“ und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li>  JobRad-Leasing und vergünstige Angebote für Deine Gesundheit sowie Fitness </li> <li>  Gemeinsame Teamsport-Events z. B. Volleyball, Lauf-Team </li></ul><h2> DU HAST INTERESSE?</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über <br> <a href="http://www.mein-check-in.de/haas-medien" target="_blank">www.mein-check-in.de/haas-medien</a></p><p> DU HAST FRAGEN?</p><p> Für Fragen steht Dir Heidrun Wolf (Leitung Personal) unter <br> 0621 392-1110 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter: <br> <a href="http://www.fnweb.de" target="_blank">www.fnweb.de</a> <br> <a href="http://www.facebook.com/fraenkische.nachrichten" target="_blank">www.facebook.com/fraenkische.nachrichten</a> <br> <a href="http://www.haas-mediengruppe.de/karriere" target="_blank">www.haas-mediengruppe.de/karriere</a></p><p> Unternehmen der HAAS Mediengruppe: azp, Bergsträßer Anzeiger, Fränkische Nachrichten, HaasMedia, HAAS Publishing, Headline24, Mannheimer Morgen, Morgenpost Briefservice, PDK Pressedienst Kurpfalz, Schwetzinger Zeitung</p>

Digital Content Manager (m/w/d)

<h2> Die Klinge – ein Ort zum Leben . Die Klinge – ein Ort der Begegnung</h2><p> Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 136 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche und junge Erwachsene in Mosbach und Heidelberg. Kindern und Jugendlichen eine neue Heimat zu schenken, einen Ort, an dem sie sich zugehörig, angenommen und sicher fühlen können, das ist unsere Aufgabe.</p><p> Für unseren Schulkindergarten St. Theresia mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Erzieher/Heilpädagogen (m/w/divers) mit einem Stellenanteil von 50 %</h1><p> Unser Schulkindergarten bietet Kindern ab drei Jahren mit emotionalen und sozialen, sensomotorischen und sprachlichen Entwicklungsverzögerungen eine gezielte Förderung.</p><h2> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h2><ul> <li>  Positive Beziehungsgestaltung und Wertschätzung gegenüber dem Kind </li> <li>  Aufbau von sicheren und stabilen Bindungen </li> <li>  Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenzen </li> <li>  Erarbeiten von Förderplänen sowie die Umsetzung der darin formulierten Ziele </li> <li>  Unterstützung und Förderung aller Entwicklungsfelder des Kindes </li> <li>  Gestaltung der angeleiteten Angebote </li> <li>  Begleitung der Freispielzeit </li> <li>  Weiterentwicklung individueller Fähig- und Fertigkeiten </li> <li>  Elternarbeit </li> <li>  Mitarbeit im Team </li> <li>  Eigenständiges und -verantwortliches Arbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Staatliche Anerkennung Erzieher oder Heilpädagoge </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft </li> <li>  Kreativität, Flexibilität und Spontanität </li></ul><h2> Gründe, die für uns sprechen:</h2><ul> <li>  Wir bieten viel Freiraum, den Alltag im Schulkindergarten zu gestalten. </li> <li>  Sie erhalten eine unbefristete Stelle. </li> <li>  Unsere Schließtage entsprechen den Schulferien Baden-Württemberg. </li> <li>  Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung. </li> <li>  Sie werden professionell begleitet, bekommen fachliche Unterstützung und Supervisionen sowie Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Sie erhalten eine Vergütung auf Grundlage des TV-L, einschließlich betrieblicher Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Jahressonderzahlung. </li> <li>  Sollten Sie noch unsicher sein, kann eine Probearbeit erfolgen, um Sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. </li></ul><p> Möchten Sie auch Teil unseres Teams werden und einen Beitrag leisten, dann bewerben Sie sich jetzt per Mail bis zum 15. Mai 2025 an <a href="mailto:bewerbung@klinge-seckach.de" target="_blank">bewerbung@klinge-seckach.de</a>.</p><p> Weitere Informationen zu dieser Stelle und zu unserem Kinder- und Jugenddorf erhalten Sie unter <a href="http://www.klinge-seckach.de" target="_blank">www.klinge-seckach.de</a> oder bei Bernd Grimm, Leitung Schulkindergarten, Tel. 06292/78230.</p><p> Kinder- und Jugenddorf Klinge e. V. <br> Klingestraße 30 | 74743 Seckach <br> <a href="mailto:bewerbung@klinge-seckach.de" target="_blank">bewerbung@klinge-seckach.de</a> | <a href="http://www.klinge-seckach.de" target="_blank">www.klinge-seckach.de</a></p>