field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Café Bäcker Mayer GmbH &amp; Co.KG</strong></p><p>Gesucht:</p><p><br></p><h2>Mitarbeiter für die Lohnbuchhaltung (w/m/d)</h2><p><br></p><p>ca. 20 Std./Woche für unsere Zentrale in Kohlberg</p><p><br></p><p>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Idealfall mit DATEV, arbeiten zuverlässig, engagiert und strukturiert, sind ein Organisationstalent - und Teamgeist gehört zu Ihren Stärken.</p><p><br></p><p>Wir bieten eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Festlegung der Arbeitszeit, 50 % Personalrabatt, übertarifliche Bezahlung, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, gratis Heißgetränke, uvm.</p><p><br></p><p>Jetzt online bewerben!</p><p><a href="http://www.cafe-baecker-mayer.de/jobs" target="_blank">http://www.cafe-baecker-mayer.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter für die Lohnbuchhaltung (w/m/d)

<h1> Qualitäts- und Risikomanager/-in (w/m/d)</h1><h2> Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6592</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 01.09.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Interessantes Tätigkeitsspektrum mit Schwerpunkten im Bereich des Qualitäts-, Risiko- und Projektmanagements </li> <li>  Analyse und Beratung in Fragen der Patientensicherheit </li> <li>  Durchführung von Prozessanalysen und Umsetzung der daraus resultierenden klinikübergreifenden Großprojekte </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von Audits </li> <li>  Berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Sehr interessantes Tätigkeitsspektrum im Dialog mit den Mitarbeitenden des Klinikums </li> <li>  Teamwork in einer sehr performanten Abteilung mit Vernetzung innerhalb des gesamten Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Mobile Office Möglichkeit </li> <li>  Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen </li> <li>  UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit einem Fitnessstudio auf dem Campus </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Zentralbereich Medizin</h3><p> Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Dabei fördert das Qualitäts- und Risikomanagement am gesamten Universitätsklinikum die Qualität und die Sicherheit der medizinischen Versorgung.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Prof. Dr. Dr. Martin Holderried, Chief Medical Information Officer und Geschäftsführer des Zentralbereichs Medizin <br> 07071 29-87341</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Prof. Dr. Dr. Martin Holderried <br> Kennziffer: 6592 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 01.09.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p>

Qualitäts- und Risikomanager/-in (w/m/d)

<h1> Elektroniker/-in (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regeltechnik / MSR</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz. 6073</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 18.08.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der MSR-Komponenten der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Analysieren der Funktionszusammenhänge von Sensoren, Aktoren und Leiteinrichtungen innerhalb der elektronischen Steuerung </li> <li>  Konfigurieren von Bussystemen und Gerätekomponenten der Gebäudeautomation </li> <li>  Optimierung und Energieeinsparungen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik durch Anpassung der Steuerprogramme und Definition von Parametern </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in, Fachrichtung Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gutes technisches Verständnis, vor allem in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li>  Lust in einem motivierten Team mitzuarbeiten und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Programmierung von MSR-Systemen (z. B. SPS) </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Anlagentechnik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern </li> <li>  Tätigkeitsbereich: volle Bandbreite der MSR über alle Gewerke der TGA in der Instandhaltung </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft) </li></ul><ul> <li>  Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeitenden-Rabatte und Jahressonderzahlung </li> <li>  Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Gebäudeautomation</h3><p> Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.</p><p> Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Darunter sind Anlagen für die Erhaltung hoher Sachwerte wie Tiefkühlschränke, Klima- und Konstant-Räume, aber auch technisch anspruchsvolle Anlagen für z. B. OP- und Intensivräume, GMP und Tierhaltungen.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Achim Störmer <br> Kennziffer: 6073 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 18.08.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Elektroniker/-in (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regeltechnik / MSR

+<p> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden in der KOKI Group von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Dies unterstreichen auch unsere 37 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen Holding. Die europäische Geschäftseinheit liefert sichere Power mit 2.500 Kolleg:innen!</p><p> Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? <br> <br> Dann werde Teil der grünen Powertool-Familie!</p><h1> HR-Controller für unsere europäische Geschäftseinheit (job for all genders) <br></h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du erstellst regelmäßig Reports zu Personalkosten, Mitarbeiteranzahl, Struktur etc. und lieferst Kennzahlen sowie Forecasts für unser Management </li> <li>  Du erstellst die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis, inkl. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte </li> <li>  Du führst die Gehaltsdaten der europäischen Unternehmen der KOKI Group zusammen und korrespondierst mit Ämtern </li> <li>  Du beteiligst Dich an der Analyse, Entwicklung und (Budget-)Planung marktgerechter Gehaltsstrukturen in enger Abstimmung mit lokalen HR-Partnern </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du bringst mehrjährige HR-Report- und Payroll-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens </li> <li>  Du magst Daten und Zahlen (bspw. Export aus Workday und Loga), möchtest Sie systematisch zu Kennzahlen verarbeiten (bspw. Pivots in Excel, Power BI) und Deine Ergebnisse in Key-Performance-Indicators einfließen lassen </li> <li>  Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationalen Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen </li> <li>  Wir möchten mit Dir offen kommunizieren auf Deutsch sowie Englisch (jeweils sehr gut bzw. B2/ C1) und dabei von Deiner zielgruppengerechten Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit profitieren </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und mobil arbeiten (bspw. 1-2 Tage). Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar, Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur, Teamevents und Deinem systematischen Onboardingprozess </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in- und externe Akademie) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie Vorsorge-Leistungen (bspw. betriebliche Altersorsorge), Bike-Leasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button .</p><p> Du fragst Dich, was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

4 Finanzwesen jobs in Tübingen, Deutschland