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<p> Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Trier eine</p><h1> Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) / Leitung Shared Service Center Payroll (m/w/d)</h1><h3> UNSERE BENEFITS</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Organisation </li> <li>  Sie arbeiten mit einem erfahrenen, motivierten Team zusammen, das Fachkompetenz mit Offenheit für neue Impulse verbindet </li> <li>  Sie erhalten gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung als Führungskraft stärken </li> <li>  Wir bieten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Sie profitieren von zusätzlichen Angeboten wie JobRad, hauseigene Kantine, Gesundheitsförderung und vieles mehr </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Shared Service Centers Entgelt für die gesamte Unternehmensgruppe (&gt; 17000 Abrechnungsfälle) und steuern den effizienten Einsatz personeller und technischer Ressourcen </li> <li>  Sie verantworten die sichere, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Sie stellen eine konstant hohe Servicequalität sicher und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse – inklusive Bescheinigungen, Meldungen und Schnittstellen – reibungslos funktionieren </li> <li>  Sie übernehmen die fachliche Führung eines wachsenden, mehrköpfigen, überregionalen Teams, fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke und motivierende Teamkultur </li> <li>  Sie treiben den weiteren Ausbau Ihres Bereichs mit voran, wirken beim Recruiting neuer Mitarbeitender mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder </li> <li>  Sie wirken aktiv mit bei Betriebsprüfungen, Jahresabschlussarbeiten und übernehmen bei Bedarf operative Aufgaben, insbesondere in arbeitsintensiven Zeiten </li> <li>  Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Direktorien, Führungskräfte sowie für die regionalen Personalverantwortlichen und pflegen einen regelmäßigen proaktiven Austausch sowohl digital als auch persönlich vor Ort </li> <li>  Sie beraten die Geschäftsführung zur Einführung neuer finanzieller Anreizsysteme und Mitarbeiter-Benefits und begleiten deren Implementierung </li> <li>  Sie begleiten die Einführung sowie stetige Weiterentwicklung und Überprüfung aller spezifischen Entgeltprozesse und Systeme </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling oder eine zertifizierte Weiterbildung im Payroll mit </li> <li>  Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens </li> <li>  Sie führen mit Klarheit und Empathie, fördern die Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung und legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden </li> <li>  Sie besitzen ein sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Sie haben einen routinierten Umgang mit digitalen HR-Systemen – Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert – und überzeugen durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken </li> <li>  Sie bringen Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft mit, um sich mit den Personalverantwortlichen in den jeweiligen Regionen auszutauschen </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: <br> Herr Thorsten Heck <br> Interimsleitung SSC Entgelt <br> Tel.: 0651/208-1224</p><p> IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: <br> BBT-Gruppe · Region Trier <br> Herr Johannes Kirsch <br> Regionalleiter Personal und Unternehmenskultur <br> Nordallee 1 · 54292 Trier</p><p> Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Leitung Entgeltabrechnung / Leitung Shared Service Center Payroll (m/w/d)

<p>  Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: </p> <h1>  Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP  </li>  <li>   Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen  </li>  <li>   Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen)  </li>  <li>   Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung  </li> </ul> <p>  Ihre Qualifikation: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung  </li>  <li>   Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss  </li>  <li>   SAP-Kenntnisse von Vorteil  </li>  <li>   Hohe IT-Affinität  </li>  <li>   Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen  </li>  <li>   Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen  </li>  <li>   Attraktive und leistungsorientierte Vergütung  </li>  <li>   Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Kostenfreie Parkplätze  </li> </ul> <p>  Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. </p> Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a> <p>  Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes  <br>  Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de </p>

Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<p> Beim Landkreis Merzig-Wadern <br> ist folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzabteilung</h1><p> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <br> <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a></p><p> Landkreis Merzig-Wadern <br> Die Landrätin</p><p> Daniela Schlegel-Friedrich</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzabteilung

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Finanz- und Lohnbuchhaltung</h1><p> Wir sind ein führendes, mittelständiges Bauunternehmen in der Region Trier. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit realisieren wir Bauprojekte unterschiedlichster Größe. Die Köhler Gruppe Trier beschäftigt rund 130 Mitarbeiter*innen, welche seit Jahren und teils Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für unser Team in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d).</p><h2> Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:</h2><ul> <li>  Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Fakturierung, OP-Pflege, Banken und Kassen </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsüberwachung </li> <li>  Erstellen von Lohn (Baulohn) und Gehaltsabrechnungen inkl. Verwaltung des Urlaubs- und Lohnausgleichsverfahren </li> <li>  Meldung an Sozialversicherungsträger und Finanzamt </li> <li>  Unterstützung bei der Konzernverrechnung </li> <li>  Unterstützung bei der Kostenrechnung und Projektabrechnung </li> <li>  Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden und neuen Prozessen </li> <li>  Unterstützung des Kaufmännischen Leiters </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung </li> <li>  Sichere Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, BRZ) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (z.B. Excel, Outlook, Teams) </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem bestehenden Team mit eigenen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li>  Eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Möglichkeit zum Mobile Office </li> <li>  Job-Rad auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung </li> <li>  Finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Du fühlst dich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns deine Bewerbung direkt per E-Mail an <a href="mailto:personal@koehler.hk" target="_blank">personal@koehler.hk</a> oder über unser Online-Formular.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Teilen auf</p><h3> Kontakt</h3><p> Köhler Straßenbau GmbH &amp; Co. KG <br> Gottbillstr. 16 <br> D-54294 Trier</p><p> Tel. +49 (0)651 827 75 0 <br> Fax +49 (0)651 827 75 75 <br> <a href="mailto:info@koehler.hk" target="_blank">info@koehler.hk</a></p><p> Köhler Sonderbau GmbH &amp; Co. KG <br> Gottbillstr. 16 <br> D-54294 Trier</p><p> Tel. +49 (0)651 827 75 0 <br> Fax +49 (0)651 827 75 75 <br> <a href="mailto:info@koehler.hk" target="_blank">info@koehler.hk</a></p><p> Köhler Garten- und Landschaftsbau GmbH &amp; Co. KG <br> Gottbillstr. 16 <br> D-54294 Trier</p><p> Tel. +49 (0)651 827 75 0 <br> Fax +49 (0)651 827 75 75 <br> <a href="mailto:info@koehler.hk" target="_blank">info@koehler.hk</a></p><p> H. Köhler Constructions s.à r.l. <br> 17, rue de Bitbourg <br> L-1273 Luxembourg</p><p> Tel. +352 42 88 24-1 <br> Fax +352 42 88 40 <br> infohkl.lu</p>

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