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<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort</p><p><br></p><h2>Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d)</h2><p><br></p><p>in Teilzeit</p><p><br></p><p>Tarifvertrag nach AVR Diakonie Bayern</p><p><br></p><p><strong>Stephanus Senioren- und Pflegezentrum gGmbH Dinkelsbühl</strong></p><p>Crailsheimer Str. 25</p><p>91550 Dinkelsbühl</p><p><a href="mailto:bewerbung@stephanusheim.de" target="_blank">bewerbung@stephanusheim.de</a></p><p>Tel.: 09851 / 5/ 68 0</p>

Hauswirtschaftsmitarbeiter (m/w/d)

<h1> Hauswirtschaftsleiter / Gebäudereinigungsmeister (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d) in Teilzeit </p> <p>  Stellen-Nr. 60-19:3599  <br>  Datum: 08.01.2026 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Hauswirtschaftsleiter/-in bzw. Gebäudereinigungsmeister/-in bzw. Bewerber/-innen mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit. </p> <p>  Das Amt für Gebäudeservice sorgt dafür, dass unsere städtischen Gebäude - von Schulen und Kitas über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportstätten - zuverlässig betreut werden. Ein zentraler Bestandteil ist die Gebäudereinigung, die im Sachgebiet Reinigung organisiert wird. </p> <p>  Unser Team ist bereits gut aufgestellt - nur Sie fehlen noch, um es komplett zu machen! Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf frische Impulse! </p> <p>  Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ein engagiertes Team schätzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. </p> <p>  Werden Sie Teil des Sachgebiets Reinigung und tragen Sie gemeinsam mit uns dazu bei, dass unsere Objekte gut betreut und gepflegt sind. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9a TVöD </p> <p>  Befristung: befristet bis 31.12.2030 </p> <p>  Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen (m/w/d); Bewertung der Reinigungsreviere  </li>  <li>   Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung  </li>  <li>   Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder  </li>  <li>   besitzen als Gebäudereinigungsmeister/-in (m/w/d), Betriebswirt/-in für Hauswirtschaft bzw. Ernährungs- und Versorgungsmanagement (m/w/d), Hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in (m/w/d), Meister/-in der Hauswirtschaft (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten  </li>  <li>   Gutes Organisationsvermögen  </li>  <li>   Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-19:3599    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Hauswirtschaftsleiter / Gebäudereinigungsmeister (m/w/d)

<p> Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p><h1> Hausmeister/-in (m/w/d)   für die Liegenschaften des Landkreises </h1><p> Beide Stellen sind in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst auf 1 Jahr befristet zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist jeweils eine Teilung der Stellen möglich.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.) </li> <li>  Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von zerbrochenem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.) </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung von Rauchschutz-Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten von Schaltuhren, etc.) </li> <li>  Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigungen, Beseitigung von Verstopfungen, etc.) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker/-in (m/w/d), Heizungs- und Sanitärinstallateur/-in (m/w/d), Schreiner/-in (m/w/d), Landschaftsgärtner/-in (m/w/d), etc.) </li> <li>  Sie sind einsatzfreudig, belastbar und verfügen über hohe soziale Kompetenzen </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig </li> <li>  Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. </li> <li>  Sie sind in der Lage, mit moderner Anlagentechnik selbstständig umzugehen </li> <li>  Sie sind zeitlich flexibel (z. B. Wochenend- und Abenddienst, Rufbereitschaft) </li> <li>  Sie sind im Besitz eines Führerscheins mind. der Klasse B und verfügen über einen PKW (der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung) </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  einen vorerst befristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbstständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind (Teilzeitbeschäftigten stehen die Leistungen anteilig entsprechend der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu) </li> <li>  eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation </li></ul><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 02.02.2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823- 247), Herr Richter, Teamleiter (Tel. 08092 823-217) und Frau Hintermair, Personal und Bürgerbüro (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.</p> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und <br> sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.<p> Landratsamt Ebersberg <br> ww.lra-ebe.de</p>

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