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<h2> Musik. Bildung. Gemeinschaft. <br></h2><p> Die Jugendmusikschule Schorndorf und Umgebung e.V. steht für professionelle musikalische Bildung und kulturelle Vielfalt. Mit über 2.800 Unterrichtsbelegungen, einem Team von 80 Lehrkräften und 1.080 Jahreswochenstunden prägen wir die musikalische Landschaft in sieben Mitgliedsgemeinden. Ob an unseren eigenen Standorten oder in Schulen und Kitas, mit einem breiten musikalischen Unterrichtsspektrum sowie mit intensiver Orchester- und Ensemblearbeit leben wir Musik in ihrer ganzen Vielfalt. Gemeinsam gestalten wir Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und Senioreneinrichtungen und tragen so aktiv zur Bildungs- und Kulturlandschaft unserer Region bei.</p><p> Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.01.2026 eine neue</p><h1> Leitung der Jugendmusikschule</h1><p> unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><h3> Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie entwickeln die Jugendmusikschule strategisch und programmatisch weiter und gestalten ihre Zukunft. </li> <li>  Sie führen unser engagiertes Team von Lehrkräften mit Herz und Verantwortung. </li> <li>  Sie planen und realisieren Veranstaltungen, die begeistern und verbinden. </li> <li>  Sie übernehmen die Finanz- und Ressourcenplanung – mit einem klaren Blick für Nachhaltigkeit. </li> <li>  Sie repräsentieren die Jugendmusikschule nach außen und stärken unsere öffentliche Präsenz. </li> <li>  Sie pflegen unsere Kooperationen mit Schulen, Kitas, Vereinen und anderen Partnern und bauen sie aus. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit – Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule. </li> <li>  Sie haben schon Leitungs- und Führungserfahrung an einer Musikschule gesammelt und idealerweise den berufsbegleitenden VdM-Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ abgeschlossen – oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren. </li> <li>  Sie bringen Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und Führungsstärke mit. Sie sind organisationsstark, kommunikationsfreudig und teamorientiert. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen – unsere Benefits:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist </li> <li>  Gestaltungsfreiheit und Raum für Ihre Ideen – gemeinsam mit einem motivierten Team </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Eine wertschätzende Atmosphäre in einer Region, die Kultur liebt </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt und geben Sie den Takt vor!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.schorndorf.de/karriere" target="_blank">www.schorndorf.de/karriere</a> bis zum 28.02.2025. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Neher, 07181 63480, oder Frau Schott, 07181 602-1210. Schauen Sie gerne auch auf unserer Website <a href="http://www.jms-schorndorf.de" target="_blank">www.jms-schorndorf.de</a> vorbei.</p><p> Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Jugendmusikschule gestalten und die Region musikalisch bereichern!</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung der Jugendmusikschule

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Die Heimleitung vertritt und repräsentiert die Wohnangebote des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse der Wohnangebote sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich. Bevorzugtes Mittel zur Umsetzung dieser Aufgaben ist das Arbeitsprinzip der Delegation. Sie steuern das Hausleitungsteam (mittlere Leitungsebene).</p><p> Als Inhaber:in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich </li> <li>  Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam </li> <li>  verantworten der Personalplanung im Therapiebereich </li> <li>  Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung </li> <li>  Unterzeichnen der Arbeitsverträge </li> <li>  weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches </li> <li>  Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen </li></ul><p> Klienten</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist </li> <li>  Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen </li> <li>  Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen </li></ul><p> Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards</p><ul> <li>  Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation. </li></ul><p> Umsetzung formeller Anforderungen (Gesetze, Verordnungen, Heimaufsicht)</p><ul> <li>  Verantwortung für die Umsetzung formeller Anforderungen wie sie bspw. durch Gesetze, Verordnungen oder die Heimaufsicht formuliert werden.  <br>  Hierzu bespricht sie sich mit dem Hausleitungsteam, dass die Umsetzung vorzunehmen hat. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><p> Die Heimleitung verfügt über eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. <br> Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein.</p><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein. </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Heimleitung oder in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationkompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Die Mitwirkung bei der Gesamtentwicklung der Einrichtungen des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

Heimleitung (m/w/d)

<h1> Leitung Fördergruppen (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Fördergruppen-Bereichs. Die Fördergruppen-Leitung vertritt und repräsentiert den Tagesstrukturbereich unserer Einrichtung nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse, die die Tagesstruktur betreffen sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal <br> Als Fördergruppen-Leitung sind Sie zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen im Tagesstrukturbereich. Sie leiten ein engagiertes Team und stellen mit Ihnen gemeinsam das Bildungsangebot im Fachbereich sicher. In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen.</p><p> Klienten <br> In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann. Hierfür geben Sie entsprechende Anregungen und sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeiter:innen des Fachbereichs. Als Fördergruppenleitung sind Sie weiterhin in klientenbezogenen Krisensituationen für die Unterstützung der betroffenen Teams zuständig. Sie setzen dies insbesondere durch Beratung und Einbezug vorhandener Netzwerke in Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachdienst um.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Eignung als Leitungsmitarbeiter:in ist durch Vorlage entsprechender geeigneter Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen nachzuweisen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub, </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

Leitung Fördergruppen (m/w/d)

<p> Ort: Stuttgart</p><h1> Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p> Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt. <br> In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. <br> In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie.</p><p> Das Direktorat »Automatisierung, Robotik, Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« besteht aus den Geschäfts- und Forschungsbereichen: <br> »Automatisierte Intralogistik-, Fertigungs- und Montagesysteme« <br> »Kontaminationskritische Produktion« <br> »Automatisierung und Robotik« <br> »Rein- und Trockenraumproduktionstechnik«</p><h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul> <li>  Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik« </li> <li>  Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung </li> <li>  Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025 </li> <li>  Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften </li> <li>  Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse </li> <li>  Loyalität und Diskretion </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima </li> <li>  Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten </li> <li>  Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile </li> <li>  Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. <br> Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gesundheit, Kultur und Sport.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Gianna Nitzsche <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1155</p><p> Johannes Kienle <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1153</p><p> Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <br> <a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 77427</p>

Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)

<p> Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderhaus Lauerbäumle eine</p><h1> stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> Viergruppiges Kinderhaus (zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen) mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung im Kindergartenbereich.</p><h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit  <br>  Kindern und Eltern </li> <li>  Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Stellvertretende Leitung:  <br>  - Organisation und Verwaltung der Einrichtung  <br>  - Teamentwicklung und Personalführung  <br>  - Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit  <br>  - Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher(m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik </li> <li>  Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln </li> <li>  Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik </li> <li>  Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  Führungskompetenz </li> <li>  Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team </li> <li>  Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren </li> <li>  Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9 </li> <li>  Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten </li> <li>  VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu50 % </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3><p> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung beider Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 28.02.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an.</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Kindergarten-Fachberaterin Frau Geoghegan (Tel. 07144/102-374), für personalrechtliche Auskünfte Frau Michna (Tel. 07144/102-292) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar |</p>

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

<h2> Hier ist Leben drin!</h2><p> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.</p><p> Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!</p><p> Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Jugendlichen auf eigenen Beinen im (Berufs-)Leben stehen.</p><p> Unser Team Bildungsstätte freut sich auf Sie als</p><h1> Sozialdienst und Bildungsbegleiter (w/m/d)</h1><p> für unseren Berufsbildungsbereich, <br> in Voll- oder Teilzeit (ab 60 Prozent)</p><p> Unsere Bildungsstätte ist eingebettet in das Gesamtgeschehen unseres Mehrgenerationenhauses. Wir bieten jungen Menschen mit Förderbedarf Möglichkeiten der beruflichen Orientierung und Ausbildung. Dabei arbeiten multiprofessionelle Teams aus Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen eng zusammen, um die Teilnehmer*innen bestmöglich zu unterstützen.</p><p> In unserem Berufsbildungsbereich qualifizieren wir junge Erwachsene mit Behinderung. Wir entwickeln mit ihnen eine individuelle Zukunftsperspektive und begleiten sie beim Übergang auf einen Arbeitsplatz.</p><h2> Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2><ul> <li>  Als Sozialdienst und Bildungsbegleiter*in sind Sie zuständig für die Förderplanung. Sie stärken die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten unserer Teilnehmer*innen ebenso wie ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen. </li> <li>  Sie betreuen die Teilnehmer*innen in Einzelkontakten und im Gruppengeschehen und unterstützen sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt. </li> <li>  Sie beziehen die Familien und das soziale Umfeld der jungen Menschen in den Förderprozess ein. </li> <li>  Sie kooperieren eng mit Arbeitgebern und knüpfen neue betriebliche Kontakte. </li></ul><h2> Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie haben Sonderpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit studiert oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung abgeschlossen. </li> <li>  Sie konnten bereits praktische Erfahrung in der Behinderten- oder Jugendhilfe sammeln. </li> <li>  Sie bringen ausgeprägtes Engagement mit und überzeugen durch Kreativität bei der Vermittlung unserer Teilnehmer*innen. </li> <li>  Sie zeichnet eine hohe Organisations- und Teamkompetenz sowie ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil aus. </li> <li>  Sie sind offen für neue Ideen und Konzepte in der pädagogischen Arbeit. </li></ul><h2> Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2><p> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><h2> Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2><p> Dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Dorothé Herz <br> Telefon 0711 / 952 55-35 <br> <a href="mailto:d.herz@annahaaghaus.de" target="_blank">d.herz@annahaaghaus.de</a></p><p> Martha-Schmidtmann-Straße 16 <br> 70374 Stuttgart <br> Telefon 0711 / 952 55-0 <br> <a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a></p>

Sozialdienst und Bildungsbegleiter (w/m/d) für unseren Berufsbildungsbereich

<h1> Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)</h1><h3> Einfach mal was Neues wagen…</h3><p> Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie?</p><p> Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort</p><h2> Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung </li> <li>  30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar) </li> <li>  flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice) </li> <li>  Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf </li> <li>  moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  eigenständiges Arbeiten im Team </li> <li>  Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung </li> <li>  Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen </li> <li>  Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag </li> <li>  eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte </li> <li>  gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation </li> <li>  Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch </li> <li>  kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern </li> <li>  individuelle und inklusive Bildung aller Kinder </li> <li>  vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern </li></ul><h2> Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen, <br> die …</h2><ul> <li>  sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren </li> <li>  sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten </li> <li>  die kindliche Lernfreude beflügeln helfen </li> <li>  sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen </li> <li>  den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen </li> <li>  über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatlich anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen </li></ul><h3> Sie finden sich in all unseren Beschreibungen wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns!</h3><p> Senden Sie uns dazu einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, notwendige Zeugnisse) im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@mahale-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@mahale-ggmbh.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Kita Lurchi <br> Salamanderplatz 12 <br> 70806 Kornwestheim</p><p> Ansprechpartnerin: <br> Maria Zentner <br> Telefon: 07154/817 99 40</p>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

<h2> Stadt Ebersbach an der Fils</h2><p> Mit über 850 Jahren Geschichte vereint Ebersbach an der Fils Tradition und Moderne. Eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und eine attraktive Innenstadt machen unsere Stadt besonders lebenswert. Familien profitieren von modernen Bildungsangeboten sowie zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Umgeben von einzigartigen Wanderwegen und einer malerischen Natur, bietet Ebersbach an der Fils ideale Bedingungen für ein harmonisches Miteinander.</p><p> Die Stadt Ebersbach an der Fils hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den folgenden Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:</p><h1> Erzieher (m/w/d)</h1><p> in Voll- und Teilzeit sowie als Springerkräfte</p><p> Kindergarten Sonnenschein | Bünzwangen</p><p> Mit dem Situationsansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbstständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.</p><p> Kindergarten Pusteblume | Weiler</p><p> Mit einem Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“ fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und einem harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle Weiler gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.</p><p> Kindergarten Unterm Regenbogen | Sulpach</p><p> Im teiloffenen Konzept mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) bieten wir 50 Kindern ein vielfältiges Betreuungsangebot. Mit einem Schwerpunkt auf die Entfaltung der Sinne fördern wir eine ganzheitliche Entwicklung, die das Lernen und Entdecken auf vielfältige Weise unterstützt.</p><p> KreativKita Die Kunstwerker | Ebersbach</p><p> Mit Kunst und Kreativität als Schwerpunkt unterstützen wir die Kinder, die Welt auf eigene Weise zu entdecken. Im teiloffenen Konzept arbeiten wir mit drei Gruppen (zwei VÖ- und eine GT-Gruppe) und betreuen Kinder ab 3 Jahren.</p><p> Kindergarten Ringweg | Roßwälden</p><p> Ein naturnahes und forschungsorientiertes Konzept regt die Kinder zu freiem, selbstbestimmtem Lernen an. In zwei VÖ-Gruppen betreuen wir 39 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und fördern sie besonders in den Bereichen Naturwissenschaften und durch den Ansatz der Stiftung Kinder forschen.</p><p> Kindergarten Villa Kunterbunt | Ebersbach</p><p> In unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir zwei Gruppen im teiloffenen Konzept und fördern Kinder im Alter von 2,9 bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit setzt Schwerpunkte auf Sprachförderung, Bewegungsangebote sowie vielfältige Erlebnisse in der Natur.</p><p> Kinderhaus Schatzkiste | Ebersbach</p><p> In unserem Kinderhaus stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in VÖ und GT. Wir schaffen eine sprachanregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und die aktive Beteiligung der Kinder.</p><p> Naturkindergarten Rotmilane | Weiler</p><p> Im Naturkindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) sind wir täglich mit bis zu 20 Kindern bei Wind und Wetter draußen unterwegs. Im Einklang mit der Natur und den Jahreszeiten finden wir alles, was wir zum Spielen, Lernen, Entfalten und Wohlfühlen brauchen. Die Förderung von Selbstständigkeit sowie Empathie für Mensch und Natur begleitet uns in unserem Alltag.</p><p> Naturkindergarten Fuchskinder | Roßwälden</p><p> Als VÖ-Einrichtung mit tierpädagogischer Ausrichtung betreuen wir maximal 20 Kinder. Unser Schwerpunkt liegt auf ganzheitlichem Lernen in und mit der Natur. Wir nutzen die Wälder und Wiesen von Roßwälden als Hauptaufenthaltsort. Die Kinder sammeln sinnliche Erfahrungen, die ihre Entwicklung fördern und eine enge Bindung zur Natur aufbauen.</p><p> Weitere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen: <a href="http://www.ebersbach.de/Kinderbetreuung" target="_blank">www.ebersbach.de/Kinderbetreuung</a></p><h2> IHR PROFIL</h2><p> Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung, Abschluss eines sozial-, kindheits- oder heilpäd. Studiengangs mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss nach §7 KiTaG.</p><p> Sie möchten in Vollzeit arbeiten oder bevorzugen ein Teilzeitmodell? Bei uns ist beides möglich! Auch als Springkraft können Sie unser Team verstärken und werden flexibel in unseren städtischen Einrichtungen eingesetzt.</p><h2> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN</h2><p> Sie haben die Möglichkeit, einen Hospitationstag beim Vorstellungsgespräch für die Woche darauf zu vereinbaren. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen S4 oder S8a des TVöD SuE fällt. Darüber hinaus erwarten Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie.</p><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Ihre Unterlagen werden direkt an PERSONALANKER GbR gesendet, wo wir als Partner der Stadt Ebersbach für eine zügige Bearbeitung sorgen.</p><p> KONTAKT</p><p> Stadt Ebersbach an der Fils | Felix Reichert | 0160 – 183 185 1 <br> Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils | <a href="http://www.ebersbach.de" target="_blank">www.ebersbach.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h2>  Persönlichkeit ist gefragt! </h2> Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.<p> Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine <br> <br></p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1> Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit. <br> <br> Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Den jungen Menschen begegnen Sie professionell und mit Empathie. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung. <br> <br> Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins. <br> <br> <br> <h3>  Wir wünschen uns: </h3> <ul>  <li>   Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erfahrung in der Mitarbeitendenführung  </li>  <li>   Lösungsorientierte Konfliktbewältigung  </li>  <li>   Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen  </li> </ul> <h3>  Wir bieten Ihnen: </h3> <ul>  <li>   eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen  </li>  <li>   leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg  </li>  <li>   einen unbefristeten Arbeitsvertrag  </li>  <li>   aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision  </li>  <li>   Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad  </li> </ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.</h3><p> Ihre Anfragen und Bewerbung, gerne per email, richten Sie bitte an den Geschäftsführer der Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-0, email: <a href="mailto:info@wohnheime-stuttgart.de" target="_blank">info@wohnheime-stuttgart.de</a>. <br> <br> <br></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Koordinator/-in Pflegeberufereform (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (95 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialplanung, Sozialberichterstattung angesiedelt.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie beraten und vernetzen alle Ausbildungsträger, Praxiseinsatzstellen und Pflegeschulen zur Umsetzung der Pflegeberufereform in der Landeshauptstadt Stuttgart </li> <li>  die Gewinnung von weiteren Einrichtungen als Ausbildungsträger oder Praxiseinsatzstellen, insb. im Bereich der ambulanten und pädiatrischen Versorgung, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie organisieren den regionalen Ausbildungsverbund und entwickeln diesen in Zusammenarbeit aller Beteiligten weiter </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Sozialplaner/-innen der Altenhilfeplanung zusammen und wirken aktiv in fachspezifischen Gremien, wie der Kommunalen Pflegekonferenz, mit </li> <li>  Sie organisieren Ausbildungsveranstaltungen, Fachforen und Netzwerktreffen und verantworten die Erhebung und Auswertung von regionalen Ausbildungszahlen </li> <li>  Sie beobachten und erkennen die relevanten Trends am Pflege- und Ausbildungsmarkt und ergreifen Maßnahmen, um den Verlust von Ausbildungsplätzen zu verhindern sowie zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss (Bachelor einer Hochschule) im Bereich Soziale Arbeit, Pflegewissenschaften, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz und SGB XI sowie Arbeitsschutzvorschriften </li> <li>  gute Kenntnisse der pflegerischen Infrastruktur und der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Stuttgart sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination und Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteur/-innen </li> <li>  Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie Sicherheit im Präsentieren </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elisabeth Dongus unter 0711 216-59254 oder <a href="mailto:elisabeth.dongus@stuttgart.de" target="_blank">elisabeth.dongus@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder <a href="mailto:adile.alhan@stuttgart.de" target="_blank">adile.alhan@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0007/2025 an das an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>