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<p>Die Arbeitsgruppen Methods of Machine Learning und Machine Learning in Science des Fachbereichs Informatik am Tübingen AI Center erforschen Methoden des maschinellen Lernens und deren Anwendungen in den Wissenschaften. Für unsere Teams suchen wir zum 1. März 2026 zwei</p><h3><strong>Verwaltungsangestellte (w/m/d, E9a TV-L, je 50%)</strong></h3><p>Der/die Stelleninhaber/innen unterstützen uns in verwaltungs- und finanztechnischen Aufgaben. Diese umfassen insbesondere:</p><ul><li>Eigenverantwortliches Finanz- und Personalmanagement der Arbeitsgruppen (inkl. Abruf, Verwaltung und Dokumentation umfangreicher Drittmittel aus verschiedenen Quellen mit unterschiedlichen Reporting-und Controlling-Vorgaben)</li><li>Beschaffung und Verwaltung von Sachgütern für die Forschung; Verwaltung von Dienstreisen; Organisation und Abwicklung von Reisekosten.</li><li>Organisatorische Verantwortung für die Planung und Durchführung von Workshops, Symposia, Tagungen und internen Veranstaltungen.</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben.</li></ul><p>Gesucht werden eine oder zwei Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder einem vergleichbaren Berufsabschluss. Quantitative Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Universitäts- und Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Finanzverwaltung, sind wünschenswert. Sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar (große Teile des Arbeitsalltags finden in englischer Sprache statt). Erfahrung mit universitären Datenbanken und Prozessen ist wertvoll, genauso wie gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit KollegInnen, Studierenden, Gästen und der Öffentlichkeit in einem international geprägten Umfeld.</p><p>Die Arbeitszeiten können in gemeinsamer Abstimmung flexibel, verbindlich und familienfreundlich gestaltet werden.</p><p><strong>Die Stellen können auch kombiniert werden, so dass eine E9a 100% Stelle entsteht (die Gruppen befinden sich auf dem selben Stockwerk), es ist aber auch möglich sich nur auf eine der beiden Stelle zu bewerben.</strong></p><p>Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein, und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 16. Januar 2026.</p>

Eberhard Karls Universität Tübingen (Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät)

Verwaltungsangestellte (w/m/d, E9a TV-L, je 50%)

<p>An der <strong>Universität Tübingen</strong>, Dezernat III Studium und Lehre, Abteilung Tübinger Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung ist zum 15.05.2026 eine Stelle als</p><p><br></p><h2>Weiterbildungsbotschafter/in (m/w/d, 100 %, E 13 TV-L)</h2><p><br></p><p>zur Vertretung befristet bis zum 15.07.2027 zu besetzen.</p><p><br></p><p><strong>Berufserfahrung:</strong></p><ul><li>einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung oder der beruflichen Aus- und Fortbildung,</li><li>ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, Programmentwicklung und -vermarktung</li></ul><p><br></p>

Weiterbildungsbotschafter/in (m/w/d)

<p><strong>Eberhard Karls Universität Tübingen - Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong></p><p><br></p><p>Der Lehrstuhl Tierphysiologie des Fachbereichs Biologie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><br></p><h2>Technische/n Assistenten/in (BTA, VTA, MTA, PTA) oder Laboranten/in</h2><p><br></p><p>(100%, m/ w/d, E6 TV-L)</p><p><br></p><p>Am Lehrstuhl Tierphysiologie werden computergestützt höhere Hirnleistungen von verhaltenstrainierten Vögeln und Säugern untersucht. Zu Ihren Aufgaben gehören der Umgang mit - und die Pflege von - Tieren, Mithilfe im Bereich Verhaltenstraining und -Auswertung, Unterstützung histologischer Laborarbeiten, sowie allgemeine Labororganisation.</p><p><br></p><p>Vorausgesetzt wird eine Ausbildung zum/zur BTA, VTA, MTA oder PTA bzw. als Laborant/in. Wir erwarten die Fähigkeit zu verantwortungsvollem Arbeiten ebenso wie gute PC- und Englisch-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</p><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Arbeit im Team. Darüber hinaus bietet die Universität Tübingen z.B. ein strukturiertes Onboarding-Programm, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, sowie einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket.</p><p><br></p><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.</p><p><br></p><p>Bewerbungen (incl. Lebenslauf und Zeugnissen) werden bis zum 10. Februar 2026 erbeten an:</p><p><br></p><p><strong>Sekretariat Tierphysiologie</strong></p><p>Auf der Morgenstelle 28</p><p>72076 Tübingen</p><p>E-Mail: <a href="mailto:sekretariat@tierphys.uni-tuebingen.de" target="_blank">sekretariat@tierphys.uni-tuebingen.de</a></p><p><br></p><p>Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.</p><p><br></p>

Technische/n Assistenten/in (BTA, VTA, MTA, PTA) oder Laboranten/in (m/w/d)

<p><strong>GÖPPINGEN</strong></p><p><br></p><p><strong>KOMMEN SIE ZU UNS</strong></p><p><br></p><h2>... als Kita-Leitung (w/m/d)</h2><p><br></p><p>für das Kinderhaus Villa Regenbogen</p><p><br></p><p>Jetzt bewerben unter</p><p>WWW.ARBEITEN-FUER-GOEPPINGEN.DE</p><p><br></p><p>ARBEITEN FÜR GÖPPINGEN</p>

Kita-Leitung (w/m/d)

<p>Die<strong> Gemeinde Kusterdingen </strong>sucht für die gemeindlichen Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br></p><h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2><p><br></p><p>gemäß § 7 KiTaG</p><p>in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet, mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE</p><p>Kennziffer 1121-033</p><p><br></p><p>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), flexible Arbeitszeiten, eine kommunale Rente mittels individuellem Beratungstermin und eine kommunale Zusatzkrankenversicherung.</p><p><br></p><p>Lernen Sie uns und unsere Stellenangebote kennen unter <a href="http://www.kusterdingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.kusterdingen.de/stellenangebote</a> bzw.</p><p><a href="http://www.kusterdingen.de/de/Unsere-Gemeinde/Kinder,-Jugend,Bildung/Kindertagesstaetten" target="_blank">www.kusterdingen.de/de/Unsere-Gemeinde/Kinder,-Jugend,Bildung/Kindertag…</a>.</p><p><br></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p><p>Frau Marinic, Hauptamtsleiterin, Tel. 07071 1308-44,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:cmarinic@kusterdingen.de" target="_blank">cmarinic@kusterdingen.de</a></p><p><br></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h2> Mit Herz führen, mit Blick begleiten. <br></h2><p> Die Kita Ellenberg in Schornbach ist eine zweigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Hier entdecken täglich bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt neugierig die Welt – begleitet von einem engagierten Team, das kindzentriert, wertschätzend und nach modernen pädagogischen Grundsätzen arbeitet.</p><p> Haben Sie Freude daran, Entwicklungsprozesse zu begleiten, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und eine Einrichtung in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Ellenberg</h1><p> in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderanzahl).</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> Die Kita Ellenberg ist seit 2013 Teil des pädagogischen Verbunds „Bildungshaus 3–10“, in dem zwei Kitas und die Sommerrainschule eng zusammenarbeiten. Gemeinsam werden passgenaue Bildungsangebote entwickelt, die einen gelingenden Übergang zwischen Kita und Grundschule ermöglichen und altersgemischtes Lernen fördern. Regelmäßige Fachdialoge, gemeinsame Konzepte und die enge Zusammenarbeit mit der Kooperationslehrerin bilden eine solide Grundlage für Ihre pädagogische Arbeit und Ihre Rolle als Leitung.</p><p> Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben als pädagogische Fachkraft und Leitung gestalten Sie mit dem Team Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung verantwortlich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger. Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen runden das Tätigkeitsfeld ab.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder bringen die Bereitschaft mit, den Fachwirt (m/w/d) bis zum Jahr 2028 abzuschließen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Zudem sind Sie bei uns Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung.</p><h3> Konnten wir Ihr Herz gewinnen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.</p><h3> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</h3><ul> <li>  Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation)  <br>  Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li> <li>  Tuba Aydin (Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine)  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) für unsere Kita Ellenberg

<h2> Hier ist Leben drin!</h2><p> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.</p><p> Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!</p><p> Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als</p><h1> Einrichtungsleitung (w/m/d)</h1><p> für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent</p><p> Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.</p><p> In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.</p><h2> Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen. </li> <li>  Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d). </li> <li>  Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept. </li> <li>  Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil. </li> <li>  Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen. </li></ul><h2> Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2><ul> <li>  Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team. </li> <li>  Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter. </li> <li>  Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter. </li> <li>  Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien. </li></ul><h2> Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2><p> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><h2> Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2><p> Dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres möglichen Eintrittstermins.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Heidi Roloff <br> Telefon 0711 / 952 55-24 <br> <a href="mailto:h.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">h.roloff@annahaaghaus.de</a></p><p> Martha-Schmidtmann-Straße 16 <br> 70374 Stuttgart <br> Telefon 0711 / 952 55-0 <br> <a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a></p>

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

<h1> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Margarete-Steiff-Schule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Pflegeteam der Margarete-Steiff-Schule der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen wurden neu geschaffen und sind in Teilzeit (max. 83,68 %) und unbefristet zu besetzen. Ein Teil der Stellen ist für die Tätigkeit als Springkraft auf dem Schulcampus vorgesehen.</p><p> Die Margarete-Steiff-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Die Mitarbeitenden in der Pflege unterstützen die Kinder und Schüler/-innen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Fachlehrer/-innen, Kinderpfleger/-innen und Betreuungskräften und begleiten die Schüler/-innen auf ihrem Weg zum Schulabschluss.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Dank Ihrer Unterstützung tragen Sie maßgeblich zur individuellen Förderung der Schüler/-innen und zum guten Gelingen des Schulalltags bei </li> <li>  Sie geben den Kindern und Jugendlichen ganz nach ihrem Bedarf aktive Hilfestellungen in der Grundpflege, der Nahrungsaufnahme, der Mobilität sowie weiteren individuellen Anforderungen </li> <li>  Sie führen die medizinische Behandlungspflege und Erste-Hilfe-Maßnahmen durch </li> <li>  Schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben </li> <li>  Die Umsetzung der bestehenden Hygienemaßnahmen und die Wartung und Pflege der technischen Hilfsmittel gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind Teil des multiprofessionellen Teams, im kontinuierlichen Austausch mit den pädagogisch verantwortlichen Fachkräften und nehmen an Besprechungen zu organisatorischen und pädagogischen Themen teil </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist ca. 7.45 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser, über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage, werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es stehen mehrere Teilzeitstellen (insg. ca. 570 %) zur Verfügung. Der maximale Beschäftigungsumfang beträgt 83,68 % (39 Stunden/Woche inkl. Mehrarbeitszeit).</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung/Studium  <br>  (bei ausländischen Abschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung und eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich) </li> <li>  Sie bringen besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung mit </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 7 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.degerne" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88353 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs.Falls" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs.Falls</a> eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0013/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätterstraße 79, 70178 Stuttgart, senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Margarete-Steiff-Schule (m/w/d)

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung KiFaz Elsässer Straße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Kinder- und Familienzentrum Elsässer Straße ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von0 – 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung liegt zentral im Stadtteil Zuffenhausen und ist ein Bildungs- und Erfahrungsort für Kinder und deren Familien, der an nachbarschaftliche Lebenszusammenhänge anknüpft und soziale Netzwerke unterstützt und fördert.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 Jahre </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefit </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Lena Jörg unter 0711 216-22700 oder <a href="mailto:kifaz.Elsaesserstrasse8@stuttgart.de" target="_blank">kifaz.Elsaesserstrasse8@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unter 0711 216-55921 oder <a href="mailto:marilena.weber@stuttgart.de" target="_blank">marilena.weber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/kinder-und-familienzentrum-elsaesser-strasse-kifaz" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/kinder-und-familienzentrum-elsaess…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart paedagogen.stuttgart.de/</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-02/0078/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

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