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Wir haben freie Plätze!Starte 2025 / 2026 bei uns deinen Freiwilligendienst. <h2>Freiwilliges Soziales Jahr</h2> Treff uns bei der bildungsmesse neckar-alb binea 24. + 25.1.25EG / Stand 0.21 IB Freiwilligendienste Tübingenib-freiwilligendienste.de/tuebingen

Freiwilliges Soziales Jahr (m/w/d)

Wir haben freie Plätze!Starte 2025 / 2026 bei uns deinen Freiwilligendienst. <h2>Bundesfreiwilligendienst</h2> Treff uns bei der bildungsmesse neckar-alb binea 24. + 25.1.25EG / Stand 0.21 IB Freiwilligendienste Tübingenib-freiwilligendienste.de/tuebingen

Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)

Wir haben freie Plätze!Starte 2025 / 2026 bei uns deinen Freiwilligendienst. <h2>Freiwilliges Ökologisches Jahr</h2> Treff uns bei der bildungsmesse neckar-alb binea 24. + 25.1.25EG / Stand 0.21 IB Freiwilligendienste Tübingenib-freiwilligendienste.de/tuebingen

Freiwilliges Ökologisches Jahr (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! <h2>LEHRKRÄFTE m/w/d</h2> Bewerbungsunterlagen per E-mail an: <a href="mailto:personal@aktive-schule.de" target="_blank">personal@aktive-schule.de</a> Initiative für eine Aktive Schule e. V.Schwärzlocher Tale72070 Tübingen

LEHRKRÄFTE m/w/d

WIR SUCHEN DICH! <h2>PENSIONIERTE LEHRKRÄFTE m/w/d</h2> Stellenumfang 80-100% mit 2. Staatsexamen für den Grundschul- und Sekundarschulbereich Bewerbungsunterlagen per E-mail an: <a href="mailto:personal@aktive-schule.de" target="_blank">personal@aktive-schule.de</a> Initiative für eine Aktive Schule e. V.Schwärzlocher Tale72070 Tübingen

PENSIONIERTE LEHRKRÄFTE m/w/d

WIR SUCHEN DICH! <h2>HONORARKRÄFTE m/w/d</h2> Stellenumfang auf Stundenbasis Bewerbungsunterlagen per E-mail an: <a href="mailto:personal@aktive-schule.de" target="_blank">personal@aktive-schule.de</a> Initiative für eine Aktive Schule e. V.Schwärzlocher Tale72070 Tübingen

HONORARKRÄFTE m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Krippe im Schülercafé <h2>eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG BW</h2> in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (100 %) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Ausführliche Informationen erhalten Sie im Internet unter: <a href="https://www.bondorf.de/rathaus-gemeinderat/stellenangebote/" target="_blank">https://www.bondorf.de/rathaus-gemeinderat/stellenangebote/</a> Gemeinde Bondorf

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie. Die Heimleitung vertritt und repräsentiert die Wohnangebote des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse der Wohnangebote sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich. Bevorzugtes Mittel zur Umsetzung dieser Aufgaben ist das Arbeitsprinzip der Delegation. Sie steuern das Hausleitungsteam (mittlere Leitungsebene). Als Inhaber:in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit.<h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3> Personal<ul> <li> Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich </li> <li> Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam </li> <li> verantworten der Personalplanung im Therapiebereich </li> <li> Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung </li> <li> Unterzeichnen der Arbeitsverträge </li> <li> weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches </li> <li> Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen </li></ul> Klienten<ul> <li> Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen </li> <li> Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen </li> <li> Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist </li> <li> Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen </li> <li> Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen </li></ul> Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards<ul> <li> Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation. </li></ul> Umsetzung formeller Anforderungen (Gesetze, Verordnungen, Heimaufsicht)<ul> <li> Verantwortung für die Umsetzung formeller Anforderungen wie sie bspw. durch Gesetze, Verordnungen oder die Heimaufsicht formuliert werden. Hierzu bespricht sie sich mit dem Hausleitungsteam, dass die Umsetzung vorzunehmen hat. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3> Die Heimleitung verfügt über eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein.<ul> <li> Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein. </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Heimleitung oder in einer Leitungsposition </li> <li> Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationkompetenz </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li> Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Ein Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Mitwirkung bei der Gesamtentwicklung der Einrichtungen des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li> 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung </li> <li> Jobrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a>

Heimleitung (m/w/d)

Ort: Stuttgart<h1> Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)</h1> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt. In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie. Das Direktorat »Automatisierung, Robotik, Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« besteht aus den Geschäfts- und Forschungsbereichen: »Automatisierte Intralogistik-, Fertigungs- und Montagesysteme« »Kontaminationskritische Produktion« »Automatisierung und Robotik« »Rein- und Trockenraumproduktionstechnik«<h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul> <li> Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik« </li> <li> Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung </li> <li> Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025 </li> <li> Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften </li> <li> Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene </li> <li> Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse </li> <li> Loyalität und Diskretion </li> <li> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten </li> <li> Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile </li> <li> Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li></ul> Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gesundheit, Kultur und Sport. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gianna Nitzsche Recruiting Telefon: +49 711 970 1155 Johannes Kienle Recruiting Telefon: +49 711 970 1153 Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 77427

Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)

<h1> Leitung Fördergruppen (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Fördergruppen-Bereichs. Die Fördergruppen-Leitung vertritt und repräsentiert den Tagesstrukturbereich unserer Einrichtung nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse, die die Tagesstruktur betreffen sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich.<h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3> Personal Als Fördergruppen-Leitung sind Sie zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen im Tagesstrukturbereich. Sie leiten ein engagiertes Team und stellen mit Ihnen gemeinsam das Bildungsangebot im Fachbereich sicher. In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen. Klienten In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann. Hierfür geben Sie entsprechende Anregungen und sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeiter:innen des Fachbereichs. Als Fördergruppenleitung sind Sie weiterhin in klientenbezogenen Krisensituationen für die Unterstützung der betroffenen Teams zuständig. Sie setzen dies insbesondere durch Beratung und Einbezug vorhandener Netzwerke in Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachdienst um.<h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Eignung als Leitungsmitarbeiter:in ist durch Vorlage entsprechender geeigneter Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen nachzuweisen </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition </li> <li> Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li> Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li> kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li> attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobrad </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a>

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