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<h1> Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Teppich Kibek</p><p> Hanau</p><p> Präsenz</p><p> Management</p><p> Verkauf, Einzelhandel</p><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? <br> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Hanau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h2> Filialleiter (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen </li> <li>  Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale </li> <li>  Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran </li> <li>  Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale </li> <li>  Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen </li> <li>  Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt (m/w/d) oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL) </li> <li>  Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen </li> <li>  Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen zu begeistern </li> <li>  Sie sind ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können </li> <li>  Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben </li> <li>  Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li>  Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo.</p><p> Manuel Colpo <br> Vertriebsleiter/in</p>

Filialleiter (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)</h1><p> Teppich Kibek</p><p> Hanau</p><p> Präsenz</p><p> Führungskraft Erste Ebene</p><p> Verkauf, Einzelhandel</p><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? <br> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Hanau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h2> Abteilungsleiter im Einzelhandel - Bereich Bodenbeläge (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li>  Der proaktive und eigenverantwortliche Verkauf der Kibek-Sortimente und die Erfüllung der Kundenwünsche gehört zu Ihren täglichen Aufgaben </li> <li>  Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei, Ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern </li> <li>  Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Bearbeitung z.B. von Reklamationen und Kundenbestellungen </li> <li>  Außerdem betreuen Sie Ihren Filialbereich, indem Sie die Waren bestücken und ansprechend präsentieren </li> <li>  Sie gestalten Wohnraum durch unsere Produkte zeitgemäß </li> <li>  Sie sind der Filialleitung direkt unterstellt und mitverantwortlich für Umsatz, Rendite, Warenbereitstellung, Wareneinkauf, Organisation und Personaleinsatz in Ihrer Abteilung </li> <li>  Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - gerne aus dem kaufmännischen Bereich (z.B. Einzelhandelskaufmann (m/w/d)) oder handwerklichen Bereich (z.B. Bodenleger (m/w/d)) </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Verkauf </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, sind immer über aktuelle Wohntrends informiert und lieben es Menschen hierin zu beraten </li> <li>  Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich Bodenbelag bzw. Wohneinrichtung mit oder haben Lust sich diese anzueignen </li> <li>  Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Verkaufsprozessen </li> <li>  Sie würden sich selbst als Teamplayer und kommunikativ beschreiben </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing an </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel </li> <li>  Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo (Vertriebsleiter).</p><p> Manuel Colpo <br> Vertriebsleiter/in</p>

Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) <br> im Beteiligungsmanagement</h1><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Strategische Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteiligungen des Hochtaunuskreises </li> <li>  Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Lage der Beteiligungsunternehmen </li> <li>  Mitwirkung bei Gremiensitzungen und bei der Erstellung entsprechender Vorlagen </li> <li>  Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Geschäftsführeranstellungsverträgen, Geschäftsordnungen und Vereinbarungen </li> <li>  Beratung der politischen Gremien und der Verwaltungsspitze in allen Fragen des Beteiligungsmanagements </li> <li>  Koordination und Kommunikation zwischen Kreisverwaltung, Beteiligungsunternehmen und externen Partnern </li> <li>  Erarbeitung von Strategien zur Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Kommunalrecht, Haushaltsrecht, Gesellschaftsrecht) </li> <li>  Vertretung des Hochtaunuskreises in Aufsichtsräten, Beiräten und Projektgruppen (nach Absprache und Delegation) </li> <li>  Projektarbeit im Zusammenhang mit Beteiligungen (z. B. Fusionen, Neugründungen, Umstrukturierungen, spezifische Projekte in einzelnen Beteiligungen) </li> <li>  Unterstützung des Prozesses der Krankenhausreform in der Funktion des Krankenhauskoordinators </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung im Gesundheitsmanagement ist von Vorteil </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen oder im öffentlichen Sektor sind zwingend erforderlich </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Beteiligungen aus dem Gesundheitswesen sind wünschenswert </li> <li>  Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in politischen Gremien </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick, Diskretion, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens, nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereichs 90.70 – Beteiligungsmanagement (Herr Janta, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Beteiligungsmanagement

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung Vollzeit / Teilzeit

<p> Unterstütze unser Vertriebs-Team jetzt als</p><h1> Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)</h1><p> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Wiesbaden, Offenbach am Main, Hanau, Gießen, Kassel (Hessen) und Gera (Thüringen).</p><p> Dein Herz schlägt für den Vertrieb? Dann entdecke den ADAC als Deinen nächsten Arbeitgeber und schaffe durch Deine Beratung die Basis dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment Hilfe an ihrer Seite wissen. Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V., sind für über 2,3 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.</p><p> In unseren 16 Standorten in Hessen und Thüringen finden Mitglieder und Nichtmitglieder individuelle Lösungen zu Ihren Anfragen. Ob es um Pannenhilfe, touristische Auskünfte oder Versicherungsleistungen geht: als Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d) unterstützt Du mit leistungsstarken Produkten und echter Leidenschaft in allen Lebensbereichen: zu Hause, unterwegs und auf Reisen.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktiv, direkt und entschlossen verkaufst Du unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf. </li> <li>  Dazu berätst Du unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität. </li> <li>  Darüber hinaus beantwortest Du aufkommende Fragen und bietest unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice. </li> <li>  Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner hohen Serviceorientierung und Deinem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Dir, unsere Kundinnen und Kunden entschlossen zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen. </li> <li>  Dass Du großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringst, versteht sich dabei von selbst. </li> <li>  Auch Deine eigenständige, agile Arbeitsweise und Dein Teamgeist können sich mehr als sehen lassen. </li></ul><h3> Benefits</h3><p> Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC.</p><p> Jobticket – Du willst immer mobil sein?</p><p> Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.</p><p> Bikeleasing – Du willst Dich fit halten?</p><p> Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen – bleib fit.</p><p> Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:</p><p> Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</p><br><p> Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt:</p><p> Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</p><p> Altersvorsorge – früher an später denken:</p><p> Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</p><p> Gesundheitsangebote – weil Du uns wichtig bist:</p><p> Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.</p><p> Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras:</p><p> Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.</p><h3> Dein Kontakt</h3><p> Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung auf unserem ADAC Karriereportal.</p><p> Falls Du Rückfragen hast, kontaktiere bitte Esther unter <a href="mailto:Esther.Spatz@hth.adac.de" target="_blank">Esther.Spatz@hth.adac.de</a>.</p><p> ADAC Hessen-Thüringen e.V. | Lyoner Straße 22 | 60528 Frankfurt</p>

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h1>  Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Hanau </h1> <p>  <br>  Standort: Hanau </p> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im FORUM in Hanau ein! <br> <h3>  DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE </h3> <ul>  <li>   Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung  </li>  <li>   Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices  </li>  <li>   Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren  </li> </ul> <h3>  WIR SUCHEN MENSCHEN </h3> <ul>  <li>   Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen  </li>  <li>   Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern  </li>  <li>   Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen  </li>  <li>   Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen  </li>  <li>   Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können  </li> </ul> <h3>  DAS IST UNSER ANGEBOT </h3> <ul>  <li>   Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst  </li>  <li>   Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung in bestehenden Märkten und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management  </li>  <li>   Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen  </li>  <li>   Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Plane langfristig in einem stabilen Umfeld  </li> </ul> <h3>  LET‘S PLAY! </h3> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. </p> <p>  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <h3>  Dein Ansprechpartner </h3> <p>  Ralf Winzek  <br>  HR Manager Training &amp; Development  <br>  +49 221 5972533 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Weitere Informationen findest du auf  <br>  smythstoys.com/de </p>

Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Hanau

<p> Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser</p><p> Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag sind wir da, wo wir sind – der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Gastronomie</h1><p> in Dietzenbach</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist Ansprechpartner Nummer 1 für unsere Gäste. </li> <li>  Du verantwortest das Zubereiten, Anrichten und die Präsentation der Speisen. </li> <li>  Dabei achtest Du auf die Einhaltung der vorgegebenen Standards und der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften. </li> <li>  Das Kassieren der Speisen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. </li> <li>  Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass der Gast unser Restaurant rundum zufrieden verlässt. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Erste Erfahrung in der Gastronomie bzw. Systemgastronomie ist von Vorteil, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen. </li> <li>  Du empfängst unsere Gäste stets mit einem Lächeln und sorgst mit Deiner freundlichen Art dafür, dass sie sich wohlfühlen. </li> <li>  Wenn es um Arbeitszeiten geht, bist Du bist flexibel und auch bereit, samstags zu arbeiten. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Täglich frische Arbeitskleidung </li> <li>  Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Pflegeberatung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Firmenfeste </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche <br> Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung <br> Ansprechpartner: Herr Stefan Hutterer</p><p> Werde auch Du Teil unserer Globus Baumarkt-Familie!</p><p> <br> oder <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Gastronomie

<h1> Expertise Lead Marketing &amp; Customer - Baufinanzierung (w/m/d)</h1><h2> Expertise Lead Marketing &amp; Customer – Baufinanzierung (w/m/d) <br> am Standort Frankfurt</h2><p> In unserem Tribe „Home“ machen wir Immobilienträume wahr – und Du sorgst dafür, dass unsere Kund*innen erfahren, welche Finanzierungsmöglichkeiten wir ihnen bieten. Du teilst gerne Dein Wissen und mischst mit, statt nur zu delegieren? Mitarbeiter*innen führst Du auf Augenhöhe und Du weißt, dass man im Team immer voneinander lernt? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen – Dein Team freut sich schon auf Dich.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Lead widmest Du Dich in unserer Expertise „Marketing &amp; Customer“ der strategischen Ausrichtung des Bereichs, behältst das Tagesgeschäft im Blick und kümmerst Dich um die Entwicklung der Expert*innen im Team. </li> <li>  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung, verantwortest die Ergebnisse und sicherst die Qualität – und sorgst noch dazu für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement, intern wie extern, national wie international. </li> <li>  Richtlinien und risikorelevante Vorgaben (inkl. Non-Financial-Risk) hältst Du dabei ebenso konsequent nach wie regulatorische Anforderungen. </li> <li>  Markttrends beobachtest Du genau, erkennst wichtige Impulse und Innovationen und implementierst, was zu uns passt. </li> <li>  Dabei bringst Du unsere Sales-Prozesse und die Konvertierung in unsere Vertriebskanäle entscheidend voran und findest mittels NPS-Daten und Moment-of-Truth-Auswertungen innovative Verbesserungsmöglichkeiten. </li> <li>  Für das Tagesgeschäft realisierst und analysierst Du AB-Tests, hast das Content Management auf Website und Landingpages sicher in der Hand, sorgst für effektive Endkunden- und Partnerkommunikation und begleitest Projekte mit Marketingbezug gewissenhaft. </li> <li>  Deine Priorität bei allem, was Du tust: Dein Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Du schaffst es, dass alle sich gehört, abgeholt und motiviert fühlen, und förderst Deine Mitarbeitenden gemäß unseres One Agile Way of Working. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss in Marketing o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis in Prozessen im Bereich Marketing &amp; Kommunikation </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie in der (agilen) Prozess- und Projektarbeit </li> <li>  Know-how in Baufinanzierung (Baufinanzierungsmarkt, Wettbewerber, Vermittler) </li> <li>  Umfangreiche Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung </li> <li>  Fit in A/B-Testing und der Optimierung von Landingpages </li> <li>  Fähig, Entscheidungen auf taktischer und/oder strategischer Ebene zu treffen und komplexe Themen &amp; Projekte zu managen </li> <li>  Teamplayer mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> <li>  Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

Expertise Lead Marketing & Customer - Baufinanzierung (w/m/d)

<p> Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.</p><h2> <h1>  PERSONALLEITUNG (M/W/D) </h1> <br> <p>  (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) </p></h2><p> Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Leitungs-Teams!</p><p> Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als:</p><p> Personalleitung (m/w/d)</p><br><h2> Auf das können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E14 (64.900€ – 92.300€) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungsrunden teil. </li> <li>  Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. </li> <li>  Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Sie fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. </li> <li>  Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. </li></ul><h2> Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung </li> <li>  Strategische und operative Gestaltung der Personalarbeit </li> <li>  Betreuung und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften aller Fachbereiche </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Personalplanung, -organisation und -controlling </li> <li>  Fachliche Projektleitung Digitalisierung </li></ul><h2> Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen sowie einschlägige Führungserfahrung </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in unseren HR-Programmen (P+I Loga, Connext Vivendi) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (ideal: TVöD-VKA) </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li></ul><h2> Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! <br></h2><p> Bewerben Sie sich bis zum 26. Dezember 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail .</p><p> Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden.</p><p> Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. <br> Johanna-Kirchner-Stiftung <br> Henschelstraße 11 <br> 60314 Frankfurt am Main</p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Yvonne Laudiai <br> 069 298901-629 <br>  <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <br></p>

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