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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Social-Media-Manager (m/w/d)</h1><p> für den Fachbereich 90.80 – Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Online-Präsenz </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung von kreativem Content (Texte, Bilder, Videos) für die Social-Media-Kanäle in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kreisverwaltung </li> <li>  Entwicklung eines Redaktionskonzepts und Erstellung von Redaktionsplänen </li> <li>  Analyse und Auswertung von Kennzahlen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, um die der Reichweite und Interaktion zu steigern </li> <li>  Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle, um auf Anfragen, Kommentare und Nachrichten zeitnah und angemessen zu reagieren </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Positionierung fachbereichsspezifischer Informationen auf den Online-Kanälen der Kreisverwaltung </li> <li>  Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Unterstützung von Veranstaltungen und Initiativen der Kreisverwaltung </li> <li>  Mitarbeit bei der Gestaltung der Internetpräsenz </li> <li>  Begleitung der Behördenleitung bei öffentlichkeitswirksamen Terminen und Veranstaltungen </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medienmarketing, Digital Marketing     oder    alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation oder Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Bereich öffentlicher Kommunikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen </li> <li>  Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende visuelle und textliche Inhalte zu entwickeln </li> <li>  Fundierte Kenntnisse über Social-Media-Plattformen sowie die Bereitschaft, sich neuen Trends und Technologien flexibel anzupassen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Zielgruppen und den öffentlichen Diskurs </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten – etwa abends, an Wochenenden oder in Krisensituationen – tätig zu sein </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist, insbesondere bei der Vertretung innerhalb der Pressestelle, etwa bei Veranstaltungen, Presseanfragen oder Sonderaufgaben </li> <li>  Ausgeprägtes politisches Gespür sowie ein sicherer und sensibler Umgang mit komplexen Themen im öffentlichen Raum </li> <li>  Integrität, Loyalität und ein souveränes, freundliches Auftreten </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 30. September 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Social-Media-Manager (m/w/d)

<p> Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Mit rund 2.700 Beschäftigten in unseren Einrichtungen in Frankfurt am Main leisten wir täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region – sowohl in der medizinischen Betreuung als auch im technischen Bereich. <br> <br> Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik reibungslos funktionieren. Ohne sie wäre ein effizienter Klinikbetrieb nicht möglich. Ihr technisches Know-how trägt maßgeblich dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden können und unser Krankenhaus modern und zukunftssicher bleibt. <br> <br> Die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dies gilt nicht nur für die medizinischen Berufe, sondern auch für unsere technischen Fachkräfte. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und bieten Ihnen:</p><p> Für die Technische Abteilung an unseren Standorten am Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n <br> <br></p><h1>  Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) </h1> <br> Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme <br> Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration <br> <br><p> Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie</p><ul> <li>  Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen </li> <li>  Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li>  Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen </li> <li>  Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik </li> <li>  Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit  <br>  <br> </li></ul><p> Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet </li> <li>  Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! </li> <li>  Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und </li> <li>  Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer  <br>  Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung  <br>  <br> </li></ul><p> Das können Sie von uns erwarten:</p><ul> <li>  Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit </li> <li>  Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern </li> <li>  Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit </li></ul><p> Das passt zu Ihnen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24174 .</p><p> Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer <br> 069 7601 3150 .</p><p> Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de)</p><p> Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.</p>

Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d)

<p> Sie haben Lust, etwas zu bewirken? Werden Sie Pflegefachmann/-frau (w/m/d) mit Vertiefung Pflege im Krankenhaus bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken und erleben Sie, wie wir den Pflegeberuf aufwerten. <br> Mit modernen Lernkonzepten und einem engagierten und toleranten Kollegium erarbeiten Sie sich in der dreijährigen Ausbildung unverzichtbares Wissen in einer offenen Lernlandschaft.</p><h1> Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung Pflege im Krankenhaus (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  01.03.2026 </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Wir vermitteln Wissen zu selbstständiger, umfassender und prozessorientierter Pflege, Beratung und Begleitung von Menschen aller Altersstufen. <ul>  <li>   Ausbildungsstart jeweils zum 1. März oder 1. September eines Jahres  </li>  <li>   Ausbildung über drei Jahre in unseren Kliniken sowie bei unseren Kooperationspartnern  </li>  <li>   Hervorragende Übernahmechancen  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Um die Ausbildung als Pflegefachmann/frau bei den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken erfolgreich absolvieren zu können, <br> erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:: <ul>  <li>   Mittlerer Schulabschluss  </li>  <li>   Alternativ: Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mindestens B2-Niveau)  </li>  <li>   Aufgeschlossene und positive Persönlichkeit, die gerne mit Menschen in Kontakt steht  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur kritischen Auseinandersetzung mit sich selbst und den Fachinhalten  </li>  <li>   Erste Praxiserfahrungen im Pflegebereich*  </li> </ul> <br> *liegt diese Qualifikation nicht vor, bieten wir die Möglichkeit eines Schnupperpraktikums. <br> Worauf warten Sie noch? Starten Sie mit uns in eine spannende Zukunft. <br> <br><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4> Um eine attraktive und umfassende Ausbildung gewährleisten zu können, bieten wir unseren Auszubildenden Fachkräften nützliche Extras: <ul>  <li>   Moderne Lernkonzepte  </li>  <li>   Begleitung durch erfahrene Pflegepädagogen und Experten, die Ihnen fundiertes Fachwissen und Fachpraxis vermitteln  </li>  <li>   Vergünstigte Konditionen in den Kantinen  </li>  <li>   Hohe Chancen auf Übernahme in eine Festanstellung nach der Ausbildung  </li>  <li>   Entspannungsräume mit Massagesesseln  </li>  <li>   Offene Lernlandschaften  </li> </ul> <br> Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!<p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau Vertiefung Krankenhauspflege (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Zwei Data Engineers (m/w/d) </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2025_0928_02  <p>  Sie arbeiten gerne kreativ an interessanten Aufgaben im Bereich Software Engineering? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich bei der innovativen Weiterentwicklung unserer statistischen Anwendungen aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil unseres agilen Teams! </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Sie konzipieren und entwickeln Software-Lösungen für Statistikanwendungen (z. B. Integrated Reporting Framework, Securities Holding Statistics oder RIAD), welche in der Bundesbank oder im System der europäischen Zentralbanken (ESZB) eingesetzt werden.   <br>  </li>  <li>   Ihre Tätigkeit umfasst alle Phasen des Software Engineerings von der Anforderungsanalyse über die Planung und Implementierung bis hin zum Testmanagement.   <br>  </li>  <li>   Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz zukunftsträchtiger Cloud-Technologien. Sie stimmen sich eng mit Stakeholdern innerhalb der Bundesbank und im ESZB ab.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte:Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Master- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung   <br>  </li>  <li>   Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder Webentwicklung (z. B. mit Java, C#, Python)   <br>  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich Cloud Architekturen (z. B. aus beruflicher Praxis oder universitären Projekten), idealerweise ergänzt mit praktischen Erfahrungen in Cloudsicherheit   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse im IT-Projekt- und Anforderungsmanagement   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse in der Datenanalyse, Datenaufbereitung, Datenvisualisierung mit Databricks, Spark, Python, Stata, R oder SAS   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Datenmanagement   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse mathematisch-statistischer Methoden und deren Einsatz in der Softwareentwicklung   <br>  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Containertechnologien, Machine Learning oder Usability/GUI-Design   <br>  </li>  <li>   Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Darstellung komplexer Sachverhalte sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenständigkeit   <br>  </li>  <li>   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2>  Wollen Sie unser Team bereichern? </h2> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. <br> <p>  Ihre Fragen zur Bewerbung  <br>  Marco Rondinella, 069 9566-34012  <br>  <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> </p> <p>  Ihre Fragen zum Aufgabengebiet  <br>  Jürgen Krelaus, 069 9566-32399  <br>  <br>  Dirk Schröder, 069 9566-32855 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025 mit der Stellen-ID 2025_0928_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Zwei Data Engineers (m/w/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Technische Hausverwaltung  </h1>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss13.10.2025 </p>   <p>   Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8 Mrd. Euro, 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 6 Filialen.   <br>   <br>   Zur Verstärkung des Teams unserer Abteilung "Gebäudemanagement" suchen wir Sie!  </p>  <p>   Ihre Hauptaufgaben sind:  </p>  <ul>   <li>    Schnittstelle zwischen kaufmännischer Hausverwaltung und Haustechnik   </li>   <li>    Technische Bewirtschaftung aller Gewerbe- und Wohnimmobilien, inklusive der eigenverantwortlichen Koordination der Mängelbeseitigung oder Instandsetzungen   </li>   <li>    Unterstützung der kaufmännischen Hausverwaltung bei Nebenkostenabrechnungen und technischen bzw. energetischen Fragestellungen   </li>   <li>    Sicherstellung der ordnungsgemäßen und qualitativen Leistungserbringung und Vertragserfüllung von externen Dienstleistern und Dritten   </li>   <li>    Leitung und Organisation von kleineren Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Umbauprojekten im Bestand inkl. Verantwortung für das Einhalten des Budgets   </li>  </ul>  <p>   Ihr Profil:  </p>  <p>   Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Fachgebiet der Gebäudetechnik und idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin.  </p>  <p>   Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung als Objektmanager/Objektmmanagerin oder einer ähnlichen Position mit. Sie zeichnen sich aus durch ihre unternehmerische Denk- und Handlungsweise, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.  </p>  <p>   Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B.  </p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  <br>  <p>   Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen Sie uns ihre Bewerbung bis zum 13.10.2025 mit Angaben ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung ein.  </p>  <p>   Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Marek (069/ 8067 540) gerne zur Verfügung.  </p>  Unsere Benefits - Ihre Vorteile  <p>   Flexibilität &amp; Work-Life-Balance  </p>  <p>   Variable Arbeitszeit • 32 Urlaubstage • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Bankfeiertage am 24.12. &amp; 31.12. • Möglichkeit des mobilen Arbeitens  </p>  <p>   Attraktive Vergütung  </p>  <p>   Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung • unbefristeter Arbeitsvertrag  </p>  <p>   Arbeitgeber Unterstützung  </p>  <p>   max. Vermögenswirksame Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversorgungskasse  </p>  <p>   Wohlfühlen am Arbeitsplatz  </p>  <p>   Moderner Arbeitsplatz • gute Verkehrsanbindung • kostenloser Wasserspender • Mitarbeiterevents • Innovationsmanagement  </p>  <p>   Mehrwerte  </p>  <p>   Vergünstigtes Jobticket • Job Rad • kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen  </p>  <p>   Weiterbildung  </p>  <p>   breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberunterstützt • individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst  </p>  <p>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  </p><p>   Standort   </p><p>    Städtische Sparkasse Offenbach am Main   </p>   <p>    Berliner Str. 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Berliner Straße 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>

Technische Hausverwaltung

<h1> TGA-Planer (m/w/d) Lüftung</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Aachen, Frankfurt</p><h2> Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft.</h2><p> Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Technische Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TGA-Planer (m/w/d) Raumlufttechnische Anlagen für unseren Hauptsitz in Aachen oder unseren Standort in Frankfurt am Main.</p><h2> Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die TGA-Planung mit Fokus auf Raumlufttechnische Anlagen durch alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Planung von Raumlufttechnischen Anlagen im 3D-Model </li> <li>  Bearbeitung von Aufträgen für private Investoren, die öffentliche Hand sowie Industriekunden </li> <li>  Überwachung und Dokumentation von Qualitäts-, Kosten- und Zeitplänen, Koordination und Kommunikation mit internen und externen Planungs- und Projektteams </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines kooperativen, interdisziplinären Planungsteams </li></ul><h2> Bringe Deine Talente in spannende Projekte ein - Dein Profil</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (TGA), Gebäudetechnik, Facility Management oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wie z. B. staatlich geprüfter Techniker </li> <li>  routinierte Umgang mit gängigen Planungs- und Ausschreibungsprogrammen wie Build-Up und Autodesk Revit. </li> <li>  relevante Kenntnisse der technischen Normen und Vorschriften </li> <li>  Erfahrung in der Planung, Beratung und Überwachung technischer Anlagenelemente der Gebäudeausrüstung </li> <li>  analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und eine zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits</h2><ul> <li>  Starke Werte, starkes Team  <br>  Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. </li> <li>  Raum für individuelle Entfaltung  <br>  Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. </li> <li>  Zukunft gemeinsam gestalten  <br>  Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. </li> <li>  Mobilität  <br>  Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. </li> <li>  Work &amp; Life  <br>  Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li> <li>  Gesundheit  <br>  Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland.</p><p> Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie.</p><p> Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.</p><p> Neugierig geworden?</p> Webseite<br> LinkedIn<br> Instagram Kontaktdaten<p> Dennis Darwiche <br> HR Manager <br> Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a></p>

TGA-Planer (m/w/d) Lüftung

<h1> Planer (m/w/d) Elektrotechnik</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt</p><h2> Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft.</h2><p> Zur Verstärkung unseres Generalplanungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Planer Elektrotechnik (m/w/d) für unseren Standort Frankfurt am Main.</p><h2> Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme von Planungsaufgaben im Bereich der Elektrotechnik in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen für Privatinvestoren, für Kunden aus der Industrie und die öffentliche Hand </li> <li>  interner und externer fachlicher Projektansprechpartner </li> <li>  ganzheitliche Bewertung der Fachplanungen von Elektro- und Nachrichtentechnik (KG 440 - 450) </li> <li>  Mitarbeit in einem gesamtheitlichen und interdisziplinären Planungsteam </li></ul><h2> Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einen Abschluss als Techniker/Meister in der Elektrotechnik und verfügen über eine Qualifikation zur Planung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik </li> <li>  Sie blicken bereits auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, Planung und Inbetriebnahme von beispielsweise MS- sowie NS-Verteilanlagen, Energieverteilnetzen in Gebäuden, EDV- Netzwerken zurück. </li> <li>  Sie verfügen über einen versierten Umgang mit den fachspezifischen Vorschriften, den MS-Office Programmen und Deutschkenntnisse mindestens dem EU Referenzrahmen B2 in Wort und Schrift </li> <li>  Sie bringen erste Erfahrung mit gebräuchlichen Ausschreibungs- und Planungsprogrammen mit und konnten wünschenswerterweise bereits erste Erfahrungen im Bereich BIM sammeln </li> <li>  Sie arbeiten selbständig, haben ein gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte und haben Freude an der teamorientierten Erarbeitung von projektbezogenen Lösungsansätzen </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B. </li></ul><h2> Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits</h2><ul> <li>  Starke Werte, starkes Team  <br>  Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. </li> <li>  Raum für individuelle Entfaltung  <br>  Fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert </li> <li>  Zukunft gemeinsam gestalten  <br>  Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. </li> <li>  Mobilität  <br>  Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. </li> <li>  Work &amp; Life  <br>  Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li> <li>  Gesundheit  <br>  Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland.</p><p> Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie.</p><p> Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.</p><p> Neugierig geworden?</p> Webseite<br> LinkedIn<br> Instagram Kontaktdaten<p> Dennis Darwiche <br> HR Manager <br> Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a></p>

Planer (m/w/d) Elektrotechnik

<p> Stadtentwässerung Frankfurt am Main</p><p> Die Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Gärtner:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität!</p><p> Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.</p><p> Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.</p><p> Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p><p> Für die Abteilung „Gewässer“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p><h1> Gärtner:innen (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 6 TVöD + Erschwerniszulage</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Ausführen von Gehölzpflege- und Landschaftsbauarbeiten an den Gewässern im Stadtgebiet Frankfurt am Main </li> <li>  Anlegen von Gehölzpflanzungen </li> <li>  Mitwirken bei Unterhaltungsarbeiten an den Wasserbauanlagen sowie bei Wegebau- und Mäharbeiten </li> <li>  Hubsteigerarbeiten </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Berufsausbildung </li> <li>  Berufserfahrungen in der Gehölzpflege und im Landschaftsbau </li> <li>  Zuverlässigkeit </li> <li>  selbstständiges Arbeiten </li> <li>  umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabengebiet </li> <li>  gesundheitliche Eignung zur Ausführung von Arbeiten an Gewässern und zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B und möglichst BE </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit bei entsprechenden Witterungssituationen </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Greb, Tel. (069) 212-48440.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Gärtner:innen (w/m/d)

<h2> <h1>  IAM Application Governance Specialist (w/m/d) </h1> <br> am Standort Frankfurt</h2><p> Du hast ein Gespür für Zahlen und Technik, kannst spielend zwischen Business- und User-Perspektive wechseln und bringst ein agiles Mindset mit? Du legst genauso wie wir Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe, Freiraum zur Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance? Perfekt! Bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – und mach unser Team im Centre of Expertise „CISO“ komplett und unsere IAM-Prozesse zu Deiner Challenge!</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  In Deinem Team „IAM Processes“ schlüpfst Du in die Rolle des Asset Owners und betreust Anwendungen sowie Systeme inkl. Governance und Fehler-Handling. </li> <li>  Dabei hast Du in Sachen Compliance für unsere Anwendungen den Durchblick und stellst sie durch präzise Dokumentation und Umsetzung regulatorischer Anforderungen sicher. </li> <li>  Als Ansprechperson für „Deine“ Assets gelingen Dir fachliche Konzeption, Abstimmung und Schnittstellenmanagement aus einem Guss und auch bei externen Prüfungsanfragen stehst Du mit den nötigen Informationen parat. </li> <li>  Du weißt, wie ein Prozess aufgebaut sein muss, damit Effizienz und Performance stimmen, und was im Rahmen von Wirtschaftlichkeit und Regulatorik nötig und möglich ist. </li> <li>  So unterstützt Du uns im Berechtigungsmanagement bei der Entstehung neuer Prozesse, Kontrollen, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen. </li> <li>  Und weil Du qualitative und nachhaltige Entwicklung ebenso schätzt wie wir, lässt Du Deiner Neugierde freien Lauf, bildest Dich im Hinblick auf Security sowie Identity und Access Management stetig weiter und bist immer vorne mit dabei, wenn neue Projekte anstehen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung mit IT-Bezug (z. B. als Fachinformatiker*in) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Know-how im Identity &amp; Access Management oder Asset Ownership und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Praxis in agilen Projektmethoden </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu strukturieren, Meilensteine zu definieren, Risiken zu bewerten und Ressourcen effizient einzusetzen </li> <li>  Erfahrung in der Organisation und Priorisierung von Aufgaben innerhalb eines cross-funktionalen Teams (Squad), inklusive Sprint-Planung, Kapazitätsmanagement und kontinuierlicher Abstimmung mit Stakeholdern </li> <li>  Fähigkeit, Meetings und Planungsrunden zielgerichtet zu moderieren, Aufgaben klar zu kommunizieren und das Team zur Selbstorganisation zu befähigen </li> <li>  Talent, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, in strukturierte Pläne zu überführen und diese flexibel an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen </li> <li>  Eigenständige sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Analytisches und abstraktes Denkvermögen </li> <li>  Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen </li> <li>  Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch </li></ul><h2> Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li>  Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li>  Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li></ul>

IAM Application Governance Specialist (w/m/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Ecenter Langanki im Hessen Center bietet unseren Kunden und Mitarbeitern ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit modernster Technik und Ausstattung auf 4400 m² Verkaufsfläche.</p><p> Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 35545</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Bereich Obst &amp; Gemüse </li> <li>  Warenpräsentation: Sie sorgen für einen ansprechende Präsentation unserer Ware und tragen so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei </li> <li>  Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich </li> <li>  Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrung: Sie haben Erfahrung im genannten Bereich und der Umgang mit frischen Lebensmitteln bereitet Ihnen Freude </li> <li>  Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück </li> <li>  Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben ein sicheres Auftreten und sind offen für neue Trends im Lebensmitteleinzelhandel </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen. </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Sonderzahlungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderleistungen: Sie erhalten Gutscheine für Ihre Einkäufe </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet </li> <li>  Altersvorsorge: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 32 Tage im Urlaub im Jahr </li> <li>  Firmenwagen: Nach Absprache erhalten Sie einen Firmenwagen </li> <li>  Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Frank Langanki</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

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