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<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Wiesloch eine </p> <h1>  Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung und Eingangszone sowie Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Befristet längstens bis 30.11.2027  </li>  <li>   Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 25.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Koordination der Geschäftsstelle  </li>  <li>   Führung und Steuerung der Organisationseinheiten  </li>  <li>   Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards  </li>  <li>   Koordination teamübergreifender Abläufe  </li>  <li>   Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung  </li>  <li>   Führungserfahrung ist erforderlich  </li>  <li>   Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung  </li>  <li>   Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Christina Braun, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis  <br>  <a href="mailto:christina.braun5@jobcenter-ge.de" target="_blank">christina.braun5@jobcenter-ge.de</a>  <br>  06221/7960-407  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2315 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung und Eingangszone sowie Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis.</p><p> Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven.</p><p> Für unseren Standort Frankenthal [67227] suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37483</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken </li> <li>  Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke </li> <li>  Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben Trends im Blick </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Weiterentwicklung : Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement &amp; unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und ausgeglichen </li> <li>  Mobilität : Wir sind Mitglied bei Jobrad </li> <li>  Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderzahlungen : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Sonderleistung : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Anwesenheitsprämie : Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt </li> <li>  Corporate Benefits : Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei anderen Unternehmen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Dennis Bellan</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d)

<p> Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.</p><p> Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.</p><p> Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als</p><h1> Administrator User and Service (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Onboarding neuer Mitarbeiter/innen (Aufbau neuer Arbeitsplätze/ Einweisung der Mitarbeiter/innen) </li> <li>  Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem </li> <li>  Durchlaufende Dokumentation der Meldungen und Lösungen </li> <li>  Anfertigung von technischen Dokumentationen und Anleitungen </li> <li>  Inbetriebnahme und Administration der Windows Client </li> <li>  Administration der Drucker und des Druckservers </li> <li>  Vergabe von Userrechten in der Microsoft Umgebung </li> <li>  Administration der Lagerhardware, des Assetmanagements und verschiedener Netzwerkkomponenten </li> <li>  Supportmanagement mit externen Dienstleistern </li> <li>  Projektarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li>  Kenntnisse im Windows-Clientumfeld und in den gängigen Client-Betriebssystemen </li> <li>  Erfahrung in Serverbetreuung sowie in System- und Netzwerkadministration (Windows) </li> <li>  Gutes technisches Verständnis </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten sowie Teamgeist und Flexibilität </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen</p><ul> <li>  Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li>  Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li>  Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li>  Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber-Button.</p><p> Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch, ein kurzes Motivationsschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.</p><p> Hier gelangen Sie zum Imagefilm der PM-International AG (Speyer)</p><p> PM-International AG <br> An der Hofweide 17 <br> 67346 Speyer <br> Germany <br> <a href="http://www.pm-international.com" target="_blank">www.pm-international.com</a></p>

Administrator User and Service (m/w/d)

<h1> Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung &amp; kontinuierliche Verbesserung</h1><p> On Site</p><p> Mannheim, Germany</p><p> Vollzeit</p><p> Vor 3 Tagen ausgeschrieben</p><p> Essity256636</p><h2> Industriemechaniker*in <br> Instandhaltung &amp; kontinuierliche Verbesserung</h2><p> Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.</p><h2> Mehr zur Position</h2><p> Für unsere Abteilung 'Taschentuch' suchen wir zur Unterstützung unseres Teams und zum nächstmöglichen Zeitpunkt 3 Mechanical Specialists (d/w/m).</p><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Dir sind sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit wichtig </li> <li>  Wartung der Anlage auf der Grundlage von präventiven und vorausschauenden Wartungskonzepten </li> <li>  Verantwortlich für die Behebung von technischen Problemen unter Verwendung des DDS-Ansatzes sowie von Problemlösungswerkzeugen </li> <li>  Beherrschen der Instandhaltungswerkzeuge (SAP-PM, SOPs) und Schulung der Teams in deren Anwendung </li> <li>  Unterstützung, Anregung und Umsetzung von Verbesserungen (z. B. in den Bereichen Sicherheit, Technik und Verfahren) und Gewährleistung der Einhaltung von Rechtsvorschriften bei Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Sicherstellung bezüglich der Einhaltung der Standards (Sicherheit, Qualität, CL, CILs usw.) und Gewährleistung der Verfügbarkeit der technischen Standarddokumentation </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><p> Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in </li> <li>  Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise verbunden mit Einsätzen auf der Baustelle und Berechnungen, ist von Vorteil. </li> <li>  Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und derer Planung </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li> <li>  Sicherer Umgang mit PC, SAP und MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Unterstützung der Kernwerte und Methodik moderner Produktionssysteme </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Fachliche &amp; persönliche Entwicklung  <br>  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden  <br>  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen </li> <li>  Team &amp; Zusammenarbeit  <br>  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine </li> <li>  Mobilität  <br>  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen </li></ul><h2> Das sind Wir</h2><p> Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.</p><p> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.</p><h2> Zeit für ein Kennenlernen</h2><p> Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.</p><p> #Essity-DE</p><p> Enddatum der Bewerbung: <br> Job Requisition ID: <br> Essity256636</p>

Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine </p> <h1>  Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (41 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A11  </li>  <li>   Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)  </li>  <li>   Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst  </li>  <li>   Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)  </li>  <li>   Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Manfred Robens, Kreisforstamt  <br>  <a href="mailto:M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-7629  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Alina Essig, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2194 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

<h1> Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) für das Department der konservativen Kliniken</h1><p> – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –</p><p> Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst:</h3><p> Hast Du Lust zeitgemäße Kompetenzen der Führung und Pflegemanagement in einer modernen Führungsstruktur mit aufzubauen? Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich Leadership in einem Department vorzuleben?</p><p> Du bist eine dreijährig ausgebildete Pflegefachperson (w/m/d) und hast ein Studium mit Schwerpunkt Pflegemanagement absolviert oder stehst kurz vor dem Studienabschluss?</p><p> Zu Deinen Aufgaben gehören, neben einer kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Mitwirkung bei der Umsetzung der unternehmerischen Ziele. Du unterstützt bei der Koordinierung und Gestaltung der Führungs- und Personaleinsatzthemen. Ebenso umfasst diese Position die Vertretung der pflegerischen Departmentleitung (w/m/d) in allen Belangen, wie das Personalmanagement, Beratung bei der Führungskräfteentwicklung, Koordination und Unterstützung bei allen Themen der Weiterentwicklung.</p><p> In der Praxis führst Du einen pflegerischen Bereich und initiierst und begleitest Projekte gemeinsamen mit den jeweiligen Stakeholdern. Du möchtest eigene Ideen kreativ umzusetzen und in Konzepte einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft im Pflegemanagement zu gestalten!</p><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d) und Studium im Bereich Pflegemanagement oder kurz vor dem Abschluss </li> <li>  Erfahrung in der Koordination und Gestaltung von Führungs- und Personaleinsatzthemen </li> <li>  Fähigkeit, die pflegerische Departmentleitung (w/m/d) zu vertreten und in Personalfragen zu beraten </li> <li>  Selbstständige Führung eines pflegerischen Bereichs sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten </li></ul><h3> Was macht uns aus:</h3><ul> <li>  Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden </li> <li>  Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt </li> <li>  Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur, über die medizinische Bibliothek stehen Dir umfangreiche Lizenzen zu Datenbanken und Volltexten zur Verfügung </li> <li>  Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z. B. im Master- und Promotionsstudium </li> <li>  Verantwortung und Wachstum: Übernehme übergreifend – gemeinsam Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum </li> <li>  Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich aktiv an den Veränderungen in der Pflege und gestalte zusammen mit dem Team des Zentrums für angewandte Pflegewissenschaften die Verantwortungskultur und die Transformation zum Magnet Hospital aktiv mit </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? <br> Dann sprich gerne die pflegerische Departmentleitung, Frau Ricarda Fredl-Maurer (Tel.: 0621/383-2310), an .</p><p> Bewerbungsschluss: 31.01.2026; Kennziffer: P05-067</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p> #PflegeUMMdenken</p>

Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken

<h1> Haustechnik-Fachkraft (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektrofachkraft Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Rund 190.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar.</p><p> Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft.</p><p> Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das effiziente technische Gebäudemanagement sind Voraussetzung unserer innovativen Museumsarbeit. In den nächsten Jahren wird das Museum noch besucherfreundlicher: An vielen Stellen werden das Gebäude und die Dauerausstellung fit für die Zukunft gemacht. Wirken Sie dabei aktiv mit!</p><p> Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als</p><p> Haustechnik-Fachkraft (m/w/d) <br> mit dem Schwerpunkt Elektrofachkraft</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie nehmen Tätigkeiten als Elektrofachkraft im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wahr (u. a. Installationsarbeiten an Bestandsanlagen Elektrotechnik und Neuinstallationen, Betreuung der Gebäudeautomation sowie der Mess- und Regeltechnik an den raumlufttechnischen Anlagen, Fehlersuche/Optimierung/Anpassung von automatisierten Prozessen und Instandhaltungs-/Wartungsarbeiten, Dokumentationen, Leuchtmittelwechsel/Leuchtenreparatur, Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft). </li> <li>  Sie betreiben als Mitglied des Teams Haustechnik die technische Gebäudeausrüstung und halten sie instand (u. a. Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten, Aufrechterhalten der Funktionsfähigkeit der Heizungstechnik/Klima- und Lüftungsanlagen/Wasserversorgungsanlagen/Brandschutz- und Sicherheitsanlagen/Aufzugsanlagen/u. a., De- und Montagen, Installationsarbeiten an Neu- und Umbauten, Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, Durchführen von Betreiberkontrollen, Rundgängen, Bestandsaufnahmen und wiederkehrenden Probeläufen). </li> <li>  Sie übernehmen allgemein anfallende Hausdienste (z. B. Ordnungs-, Kontroll-, Bedien- und Überwachungsaufgaben, Transporte, Veranstaltungsvor- und -nachbereitung, Unterstützung bei Instandsetzungsarbeiten in und am Museumsgebäude, Unterstützungsleistungen im Bereich Ausstellungen, Überwachung und Rapportierung von extern erbrachten Dienstleistungen). </li></ul><p> Wir erwarten von Ihnen:</p><ul> <li>  Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung (Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik), </li> <li>  eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, </li> <li>  sicherer Umgang mit Standard Office-Software, </li> <li>  Organisations- und Teamfähigkeit, </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche, </li> <li>  Eigeninitiative. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kultur- und Bildungsinstitution, </li> <li>  zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, </li> <li>  tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li>  modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität, </li> <li>  sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket, </li> <li>  überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit. </li></ul><p> Vergütung: <br> Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit nach Entgeltgruppe 7 TV-L. <br> Information dazu siehe: Übersicht Entgeltgruppen <br> (Die Stufe wird noch je nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt.)</p><p> Ihre Bewerbung <br> übersenden Sie bitte bis zum 11.01.2026 <br> über unser Bewerbungsportal</p><p> oder an TECHNOSEUM, Personalstelle, Museumsstraße 1, 68165 Mannheim. <br> Bitte beachten Sie: Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung können wir per Post eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. <br></p><p> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><p> Für weitere Informationen <br> stehen Ihnen der Leiter Facility Management, Herr Alles (Tel. 0621/4298-765) sowie ergänzend für Vertragsfragen die Teamleiterin Personal, Frau Imhof (Tel. 0621/4298-744) zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen zum TECHNOSEUM finden Sie auf unserer Website.</p><p> Wir achten auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Beschäftigten. Das TECHNOSEUM ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.</p><p> (Foto: Zooey Braun)</p>

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