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<p> Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung.</p><p> Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven eine/n</p><h1> Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit</h1><h3> DEIN AUFGABENGEBIET</h3><p> Du bist verantwortlich für:</p><ul> <li>  Übernahme und Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle inkl. aller notwendigen Prüfungen, Kontierungen und Buchungen </li> <li>  Verarbeitung von Belegen und Rechnungen im operativen Tagesgeschäft in Kreditoren-, Debitoren- sowie Bankbuchhaltung </li> <li>  Sicherstellung einer ordnungsmäßigen sowie termingerechten Bearbeitung der buchhalterischen Aufgaben </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Controlling </li> <li>  Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung buchhalterischer Prozesse </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><p> Du verfügst über:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder Steuerfachangestellte/r – gerne auch in Verbindung mit einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in (m/w/d) </li> <li>  Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines international tätigen Unternehmens </li> <li>  Kenntnisse in einer Finanzbuchhaltungssoftware – idealerweise Microsoft Dynamics NAV / 365 Business Central </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und prozessorientierte Denkweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel </li> <li>  Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Intensive und zielgerichtete Einarbeitung </li> <li>  30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsfreier Sachbezug </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf </li> <li>  Jobrad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wasser-, Kaffee-, und Tee Flatrate </li> <li>  Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich </li> <li>  Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team </li></ul><h3> DU BIST INTERESSIERT?</h3><p> Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie deinem Jahresgehaltswunsch und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Martina Kösters steht Dir für weitere Fragen unter 02571/507-133 zur Verfügung.</p><p> Freeze-Dry Foods GmbH <br> Am Eggenkamp 8-10 ? 48268 Greven ? Tel.: +49 (2571) 507-0 <br> <a href="http://www.freeze-dry-foods.de" target="_blank">www.freeze-dry-foods.de</a> <br> Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe: <a href="http://www.groneweg.de" target="_blank">www.groneweg.de</a></p>

Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

<p> LANDSCHAFTSVERBAND <br> WESTFALEN-LIPPE</p><h2> Erlebe, was in <br> WIR steckt.</h2><p> WIR sind der LWL. <br> WIR steckt in allem, was wir tun. <br> WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. <br> WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. <br> WIR bringt Menschen zusammen. <br> WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.</p><p> WIR freuen uns auf Sie!</p><h3> Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</h3><h1> Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen</h1><h3> A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA</h3><p> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.</p><p> Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4><p> ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</p><p> oder</p><p> eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt</p><p> oder</p><p> einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)</p><p> oder</p><p> ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</p><p> oder</p><p> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</p><p> sowie:</p><p> Beratungskompetenz</p><p> ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft</p><p> Organisationstalent</p><p> Freude an Kommunikation und Teamarbeit</p><p> Konfliktfähigkeit</p><p> Belastbarkeit</p><p> Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert)</p><p> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert)</p><p> Führerschein der Klasse B</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser <br> 0251 591-5135</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt   mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente </li> <li>  Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort </li> <li>  Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente </li> <li>  Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen </li> <li>  Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren </li></ul><h4> UNSERE BENEFITS</h4><p> Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</p><p> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!</p><p> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser <br> 0251 591-5135</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt   mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen Vollzeit/Teilzeit

<p> Sie sind eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben mit Präzision und Eigenverantwortung übernimmt? Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ein und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Auslagerungsstrategie für die Zukunft. <br> <br> Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.</p><h1> ReferentIn Zentrales Auslagerungsmanagement (w/m/d)</h1><p> Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option</p><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul> <li>  Unterstützung der zentralen Auslagerungsbeauftragten in allen Themen des Auslagerungsmanagements </li> <li>  Unterstützung der Dienstleistersteuerer bei der regelmäßigen Überwachung und Überprüfung der Auslagerungen (z. B. Risikoermittlung, Beurteilung etc.) </li> <li>  Pflege des Auslagerungsregisters nach AT 9 MaRisk sowie des Informationsregisters nach DORA </li> <li>  Unterstützung der Vertragsverantwortlichen bei der Erfassung und Pflege von Verträgen in RiMaGo sowie Durchführung entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse </li> <li>  Selbstständige Administration des Moduls „Verträge/DLS“ in der Anwendung RiMaGo inkl. Entscheidung über die Umsetzung der regelmäßigen Releases </li> <li>  Bewertung und Entscheidung über die Übernahme/Anpassung der relevanten PPS-Prozesse sowie Pflege und Weiterentwicklung der internen Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit den zentralen Auslagerungsbeauftragten </li> <li>  Unterstützung bei der Definition und Überwachung von Service-Level-Agreements, Eskalationsprozessen sowie Notfall- und Exit-Strategien </li> <li>  Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie eigenständige Umsetzung der daraus resultierenden Anforderungen </li> <li>  Beobachtung und Umsetzung regulatorischer Änderungen (MaRisk-Novellen, DORA, DSGVO, KWG, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) und Ableitung notwendiger Anpassungen für Prozesse und Richtlinien </li> <li>  Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines ICT-Risikomanagements im Rahmen von DORA </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes (bank-)betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Fundierte (bank-)betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen (v. a. KWG, MaRisk, DSGVO, BAIT, Compliance, IT-Sicherheit, DORA, Geldwäschegesetz, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) </li> <li>  Erfahrung im Auslagerungsmanagement, in der Dienstleistersteuerung und/oder im Lieferantenmanagement </li> <li>  Sicherer Umgang mit modernen GRC-Tools (aktuell RiMaGo), idealerweise Erfahrung mit der Implementierung von Release-Änderungen und Tool-Weiterentwicklung </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit zur Risikoanalyse und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Prüfern </li></ul><p> Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!</p><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><p> Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten:</p><ul> <li>  Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. </li> <li>  Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 71.000 – 73.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. </li></ul><p> Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER1.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter des Bereichs IT-Governance und IT-Regulatorik, Herrn Jörg Winther (Tel.-Nr. 0251 598 21701), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Theresa Messinger (Tel.-Nr. 0251 598 21478). <br> <br> Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. <br> <br> Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.</p><p> Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online über unser Bewerbungstool ein.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> 1 HIER <br></p>

ReferentIn Zentrales Auslagerungsmanagement (w/m/d)

<p> Sie sind eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die administrative Aufgaben mit Präzision und Eigenverantwortung übernimmt? Als Vertriebsassistenz im Private Banking unterstützen Sie unsere Betreuerinnen und Betreuer bei der Erstellung von Vermögensstrukturanalysen und Reportings sowie bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Geschäftsvorfälle im direkten Kundenkontakt, wie Serviceleistungen, Orderbearbeitung und Korrespondenz. Setzen Sie Ihr Organisationstalent gezielt ein und gestalten Sie mit uns ein hochwertiges Beratungserlebnis für unsere anspruchsvollen Kundinnen und Kunden.</p><p> Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.</p><h1> VertriebsassistentIn (w/m/d) Private Banking</h1><p> Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option</p><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul> <li>  Erstellung von Vermögensstrukturanalysen und Kundenreportings </li> <li>  Eigenständige Durchführung von Geschäftsvorfällen im direkten Kundenkontakt (z.B. Serviceleistungen, Orderbearbeitung, Korrespondenz) </li> <li>  Unterstützung der Private Banking Betreuer und Betreuerinnen von administrativen Aufgaben </li> <li>  Erstellung von Präsentationen insbesondere für die Kundenberatung </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus</h3><ul> <li>  abgeschlossene Bankausbildung und erste Erfahrungen in der Kundenberatung </li> <li>  ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  ein der anspruchsvollen Kundschaft entsprechendes Auftreten </li> <li>  digitale Kompetenz und Engagement </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><p> Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!</p><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><p> Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten:</p><ul> <li>  Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. </li> <li>  Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 52.000 – 65.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Firmenkunden? Zum Start in Ihre neue Aufgabe erhalten Sie eine Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied und je nach Bedarf individuelle Seminare. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. </li></ul><p> Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER1.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Private Banking Münster II, Herrn Markus Raring (Tel.-Nr. 0251 598 31956), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251 598 21477).</p><p> Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.</p><p> Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online über unser Bewerbungstool ein.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> 1 HIER <br></p>

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