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<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für die Abteilung Planung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Ingenieur*in mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen</h1><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Stellvertretende Leitung der Abteilung Planung und Verkehr, </li> <li>  eigenständige Planung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen unter Berücksichtigung nachhaltiger Bau- und Mobilitätskonzepte, </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern (z. B. öffentliche Träger, Ingenieurbüros, Naturschutz), </li> <li>  Generieren von Fördermitteln, </li> <li>  Aufstellen und Abwickeln von Ingenieurverträgen. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Verkehrs- oder Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit starkem Bezug zur Verkehrsinfrastruktur, </li> <li>  gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige aber auch teambezogene Arbeitsweise, </li> <li>  hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, </li> <li>  Erfahrung in der Entwurfsgestaltung sowie im Umgang mit der Planungssoftware CARD/1 ist von Vorteil, </li> <li>  Führerschein Klasse B. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.12.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Tobias Halm, <br> Leiter des Kreis-Straßenbauamtes, <br> Telefon: 07121 480-1400, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p>

Ingenieur (m/w/i) Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen

<h1> Junior Account Manager (m/w/d) Vertrieb</h1><ul> <li>  Reutlingen </li> <li>  Berufskategorie </li> <li>  Vollzeit/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet/befristet </li> <li>  Kennziffer: 2397718 </li> <li>  Gehaltsangabe </li></ul><h2> Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.</h2><p> Seit 1994 bringen wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelancern aus IT und Engineering zusammen – erfolgreich und nachhaltig. Über 2.000 Projekte allein im letzten Jahr sprechen für sich. Mit über 350 Kolleg:innen an elf Standorten in der DACH-Region sind wir groß genug für echte Karriereperspektiven und gleichzeitig nah genug für ein familiäres und agiles Umfeld.</p><p> Als Junior Account Manager (m/w/d) steigst Du direkt im Vertrieb ein: Du baust Dir Dein eigenes Kundenportfolio auf, übernimmst Verantwortung und legst den Grundstein für Deine Karriere bei SOLCOM.</p><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Du baust Dir Schritt für Schritt Dein eigenes Kundenportfolio auf – durch Akquise am Telefon, digital und vor Ort. </li> <li>  Deine Kund:innen haben spannende Projekte – Du sorgst dafür, dass sie die passenden Expert:innen dafür bekommen. </li> <li>  Du recherchierst passende Expert:innen, wählst Profile aus, stellst sie Deinen Kund:innen vor und begleitest die Interviews. </li> <li>  Vertragsverhandlungen führst Du eigenständig – von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li>  Du erstellst Dein individuelles Portfolio, entscheidest, welche Kund:innen Du entwickeln willst, beschäftigst Dich mit ihren Themen und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften. </li> <li>  Dein Ziel: aus einem ersten Deal eine vertrauensvolle, stabile Kundenbeziehung entwickeln – und Expert:innen, die immer wieder gerne mit Dir zusammenarbeiten. </li> <li>  Training on the job: Mit Mentor:innen, unserer Akademie und viel Praxis lernst Du, mit unterschiedlichen Reaktionen souverän umzugehen, Dich erfolgreich durchzusetzen und Chancen konsequent zu nutzen. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt mit wirtschaftlichem oder vertriebsnahem Bezug </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und echtes Interesse an den Themen Deiner Geschäftspartner:innen </li> <li>  Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – egal ob digital, telefonisch oder persönlich </li> <li>  Ehrgeiz und Disziplin, kombiniert mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Hohe Resilienz: Du kannst mit Rückschlägen umgehen und lässt Dich nicht aus der Spur bringen </li> <li>  Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und Lust auf Vertrieb </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Transparentes Karrieremodell – planbar und leistungsorientiert, bis zu 100k Jahreseinkommen im dritten Jahr möglich </li> <li>  Attraktives Provisionsmodell: transparent, fair und mit echten Chancen auf überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten </li> <li>  Firmenwagen-Option inkl. E-Mobilitätszuschuss (positionsabhängig) </li> <li>  Workation (EU-weit) &amp; Arbeiten an anderen Standorten </li> <li>  Flexibles Arbeiten: nach deiner Einarbeitung gestaltest du in Abstimmung mit deiner Führungskraft deine Mischung aus Büro und Remote </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  30 € Internetzuschuss pro Monat &amp; Diensthandy auch privat nutzbar </li> <li>  Bike-Leasing &amp; Budget für deine Homeoffice-Ausstattung </li> <li>  Weiterbildung &amp; Coaching durch die SOLCOM Akademie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Gesundheitsangebote inkl. psychischer Unterstützung (z. B. OpenUp) </li> <li>  Team- &amp; Firmenevents sowie „SOLCOM loves you“-Aktionen </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Ich bin Deine erste Anlaufstelle bei SOLCOM und freue mich, Dich kennenzulernen. <br> Laura Gerardi</p>

Junior Account Manager (m/w/d) Vertrieb

<h1> Debitorenbuchhalter (m/w/d) für Dentalfachhandel in Tübingen</h1><p> Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.</p><p> ZUR VERSTÄRKUNG UNSERER BUCHHALTUNG AM FIRMENSITZ IN TÜBINGEN SUCHEN WIR SIE ALS DEBITORENBUCHHALTER (M/W/D).</p><h3> Wir bieten – unsere Unternehmenskultur:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, teilweise die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten </li> <li>  Herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li>  Kollegiales Betriebsklima </li> <li>  Die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li> <li>  Weitere Benefits erfahren Sie gerne im persönlichen Gespräch </li></ul><h3> Ihre Aufgaben – Ihr Arbeitsalltag:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung und Verbuchung der debitorischen Zahlungsein- und -ausgänge </li> <li>  Durchführung von SEPA-Lastschrifteinzügen und Kreditkarteneinzügen </li> <li>  Überwachung und Durchführung des Mahnwesens sowie Kommunikation mit Kunden bei Rückfragen und Klärfällen </li> <li>  Kontenpflege und -abstimmung, inklusive Saldenabstimmungen mit Kunden und Tochtergesellschaften </li> <li>  Prüfen, Kontieren und Buchen von Reisekostenabrechnungen sowie Verbuchung von Kassenbewegungen </li></ul><h3> Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Debitoren </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in einer ERP-Software, vorzugsweise SAP </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Sorgfalt </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und teamorientiertes Auftreten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Frau Maria Klaß <br></p><p> dental bauer GmbH <br> Ernst-Simon-Straße 12 <br> 72072 Tübingen</p>

Debitorenbuchhalter (m/w/d) für Dentalfachhandel in Tübingen

<p> Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten „Schatzkiste“ eine</p><h1> Fachkraft (m/w/d) für Inklusion</h1><h2> Beschäftigungsumfang 8 Wochenstunden (20,51 %) | befristet bis zum 31.07.2028</h2><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Begleitung des Kindes in Freispielsituationen und Unterstützung bei gemeinsamen Spielprozessen mit anderen Kindern </li> <li>  Dokumentation der Beobachtungen der Entwicklungsprozesse sowie gemeinsame Reflexion </li> <li>  Regelmäßige Kontakte zu den Eltern gemeinsam mit der/dem Bezugserzieher/in </li></ul><h3> Wir wünschen uns eine Fachkraft (m/w/d)</h3><ul> <li>  mit einer abgeschlossenen Ausbildung gemäß § 7 Abs. 2 KiTaG </li> <li>  die kooperativ, motiviert und engagiert im Team arbeitet </li> <li>  Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien zeigt </li> <li>  die das Kind in seinen Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet und sich flexibel in den Tagesablauf miteinbringt </li> <li>  die idealerweise bereits Anwendungsverfahren zu pädagogischen Konzepten mitbringt </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  je nach Qualifikation Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Regenerationstage, Umwandlungstage uvm.) </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li>  Begleitung durch die interne Fachberatung </li> <li>  offene Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li>  einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro </li></ul><p> Bei Rückfragen zu unseren Kindertageseinrichtungen wenden Sie sich gerne an die Sachgebietsleitung Frau Lobes, Tel. 07125/156-385 oder an die interne Fachberatung Frau Heibel, Tel. 07125/156-389. Arbeitsrechtliche Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Reinhardt, Tel. 07125/156-128.</p><p> <br> Bitte bewerben Sie sich bis zum 7. Januar 2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.bad-urach.de" target="_blank">www.bad-urach.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Fachkraft (m/w/d) für Inklusion

<h1> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)</h1><p> Weil ein Zuhause mehr ist als Wohnen, begleiten wir in unserem Intensiv-Wohnangebot 14 Menschen mit Behinderung. Der konzeptionelle Schwerpunkt liegt auf Menschen mit geistiger Behinderung, die zudem schwerwiegend herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Wir arbeiten differenziert nach dem Assistenzmodell: auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d), möchten fachlich auf hohem und herausforderndem Niveau arbeiten und daran mitwirken, ein Zuhause zu ermöglichen, das mehr als nur Wohnen ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines neuen Teams.</p><h2> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge – Wohngruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. </li> <li>  Sie arbeiten im Gruppendienst mit wechselnden Diensten. </li> <li>  Im Team begleiten Sie 14 Bewohner*innen mit geistiger, psychischer und/oder seelischer Behinderung. </li></ul><h2> Damit können Sie punkten:</h2><ul> <li>  Sie sind eine ausgebildete pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich, sind verantwortungsbewusst und haben Ihre Belastbarkeit und Ihr Engagement bereits unter Beweis gestellt. </li> <li>  Ein achtsames Miteinander und ein ganzheitlicher Blick sind Ihnen wichtig. </li> <li>  Besonders freuen wir uns, wenn Sie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mitbringen. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD) </li> <li>  Einspringprämie: 50 € Wochentag, 63 € Wochenende </li> <li>  attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen </li> <li>  Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten </li> <li>  Dienstradleasing „Jobrad“ </li> <li>  Mitarbeitendenangebote – Corporate Benefits </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Kontakt für Rückfragen: Wohnverbundleitung Ljiljana Leven (Tel.: 07124 / 923-655).</p><h2> Deine Bewerbung an:</h2><p> <a href="mailto:jobs@mariaberg.de" target="_blank">jobs@mariaberg.de</a></p><h2> Standort</h2><p> Mariaberg <br> 72501 Gammertingen</p><p> Mariaberg e.V. <br> Klosterhof 1 <br> 72501, Gammertingen <br> <a href="http://www.mariaberg.de/" target="_blank">www.mariaberg.de/</a></p>

Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)

<h1> Techniker/-in als stellv. Teamleitung Medizintechnische Werkstatt (w/m/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik, Service Medizintechnik, Kennz. 7059</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet:</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 19.01.2026</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der strategischen und operativen Führung sowie der Weiterentwicklung des Teams der medizintechnischen Werkstatt (MTS) </li> <li>  Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Prüfplanung </li> <li>  Fachliche und regulatorische Aufgaben im medizintechnischen Instandhaltungsmanagement zur Sicherstellung der Betriebssicherheit, Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit </li> <li>  Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z. B. Reparaturen, Prüfungen von Medizinprodukten </li> <li>  Mitwirkung bei technischen Projekten, z. B. Inbetriebnahmen, Geräteerneuerungen, Standardisierung, Digitalisierung, Fremd- und Eigenleistungen </li> <li>  Anleitung und direkte fachliche Unterstützung der Kolleginnen / Kollegen </li> <li>  Zusammenarbeit mit allen klinischen Bereichen und externen Dienstleistern </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder Studium mit elektrotechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung / Studium als Medizintechniker/-in oder Elektrotechniker/-in </li> <li>  Praktische Erfahrung im Instandhaltungsmanagement und Kenntnisse über Gesetze und Verordnungen im Medizinprodukterecht </li> <li>  Freude an Technik und Organisation: Sie reparieren und organisieren gern </li> <li>  Lernbereitschaft: Sie arbeiten sich gerne in neue Gerätetechniken, Themen der IT-Vernetzung und regulatorische Anforderungen ein </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise: Planung und systematische Vorbereitung sind Teil Ihrer verlässlichen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise </li> <li>  Know- how, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamorientierung: Mitarbeitende, Servicepartner/-innen und Klinikbereiche binden Sie wirkungsvoll ein </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums </li> <li>  Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li></ul><ul> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumeigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Einsatzbereich</h3><p> Die Abteilung Service Medizintechnik ist für die Instandhaltung von medizin- und labortechnischen Geräten in Kliniken und Instituten verantwortlich. Wir sorgen dafür, dass medizinische Gerätesysteme im Klinikum jederzeit sicher, zuverlässig funktionieren und einsatzbereit sind.</p><p> Es erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Teamarbeit und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle aufeinander verlassen können. Unsere Technikerinnen und Techniker reparieren und organisieren, begleiten Projekte und lernen ständig dazu. Mit der Stellvertretenden Leitung der MTS-Werkstatt suchen wir eine medizintechnisch versierte Verstärkung, die bereit ist, als Nachfolge der Teamleitung systematisch aufgebaut zu werden.</p><p> Werden Sie Teil unseres dynamisch wachsenden Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizintechnik am Universitätsklinikum Tübingen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Rebecca Huber <br> 07071 29-84158</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Frau Rebecca Huber <br> Kennziffer: 7059 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 19.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> Zur Stelle</p>

Techniker/-in als stellv. Teamleitung Medizintechnische Werkstatt (w/m/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Leitung (m/w/d) IT-Organisation  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  <p>   Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die moderne, offene und gewinnende Führung lebt – und dies sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit unseren internen Kunden zeigt.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Sie führen und entwickeln das Team IT-Organisation mit Empathie, Klarheit und Fairness   </li>   <li>    Die Kommunikationskultur innerhalb des Teams bauen Sie weiter aus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in der gesamten Sparkasse   </li>   <li>    Sie setzen strategische Ziele in die Praxis um und sorgen für reibungslose Abläufe   </li>   <li>    Sie behalten rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. DORA, MaRisk) im Blick und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse   </li>   <li>    Sie übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten   </li>   <li>    Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Kunden   </li>   <li>    Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung   </li>   <li>    Abgeschlossene Qualifikation als Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch IT-Fachkenntnisse (z. B. IT-Controlling)   </li>  </ul>  Unser Angebot  <ul>   <li>    Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld   </li>   <li>    Ein motiviertes, offenes Team, das sich auf Sie freut   </li>   <li>    Attraktive Vergütung (knapp 14 Gehälter) und 39h-Woche nach TVöD-S   </li>   <li>    Flexibles Arbeitszeitmodell, 32 Tage Urlaub   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Jobticket, Krankenzusatzversicherung u.v.m.   </li>   <li>    Individuelle Personalentwicklung   </li>   <li>    Work-Life-Balance durch Gesundheitsmanagement, Betriebssport und familienfreundliche Rahmenbedingungen   </li>  </ul>  Noch Fragen?  <p>   Udo Kunischewski-Frey, Leiter der Abteilung Organisation (07121/331-1241, <a href="mailto:udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de" target="_blank">udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube, Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 24. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72760 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>