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Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen…</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden. In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) </h1> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li> Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor </li> <li> Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung </li> <li> Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen </li> <li> Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM) </li> <li> Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen) </li></ul> Ihr Profil Erforderlich sind<ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche </li> <li> Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen </li> <li> Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch </li> <li> Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement </li> <li> Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen </li></ul> Erwünscht sind<ul> <li> Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting </li> <li> Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen </li> <li> Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich </li> <li> Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. 0221 4982-4680. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. 0221 4982-3541 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)

<h1> Junior-Standortmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonnin Vollzeit (40 Wochenstunden)</h1><h2> Junior-Standortmanager (m/w/d) // Sankt Augustin </h2> Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Um eine damit verbundene Auslagerung für die Sparkassen, deren Mitarbeitenden und die jeweilige Region verträglich abzubilden, gründen wir je nach Auslagerungsvolumen Standorte direkt beim Kunden vor Ort. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Bord? Unser Standortmanagement ist das Bindeglied zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland: Hier unterstützen wir, aus der Zentrale in St. Augustin heraus, den Auf- und Ausbau sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Junior-Standortmanager / Junior-Standortmanagerin (m/w/d), um unser Team bei der einheitlichen Steuerung und Weiterentwicklung aller Standorte zu unterstützen. Was sind meine Aufgaben?<ul> <li> Du lernst durch gezielte Einarbeitung, Hospitationen und die enge Zusammenarbeit mit dem restlichen Team unsere dezentralen Standorte sowie deren Prozesse systematisch kennen. </li> <li> Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale, den Standorten und unserer Kundschaft – den Sparkassen – entwickelst Du Dich zur verlässlichen Schnittstelle, sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten. </li> <li> Im Rahmen Deiner Entwicklung wirkst Du aktiv bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Standorte mit, indem Du die Kosten- und Umsatzentwicklung analysierst und kontrollierst, um Effizienz und Profitabilität zu sichern. </li> <li> Du lernst Handlungsfelder zu erkennen und entwickelst mit uns Ideen, wie wir unsere Standorte strategisch weiterentwickeln können. Diese Maßnahmen zur Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierung begleitest Du aktiv. </li> <li> Schrittweise übernimmst Du Verantwortung in (Teil-) Projektleitungen, z. B. bei Standorteröffnungen oder Auslagerungsprojekten; bei Auftragserweiterungen erstellst Du Kalkulationen. </li></ul> Was bringe ich mit?<ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem oder logistischem Hintergrund. </li> <li> Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und/oder im Facility Management mit. </li> <li> Ein repräsentatives und sympathisches Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, zeichnet Dich aus. </li> <li> Du verfügst über einen analytischen Blick auf Prozesse sowie eine hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz. </li> <li> Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Offenheit, neue und kreative Lösungswege zu beschreiten. </li> <li> Du besitzt einen PKW-Führerschein und bist zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. </li></ul> Wir bieten<ul> <li> Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung </li> <li> Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle relevanten Schnittstellen </li> <li> Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen </li> <li> Gehaltsumwandlung: Hole Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge </li></ul> Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339</a> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung. PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Junior-Standortmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonnin Vollzeit (40 Wochenstunden)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Komm an Bord: Verstärke unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-Konnektor</h1> Der PKV-Konnektor beschreibt eine Softwarelandschaft zur sicheren Erzeugung und Übermittlung von diversen Datensätzen in der Privaten Krankenversicherung. In diesem Themengebiet erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Team aus Projektleitern und Application Managern. Du hast als Bindeglied zwischen fachlichen Prozessen und der technischen Umsetzung alle Fäden in der Hand, unsere Branchen-Software langfristig zu gestalten.<h3> Deine wesentlichen Aufgaben</h3><ul> <li> Du übernimmst die Gesamtkoordination des Anwendungsbetriebs der Software (Java EE, React) als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklerteam, Mitgliedsunternehmen und externen Projektbeteiligten wie Behörden und Dienstleistern im Gesundheitswesen. </li> <li> Als Application Manager verantwortest Du das Produkt- und Anforderungsmanagement unserer Branchenlösung. </li> <li> Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator eingehendem Anfragen von Mitgliedsunternehmen, Fachbereichsgruppen und Dienstleistern zur Anwendung und behältst den Überblick über den gesamten Produktlebenszyklus. </li> <li> Du übernimmst die Durchführung fachlicher Funktionstests und Erstellung von Dokumentationen bei der Weiterentwicklung bestehender sowie Einführung neuer Fachverfahren und Softwarelösungen. </li> <li> Du arbeitest in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien des Verbandes mit. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung (Quereinstieg möglich) </li> <li> Erfahrung im agilen Projekt- und Testmanagement (Digitalisierungs- oder Softwareprojekte) idealerweise mit Bezug zur Versicherungsbranche unter Verwendung gängiger Planungssoftware (Jira / Confluence) </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Offenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie souveränes und freundliches Auftreten </li> <li> Engagement und Bereitschaft Produktverantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld und Team an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft </li> <li> Hoher Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li> Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung und/oder Direktversicherungen </li> <li> Zuzahlung zum Sport (Fitnessstudio, Urban Sports Club) </li> <li> Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li> Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit) </li> <li> Homeoffice-Option </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Zentral im Kölner Süden, gute ÖPNV-Anbindung, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung einschließlich Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, nutze hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

Application Manager (w/m/d) für unsere Branchen-Software PKV-Konnektor

Komm in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir den folgenden Ausbildungsplatz für 2026:<h1> Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)</h1> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Dein zukünftiges Team:</h2> Deine künftige Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! ?<h2> Das erwartet dich:</h2><ul> <li> Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten </li> <li> Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten </li> <li> Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur </li> <li> Analyse &amp; Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene </li> <li> Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Du hast die Schule mit einer guten bis sehr guten Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife abgeschlossen oder stehst kurz davor </li> <li> Gute Noten in Deutsch, Mathematik und gerne auch Informatik </li> <li> Interesse am Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Engagement und Lernbereitschaft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li></ul><h2> Du hast Fragen?:</h2> Fachliche Fragen beantwortet Dir: Monika Knapik | 030 13001 - 7254 oder per Mail unter <a href="mailto:monika.knapik@dguv.de" target="_blank">monika.knapik@dguv.de</a> Lucas Jäger | 03013001 - 7315 oder per Mail an <a href="mailto:lucas.jaeger@dguv.de" target="_blank">lucas.jaeger@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-DM: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726<h2> Dein möglicher Arbeitsplatz:</h2><h2> Stellendetails:</h2> Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.293,26 € im 2. Jahr: 1.343,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Deine Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook und iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Ausbildung Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und die IT-Branche mitzugestalten? Als Personalberater für Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf. Entwickele unsere Geschäftsfelder Personalvermittlung, Contracting und hochqualifizierte Arbeitsnehmerüberlassung im IT-Bereich weiter. <h1> Personalberater IT Professional (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Köln Aufgaben: <ul> <li> Du akquirierst aktiv Unternehmen und IT-Fachkräfte und baust Dir ein starkes Netzwerk auf </li> <li> Deine Kunden berätst Du kompetent zu Personalplanung, Strukturen und den aktuellen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt </li> <li> Du führst Interviews mit Kandidaten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig </li> <li> von der Steuerung des Besetzungsprozesses über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss verantwortest Du alle Schritte selbstständig </li> <li> als zentrale Ansprechperson betreust Du sowohl Kunden als auch eingesetzte Spezialisten während sowie nach dem Besetzungsprozess </li> </ul> Profil: <ul> <li> Recruiting liegt Dir im Blut, denn idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im HR oder in der Personalberatung, gerne im IT-Umfeld, sammeln </li> <li> Du kennst die Trends der IT-Branche und weißt, wie man Fachkräfte begeistert </li> <li> mit Deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, gehst Du empathisch auf unterschiedliche Menschen zu und findest schnell den richtigen Draht zu ihnen </li> <li> ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren, arbeitest Du strukturiert und eigenständig </li> <li> People Business ist genau Dein Ding, Du hast Spaß an Talentvermittlung, Kundenaustausch und echter Teamarbeit </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Job-ID: 1003729 Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. #LI-SG1 persona service AG &amp; Co. KG • Herr Reiner Blackert Paul-Schallück-Str. 6 • 50939 Köln • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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