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Zum Hauptinhalt springen<h1> HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.</p><p> Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER" Qualität verlassen können.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE</p><p> Als Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung/Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:</p><ul> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors EC (Employee Central) für einen definierten Mitarbeiterkreis für unsere Standorte </li> <li>  Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting </li> <li>  Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen </li> <li>  Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen </li> <li>  Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen </li> <li>  Mitarbeit bei Sonderthemen und in HR-Projekten </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> DAS ZEICHNET SIE AUS</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP inkl. der Steuerung der Folgeaktivitäten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC) von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit </li> <li>  Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN</p><ul> <li>  Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung </li> <li>  JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Und vieles mehr </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Neugierig geworden?</p><p> Erfahren Sie mehr. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a>.</p><p> Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel +49 7031 932-4486.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihr BITZER Recruiting Team</p><p> <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a></p>

HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h1> Bereichs- und Instandhaltungscontroller:in</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Baubetriebswirtschaft im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Steuerung des Instandhaltungsbudgets und Investitionsprojekten sowie für die Planung und Überwachung der Kostenstellen des Unternehmensbereiches Technische Infrastruktur. </li> <li>  Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Abweichungsanalyse des monatlichen Ergebnisberichtes. </li> <li>  In einer weiteren Rolle bist du mitverantwortlich für die Ergebnissteuerung sowie die Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Aufgabengebietes. </li> <li>  Zudem gehört die Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Mitarbeit bei Sonderprojekten zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Zu deinem erweiterten Aufgabengebiet gehört die Anfertigung und das Verhandeln von Ingenieur- und Architektenverträgen, Werksverträgen und sonstigen Vereinbarungen. </li> <li>  Last, but not least arbeitest du bei dem Projekt der Einführung von SAP-S4/HANA mit. </li></ul><p> Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:</p><ul> <li>  Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Betriebswirtschaftswesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Zudem kannst du erste Erfahrungen im Bereich der Unternehmensplanung und -steuerung vorweisen. </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 und in der kaufmännischen Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen. </li> <li>  Persönlich punktest du mit einer sorgfältigen, eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise sowie mit deinem Teamgeist. </li></ul> <p>  Komm an – diese Vorteile erwarten dich: </p> <ul>  <li>   So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto  </li>  <li>   Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November  </li>  <li>   Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket  </li>  <li>   Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit  </li> </ul> <br> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 BzTV-N BW. <p>  Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>. </p> <h3>  Was uns noch am Herzen liegt: </h3> <p>  Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.  <br>  <br>  Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.  <br>  <br>  Hast du vorab noch Fragen?  <br>  Unsere Recruiterin Laura Bulke beantwortet sie dir gerne unter T 0711 7885-2396. </p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: SSB-Zentrum <br> Vertragsart: Fach- und Führungskräfte</p><p> Ansprechpartnerin: <br> Laura Bulke <br> 0711 7885 2369 <br> <a href="mailto:laura.bulke@ssb-ag.de" target="_blank">laura.bulke@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Bereichs- und Instandhaltungscontroller:in

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Frischemärkte Karow &amp; Sommer KG</p><p> Mit unseren Märkten in Magstadt und Renningen sind wir Ihr Nahversorger im Kreis Böblingen.</p><p> Auf insgesamt 3300 m² bieten wir 100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.</p><p> In unseren familiengeführten Märkten legen wir besonderen Wert auf Qualität, Frische und Regionalität unserer Lebensmittel. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle.</p><p> Für unseren Markt in Renningen suchen wir Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37274</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgen für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie führen die Sortimente eigenständig und tragen zur Optimierung bei </li> <li>  Führung mit Herz: Sie wissen es Ihre Mitarbeiter zu motivieren und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation aus dem Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Erfahrung: Sie haben umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, vorzugsweise sind Sie mit den Abläufen und Strukturen der EDEKA vertraut </li> <li>  Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle </li> <li>  Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Vergütung: Bei entsprechender Erfahrung bieten wir ein Gehalt von 5.000€ </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Bei uns erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und abgebaut oder vergütet </li> <li>  Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Gisela Karow-Schäfer</p><h3> Mehr über EDEKA Karow-Schäfer:</h3><p> <a href="http://www.edeka-markt-renningen.de/karriere" target="_blank">www.edeka-markt-renningen.de/karriere</a></p>

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