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<h1> Sozialpädagog*in oder Erzieher*in für Wohngruppe in Karlsfeld</h1><p> Stationäre Erziehungsangebote</p><h2> Für den Gruppendienst in unserer   Wohngruppe Eichendorffring in Karlsfeld  im Bereich Stationäre Erziehungsangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h2> Sozialpädagog*in, Erzieher*in</h2><h2> in Teil- oder Vollzeit mit 30 - 39 Stunden pro Woche.</h2><p> In der Wohngruppe leben 8 Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 17 Jahren, denen wir mithilfe unseres hochmotivierten, multidisziplinären Teams ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten möchten. In einem großzügigen Einfamilienhaus mit Garten haben die Kinder und Jugendlichen in Einzelzimmern viel Platz, um sich zu entfalten und zu entwickeln. Wir arbeiten mit den Kindern und Jugendlichen ressourcenorientiert und wollen sie dabei unterstützen ihr Potential zu entfalten. Bei uns steht das Interesse an ihrer Lebenswelt im Vordergrund. Ihre Vorgeschichte kann Folgen (z.B. (Bindungs-)Trauma, verschiedene Störungsbilder, soziale Probleme, etc.) haben und sich unterschiedlich im Alltag zeigen. Eine wertschätzende Grundhaltung, insbesondere für die bisher als sinnvoll und helfend erlebten und entwickelten Überlebensstrategien, ist von großer Bedeutung für diese Arbeit.</p><p> Als Mitarbeiter*in im Gruppendienst ist es Ihre Aufgabe eine stabile Komponente in der Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen zu werden, welche mit Humor, Energie und Durchhaltevermögen den Alltag meistert.</p><p> Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Übernahme von ein bis zwei Bezugsbetreuungen </li> <li>  Eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ durch die Tagesstruktur anleiten und begleiten </li> <li>  Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li>  Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen </li> <li>  Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul> <li>  Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags </li> <li>  Aktives Einbringen ohne Scheu mit den Jugendlichen und Kolleg*innen in den Austausch zu gehen </li> <li>  Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Fähigkeit mit dem Team gemeinsam an Aufgaben zu wachsen </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist </li> <li>  Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><p> Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p><p> 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</p><p> Zuschuss <br> Deutschlandticket &amp; <br> Job-Rad</p><p> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p><p> Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p><p> Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</p><p> Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team</p><p> Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision</p><p> Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p><h4> Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:</h4><p> Kristina Kucharcik</p><p> Tel.:   089 231716-8111  <br>   <a href="mailto:k.kucharcik@kinderschutz.de" target="_blank">k.kucharcik@kinderschutz.de</a> </p><p> #42583</p>

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in für Wohngruppe in Karlsfeld

<h1> Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜMI</h1><p> Wir suchen eine pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die Übermittagsbetreuung</p><p> Einsatzort: Marienschule Leverkusen Opladen, An St. Remigius 21, 51379 Leverkusen</p><p> Umfang: 19,5 Std./Woche</p><p> Zeitraum: zum 01.08.2025, die Stelle ist unbefristet</p><h2> Deine Aufgaben im Schwerpunkt:</h2><ul> <li>  Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Marienschule. </li> <li>  Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal. </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden. </li> <li>  Finanz- und Etatverantwortung. </li> <li>  Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten. </li> <li>  Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum. </li> <li>  Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten. </li> <li>  Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li>  Praxiserfahrung innerhalb des sozialpädagogischen Arbeitsumfeldes. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit. </li> <li>  Leitungskompetenz, zielorientiertes Handeln. </li> <li>  Kreativität und die Fähigkeit mit jungen Menschen zusammen zu arbeiten. </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. </li> <li>  Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und vielseitige Stelle </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team. </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD). </li> <li>  Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad. </li> <li>  Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket. </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen. </li> <li>  Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage). </li></ul><p> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.</p><p> Auskünfte vorab erteilt Anja Lenninghausen, 02202-936 22 23, <a href="mailto:anja.lenninghausen@kja-lro.de" target="_blank">anja.lenninghausen@kja-lro.de</a></p><h3> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</h3>

Pädagogische Leitungskraft / Koordinator*in (m/w/d) für die ÜMI

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027, in Teilzeit (18 Std. / Woche), einen</p><h1> Sozialarbeiter (m/w/d)</h1><p> Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.</p><p> Der Sozialdienst berät und begleitet unsere Patienten während ihres Aufenthalts im HDZ NRW und hilft im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden sowie bei der Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen.</p><p> Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihre Aufgaben <br> im HDZ NRW</h3><ul> <li>  Beratung der Patienten bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen </li> <li>  Vorbereitung und Sicherung der Entlassung (stationäre Heimunterbringung, Einleitung von Anschlussheilbehandlungen, Aufbau ambulanter Versorgungsketten, Hilfsmittelversorgung etc.) </li> <li>  Zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern verschiedenster Berufsgruppen </li></ul><h3> Wir wünschen <br> uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit </li> <li>  Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses oder einer Rehaklinik wünschenswert </li> <li>  Erste Kenntnisse in Reha- und AHB-Vermittlung sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verwaltungen von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis </li></ul><h3> Wir bieten <br> an</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff. Unser engagiertes Team im Kliniksozialdienst besteht aus qualifizierten Fachkräften, die im engen Austausch miteinander stehen, um die vielfältigen Anliegen unserer Patienten und deren Angehörigen bestmöglich zu betreuen. </li> <li>  Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl, z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagesstätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Lisa Quentmeyer unter der Tel.: +49 (0)5731 97-3093 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst

<h1> Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.</p><p> Hortbetreuung Korntal:</p><p> Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern</p><p> Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jede/r ist Herzlich Willkommen </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern </li> <li>  Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung </li></ul><p> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.</p><ul> <li>  Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen </li> <li>  Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung </li> <li>  Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken </li> <li>  Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung </li></ul><p> <br> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:</p><p> "Das sind wir"</p><p> Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung </li> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen </li></ul><p> <br> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System </li> <li>  eigenständiges Führen von Dokumentationen </li> <li>  Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  ganztägige Ferienbetreuung </li></ul><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Teilbarkeit der Stellen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding </li> <li>  Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team </li> <li>  Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive Familienarbeit in der Einrichtung </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag </li></ul><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 02.06.2025 über unser Onlineportal zu.</p><br><p> Ansprechpartner</p><p> Für fachliche Fragen:</p><p> Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler</p><p> Telefon: 0711 8367 1632</p><p> Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa Hoffart</p><p> Telefon: 07150 9207 2131</p><p> <br> Für arbeitsrechtliche Fragen:</p><p> Frau Anja Schreckenberger</p><p> Telefon: 07150 9207 3116</p><br><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<p> Teilzeit</p><h1> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h1><h2> Wir suchen ab sofort bzw. zum 1. August 2025 Erzieher*innen (m/w/d), sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) (B.A. Soziale Arbeit oder gleichwertig) oder Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft, sich zu qualifizieren, als Gruppenleitungen für die Schulkinderbetreuung an verschiedenen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis.</h2><p> Einsatzort: Bornheim und Troisdorf <br> Stellenumfang: 21 bis 25 Stunden Wochenstunden | Teilzeit <br> Zeitraum: Die Stellen sind unbefristet.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Job mit Sinn: Wir bieten Dir einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht </li> <li>  Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Nicht ohne mein Team: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und kannst Dich auf eine enge Einbindung in die Strukturen des Fachbereichs „Jugendhilfe und Schule“ freuen </li> <li>  Mit uns kannst Du etwas werden: Wir begleiten Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Unser Plus für Deine Gesundheit: Wir unterstützen Dich mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Gruppe unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der einzelnen Gruppenmitglieder </li> <li>  Planung und Organisation von Gruppenalltag, Ferien, Projekten und Einzelangeboten </li> <li>  Führen der Gruppendokumentation </li> <li>  Führen von Gesprächen mit Eltern und Lehrkräften </li> <li>  Mitwirkung an Teamsitzungen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft sich zu qualifizieren </li> <li>  Freude und Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li>  Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Freude an pädagogischen und organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH </li></ul><h4> Gruppenleitungen (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis</h4><p> 21-25 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> </p><p> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH <br> Lars Gippert, Referatsleitung <br> Kaiser-Karl-Ring 2 | 53111 Bonn</p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Ursula Brocksieper <br> Regionalleitung Bornheim</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 - 190 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:ursula.brocksieper@kja-bonn.de" target="_blank">ursula.brocksieper@kja-bonn.de</a> </p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Francesca Knott <br> Regionalleitung Troisdorf</p><p> unter der Rufnummer 0228 926 527 – 676 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:francesca.knott@kja-bonn.de" target="_blank">francesca.knott@kja-bonn.de</a> </p>

Gruppenleitung (m/w/d) an verschiedenen OGS-Standorten im Rhein-Sieg-Kreis

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Sinn im Job gesucht? <br> Da haben wir was für dich: Sozialpädagogische Fachkraft in Thüringen</h2><p> Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!</p><p> Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.</p><p> Unser Motto: Stark machen für das Leben!</p><p> Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.</p><p> Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.</p><h2> Das ist dein neuer Arbeitsplatz:</h2><p> Wenn du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem offenen, freundlichen und starken Team bist, dann bieten wir dir eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Einsatzfeldern in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine praktischen Erfahrungen zu erweitern und zu vertiefen. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und Familien nachhaltig zu verbessern und ihnen in schwierigen Lebenslagen zur Seite zu stehen. Komm zu uns und werde Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzt!</p><p> Du betreust ein oder zwei Kinder oder Jugendliche als familienintegrative Wohngruppe oder im Rahmen einer intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung in deinem eigenen Haushalt. Durch eine flexible und kreative Alltagsgestaltung sowie eine individuelle Hilfeplanung begleitest und förderst du die Kinder oder Jugendlichen, entwickelst ihr Selbstvertrauen und ihre sozialen Kompetenzen mit dem Ziel, ihnen die größtmögliche individuelle Verselbstständigung zu ermöglichen.</p><h2> Das sind deine Aufgaben als Sozialpädagogische Fachkraft:</h2><ul> <li>  Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht </li> <li>  Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden </li> <li>  Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien DW Mitteldeutschland, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 3462,98 Euro und 4009,76 Euro brutto pro Monat entspricht </li> <li>  Pauschale für Dienste zu ungünstigen Zeiten, finanzielle Vergütung für Vertretungs-und Sitterdienste, Fahrtkostenanteil, Miet- und Nebenkostenanteil </li> <li>  ein tolles Regionalteam </li> <li>  Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.DW Mitteldeutschland </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (ab 01.01.2025 31 Tage) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung </li> <li>  Unterstützung in einem vielfältigen, stabilen und tragfähigen Beratungssetting </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung </li> <li>  Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können </li> <li>  Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt) </li> <li>  Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen) </li> <li>  Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen (z. B. Kfz-Versicherung) </li></ul><h2> Das bringst du mit als Sozialpädagogische Fachkraft:</h2><ul> <li>  Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du bist empathisch und förderst jede*n Klienten*in individuell, unabhängig von Hintergrund und den jeweiligen Bedürfnissen </li> <li>  Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen </li> <li>  Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback </li> <li>  Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Hä? Passt doch gar nicht!</h2><p> Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.</p><p> Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!</p><h2> So geht es weiter</h2><p> Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. <br> Bei Fragen kannst du dich vorab an Herr Schade unter der Telefonnummer 016095421683 wenden. <br> Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</p><p> Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</p><h2> Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu.</p><ul> <li>  Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende </li></ul><h2> Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button.</h2><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><p> Kontakt <br> ST. ELISABETH-VEREIN E.V.</p><p> Impressum • Datenschutzerklärung</p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg</h1><p> ab 01.09.2025 in Vollzeit</p><p> Die Kita Kallenberg betreut im teiloffenen Konzept bis zu 80 Kinder im Alter von 2-6 Jahren im Elementarbereich und 20 Kinder im Alter von 1-3 Jahren im Krippenbereich. Unser heller und freundlicher Neubau bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten im Alltag. Durch unseren Standort am Waldrand liegt unsere Kita sehr naturnah, was wir täglich in vielfältiger Weise in unsere Arbeit mit einfließen lassen. Eine Besonderheit ist unser natürlicher Außenbereich, der einen unerschöpflichen Erfahrungsschatz für die Kinder ermöglicht.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul> <li>  wir beobachten nach dem EE-Ansatz </li> <li>  wir sind flexibel, kreativ, engagiert, hilfsbereit und offen </li> <li>  wir organisieren tolle Events sowohl mit den Familien, wie auch mit dem Team </li> <li>  wir gehen gemeinsame Veränderungen an und setzen unsere Ideen um </li> <li>  wir ergänzen uns mit unseren individuellen Schwerpunkten </li> <li>  wir betreuen, fördern und begleiten liebevoll Kinder in ihrer individuellen Entwicklung </li> <li>  wir sehen das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Lernen des Kindes </li> <li>  wir arbeiten mit dem Schwerpunkt der Bewegungserziehung und der Sprachentwicklung </li> <li>  wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Familien und halten eine hohe Transparenz </li></ul><p> <br> Was uns als Träger ausmacht – die vielen kleinen Dinge</p><p> Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Leistungen, die man so kennt. Aber wo wir spürbar anders sind, das sind die vielen kleinen Dinge, die man nicht immer sofort sieht, die man persönlich erleben muss – durch die wir aber mit Freude bei der Arbeit sind.</p><p> Bei uns arbeiten Sie in den einzelnen Einrichtungen nicht nach „Schema F“, sondern nach individuellen Konzepten – bestmöglich passend für Ihre eigenen Bedürfnisse. Dazu geben wir Ihnen den notwendigen Freiraum und die Unterstützung, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen und auch selbständig umzusetzen – auch wenn nicht immer alles perfekt läuft. Bei uns werden Sie gehört und ernst genommen!</p><p> Es ist das Vertrauen, das wir Ihnen täglich entgegenbringen, das Verstandenwerden und das respektvolle sowie kollegiale Miteinander. Denn nur so ist es möglich, den Kindern in den einzelnen Einrichtungen genau die Zuwendung zu geben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen.</p><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefitmitgliedschaft, kostenlose Heißgetränke und Obstkörbe) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Tolle Einrichtungen und motivierte Teams </li> <li>  Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unseren Kitas gelebter Alltag </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Interesse, ein Teil von unserem toleranten, kollegialen und weltoffenen Team zu werden </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Eine selbstverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese bis 01.06.2025 über unser Onlineportal zu. Falls Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.</p><br><p> Ansprechpartner</p><p> Für fachliche Fragen</p><p> Einrichtungsleitung Frau Isabella Dörrer</p><p> Telefon: 0711/801145</p><p> <br> Für arbeitsrechtliche Fragen</p><p> Frau Anja Schreckenberger</p><p> Telefon: 07150/9207-3116</p><br><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KitaG für den Elementarbereich in unserer Kita Kallenberg

<p> WICKERT-PRESSTECH.DE</p><p> Wir sind ein mittelständisches, Eigentümer geführtes Maschinenbau-Unternehmen mit einer gesicherten Position am Markt. Unser Haus fertigt technisch anspruchsvolle hydraulische Pressen und Komplettsysteme.</p><p> Wir suchen auf Grund der positiven Geschäftsentwicklung zum sofortigen Eintritt:</p><h1> Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Ausbildung von ca. 12 Auszubildenden in allen Lehrjahren </li> <li>  Durchführung der gesamten Ausbildung von Bewerbungen bis zu den Abschlussprüfungen Teil 1+2 </li> <li>  Erstellung und Etablierung eines Ausbildungskonzeptes </li> <li>  Betreuung der Praktikanten im Bereich Elektroniker für Automatisierungstechnik </li> <li>  Mitarbeit in Abteilung: Fertigung Elektrotechnik (Schaltschrankbau/ Presseninstallation) </li> <li>  Verantwortung für das Auswahlverfahren als auch für die Einstellung der Auszubildenden </li> <li>  Begleitung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden bzw. Praktikanten </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufs- und Ausbildungserfahrung in der Mess- und Regel- bzw. Automatisierungstechnik </li> <li>  Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  ADA-Schein </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Integration in ein dynamisches Team </li> <li>  Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege </li> <li>  Familiäre Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge + monatlicher Zuschuss </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und abteilungsübergreifendes Arbeiten </li></ul><p> Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter! Wir suchen eine Persönlichkeit, die Veränderungen liebt und neue Ideen umsetzen kann. Werden Sie Teil unseres Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit viel Eigenverantwortung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> STEPHANIE WICKERT</p><p> Wickert Maschinenbau GmbH <br> Personalabteilung <br> Wollmesheimer Höhe 2 <br> D-76829 Landau in der Pfalz <br> Germany</p><p> Telefon+496341-9343-0 <br> Fax+496341-9343-30 <br> <a href="mailto:E-Mailkarriere@Wickert-Presstech.de" target="_blank">E-Mailkarriere@Wickert-Presstech.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Ausbilder für Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)</h1><p> im Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, Vollzeit 39 Std./Wo, Ganztagsbereich, 2 bis 6 Jahre</p><p> In unserer Kita werden knapp 70 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 3 Stammgruppen betreut. Die Grundlage unserer pädagogischen bilden die Bildungs- und Lerngeschichten. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird es gemeinsam mit den Eltern und anderen Kooperationspartner*innen möglich, die Kinder individuell durch die ersten Lebensjahre zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern. <br> Neue Mitarbeiter*innen heißen wir herzlich willkommen und sichern einen guten Start durch regelmäßige Einarbeitungsgespräche, eine feste Patenschaft durch ein*e Teamkolleg*in, klare Strukturen und Aufgaben im Team sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gewährleistet wird. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag </li> <li>  Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten </li> <li>  Sprachförderung der Kinder im Alltag </li> <li>  Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren) </li> <li>  Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen </li> <li>  ggfs. Anleitung von Auszubildenden </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li> </ul> <ul>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Betreuug in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.  </li> </ul> <ul>  <li>   Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.  </li> </ul> <ul>  <li>   unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.  </li> </ul> <ul>  <li>   wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Daria Köllemann, Tel. 07721/82-4130 <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> Kindertagesstätte Marbach <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Charlottenpflege <br> (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen: <br> Pädagogische Fachkraft (Gruppenleitung), Teilzeit 32 bis 35 Std./Wo. (täglich bis 13:00 Uhr sowie donnerstags bis 15:30 Uhr), Verlängerte Öffnungszeit, 3 bis 6 Jahre</p><p> Die Kindertagesstätte liegt in einem Wohngebiet, zentrumsnah im Westteil des Stadtbezirks Schwenningen. In zwei Gruppen werden 44 Kinder von 3 bis 6 Jahren aufgenommen. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit war schon immer die enge, partnerschaftliche und unterstützende Zusammenarbeit mit den Familien. Deshalb entschieden wir uns für das Konzept des Early Excellence-Centers (EEC). Folgende Aspekte sind uns bei der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien wichtig: Jedes Kind ist exzellent - Ihr Kind ist aktiv, forschend, kompetent und konstruiert sich sein Wissen in seinem Tempo selbst. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul>  <li>   Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC  </li> </ul> <ul>  <li>   Sprachförderung der Kinder im Alltag  </li> </ul> <ul>  <li>   Verantwortung für einen Bildungsbereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen  </li> </ul> <ul>  <li>   vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien  </li> </ul> <ul>  <li>   Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen  </li> </ul> <ul>  <li>   ggfs. Anleitung von Auszubildenden  </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li> </ul> <ul>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.  </li> </ul> <ul>  <li>   Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.  </li> </ul> <ul>  <li>   Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.  </li> </ul> <ul>  <li>   Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Fabiana Scirtuicchio, Tel. 07721/82-2238 <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-charlottenpflege/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> <br> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>