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<h1> Approbierter psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) <br></h1><p> Bottrop</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> in Vollzeit</p><p> gemäß (AVR)</p><p> Bereit für eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum? <br> In unserer psychotherapeutischen Tagesklinik am St. Antonius-Krankenhaus Bottrop-Kirchhellen übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln Konzepte weiter und arbeiten eng mit einem erfahrenen, herzlichen Team zusammen. Bringen Sie Ihre Expertise ein – wir gestalten gemeinsam moderne Psychotherapie.</p><h2> Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem offenen, multiprofessionellen Team mit Wohlfühlfaktor </li> <li>  Flexible, planbare Arbeitszeiten </li> <li>  Praxisnaher Alltag mit vielfältigen Krankheitsbildern und Gestaltungsspielraum für Innovationen </li> <li>  Perfekter Mix aus selbstständigem Arbeiten und Team-Power </li> <li>  Top-Förderung durch Fort- und Weiterbildungen – intern und extern </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, faire Vergütung nach Caritas-AVR plus Extra-Benefits </li> <li>  Bonus: Vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote sowie Support bei Pflege und Kinderbetreuung </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse – für Ihre Zukunft </li> <li>  Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Aufgaben wie:  <ul>   <li>    Verantwortungsvoll mittendrin in Psychiatrie und Psychotherapie   </li>   <li>    Eigenständige Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien, Psychoedukation und Kriseninterventionen   </li>   <li>    Diagnostik und regelmäßiger Austausch im Team   </li>   <li>    Mitgestaltung der psychotherapeutischen Erst- und Notfallversorgung   </li>  </ul> </li></ul><h2> Darüber freuen wir uns:</h2><ul> <li>  Sie sind approbierter psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) </li> <li>  Sie verfügen über einen Master- oder Diplomabschluss in Psychologie </li> <li>  Eine wertschätzende Grundhaltung sowie Begeisterung für die Arbeit in der Psychiatrie und Psychotherapie zeichnen Sie aus </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeit <br></p><p> Vergünstigungen und Rabatte <br></p><p> Pflege Angehöriger <br></p><p> Information und Kommunikation <br></p><p> Unterstützung rund um die Geburt <br></p><br><p> Kinderbetreuung <br></p><p> Hochschulkooperation <br> <br></p><p> Krankenhausaufenthalt <br> <br></p><h2> Die Klinik:</h2><p> In das 1909 erbaute St. Antonius-Krankenhaus zog im Jahr 1983 im Zuge der Modernisierung psychiatrischer Versorgung unsere Klinik ein, um im Verbund mit den anderen medizinischen Fächern Menschen mit seelischen Leiden genauso selbstverständlich zu behandeln wie körperlich erkrankte Menschen. In dieser sozialpsychiatrischen Tradition arbeiten wir bis heute – immer nach höchstem Stand der Wissenschaft</p><h2> Noch offene Fragen?</h2><p> Sandra Mensing | Psychologische Psychotherapeutin - Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie</p><p> T 02045 891-55923</p><h2>  Doch nicht das Richtige? </h2> <p>  Hier finden Sie weitere Stellen:  <br> </p> Unsere Stellenangebote <br> <br> <h3>  Klicken und mehr erfahren: </h3> Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage   Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten. <p> <a href="https://karriere.kern.ruhr/jobposting/808c2e3980fc02e34ff81f607e69b5b0ccfac2ea" target="_blank">https://karriere.kern.ruhr/jobposting/808c2e3980fc02e34ff81f607e69b5b0c…</a></p>

Approbierter psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<p> Für die AWO Düsseldorf sucht rosenbaum nagy einen</p><h1> Finanzvorstand (m/w/d)</h1><p> zum 1. Juni 2026 <br> in Vollzeit</p><p> Die AWO Düsseldorf (Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e. V.) ist ein politisch unabhängiger, überkonfessioneller Mitgliederverband und Anbieterin sozialer Dienstleistungen. Sie setzt sich mit Leidenschaft für Menschen in allen Lebenslagen ein.</p><p> Als gemeinnützige Trägerin bietet sie über ihre vier Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an Angeboten und Unterstützungsleistungen für verschiedenste Zielgruppen, von der Kinder- und Jugendhilfe über Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Jugendliche bis hin zu umfassenden Angeboten für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen.</p><p> In 160 Einrichtungen setzen rd. 2.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ca. 650 tatkräftige Ehrenamtliche sowie rd. 1.700 Mitglieder den sozialen Auftrag jeden Tag aufs Neue in die Praxis um und leisten so einen unverzichtbaren Beitrag zum Gemeinwohl in Düsseldorf.</p><h2> Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit trägt der Vorstand die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die AWO Düsseldorf und ihre Tochtergesellschaften. </li> <li>  Sie übernehmen die kaufmännischen Ressorts und Themen, stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität sicher und optimieren kontinuierlich die operativen Abläufe, die finanzwirtschaftliche Steuerung sowie die effiziente Nutzung von Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. </li> <li>  Sie entwickeln passgenaue Strategien, um die Weiterentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Ausrichtung der AWO Düsseldorf und ihrer Tochtergesellschaften, unter den komplexen Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft, zu gewährleisten. </li> <li>  Sie repräsentieren die Organisationen nach innen und außen, pflegen und erweitern Netzwerke und setzen sich gezielt für deren Anliegen bei Kostenträgern, in der Gesellschaft und in der Politik ein. </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft erfolgreich gemeistert hat. </li> <li>  Sie bringen die profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz aus einem Studium oder gleichwertigen Erfahrungen mit, um die kaufmännischen Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. Ihre Expertise umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten der zentralen Geschäftsfelder der AWO Düsseldorf. </li> <li>  Sie erkennen Potenziale, packen Herausforderungen entschlossen an und schaffen dabei einen klaren Fokus. Mit Kommunikationsstärke und einem feinen Gespür für Menschen inspirieren und gewinnen Sie Teams, richten sie auf gemeinsame Ziele aus und stärken gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und Tatkraft. </li> <li>  Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt und der freien Wohlfahrtspflege aus Überzeugung und sorgen dafür, dass eine ausgewogene Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Organisation gewahrt bleibt. </li></ul><h2> Ihre Perspektiven:</h2><ul> <li>  Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe mit der Möglichkeit, einen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Beitrag zu leisten. </li> <li>  Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die erfolgreiche Arbeit der AWO Düsseldorf fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und mit Ihren Ideen neue Impulse zu setzen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützt und gemeinsam mit Ihnen eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Arbeitskultur gestaltet. </li> <li>  Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung. </li></ul><p> Sind Sie bereit, Ihre Expertise in eine Organisation einzubringen, die für soziale Gerechtigkeit und gelebte Mitmenschlichkeit steht? Nutzen Sie die Chance, die Zukunft der AWO Düsseldorf aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen über die AWO Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.awo-duesseldorf.de" target="_blank">www.awo-duesseldorf.de</a>.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.12.2025.</p><p> Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.</p><p> rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln <br> Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a></p>

Finanzvorstand (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft Psychosomatische Medizin</h1><h2> für die Station 19 B der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 03.12.2025</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Pflege von psychosomatischen Patient*innen in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege </li> <li>  Systematische Anwendung des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen </li> <li>  Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen </li> <li>  Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Bereitschaft zum Wechselschichtdienst </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Gruppentherapie ist ein wichtiger Schwerpunkt. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migrant*innen. Die Arbeitsgruppe Psychotherapieforschung fokussiert auf die Anwendung verschiedener, neuer Methoden zum besseren Verständnis psychotherapeutischer Prozesse sowie auf die sich daraus ergebenden Weiterentwicklungen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Sascha Lippert <br> steht Ihnen als Pflegedienstleitung Psychosomatik bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2105</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Psychosomatische Medizin

Zum Hauptinhalt springen<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bottrop-Kirchhellen einen</p><h1> Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</h1><p> Bottrop</p><p> Vollzeit</p><h2> Unternehmensprofil</h2><p> Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop-Kirchhellen vertreten.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> IHRE AUFGABEN:</p><ul> <li>  Rüsten der CNC-Drehmaschinen sowie das Erstellen der CNC-Programme </li> <li>  Bearbeitung von Bauteilen nach Zeichnungen </li> <li>  Messung und Prüfung hergestellter Bauteile sowie die Qualitätskontrolle </li> <li>  Anlegen und Verwalten von Programmheften (Rüstplan) </li> <li>  Kleinere Wartungsarbeiten </li> <li>  Interner Transport </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> IHR PROFIL:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder gleichwertig </li> <li>  Mind. 1 Jahr Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Bedienung von Flurförderfahrzeugen </li> <li>  SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Programmierung der CNC-Drehtechnik </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> IHRE BENEFITS:</p><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 35-Stunden-Woche </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche </li> <li>  Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote </li> <li>  Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest und unseren Firmenlauf </li> <li>  Attraktiver Standort mit guter Anbindung sowie kostenfreier Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze </li> <li>  Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> IHRE BEWERBUNG:</p><p> Wenn Sie Interesse haben, in einem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten, dann laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins) über unser Bewerberportal hoch.</p><p> <a href="http://www.allweiler.de" target="_blank">www.allweiler.de</a></p>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

<h1> Ausbildung <br> Finanzwirt/in (m/w/d)</h1><p> Beamte in der Finanzverwaltung</p><h2> Wir erwarten:</h2><p> Fachoberschulreife oder einen <br> vergleichbaren Schulabschluss</p><h2> Wir bieten:</h2><p> eine zweijährige Ausbildung <br> im Finanzamt kombiniert <br> mit Unterricht an der <br> Landesfinanzschule NRW</p><p> mtl. Ausbildungsbezüge <br> ca 1.500 Euro</p><h3> Ausbildung?</h3><p> Bei uns im Finanzamt bekommst Du.</p><h4> Online bewerben unter <br> <a href="http://www.ausbildung-im-finanzamt.de" target="_blank">www.ausbildung-im-finanzamt.de</a></h4><p> <a href="http://www.diezukunftsteuern.nrw" target="_blank">www.diezukunftsteuern.nrw</a></p>