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<p> Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. <br> Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</p><p> Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Bau und Betrieb« suchen wir einen</p><h1> Fachkraft (m/w/i) Lüftung / Kälte im Technischen Gebäudemanagement</h1><ul> <li>  Heidelberg </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Verantwortung für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen in Lüftung / Kälte </li> <li>  Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Lüftung, Kälte und MSR </li> <li>  Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfmaßnahmen der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li>  Beauftragung, Prüfung und Steuerung externer Unternehmer und Dienstleister der technischen Gewerke für Umbau-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Stadtwerke Heidelberg-Konzerns sowie Ausübung der Bauherrenfunktion bei gebäudetechnischen Gewerken </li> <li>  Konzeption, Planung und Betreuung von Systemen und Anlagen der Gebäudetechnik </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Lüftungs- / Kältetechnik) / Versorgungswesen als Techniker oder Meister </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  Praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Optimierung betriebstechnischer Anlagen (L/K) </li> <li>  Sichere Kenntnisse der VOB sowie der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse CAFM-Software sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der zentralen Gebäudeautomation sind wünschenswert </li> <li>  Fachliche und soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Durchsetzungsvermögen, Engagement und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Digitale Arbeitsmittel </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Sport- und Freizeitangebote </li> <li>  JobRad </li> <li>  Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li>  Betriebsrestaurant </li></ul><h2> Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2><p> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.</p><p> Stadtwerke Heidelberg GmbH | Kurfürsten-Anlage 42–50 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a></p>

Fachkraft (m/w/i) Lüftung / Kälte im Technischen Gebäudemanagement

<p> <a href="mailto:bewerbungen.labor@nemko.com" target="_blank">bewerbungen.labor@nemko.com</a> <a href="http://www.nemko.com/de" target="_blank">www.nemko.com/de</a></p><p> Nemko ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen in der TIC Industrie. Seit 1933 sorgen wir dafür, dass unsere Kunden weltweit Bestimmungen einhalten können. Unser Dienstleistungsspektrum beinhaltet dabei Produktprüfung und -zertifizierung ebenso wie internationale Zulassung, Elektrotechnische Revision, Cyber-Security und Funktionale Sicherheit.</p><p> Für unseren deutschen Standort Nemko GmbH in Pfinztal (Technologieregion Karlsruhe) suchen wir für unser Sicherheits-Prüflabor einen engagierten</p><h1> Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektronik <br> für Sicherheitsprüfungen</h1><p> Als Ingenieur (w/m/d) für Elektrotechnik / Elektronik sind Sie für die selbständige Bearbeitung von Projekten zuständig und beraten unsere Kunden.</p><p> Unsere Kunden sind vorwiegend in der Elektroindustrie zu finden. Kleine mittelständische Unternehmen finden sich darunter ebenso wie große bekannte Industriefirmen, regionale Firmen ebenso wie Global Players. Wir betreuen Betreiber sicherheitsrelevanter Einrichtungen ebenso wie Kommunen und Industriebetriebe. Allen gemeinsam sind die Erwartungen, die sie an unser Unternehmen stellen: Kompetenz in Sachen Prüfung und Produktzertifizierung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bearbeitung von Projekten von der Beratung des Kunden über die Prüfungen bis hin zur Zertifizierung </li> <li>  Selbständige Planung und Durchführung der Produktprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien </li> <li>  Ausführliche Dokumentation der Prüfergebnisse und deren Bewertung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>  Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Sicherheitsprüfung von elektrischen Geräten </li> <li>  Sehr gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern eine Chance </li> <li>  Erfahrung in Projektarbeit bzw. Auftragsabwicklung </li> <li>  Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Termindruck </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Ihre Chance:</h3><p> Setzen Sie Ihre Karriere in unserem Unternehmen fort! Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung in unser Dienstleistungsspektrum sowie alle Vorzüge eines erfolgreichen, expandierenden und internationalen Unternehmens. Bei uns finden Sie flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur und echte Teamarbeit. Sie erwartet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können und die auf langfristige Zusammenarbeit baut. Wir bieten Ihnen eine professionelle Arbeitsumgebung sowie attraktive Konditionen.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.nemko.com/de" target="_blank">www.nemko.com/de</a> und Nemko in Deutschland.</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><br><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an</p><p> <a href="mailto:bewerbungen.labor@nemko.com" target="_blank">bewerbungen.labor@nemko.com</a></p><p> Nemko GmbH |  Reetzstr. 58 | 76327 Pfinztal</p><p> <a href="http://www.nemko.com/de" target="_blank">www.nemko.com/de</a></p>

Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektronik für Sicherheitsprüfungen

<h1> (Senior) IT-Consultant (m/w/d)</h1><p> Innovativ. Zukunftsorientiert. Leistungsstark. <br> Wir sind ein modernes Rechenzentrum und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte IT-Consultants, die mit Fachwissen, Kreativität und Leidenschaft digitale Transformationsprojekte zu begleiten und unsere Kunden optimal beraten. Werde Teil unserer Stiftung und gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!</p><h2> (Senior) IT-Consultant (m/w/d) – Gestalte die digitale Zukunft!</h2><p> Kundenberatung</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Projektleitung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Teams, stellst effiziente Abläufe sicher und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss. </li> <li>  Strategische IT-Beratung: Du entwickelst innovative IT-Strategien, die unsere Kunden zukunftssicher aufstellen, und begleitest sie von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dein Fokus liegt auf nachhaltigen und skalierbaren Lösungen. </li> <li>  Anforderungsmanagement &amp; Prozessoptimierung: Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte IT-Lösungen, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen. </li> <li>  Stakeholder-Management &amp; Kommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden, Entwickler und weitere Projektbeteiligte. Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit sorgst du für eine effiziente Zusammenarbeit und überzeugst durch praxisnahe und umsetzbare Lösungen. </li> <li>  Coaching &amp; Wissenstransfer: Als Mentor unterstützt du Junior Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Workshops, um das gesamte Team weiter voranzubringen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfahrung &amp; Qualifikation: Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Consulting, IT-Projektmanagement oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion und hast bereits erfolgreich anspruchsvolle IT-Projekte gesteuert. </li> <li>  Methodenkompetenz: Du bist sicher im Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden wie Scrum, PRINCE2 oder PMI und weißt genau, wann welche Methode den größten Mehrwert bringt. </li> <li>  Technische Expertise: Du hast ein tiefgehendes Verständnis für IT-Architekturen, Systemintegration, Cloud-Technologien und/oder Softwareentwicklung. Erste Erfahrung mit Cybersecurity, DevOps oder KI-gestützten Lösungen sind von Vorteil. </li> <li>  Kommunikations- &amp; Beratungskompetenz: Du kannst komplexe technische Inhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufbereiten und überzeugst durch eine souveräne und lösungsorientierte Beratung. </li> <li>  Führung &amp; Teamgeist: Du bist in der Lage, Teams zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und dein Umfeld zu inspirieren. Gleichzeitig arbeitest du gerne in einem dynamischen Team und förderst eine offene, konstruktive Arbeitskultur. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

(Senior) IT-Consultant (m/w/d)

<h1> (Junior) IT-Consultant (m/w/d)</h1><p> Innovativ. Zukunftsorientiert. Leistungsstark. <br> Wir sind ein modernes Rechenzentrum und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte IT-Consultants, die mit Fachwissen, Kreativität und Leidenschaft digitale Transformationsprojekte zu begleiten und unsere Kunden optimal beraten. Werde Teil unserer Stiftung und gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!</p><h2> (Junior) IT-Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT-Beratung</h2><p> Kundenberatung</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: ;Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender IT-Projekte, begleitest den gesamten Projektverlauf und hilfst aktiv dabei, Herausforderungen zu identifizieren und zu meistern. </li> <li>  Analyse &amp; Optimierung: Du tauchst tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst fundierte Empfehlungen für maßgeschneiderte IT-Lösungen, die echten Mehrwert bieten. </li> <li>  Strategische IT-Beratung: Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie dabei, innovative Technologien effizient in bestehende Strukturen zu integrieren. Dabei hilfst du, zukunftsfähige digitale Strategien zu entwickeln. </li> <li>  Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklern und internen Teams, um eine reibungslose Projektumsetzung zu gewährleisten. Deine Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, trägt maßgeblich zum Projekterfolg bei. </li> <li>  Dokumentation &amp; Präsentation: Du erstellst und pflegst detaillierte Projektdokumentationen, Berichte und Präsentationen, um jederzeit einen transparenten Überblick über den Fortschritt und die Ergebnisse deiner Projekte sicherzustellen. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erste Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Junior-Position im Bereich IT-Consulting, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle sammeln. </li> <li>  Technisches Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Security und Systemintegration mit und bist in der Lage, komplexe Systeme zu analysieren, zu optimieren und sicher in bestehende IT-Landschaften zu integrieren. Erste Berührungspunkte mit Cloud-Technologien, IT-Security oder Datenbanken sind von Vorteil. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten &amp; Lösungsorientierung: Du gehst strukturiert an Problemstellungen heran, analysierst Herausforderungen mit einem kritischen Blick und entwickelst pragmatische Lösungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich aufbereiten und souverän präsentieren – sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. </li> <li>  Teamplayer mit Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch eine hohe Eigenmotivation mit, um eigenständig Lösungen zu entwickeln und Verantwortung in Projekten zu übernehmen. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

(Junior) IT-Consultant (m/w/d)

<p> Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt.</p><h1> Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung &amp; Nachwuchsförderung</h1><p> Personal</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. </li> <li>  Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management &amp; Lizenzmanagement. </li> <li>  Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. </li> <li>  Ausbildung &amp; Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für die Förderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausbildung. </li> <li>  Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. </li> <li>  Kommunikation &amp; Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team in verschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung &amp; Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich. </li> <li>  Empathie &amp; Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie für ihre Entwicklung zu begeistern. </li> <li>  Motivation &amp; Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungen mit. </li> <li>  Erfahrung &amp; Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsförderung. </li> <li>  Strukturierte &amp; eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritäten. </li> <li>  Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstützung im Arbeitsalltag. </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung

<h3> Bewerben Sie <br> sich jetzt!</h3><p> Die Junker-Filter GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus der Filtrationsbranche und arbeitet für namhafte Unternehmen aus nahezu allen Industriebranchen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere innovativen Filterkonzepte, die wir ‚nach Maß‘ zur Abscheidung von Feststoffen aus Gasen und Flüssigkeiten entwickeln und produzieren.</p><p> Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen und weiter auszubauen, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Filterlösungen arbeiten möchten.</p><h1> Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellen von Arbeitsplänen und Arbeitsanweisungen </li> <li>  Planen und Zusammenstellen von Arbeitspaketen für die Fertigung in Abstimmung mit den Fachabteilungen </li> <li>  Planen von Fertigungsabläufen </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung eines BDE-Systems </li> <li>  Verantwortung für die Fertigungssteuerung </li> <li>  Erstellen von Zeichnungssätzen </li> <li>  Bearbeitung und Umsetzung von Änderungsmitteilungen </li> <li>  Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion </li> <li>  Schnittstelle zwischen Produktion und Materialwirtschaft </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Sie besitzen ein technisches Grundverständnis </li> <li>  Sie konnten schon Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sammeln </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus </li> <li>  Sie sind kommunikations- und koordinationsstark, flexibel, verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus. </li> <li>  Sie haben bereits gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen (Access, Excel, etc.) </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit einem BDE oder PPS-System sind von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in Autodesk AutoCAD, Inventor sind von Vorteil </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und auf Langfristigkeit ausgelegtes Arbeitsverhältnis. </li> <li>  eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>  die Möglichkeit sich zu entwickeln und in eine leitende Funktion hineinzuwachsen. </li> <li>  ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Familienunternehmen. </li> <li>  selbständiges Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld. </li> <li>  bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle für entsprechende Lebenssituationen. </li> <li>  die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. </li> <li>  ein Job-Rad - Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Fahrrad/E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen. </li> <li>  ergonomische gestaltete Arbeitsplätze - wir achten auf eine gesunde Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. </li> <li>  kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. </li></ul><p> Finden Sie unser Angebot spannend und möchten sich neuen Aufgaben stellen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an:</p><p>  Junker-Filter GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Carl-Benz-Straße 11  <br>  74889 Sinsheim </p> <a href="mailto:Bewerbung@junkerfilter.de" target="_blank">Bewerbung@junkerfilter.de</a><p> Informationen zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.junkerfilter.de" target="_blank">www.junkerfilter.de</a> – Datenschutz). Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.</p>

Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

<p> Gestalte mit uns die digitale Zukunft – strukturiert, strategisch und mit echtem Impact. <br> Du willst nicht nur Bestände verwalten, sondern Softwarelandschaften aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Mit Deinem Know-how im Lizenzmanagement und Deinem Blick fürs große Ganze sorgst Du dafür, dass unsere IT nicht nur funktioniert – sondern lizensiert, effizient und zukunftsfähig aufgestellt ist. <br> Hier bist Du nicht nur Kontrollinstanz, sondern Möglichmacher:in – mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und einem Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Expertise setzt. <br> Ob Du aus dem Einkauf kommst, bereits Erfahrung im Software Asset Management gesammelt hast oder als IT-Profi mit strategischem Gespür neue Wege gehen willst: Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem Deine Meinung zählt, Dein Beitrag sichtbar ist und Deine Weiterentwicklung gefördert wird.</p><h1> IT-LICENSE MANAGER (M/W/D)</h1><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Innovation: Gestalte moderne Lizenzmanagement-Lösungen mit, indem Du innovative Tools, digitale Prozesse und sichere, zukunftsorientierte Methoden in einem agilen Umfeld einsetzt und weiterentwickelst. </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Compliance mit Überblick: Du stellst sicher, dass unsere Softwarenutzung vertrags- und lizenzkonform läuft – vom Check der Vertragsdetails bis zur Verhandlung mit Herstellern. </li> <li>  Inventar im Griff: Du verwaltest kaufmännische und technische Lizenzbestände eigenständig und erstellst auf Basis Deiner Analysen klare, fundierte Lizenzberichte. </li> <li>  SAM-Tools als Spielfeld: Du nutzt Software Asset Management Tools effektiv, bewertest technische und rechtliche Risiken – und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen. </li> <li>  Optimieren mit Weitblick: Du erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Lizenzlandschaften, bringst Prozesse voran und verbindest SAM-Daten mit IT-Infrastruktur-Insights. </li> <li>  Beratung mit Wirkung: Du stehst internen Teams und landesweiten Kunden als zentrale Ansprechperson zur Seite – ob bei Ausschreibungen, Audits oder individuellen Fragestellungen. </li> <li>  Strategie &amp; Einkauf: Du entwickelst Einkaufsstrategien für Software &amp; Lizenzen, führst Vertragsverhandlungen und sicherst die Compliance im IT-Bereich. </li> <li>  Schnittstellen-Profi: Du koordinierst externe Dienstleister, steuerst Herstellerkontakte (Microsoft, IBM, ORACLE, SAP, VMware etc.) und präsentierst Deine Arbeit überzeugend in Gremien. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne mit Schwerpunkt auf Einkauf, IT-Asset-Management oder Lizenzrecht. </li> <li>  Deine Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung im Rechenzentrum im Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder Software Asset Management gesammelt – idealerweise in einer größeren Organisation. </li> <li>  Dein Know-how: Du kennst Dich mit SAM-Tools aus, verstehst Lizenzmodelle führender Hersteller wie ORACLE, Microsoft und bringst idealerweise auch Kenntnisse in Vertragsverhandlungen mit. </li> <li>  Dein Stil: Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt, gehst Themen eigenverantwortlich an und hast ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. </li> <li>  Deine Kommunikation: Du kannst technische wie kaufmännische Inhalte adressatengerecht vermitteln – ob im Team, in der Fachabteilung oder im Gespräch mit Herstellern und Dienstleistern. </li></ul><p> Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

IT-License Manager (m/w/d)

<p> Gestalte mit uns die digitale Zukunft – rechtssicher, strategisch und praxisnah. <br> Du möchtest mehr als nur Paragrafen prüfen? Du willst dort mitgestalten, wo Digitalisierung konkret wird – in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit echtem Impact? Dann werde Teil unseres Teams im Rechenzentrum und bring Deine juristische Expertise gezielt ins Spiel: bei der Gestaltung, Prüfung und dem Management von Verträgen mit Softwareanbietern, Hardwarelieferanten, Systemhäusern, Cloud- und Service-Providern. <br> Ob aus der Kanzlei oder mit erster Inhouse-Erfahrung: Bei uns erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.</p><h1> LEGAL CONTRACT MANAGER IT (M/W/D)</h1><p> ab sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Hybrides Arbeiten</p><p> 76344 Eggenstein- <br> Leopoldshafen</p><h2> Viele Gründe sprechen für uns!</h2><ul> <li>  Innovation: Gestalte moderne Vertragsmanagementlösungen mit, indem Du aktuelle Technologien, innovative Tools und sichere, digitale Prozesse in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld einsetzt und weiterentwickelst. </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li></ul><h2> Aufgabengebiete</h2><ul> <li>  Vertragsexpertise gefragt: Du gestaltest, prüfst und verhandelst eigenverantwortlich Verträge im IT- und Technologieumfeld – von Softwarelizenzen über Wartungsverträge bis zu komplexen Service-Level-Agreements. </li> <li>  Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale_r Ansprechpartner_in für alle Fragen rund ums Vertragsmanagement im Rechenzentrum – intern wie extern. Dabei koordinierst Du auch die Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten und vertrittst unsere Interessen gegenüber Vertragspartnern. </li> <li>  Lifecycle statt Loseblattsammlung: Du steuerst den gesamten Vertragslebenszyklus – von der Vertragsinitiierung bis zur Kündigung – inkl. Fristenüberwachung, Eskalationsmanagement und Pflege unserer digitalen Vertragsdatenbank. </li> <li>  Sicherheitsnetz für Digitalisierung: Du identifizierst rechtliche Risiken in komplexen Beschaffungs- und Serviceprozessen und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance. </li> <li>  Datenschutz und Regulatorik im Fokus: Du bringst Deine Kenntnisse in DSGVO, AVV, KDG sowie IT-bezogener Regulatorik (z. B. NIS2, DORA) proaktiv ein und arbeitest eng mit unseren Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen. </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dein Background: Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertragsrecht, IT-Recht oder Compliance – alternativ fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement. </li> <li>  Deine Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufspraxis im IT-Vertragsrecht oder im technischen Vertragsmanagement – idealerweise in einem Rechenzentrum, IT-Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation. </li> <li>  Dein Know-how: Du bist vertraut mit Vertragsverhandlungen im B2B-Umfeld und weißt, wie man Interessen souverän mit Dienstleistern, Systemhäusern und Anwälten verhandelt. </li> <li>  Deine Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und vorausschauend – mit einem klaren Blick für rechtliche, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge. </li> <li>  Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – ob mit Kollegen aus Technik und Einkauf, mit Geschäftsführung oder externen Partnern. </li></ul><p> Bereit für die nächste Stufe im Vertragsmanagement? <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam die digitale Infrastruktur der Zukunft rechtssicher zu gestalten.</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc <br> Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0</p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 <br> 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 <br> Fax: +49 721 7086-191 <a href="mailto:info@krz-swd.de" target="_blank">info@krz-swd.de</a> <a href="http://www.krz-swd.de" target="_blank">www.krz-swd.de</a>

Legal Contract Manager IT (m/w/d)

<p> Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.</p><p> Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.</p><p> Unser Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Heidelberg:</p><h1> Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)</h1><h2> unbefristet in Vollzeit.</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  die Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanungen </li> <li>  die Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen </li> <li>  die arbeitstägliche Dokumentation mit der Software Vivendi </li> <li>  die termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen </li> <li>  die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse </li></ul><h3> Ihre Stärken:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher*in oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse in Vivendi wünschenswert </li> <li>  Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Pädagogisches Fachwissen </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unsere Stärken:</h3><ul> <li>  ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften </li> <li>  Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung </li> <li>  fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie </li> <li>  ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm </li></ul><h3> WIR KONNTEN IHR INTERESSE WECKEN?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz: 2025-0127 über unsere Karriereseite auf <a href="http://www.starkfürmenschen.de/dein-job" target="_blank">www.starkfürmenschen.de/dein-job</a></p><p> Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57, zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon: 06261 88-1717, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungshotline@johannes-diakonie.de" target="_blank">bewerbungshotline@johannes-diakonie.de</a>. Gerne helfen wir Ihnen weiter.</p>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung des Teams der Stadtverwaltung suchen wir mehrere Mitarbeitende in den folgenden Tätigkeiten:</p><h1> Hochbautechniker (m/w/d)</h1><p> unbefristet | Vollzeit | EG 9b TVöD</p><p> Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 finden Sie unter <a href="http://www.schwetzingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.schwetzingen.de/stellenangebote</a>.</p>