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<p>Arbeiten mit SPIEL &amp; RAUM</p><p><br></p><p>Die Johanniter suchen eine</p><p><br></p><h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><p><br></p><p>für unsere Naturkita in Bönnigheim.</p><p><br></p><p>Jetzt bewerben: johanniter.de/karriere</p><p><br></p><p><strong>Johanniter</strong></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p>Die <strong>Stadt Sachsenheim</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>Stellvertretende Einrichtungsleitung</h2><p><br></p><p>(m/w/d) in Vollzeit für den Kindergarten Spatzennest</p><p><br></p><p>2 Gruppen, Offenes Konzept</p><p><br></p><ul><li>50 Kinder, Alter: 3-6 Jahre</li><li>7:30 – 13:30 Uhr</li><li>Forschen und Experimentieren</li><li>Vollzeit</li><li>Unbefristet</li><li>S 9 TVöD</li><li>Start: Ab sofort</li></ul><p><br></p><p>Die Vertretung der Einrichtungsleitung umfasst sowohl die Verhinderungsvertretung als auch die ständige Stellvertretung mit dauerhafter Übertragung von Leitungsaufgaben. Hierfür erfolgt eine Freistellung von der Arbeit am Kind für 3,12 Stunden pro Woche.</p><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen:</p><p><br></p><ul><li>Einen passgenauen Arbeitsplatz, abhängig von Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Schwerpunkten</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li><li>39h-Arbeitswoche (26,88h Zeit am Kind, 9h Vorbereitungszeit, 3,12h Leitungszeit),</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsmanagement,</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage nach TVöD.</li></ul><p><br></p><p>Was uns auszeichnet:</p><p><br></p><ul><li>Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen</li><li>Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool</li><li>Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung</li><li>Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse</li><li>Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.)</li></ul><p><br></p><p>Was Sie mitbringen sollten:</p><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einen Berufsabschluss gemäß § 7 KiTaG.</p><p><br></p><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>.</p><p><br></p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>.</p><p>Vorab beantwortet die Einrichtungsleitung Frau Heike Steinecke, 07147 922985, gerne Ihre Fragen.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p><br></p><p><a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Heilerziehungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Fortis e. V. berät, unterstützt und begleitet Menschen mit einem Hilfebedarf, insbesondere aufgrund der Folgen einer psychischen oder Abhängigkeitserkrankung, Wohnungslosigkeit oder Straffälligkeit.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Eingliederungshilfe.</p><h2> HEILERZIEHUNGSPFLEGER   (m/w/d) </h2><h4> Das gehört zu Ihren Aufgaben</h4><ul> <li>  Unterstützung der Menschen bei der Alltagsbewältigung, Assistenz beim Erlernen im Alltag suchtmittelfrei zu leben, Konfliktmanagement </li> <li>  beraten, begleiten und unterstützen von Menschen mit psychischer Erkrankung im Rahmen der besonderen Wohnform </li> <li>  Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Rahmen der Fördergruppe </li> <li>  Verstärkung des multiprofessionellen Teams und Übernahme verschiedener Dienste (u.a. Wochenenddienst) </li></ul><h4> Das bringen Sie mit</h4><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  PKW-Führerschein, Sie sind bereit, Dienstfahrten mit dem privaten Fahrzeug durchzuführen </li> <li>  Erfahrung und Fachwissen aus der Gemeindepsychiatrie sind vorteilhaft </li> <li>  persönliche Eignung als Berufsanfänger </li></ul><h4> Das Wesentliche für Sie</h4><ul> <li>  Stellenumfang 80-100 %, ab sofort und unbefristet </li> <li>  eigenverantwortliche Aufgabengestaltung, eingebunden in ein Team </li> <li>  Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>  regelmäßige Supervision </li> <li>  Bezahlung nach TVöD SuE 8b </li> <li>  39 Arbeitsstunden/Woche bei 100 %, flexible Arbeitszeiten </li> <li>  erweiterte Regelung für Fort- und Weiterbildung </li> <li>  zusätzliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen </li></ul><p> Informationen und Bewerbung <br> Diana Hauff, Teamleiterin Martinshöhe <br> 07031 41601-73, <a href="mailto:bewerbung@fortis-ev.org" target="_blank">bewerbung@fortis-ev.org</a></p><p> Fortis e.V., Hauptstraße 34, 71154 Nufringen, <a href="http://www.fortis-ev.org" target="_blank">www.fortis-ev.org</a></p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Kinderhaus Pfiffikus</h1><ul> <li>  Kinderhaus Pfiffikus </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Haben Sie Fellbach im Kopf?</h3><p> Kein Wunder. Unsere Kitas zeichnen sich durch hohe Qualität und Engagement aus – dies zeigt sich auch darin, dass eine unserer Kitas beim Kitapreis 2024 mit dem Sonderpreis „Attraktivität der Arbeit“ ausgezeichnet wurde. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h3> Was Sie gestalten</h3><ul> <li>  Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten </li> <li>  Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und den Eltern </li> <li>  Teilnahme an Teamsitzungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog, z. B. Erzieher (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li>  Offenheit und Engagement </li> <li>  Soziale Kompetenz </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Benefits</h3><ul> <li>  Mitgestalten und Ideen einbringen </li> <li>  Eingruppierung nach S 4 bis S 8a TVöD und eine monatliche SuE-Zulage </li> <li>  Neben dem tariflichen Urlaubsanspruch noch bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li>  Höherer Personalschlüssel </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 45 Euro / Monat </li> <li>  Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit </li> <li>  Betriebliche Kinderbetreuung </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff von der Fachabteilung unter der Telefonnummer 0711/5851-229 zur Verfügung. Für arbeitsvertragliche Fragen erreichen Sie die die Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/5851-598.</p><p> Jetzt bewerben und mitgestalten.</p><br>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Kinderhaus Pfiffikus

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum 01.09.2025 eine</p><h1> Leitung (m/w/d) Schulkindbetreuung <br> Schönbuchschule <br> (Kennzahl 40378)</h1><p> Im Sternkinderhaus werden 95 Kindergartenkinder und derzeit 35 Kleinkinder zu bedarfsgerechten Öffnungszeiten betreut. In diesem technisch sehr gut ausgestatteten Haus, mit Bildungs- und Lernräume, sowie einem großen Außenbereich erwartet Sie ein multiprofessionelles, hochengagiertes Team. Bei uns können Sie sich insbesondere auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern konzentrieren, denn unser pädagogisches Personal wird im hauswirtschaftlichen und administrativen Bereich durch zusätzliche Mitarbeitende entlastet.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Schulkindbetreuung von ca. 120 Grundschulkindern (6-10 Jahre) </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Betreuungskräfte sowie ein hauswirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Organisation und Durchführung von Team- und Qualitätszirkeln sowie sonstigen Veranstaltungen der Einrichtung </li> <li>  Teilnahme an Leitungssitzungen </li> <li>  Ansprechpartner für das Fachamt, Eltern, Träger und Lehrerkollegium sowie Kooperation mit der Schule </li> <li>  Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation, sowie Mitarbeit in der Betreuung am Nachmittag </li> <li>  Fachliche Beratung und Konfliktberatung nach innen und außen </li> <li>  Mitwirkung bei der strukturellen und pädagogischen Weiterentwicklung der Schulkindbetreuung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen im Schulkindbereich sowie erste Erfahrungen als Führungskraft oder stellvertretende Leitung sind von Vorteil (z.B. verlässliche Grundschule, Hort oder flexible Nachmittagsbetreuung) </li> <li>  Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern </li> <li>  Spaß, die Pädagogik und die betrieblichen Prozesse stetig voranzutreiben. </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Kreativität gehören zu Ihren Stärken </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe S8a zzgl. einer Zulage bis S13 TVöD-SuE </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 85% (derzeit 33,15 Std./Wo.) </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Brost, Tel. 0711/1600-348, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 06.07.2025.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Leitung (m/w/d) Schulkindbetreuung Schönbuchschule

<p> Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Fachberater (m/w/d) Kindertagesbetreuung</h1><p> befristet | 60 % | bis S 15 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Planung und Durchführung des Qualifizierungskurses Teil 1 (50 Unterrichtseinheiten) für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis (teilweise am Wochenende und abends) </li> <li>  durch die Weiterentwicklung der Qualifizierungsangebote </li> <li>  aufgrund der Überprüfung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie Erteilung der Pflegeerlaubnis für Kindertagespflegepersonen im Rems-Murr-Kreis </li> <li>  durch die Konzeption und Weiterentwicklung fachlicher Grundlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Tageselternvereine, insbesondere zu Themen wie: Vertretungslösungen in der Kindertagespflege, Betreuung in anderen geeigneten Räumen, inklusive Betreuung in der Kindertagespflege, Kinderschutz </li> <li>  durch die Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung in der Kindertagespflege </li> <li>  durch die Planung und Durchführung von Qualifizierungsmodulen für Kindertagespflegepersonen zum Thema Kinderschutz </li> <li>  durch die Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen zur Förderung der fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Kindertagespflege </li> <li>  durch Koordination, Weiterentwicklung sowie eigenverantwortliche Planung, Organisation und Umsetzung des Gewaltpräventionsprogramms „Sisy Kita – Stärken im System. Gewaltprävention in der Kita.“ </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren (wünschenswert) </li> <li>  durch Ihre entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Gewaltprävention in Kindertageseinrichtungen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren rechtlichen Grundlagen im Sozialgesetzbuch VIII, KJSG, KiTaG, VwV Kindertagespflege sowie kommunalpolitischen und strukturellen Sachkenntnissen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer Moderationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit Gruppenprozesse zu gestalten und zu begleiten </li> <li>  mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten Arbeitsmethodik </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen und zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, z. B. auch in den Abendstunden oder am Wochenende </li></ul><p> Diese Position ist befristet bis 30. November 2026 in Teilzeit im Bereich Kinder- und Jungendförderung im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Sonja Haug <br> Fachbereichsleiterin Fachdienst Kita <br> 07151 501-4452</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 97/25/51, bis zum 6. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachberater (m/w/d) Kindertagesbetreuung

<p> Die Paulinenpflege <br> kennenlernen - <br> mit nur einem Klick!</p><p> Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.</p><p> Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h1> Gärtnermeister Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Vollzeit | Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungswerk</h1><h2> Was Sie bei uns erwartet</h2><p> Werden Sie zum 01.01.2026 unsere Kollegin oder unser Kollege im Berufsbildungswerk der Paulinenpflege in Winnenden.</p><ul> <li>  Sie bilden junge Erwachsene (aus dem Bereich Hör- / Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung) in den Berufen Gartenbaufachwerker und Gärtner (Fachrichtung Garten und Landschaftsbau) aus </li> <li>  Sie fördern junge Menschen in der Berufsvorbereitungsmaßnahme und wirken bei Eignungsklärungen mit </li> <li>  Sie führen den wöchentlichen fachpraktischen Unterricht einer Ausbildungsgruppe durch </li> <li>  Sie führen die vorliegenden Arbeitsaufträge gemeinsam mit den Auszubildenden aus </li> <li>  Sie wirken bei der Förder- und Zielplanung mit, prüfen den Erfolg der Maßnahmen und dokumentieren Ihre Arbeit </li> <li>  Ein Team mit 3 Kolleg*innen sowie geregelte Arbeitszeiten </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit Abschluss als Gärtnermeister (m/w/d), als Gartenbautechniker oder ein Studium entsprechender Fachrichtung </li> <li>  Sie sind im Idealfall bereits mit der dualen Berufsausbildung vertraut </li> <li>  Engagement, Selbständigkeit und Zielorientierung sowie ein sicherer Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Führerschein der Klasse C1 - mindestens jedoch BE und die Bereitschaft zur Erlangung der Klasse C1 erforderlich </li> <li>  Bereitschaft, sich in die Bereiche Hör- und Sprachbehinderung, Autismus und psychische Erkrankung einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung </li> <li>  Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100 % (39,00 Wochenstunden) </li> <li>  Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe bis S8b bei entsprechender Qualifikation (3.501,39 € - 5.032,44 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.) </li> <li>  Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) </li> <li>  Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) </li> <li>  Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) </li> <li>  Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets </li></ul><p> Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf <br> unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 20.07.2025. Vorstellungsgespräche sind geplant <br> im Zeitraum von 31.07. bis 08.08.2025.</p><p> Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <br> <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer BBWA-Hi100625 im Betreff.</p><p> Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a></p><p> Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: <br> Herr Rainer Hilt unter Tel. 07195 / 695-2204 oder per E-Mail an <br> <a href="mailto:rainer.hilt@paulinenpflege.de" target="_blank">rainer.hilt@paulinenpflege.de</a></p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und <br> persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Paulinenpflege Winnenden <br> Ringstr. 106 <br> 71364 Winnenden <br> <a href="http://www.paulinenpflege.de" target="_blank">www.paulinenpflege.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.paulinenpflege.de" target="_blank">www.karriere.paulinenpflege.de</a></p>

Gärtnermeister Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Ausbilder (m/w/d) am Berufsbildungswerk

<h2> Was die Welt bewegt, <br> bewegen wir für Leonberg.</h2><p> Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4> Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Schulwesen in Teilzeit (50 %)</h1><h5> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Amt für Jugend, Familie und Schule</h5><h3> Was können Sie bewegen?</h3><ul> <li>  Erstellen und Fortschreiben des Schulentwicklungsplans bzw. des jährlichen Schulberichts, einschließlich Schulsportstätten </li> <li>  Erstellung von Raumkonzepten für Bestandsgebäude, Neubauten und Erweiterungsbauten als Grundlage für die Kapazitätsplanung </li> <li>  Beratung über Zuschuss- und Fördermöglichkeiten schulischer Projekte </li> <li>  Initiierung und Realisierung des Ganztagesbetriebs an Schulen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Gesamtelternbeirat </li> <li>  Maßnahmen zur Schulwegsicherheit in Abstimmung mit dem Ordnungsamt </li> <li>  Erstellung von Vorlagen als Entscheidungsgrundlage für die gemeinderätlichen Gremien </li> <li>  Aktualisierung der Webseite in Zusammenarbeit mit dem Referat für Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium zum Bachelor of Arts – Sozialwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse auf dem Gebiet Schulgesetz für BW, Statistik, Planungsprozesse </li> <li>  sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> <li>  zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li>  Kreativität, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau </li> <li>  einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss </li> <li>  die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>  ein befristetes Arbeitsverhältnis auf ein Jahr mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD – vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung </li> <li>  die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h3> Warum Leonberg?</h3><p> Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3> Fragen</h3><p> zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Amtsleitung des Amtes für Jugend, Familie und Schule, Frau Wagner, Telefon 07152 990-2400.</p><h6> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <br> bei uns in Leonberg</h6><p> auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> <br> bis zum 29. Juni 2025.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Schulwesen in Teilzeit (50 %)

<h1> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Kindergarten Kunterbunt und das Kinderhaus Lauerbäumle</h1><p> Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> Pfützenspringer, Bauarbeiter, Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger, herausforderungsliebende Sturmbezwinger (m/w/d)</h2><p> Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Sie für unsere Ganztageseinrichtungen:</p><p> das Kinderhaus "Lauerbäumle" Teil- oder Vollzeit für den Ü3-Bereich; <br> Viergruppiges Kinderhaus (Kindergarten und Krippe) mit naturpädagogischem Konzept</p><p> den Kindergarten "Kunterbunt" in Vollzeit; <br> Zweigruppige Einrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept</p><h3> Ihre Aufgabenbereiche:</h3><ul> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung </li> <li>  Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Fachlicher Austausch im Team </li> <li>  Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern </li> <li>  Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Ihre Perspektive bei uns:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in aufgeschlossenen und engagierten Teams, die zusätzlich durch zwei Fachberatungen begleitet werden </li> <li>  Eine Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD mit Anrechnung förderlicher Berufszeiten </li> <li>  Ausgezeichnete Rahmenbedingungen u. a. durch den Einsatz von Zusatzkräften z.B. für Inklusion, Hauswirtschaft und feste Vertretungskräfte für die einzelnen Einrichtungen </li> <li>  Beschäftigung von Auszubildenden ohne Anrechnung auf den Personalschlüssel </li> <li>  VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 % </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits - Geburtstagszeitgutschrift, Matschklamottenzuschuss, MarbachCARD etc. </li></ul><h3> Weitere Informationen:</h3><p> Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.07.2025 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. <br> <br> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Kindergarten-Fachberaterin Frau Geoghegan (Tel. 07144/102-374), für personalrechtliche Auskünfte Frau Michna (Tel. 07144/102-292) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Kindergarten Kunterbunt und das Kinderhaus Lauerbäumle

<p> Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt umfasst fünf Teilkirchengemeinden mit rund 14.000 Gemeindegliedern und betreibt unter anderem acht Kindertageseinrichtungen. Die Kirchenpflege mit aktuell 14 Mitarbeitenden ist die zentrale Finanz-, Bau-, Liegenschafts-, Kindergarten- und Personalverwaltung für die Gesamtkirchengemeinde und ihre Einrichtungen; das Kirchenregisteramt ist ebenfalls angeschlossen.</p><p> Dafür suchen wir ab 01.09.2025 eine*n</p><h1> Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 75%</h1><h3> mit den Schwerpunkten:</h3><ul> <li>  Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls </li> <li>  Personal Recruiting </li> <li>  Abwicklung personeller Angelegenheiten </li></ul><p> Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts und des Umfangs im Personalwesen möglich.</p><h3> Wir wünschen uns eine*n Mitarbeiter*in mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossener kaufmännischer oder pädagogischer Ausbildung mit Erfahrungen/Qualifizierungen, die in dem Bereich förderlich sind </li> <li>  teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken </li> <li>  selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li>  grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder in einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland </li> <li>  sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li> <li>  ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  gründliche Einarbeitung durch das vorhandene Team im Personalbereich und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Zuschuss zu den ÖPNV-Fahrtkosten und Möglichkeiten des Bike-Leasings </li> <li>  familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.</p><p> Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis spätestens zum 15.07.2025 an die</p><p> Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt</p><p> Wilhelmstr. 8</p><p> 70372 Stuttgart</p><p> oder per E-Mail an: <a href="mailto:mirjam.rieger@elk-wue.de" target="_blank">mirjam.rieger@elk-wue.de</a></p><p> Auskünfte erteilt gerne auch die Personalabteilung (Tel. 0711/ 54 99 73-40 oder -44).</p>

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