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<h2>Rommelag – The perfect place to fulfill your needs</h2><p>Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben?</p><p>Du möchtest Teil der <strong>Rommelag Gruppe</strong> mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika?</p><p>Du möchtest bei der <strong>Rommelag SE &amp; Co. KG</strong> arbeiten &nbsp;– der Holding unserer Unternehmensgruppe, in der alle zentralen Funktionen gebündelt sind &nbsp;– und so die Firmen der Gruppe unterstützen?</p><p>Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns!</p><p><strong>Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten!</strong><br><br>&nbsp;</p><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Konzernplanung: </strong>Du erstellst und analysierst die Konzernplanung (Budget, Forecast, Mehrjahresplanung)</li><li><strong>Finanzdaten:</strong> Du koordinierst und konsolidierst Finanzdaten der Tochtergesellschaften</li><li><strong>Analysen:</strong> Du führst Soll-Ist-Analysen sowie Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen durch</li><li><strong>Liquidität:</strong> Du erweiterst und optimierst die Liquiditätsplanung sowie Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Zahlungsfähigkeit</li><li><strong>Reporting:</strong> Du unterstützt bei der monatlichen Konzernberichterstattung an die Geschäftsführung und externe Stakeholder</li><li><strong>Gremienarbeit:</strong> Du bist mitverantwortlich für die Aufbereitung und Präsentation finanzwirtschaftlicher Informationen für den Aufsichtsrat sowie die Vorbereitung von Gremiensitzungen</li><li><strong>Optimierung:</strong> Du entwickelst Controlling-Instrumente, KPIs und Berichtssysteme weiter</li><li><strong>Projekte:</strong> Du wirkst bei strategischen Projekten und Business Cases mit</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Du arbeitest eng mit dem Rechnungswesen, den Business Units sowie dem Management zusammen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><strong>Studium:</strong> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Erfahrung:</strong> 2–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung</li><li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung, idealerweise nach HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsrat</li><li><strong>Analysefähigkeit:</strong> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (FI/CO)</li><li><strong>Sprachen:</strong> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li><strong>Attraktives Gehaltspaket:</strong> Mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung bist du finanziell gut aufgestellt.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Flexibles Arbeiten von zuhause für eine optimale Work-Life-Balance. inklusive Ausstattung mit Bildschirm, Tastatur und Maus.</li><li><strong>Gleitzeit: </strong>Starte und beende deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben.</li><li><strong>Sichere Zukunft:</strong> Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.</li><li><strong>Fit und aktiv bleiben:</strong> Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.</li><li><strong>Fashion für dich:</strong> Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.</li><li><strong>Familie und Karriere vereinen:</strong> Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.</li><li><strong>Nachhaltige Mobilität:</strong> Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.</li><li><strong>Gezielte Weiterbildung:</strong> Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.</li><li><strong>Top-Arbeitsumgebung:</strong> Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.<br><br>&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewirb dich jetzt über unser <strong>Online-Bewerbungsformular</strong>.<br><br>Bei Rommelag sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per <strong>Du</strong> – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen ebenfalls mit unseren Vornamen ansprichst.<br>&nbsp;<br>Vielfalt wird bei Rommelag großgeschrieben! Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns willkommen fühlst, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Auf deine Bewerbung freut sich</p>

Rommelag SE & Co. KG

Expert Controller (m/w/d)

<h1> 2 Interimsleitungen Produktmanagement Marktplätze und DVC (m/w/d)</h1><h3> Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.</h3><p> Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 130 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.</p><p> Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.</p><p> Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland.</p><p> Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder:innen der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell.</p><p> Aktuell arbeiten wir an zwei bedeutenden Produktkonsolidierungen: Die bestehenden Marktplätze des IT-Planungsrats werden zu einem gemeinsamen und sehr weitreichenden Marktplatz der Zukunft zusammengeführt. Parallel werden die Service-Plattform und das Angebotsportfolio der Deutschen Verwaltungscloud ausgebaut. Für die Aufbauarbeiten in der Produktgruppe Marktplätze suchen wir zwei kreative und teamorientierte Interims-Produktleitungen – eine als Elternzeitvertretung und Unterstützung für den Produktmanager DVC, die andere für den Aufbau des „Marktplatzes der Zukunft“ für die Verwaltung.</p><p> 2 Interimsleitungen Produktmanagement Marktplätze und DVC (m/w/d) <br> (befristet auf 36 Monate | ab sofort)</p><h3> Das sind Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du verantwortest die Umsetzung der Beschlüsse zum „Marktplatz der Zukunft“ und der Deutschen Verwaltungscloud. Dazu koordinierst und begleitest du gemischte Fachteams aus internen und externen Mitarbeitenden. </li> <li>  In Abstimmung mit den Stakeholder:innen entwickelst Du die Produktstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus messbare Ziele und Maßnahmen ab. </li> <li>  Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeitest du eng mit den Produktboards sowie mit internen und externen Partner:innen und Dienstleister:innen der FITKO zusammen und sorgst für eine gute Abstimmung aller Beteiligten. </li> <li>  Du leitest ein Produktteam, das für die Konsolidierung der Marktplätze und den Ausbau des Serviceangebots der Deutschen Verwaltungscloud zuständig ist. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Produkt- und Finanzcontrolling der FITKO evaluierst Du kontinuierlich die Umsetzungsfortschritte Deiner/s Produkte/s und tauschst dich dazu mit der Produktgruppen- bzw. Abteilungsleitung aus. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau. </li> <li>  Du verfügst über eine dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Produkten mit Marktplatzfunktionalitäten oder Cloud-Plattformen. </li> <li>  Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden) und bringst Einblicke in Strategieberatung, Business Analyse, Business Development sowie Change-Management mit. </li></ul><ul> <li>  Du hast Freude an und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Gremien- und Communityarbeit. </li> <li>  Du bist zuverlässig sowie lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team. </li> <li>  Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2). </li></ul><h3> Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul> <li>  Interims-Management  <br>  Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) möglich. Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort gewünscht. </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen  <br>  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung  <br>  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen </li> <li>  Weiterentwicklung  <br>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen </li></ul><ul> <li>  Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima  <br>  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team </li> <li>  Eine spannende Aufgabe  <br>  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? <br> Dann bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wenn Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist, bewirb Dich bitte bis zum 04.12.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet: <br> <br> <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-036-37/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8…</a> <br> <br> Die Zugangsdaten erhältst Du dort unter Angabe Deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade Deine vollständigen <br> deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. <br> <br> Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main. Unser Team arbeitet föderal verteilt. <br> <br> Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 51 (2025) bis 04 (2026) <br> durchgeführt. <br> <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Noch Fragen?</p><p> Fachliche Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt:</p><p> Stephan Bartholmei | Leitung Abteilung Produktmanagement <br> <a href="mailto:stephan.bartholmei@fitko.de" target="_blank">stephan.bartholmei@fitko.de</a> <br> +49 (160) 2536 592</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen Dir die Mitarbeiter:innen vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.</p><p> Beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.fitko.de/datenschutz" target="_blank">www.fitko.de/datenschutz</a>.</p><p> Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht.</p><p> Weitere Infos unter <a href="http://www.fitko.de" target="_blank">www.fitko.de</a></p><p> FITKO (Föderale IT-Kooperation) <br> Zum Gottschalkhof 3 <br> 60594 Frankfurt am Main</p>

Interimsleitungen Produktmanagement Marktplätze und DVC (m/w/d)

<h1> IT Manager Infrastruktur &amp; Security (m/w/d)</h1><p> Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. <br> <br> Hallo erstmal!</p><p> Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: <br> <br> Ihr neuer Arbeitgeber <br> <br> Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Metallbearbeitung – vom präzisen Kleinteil bis hin zu komplexen Baugruppen und Sonderanfertigungen. Rund 400 Mitarbeitende gestalten in angenehmer und wertschätzender Arbeitsatmosphäre begeisternde Produkte. Gestalten Sie die Unternehmenszukunft als</p><h2> IT Manager (m/w/d) Infrastruktur &amp; Security <br> Standort im Umkreis von Frankfurt am Main</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In Ihrer verantwortungsvollen Position stellen Sie die Verfügbarkeit der IT-Infrastrukturen am Standort sicher und koordinieren die Einbindung eines weiteren Standorts – mit Fokus auf sicheren und effizienten Datenaustausch. </li> <li>  Dabei obliegt Ihnen das Monitoring von Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Software-Updates (Patch-Management). </li> <li>  Zielorientiert koordinieren Sie die Arbeiten externer IT-Dienstleister und entwickeln die IT-Infrastrukturen und Netzwerkkomponenten: von der bedarfsorientierten Planung bis zur Realisierung. </li> <li>  Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft bearbeiten Sie interne IT-Projekte und managen Prozesse – beispielsweise Schnittstellen und IT-Security-Maßnahmen. </li> <li>  Nicht zuletzt bringen Sie standortübergreifende IT-Projekte, etwa zur Digitalisierung und Einführung neuer Systeme, voran. </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum/zur Fachinformatiker/-in, alternativ eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in IT-Administration und IT-Security und mehrjährige Praxis in der Steuerung externer IT-Dienstleister </li> <li>  Fähigkeit, sehr eigenständig und verantwortungsbewusst an Schnittstellen zu arbeiten – ggf. auch als einzige Fachkraft vor Ort </li> <li>  Generalistisches IT-Know-how, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Reisebereitschaft – vorwiegend für Support an unserem Standort in Thüringen (ca. 30 % Reiseanteil) </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT-Strukturen </li> <li>  Möglichkeiten, spannende IT-Themen federführend voranzutreiben </li> <li>  Kurze Entscheidungswege – direkter Austausch mit dem kaufmännischen Leiter und dem Vorstand </li> <li>  Weiterbildungsangebote </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.</p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

IT Manager Infrastruktur & Security (m/w/d)

<h1> Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)</h1><h3> Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.</h3><p> Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, scha?en Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf O?enheit, Vertrauen und Wertschätzung.</p><p> Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.</p><p> In dem Aufbaustab für die Steuerungseinheiten des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) der FITKO koordinieren wir die Umsetzung der Registermodernisierung – dem größten Digitalisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Wir ermöglichen die politische Steuerung durch den IT-Planungsrat und tragen dazu bei, eine schlanke, moderne und digitale Verwaltung zu ermöglichen.</p><p> Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.</p><p> Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du übernimmst die Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und begleitest sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Du leitest die fachlich koordinierende Stelle und gestaltest mit deinem Team das Datenmanagement und die Anbindungsbegleitung im NOOTS. </li> <li>  Du entwickelst zentrale fachliche Konzepte für das größte Digitalisierungsprojekt der öffentlichen Verwaltung weiter. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Leitungsteam der FITKO gestaltest du die organisatorischen Strukturen des NOOTS. </li> <li>  Du steuerst das strategische Anforderungsmanagement und förderst eine enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA). </li></ul><p> Du vertrittst die NOOTS-Umsetzungsorganisation gegenüber föderalen Partner:innen und in FITKO-internen Gremien – stets mit Blick auf gemeinsame Ziele und tragfähige Lösungen.</p><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) im Bereich Informationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einem anderen vergleichbaren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Master-Niveau, welche in mindestens zehnjähriger Berufserfahrung erworben wurden. </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und behältst dabei sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Aspekte im Blick. Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich. Du besitzt eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2). Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>  Du kennst die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden. </li> <li>  Du kommunizierst offen und wertschätzend, arbeitest gerne im Team und handelst dabei stets lösungsorientiert mit einem guten Gespür für Menschen und Netzwerke. </li></ul><h3> Das erwartet dich bei uns:</h3><ul> <li>  Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle  <br>  Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den ö?entlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen  <br>  Gleitzeit | Mobiles ?exibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung  <br>  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass </li> <li>  Weiterentwicklung  <br>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen </li> <li>  Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima  <br>  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ?ache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team </li> <li>  Eine spannende Aufgabe  <br>  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den ö?entlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? <br> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wenn Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wiederfindest, bewirb Dich bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet:</p><p> <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-034/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8…</a></p><p> Die Zugangsdaten erhältst Du dort unter Angabe Deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade Deine vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p><p> Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main.</p><p> Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 50 (2025) bis 02 (2026) durchgeführt.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Noch Fragen?</p><p> Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt:</p><p> Michael Pfleger | Gesamtprogrammleiter Registermodernisierung <br> <a href="mailto:Michael.Pfleger@fitko.de" target="_blank">Michael.Pfleger@fitko.de</a> <br> +49 (69) 401270 166</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen Dir die Mitarbeiter:innen vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.</p><p> Beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.?tko.de/datenschutz.</p><p> Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht.</p><p> Weitere Infos unter <a href="http://www.fitko.de" target="_blank">www.fitko.de</a> <br></p><p> FITKO (Föderale IT-Kooperation) <br> Zum Gottschalkhof 3 <br> 60594 Frankfurt am Main</p>

Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)

<p> Straßenverkehrsamt</p><p> Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techn. Angestellte:r (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p> Die Stadt Frankfurt am Main hat beschlossen, im Bereich des Deutsche Bank Parks im Stadtteil Niederrad eine Multifunktionsarena zu bauen. Durch die kommunale Investition wird die Stadt eine Veranstaltungsstätte bekommen, die Frankfurt im Standortwettbewerb stärkt, Bewerbungen zur Ausrichtung von sportlichen und kulturellen Großveranstaltungen ermöglicht und den Frankfurter Profi-Sportteams (Basketball und Eishockey) Entwicklungschancen bietet.</p><p> Am Standort auf dem Stadiongelände lässt sich auf vorhandene Infrastruktur zurückgreifen und auf nachhaltige Weise die bewährte Funktionalität nutzen. Die geplanten infrastrukturellen Maßnahmen auf dem Stadiongelände und im Umfeld dienen nicht ausschließlich der Multifunktionsarena. Die angespannte verkehrliche Situation bei Veranstaltungen im Stadion soll durch diese Maßnahmen deutlich verbessert und insbesondere die Anwohnerinnen und Anwohner im Frankfurter Süden entlastet werden</p><p> Wir suchen motivierte Expert:innen für die Planung und den Bau verkehrstechnischer Einrichtungen im Zusammenhang mit dem Bau und Betrieb der Multifunktionsarena sowie für die Erweiterung und die zukunftsfähige Gestaltung der Verkehrsanlagen im Umfeld des Deutsche Bank Parks. Stellen Sie gemeinsam mit uns die Weichen für die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Techn. Angestellte:n (w/m/d) Verkehrstechnik</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 12 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Sachbearbeitung im Bereich Planung, Koordinierung, Überwachung und Abnahme von besonders schwierigen und umfangreichen verkehrstechnischen Baumaßnahmen </li> <li>  Tätigkeiten in den Bereichen Ausschreibungs-, Abrechnungs- und Vertragswesen </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und der hoheitlichen Aufgaben bei Fremdplanungen im Bereich Verkehrstechnik </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften inklusive Netzwerk- und Sicherheitskonzepten (BSI / KRITIS) </li> <li>  Abstimmung mit Fachämtern, Planungsbüros, Veranstaltern, Polizei, Verkehrsunternehmen und weiteren Beteiligten </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Nachrichtentechnik; Bauingenieurwesen, Verkehr oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  langjährige Berufserfahrung </li> <li>  Praxiskenntnisse im Bereich Verkehrs,- Lichtsignal-, Nachrichten- und Elektrotechnik (Praktika, Seminar- und Abschlussarbeiten, Berufserfahrung) </li> <li>  verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER)) </li> <li>  sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  spannende Aufgaben: Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten im Themenbereich Mobilität und Verkehr / Verkehrstechnik, insbesondere im Rahmen der Planung und des Baus der Multifunktionsarena </li> <li>  attraktive Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  modernes Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance: kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin, attraktive Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein modernes Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Fahrrad- und ÖPNV-Anbindung </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p> Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Allekotte, Tel. (069) 212-43731.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.12.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Technischer Angestellter (w/m/d) Verkehrstechnik

<p> Die KW Aufzugstechnik GmbH ist Systemlieferant für die Steuerungs- und Antriebstechnik für Aufzugsanlagen. Unsere selbstentwickelten und produzierten Prozessorsteuerungssysteme sind die Grundlage für Personen- und Lastenaufzüge in den Bereichen Wohnungsbau, Infrastruktur, Industrie und High-Rise-Projekte. Im Bereich der Antriebstechnik decken unsere Frequenzumrichter und Softstartgeräte das gesamte Spektrum zum Betrieb von Asynchron- und Synchronantriebssystemen ab. Visualisierungsprodukte, wie Displays und Indicators, ergänzen das Produktportfolio.</p><p> Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in Oberursel bei Frankfurt am Main:</p><h1> Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Prüfen von elektronischen Baugruppen  <ul>   <li>    Programmieren von Mikrocontrollern und Prozessorsystemen: Einspielen der Firmware und Konfiguration   </li>   <li>    Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskope und Expertensysteme) sowie Spannungsversorgungen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Pflege von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>  </ul> </li> <li>  Fehlersuche an elektronischen Geräten und Baugruppen und deren Behebung  <ul>   <li>    Arbeiten mit dem Lötkolben und Entlötanlagen   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>   <li>    Erstellen von Reparaturberichten und Pflege der Vorlagen   </li>  </ul> </li> <li>  Bestückung von Prototypen  <ul>   <li>    Kenntnis über aktive und passive Bauelemente und deren Behandlung und Einbau   </li>   <li>    Kenntnis und Anwendung von ESD-Schutzmaßnahmen   </li>  </ul> </li> <li>  Fertigungs- und Prüfabläufe  <ul>   <li>    Planung und Durchführung von Arbeitsvorbereitungen   </li>   <li>    Erstellen von Prüfanweisungen und Prüfprotokollen für elektronische Baugruppen   </li>   <li>    Fertigungs- und Prüfabläufe erstellen, dokumentieren und verbessern (Qualitätssicherung ISO9001:2015)   </li>   <li>    Proaktive Unterstützung bei der Automatisierung von Fertigungs- und Prüfabläufen   </li>  </ul> </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang und Erfahrung im Bereich Löten (THT und SMD) </li> <li>  Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse in der Messtechnik </li> <li>  Analytische Fähigkeiten </li></ul><br><h2> Das bieten wir Ihnen an:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Stetige Förderung beim Ausbau Ihrer fachlichen Fähigkeiten </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz </li></ul><br><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, gern auch ein aussagekräftiges Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse als PDF, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an Herrn Wieber über unser Bewerbungs-Formular.</p><p> KW Aufzugstechnik GmbH <br> Zimmersmühlenweg 69 <br> 61440 Oberursel <br> <a href="http://www.kw-aufzugstechnik.com" target="_blank">www.kw-aufzugstechnik.com</a></p>

Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

<p> Schon gewusst, <br> dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Weiterstadt</p><h1> Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung </li> <li>  Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten </li> <li>  Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen </li> <li>  Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt </li> <li>  Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme </li> <li>  Sicheres und souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 11. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung Vollzeit / Teilzeit

<h2> WWW.APPENFELDER.DE</h2><h1> JUNIOR VERKÄUFER IM AUßENDIENST (m|w|d)</h1><p> Region Rhein-Main <br> Unbefristet</p><p> Vollzeit <br> 34.000€ - 50.000€/Jahr</p><h2> TECHNIK TRIFFT VERTRIEB: DEIN START ALS JUNIOR VERKÄUFER IM AUßENDIENST (M/W/D)</h2><p> Die Appenfelder GmbH mit ca. 110 Mitarbeitern gehört zu den führenden Unternehmen in der Flurförderzeug-Branche von Nordrhein-Westfalen. Wir handeln mit Neugeräten und Gebrauchtstaplern, führen Reparaturen und Serviceleistungen am Elektro-, Diesel- und Gasstapler durch und sorgen für die reibungslos funktionierende Intralogistik bei zahlreichen Unternehmen in NRW. Dank eigener Werkstatt-Servicefahrzeuge führen wir kleinere Reparaturen direkt bei unseren Kunden durch.</p><p> Wir wachsen weiter – und du kannst von Anfang an dabei sein! <br> Als modernes Unternehmen in der Gabelstapler- und Lagertechnikbranche erweitern wir unser Vertriebsnetz und erschließen das neue Gebiet Rhein-Main. Dafür suchen wir dich: einen engagierten Junior Verkäufer (m/w/d) im Außendienst, der Lust hat, etwas aufzubauen, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen.</p><h3> ZUSTÄNDIGKEITEN / HAUPTAUFGABEN</h3><ul> <li>  Du begleitest den Aufbau und die Entwicklung unseres neuen Vertriebsgebietes </li> <li>  Du betreust die ersten Bestandskunden und baust deine Kundenbeziehung aktiv auf </li> <li>  Du berätst die Kunden zu unseren vollumfänglichen Gabelstaplerlösungen, Servicedienstleistungen sowie Zubehör </li> <li>  Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsinnendienst und den Serviceberatern im Außendienst zusammen </li> <li>  Du lernst den Markt aufmerksam kennen und bringst deine Ideen mit ein, um das Gebiet strategisch zu entwickeln </li></ul><h3> WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Begeisterung für Vertrieb und Technik – idealerweise erste Erfahrungen im Außendienst oder technisches Verständnis </li> <li>  Sicheres Auftreten beim Kunden, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Selbstorganisation und hohe Einsatzbereitschaft ist für dich selbstverständlich </li> <li>  Begeisterung für Investitionsgüter (Gabelstapler, etc.) </li> <li>  Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Raum Rhein-Main </li></ul><h3> WAS BIETEN WIR?</h3><ul> <li>  Eigenes iPad zur Auftragsabwicklung </li> <li>  Moderner &amp; hochwertig ausgestatteter Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) </li> <li>  Arbeitsbeginn am Wohnort </li> <li>  Übergesetzlicher Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Weiterentwicklung </li> <li>  Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li>  Sicherere Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität, seit über 70 Jahren </li></ul><h3> WEITERE INFORMATIONEN</h3><p> Wenn Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontakt</p><p> Appenfelder GmbH <br> Zum Scherbusch 8 <br> 51674 Wiehl-Marienhagen <br> Tel.: 0 22 61/50 10-0 <br> facebook.com/appenfelder | instagram.com/appenfelder_gmbh</p><br><br>

Junior Verkäufer im Außendienst (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Heilpädagogen (m/w/d)</h1><p> als Elternzeitvertretung für den Sozialpädagogischen Fachdienst (Team Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeit befristet.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Beratung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden mit seelischer Behinderung oder die von einer seelischen Behinderung bedroht sind, sowie Beratung von deren Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen der Eingliederungshilfe (gemäß § 35a SGB VIII) </li></ul><p> Insbesondere:</p><ul> <li>  Beratung, Vermittlung und Koordination von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gemäß § 35a SGB VIII) </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzung von Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII sowie nach dem 2. Teil SGB IX </li> <li>  Beratung, Prüfung und Vermittlung von Hilfe für junge Volljährige in Verbindung mit Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. § 41 SGB VIII) </li> <li>  Zusammenarbeit mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Teilhabeverfahrens (gemäß § 20 SGB IX) </li> <li>  Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII </li> <li>  Kooperation und Beratung von Institutionen, Schulen und Multiplikatoren </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision </li> <li>  Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Gute Kommunikation und Gesprächsführung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität </li> <li>  Administrative Fähigkeiten </li> <li>  Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 12. Dezember 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

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