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<p> Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Personalabteilung am Standort Esslingen suchen wir einen</p><h1> HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)</h1><br><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li>  Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews und Auswahl </li> <li>  Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools </li> <li>  Betreuung von HR Projekten </li> <li>  Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Messen </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie </li> <li>  Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts </li> <li>  Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten </li> <li>  Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit </li> <li>  Teamplayer (m/w/d) mit selbstständiger, proaktiver Arbeitsweise </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung, kollegiales Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebskrankenkasse mit attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen </li> <li>  Firmenfitnessprogramm und Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern </li> <li>  Betriebsrestaurant </li> <li>  Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer nahegelegenen Kita </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem soliden und innovativen Traditionsunternehmen </li> <li>  Attraktive Vergütung, Prämienmodell und Jubiläumszuwendungen sowie umfassende Vorteile im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal:</p><p> INDEX-Werke GmbH &amp; Co. KG Hahn &amp; Tessky // Plochinger Straße 92 // 73730 Esslingen</p>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

<p> Autohaus Kummich: Gemeinsam sind wir stark – damit sich unsere Reifen emsig weiterdrehen!</p><p> Lust, Büro mit Werkstatt zu verbinden, motorisierte Schätzchen up to date zu halten oder – im schlimmsten Fall – durch neue zu ersetzen? Dann mal reinspaziert! Seit rund 40 Jahren und an 14 Standorten in Süddeutschland sind wir vom Autohaus Kummich als zukunftsorientierter Familienbetrieb für unsere Kund:innen im Einsatz: sowohl in der Reparatur als auch im Verkauf von Gebraucht- und Neuwagen. Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis, das durch familiäres Miteinander und den direkten Draht zur Geschäftsleitung begeistert. Wir sind ehrlich, konsequent und respektvoll, reden nicht um den heißen Brei, sondern machen einfach. Dafür beschreiten wir gerne auch mal neue Wege, die jede:r aktiv mitgestalten darf – ab jetzt auch Sie! Werden Sie</p><h2> <h1>  Automobilverkäufer (m/w/d) </h1> <br> in Göppingen <br></h2><h2> Hier starten Sie bei uns durch</h2><ul> <li>  Qualifizierte, fachbezogene Kundenberatung über die Leistungsangebote des Autohauses: Modellpalette im Neu- und Gebrauchtwagenbereich, Leasing-, Finanzierungs-, sowie Versicherungsmöglichkeiten </li> <li>  Abschließen von Kaufverträgen und Sicherung einer sachgerechten qualitativ hochwertigen Übergabe der Fahrzeuge </li> <li>  Kundenbetreuungsmanagement </li> <li>  Eigenverantwortung und Organisation des eigenen Tätigskeitsbereichs </li></ul><h2> Das haben Sie schon im Kofferraum</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  1- bis 2- jährige Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Präsentationstalent und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  sicheres und selbstbewusstes Auftreten </li> <li>  zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Mit diesen PS statten wir Sie aus</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team </li> <li>  Ausgeglichene Work-Life-Balance dank Schichttausch-Möglichkeit </li> <li>  Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen beim Autokauf und im Service </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder! </li></ul><h2> Sie möchten am liebsten sofort die Adresse für’s Navi wissen?</h2><p> Dann freut sich Stephan Lanz auf Ihre Bewerbung! <br> Bitte schicken Sie ihm Anschreiben und Lebenslauf; am besten per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kummich.de" target="_blank">bewerbung@kummich.de</a>.</p><p> Innerhalb einer Woche melden wir uns bei Ihnen. Wenn alles passt, findet ein Vorstellungsgespräch so bald wie möglich statt. Außerdem möchten wir Ihnen und uns gerne die Möglichkeit geben, einander im Rahmen eines Schnuppertages schon vor einer festen Zusage etwas kennenzulernen.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Autohaus Kummich GmbH <br> Esslinger Straße 7 <br> 73037 Göppingen <br> <a href="http://www.kummich.de" target="_blank">www.kummich.de</a></p>

Automobilverkäufer (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand</h1><h2> für unseren Standort in Urbach</h2><p> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.</p><h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li>  Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li>  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:  <ul>   <li>    Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment   </li>   <li>    Jobrad (Fahrradleasing)   </li>   <li>    Mitarbeiterempfehlungsprogramm   </li>   <li>    Vermögenswirksame Leistungen   </li>   <li>    Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten   </li>   <li>    Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden   </li>   <li>    30 Tage Urlaub   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>  Überwachung des Auftragseingangs, -bearbeitung und -freigabe sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Auftragsfreigabe </li> <li>  Arbeit als operative Schnittstelle zu den anderen Fachabteilungen insbesondere zum Vertriebsinnendienst </li> <li>  Überwachung der operativen Kennzahlen im Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Bearbeitung von Klarfällen und Meldung des Tagesabschlusses </li> <li>  Vorbereitung von Anmeldedaten für die operativ tätigen Mitarbeitenden und Steuerung der Kommunikation </li> <li>  Mitwirkung an der Optimierung der bestehenden Prozesse und Systeme </li> <li>  Unterstützung der operativen Teamleiter durch regelmäßigen Informationsaustausch zur Auftragseinlastung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Service-Bereich bei der Aufklärung von Fehlerursachen </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar. Eine Weiterbildung zum Logistikmeister (IHK) ist wünschenswert. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie einen gültigen Staplerschein und die Zusatzqualifikation (Stufe 2) und eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  Tiefgreifende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Lagersoftware und ERP bzw. LVS-Systemen </li> <li>  SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und besonders im Bereich LVS-Sichten wünschenswert </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und analytische Denkweise </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><p> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.</p><p> Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <br> <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Lagerleitstand

<h1> Bestandskoordinator (m/w/d) Lagerlogistik</h1><h2> für unseren Standort in Urbach</h2><p> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.</p><h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li>  Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li>  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:  <ul>   <li>    Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment   </li>   <li>    Jobrad (Fahrradleasing)   </li>   <li>    Mitarbeiterempfehlungsprogramm   </li>   <li>    Vermögenswirksame Leistungen   </li>   <li>    Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten   </li>   <li>    Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden   </li>   <li>    30 Tage Urlaub   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>  Überwachung und Steuerung der Kommissionierfachauslegung </li> <li>  Verantwortung über die Neueinlagerung und Nachbestellung von Waren </li> <li>  Erfassung logistischer Stammdaten wie Gewicht und Volumen </li> <li>  Überprüfung des korrekten Lagerbestands und ggf. vorhandener Fehlmengen im Hinblick auf die Organisation und Durchführung einer permanenten Inventur </li> <li>  Recherchen zur Identifikation der Ursachen von Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Lagerbeständen </li> <li>  Bereinigung der Bestandsdifferenzen zwischen ERP und LVS </li> <li>  Kontrolle der korrekten Ein- und Auslagerstrategie </li> <li>  Unterstützung des Service-Bereichs bei der Aufklärung von Fehlerursachen </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden im Leitstand </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar. Eine Weiterbildung zum Logistikmeister (IHK) ist wünschenswert. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie einen gültigen Staplerschein und die Zusatzqualifikation (Stufe 2) und eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  Tiefgreifende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Lagersoftware und ERP- bzw. LVS-Systemen </li> <li>  SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und besonders im Bereich LVS-Sichten wünschenswert </li> <li>  Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und analytische Denkweise </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Zuverlässigkeit, Detailorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><p> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.</p><p> Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <br> <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a></p>

Bestandskoordinator (m/w/d) Lagerlogistik

<h1> Teamleitung (m/w/d) Lagerlogistik</h1><h2> für unseren Standort in Urbach</h2><p> Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.</p><h3> Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! </li> <li>  Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit </li> <li>  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:  <ul>   <li>    Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment   </li>   <li>    Jobrad (Fahrradleasing)   </li>   <li>    Mitarbeiterempfehlungsprogramm   </li>   <li>    Vermögenswirksame Leistungen   </li>   <li>    Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden   </li>   <li>    30 Tage Urlaub   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3><ul> <li>  Fachliche Führung und Koordinierung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich </li> <li>  Steuerung der Kommissionierung und des Schüttprozesses im Bereich KANBAN </li> <li>  Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen </li> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verpackung der Behälter </li> <li>  Überwachung der Einhaltung von Kundenanforderungen sowie der Versandabteilung </li> <li>  Sicherstellung der Verfügbarkeit des benötigten Verpackungsmaterials </li> <li>  Kundenorientierte Bearbeitung bei Abweichungen im Versorgungsprozess </li> <li>  Kapazitäts- und Urlaubsplanungen </li></ul><h3> Das erwarten wir von Ihnen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  SAP-Kenntnisse und Lean-Managementkompetenz </li> <li>  Sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse </li> <li>  Selbstständige, ordentliche, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.</p><p> Joseph Dresselhaus GmbH &amp; Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford <br> <a href="http://www.dresselhaus.de" target="_blank">www.dresselhaus.de</a></p>

Teamleitung (m/w/d) Lagerlogistik

<p> Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Abteilung Service am Standort Reichenbach suchen wir</p><h1> Technische Sachbearbeiter (m/w/d) Hotline Elektrik Einspindler INDEX</h1><br><p> Folgende herausfordernde Aufgaben warten auf Sie:</p><ul> <li>  Systematische Fehleranalyse sowie Lösungsfindung für technische Störfälle bei Kunden am Telefon, per E-Mail oder über Remote-Zugriff </li> <li>  Telefonische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen zu unseren Einspindeldrehmaschinen der Marke INDEX </li> <li>  Erstellung von Angeboten sowie von Service- und Ersatzteilaufträgen </li> <li>  Technische Unterstützung unserer Servicetechniker (m/w/d) bei Serviceeinsätzen </li> <li>  Systematische Fehler- und Lösungssuche, insbesondere im Bereich der Steuerungen Siemens / Mitsubishi </li> <li>  Mitarbeit bei der Reklamationsbearbeitung und Qualitätsverbesserung </li></ul><p> Diese Qualifikationen sollten Sie dazu mitbringen:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Elektroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau, idealerweise in der Instandhaltung, im Serviceaußendienst oder in der Hotline </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Maschinen und Steuerungen (Mitsubishi, Siemens, Fanuc) </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Strukturiertes Handeln sowie eine ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an den Innovationen von Morgen zu arbeiten. Neben individuellen Einarbeitungsprogrammen haben Sie bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Aufgabenspektrum mit verantwortungsvollen Herausforderungen, die Sie aktiv mitgestalten können. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, regionales Arbeiten und weitere Benefits besteht die Möglichkeit Ihr Berufsleben optimal an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal:</p><p> INDEX-Werke GmbH &amp; Co. KG Hahn &amp; Tessky // Plochinger Straße 92 // 73730 Esslingen</p>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Hotline Elektrik Einspindler

<p> Die EMAG Gruppe ist einer der bedeutendsten Hersteller multifunktionaler Fertigungssysteme für die Bearbeitung präziser Metallteile. Ob Drehmaschinen, Schleifmaschinen, Verzahnungsmaschinen, Laserschweißmaschinen oder elektrochemische Metallbearbeitung – die EMAG Gruppe bietet für nahezu jeden Anwendungsfall maßgeschneiderte und innovative Fertigungslösungen auf höchstem Niveau.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Servicetechniker (m/w/d) für Fertigungssysteme zur Metallbearbeitung (Elektroniker, Mechatroniker)</h1><p> Vollzeit / Festanstellung</p><p> Bereich: <br> After Sales / Service</p><p> Einstiegsart: <br> Berufserfahrene (m/w/d)</p><p> Standort: <br> Salach</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Ansprechpartner / Berater unserer Kunden </li> <li>  Durchführen von Reparaturen, Instandsetzungen und Fehlerbehebungen vor Ort </li> <li>  Fehleranalysen sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Umsetzung von Nachrüstungen, Modernisierungen, Softwareupdates und konstruktiven Änderungen </li> <li>  Schulen von Kundenpersonal vor Ort (Bedienung, Programmierung und Wartung) </li> <li>  Permanenter Kontakt mit den Service-Einsatzleitern der EMAG </li> <li>  Inbetriebnehmen von Maschinen </li></ul><h2> Ihre fachliche und persönliche Qualifikation:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder Anlagenbau (z. B. Instandhaltung, Wartungen) </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Maschinensteuerungen, idealerweise Siemens S840D sl und/oder FANUC </li> <li>  Sicherer Umgang mit Stücklisten, Zeichnungen und Schaltplänen </li> <li>  PKW-Führerschein erforderlich </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Grundkenntnisse in Englisch sind vorteilhaft </li> <li>  Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft auch für mehrtägige Montageeinsätze, überwiegend in Deutschland und den angrenzenden Ländern </li> <li>  Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Regelmäßige Übernachtungen in Hotels (Mo.– Fr.) sind Voraussetzung und stellen für Sie kein Hindernis dar </li></ul><p> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die das Interesse sowie die Bereitschaft mitbringen, sich in o. g. Aufgabengebiet einzuarbeiten.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit </li> <li>  Zeitwertkonto mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten </li> <li>  Interne Weiterbildungsakademie mit umfassenden Schulungsangeboten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Teilnahme an Firmenevents </li> <li>  Corporate Card </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li></ul><h2> Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:</h2><p> Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung! <br> Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.</p><p> EMAG Salach GmbH <br> Frau Gabler <br> Tel.: +49 7162 17-4116 <br> <a href="http://www.emag.com" target="_blank">www.emag.com</a></p><p> Bitte beachten Sie: <br> Bewerbungen sind ausschließlich online möglich:</p>

Servicetechniker (m/w/d) für Fertigungssysteme zur Metallbearbeitung (Elektroniker, Mechatroniker)

<h4> Wir suchen</h4><h1> (Senior) Digital Marketing Manager / Online Marketing Manager (w/m/d)</h1><p> Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mit französischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsere Expertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und sie stets zu inspirieren. Durch unsere Werte LEIDENSCHAFT, INTEGRITÄT, INNOVATION &amp; EXZELLENZ und TEAMWORK sowie durch unsere Vielfalt aus 22 Ländern und Kulturen der europäischen Region machen wir Le Creuset zu einem großartigen Arbeitsplatz.</p><br><p> Seit 1925 steht die französische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität und Innovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr und Haushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 3500 Mitarbeitern in über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff für genussorientierte Küche.</p><br><p> Wir suchen einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der die regionale Marketingstrategie auf den lokalen digitalen Plattformen umsetzt und optimiert. Sie tragen die Verantwortung für die KPI-basierte Implementierung der Marketingkampagnen, um die Ergebnisse der lokalen D2C Kanäle zu optimieren.</p><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Gestaltungsfreiraum in einem sympathischen Team </li> <li>  Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit digitaler Arbeitszeiterfassung) </li> <li>  Hybrides Arbeitszeitmodell (50% Anwesenheit im Büro, 50% mobiles Arbeiten) </li> <li>  Modernes, technisches Arbeitsumfeld für das Büro sowie für das mobile Arbeiten </li> <li>  50% Mitarbeiterrabatt auf unsere erstklassigen Produkte </li> <li>  Welcome-Package mit ausgewählten Le Creuset Produkten </li> <li>  OpenUp – Plattform für mentale Gesundheit </li> <li>  JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität </li> <li>  Großzügiger Fahrtkostenzuschuss (JobTicket) </li> <li>  Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung der lokalen digitalen Marketingstrategie, um Markenbekanntheit, Engagement und Umsatzwachstum zu steigern – in Abstimmung mit dem europäischen Digital Marketing Team. </li> <li>  Erstellung und Implementierung einer lokalen Social Media, Newsletter und Digital PR Strategie zur Optimierung relevanter KPIs. </li> <li>  Planung und Umsetzung von lokalen Digital Paid Media Aktivitäten zur Unterstützung des Marketingplans sowie zur Steigerung der Markenbekanntheit. </li> <li>  Sicherstellung der lokalen Bedürfnisse und Prioritäten sowie Teilen lokaler Insights bei Digital Paid Media Aktivitäten des europäischen Digital Marketing Teams. </li> <li>  Content-Optimierung auf allen lokalen digitalen Plattformen (Lokalisierung, SEO, etc.) und Initiierung von lokalen sowie Unterstützung von europäischen digitalen Projekten zur Optimierung der KPIs und der User Experience. </li> <li>  Führung des (digitalen) Marketingassistenten bei der operativen Umsetzung der Strategie. </li> <li>  Budget-Management digitaler Aktivitäten. </li> <li>  Performance-Messung der digitalen Marketingaktivitäten und laufende Optimierung. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, z.B.: Digital Marketing Manager / Online Marketing Manager / E-Commerce Manager / Social Media Manager / Performance Marketing Manager / SEO Manager / SEA Manager / Media Manager Digital / Marketing Campaign Manager / Manager – Digital Solutions (m/w/d). </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Premium-Lifestyle-Marken und ein tiefes Verständnis für Online-Konsumentenverhalten und -trends. </li> <li>  Nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Social Media, E-Mail Marketing, Digital PR inkl. SEO, Paid Media sowie im Umgang mit Reporting-Tools (z.B. Google Analytics). </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken. </li> <li>  Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. </li></ul><h2> Möchten Sie Teil unseres inspirierenden Teams werden?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Kontakt: <br> Le Creuset GmbH <br> Dana Maier / Sonja Prantl <br> Tel.: 0 70 21/97 49-32 <br> Einsteinstraße 44 <br> 73230 Kirchheim/Teck</p><br><p> Bereichern Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der genussvollen Küche!</p><p> <a href="http://www.lecreuset.com" target="_blank">www.lecreuset.com</a></p>

(Senior) Digital Marketing Manager / Online Marketing Manager (w/m/d)

<p> We are not offering you a job, but rather we are offering you a workplace that feels like home at Greiner Bio-One.</p><h1> Personalreferentin (m/w/d)</h1><p> Location: Frickenhausen, DE, 72636 <br> Travel activity: 5% <br> Employment Type: Permanent <br> Job ID: 1636</p><p> Aufgaben</p><ul> <li>  Operative Umsetzung von verschiedenen Personalmaßnahmen, beginnend bei der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt </li> <li>  Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und diverse externe Stellen in personalrelevanten lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Koordination und Betreuung der jährlichen Mitarbeitergespräche </li> <li>  Planung von Maßnahmen und Angeboten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Durchführung von Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen </li> <li>  Mitarbeit in diversen HR-Projekten </li> <li>  Management, Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung der HR-spezifischen Reports, Statistiken und Analysen </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Tools </li> <li>  Mitarbeit bei allen personaladministrativen Aufgaben </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen </li></ul><p> Anforderungen</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bzw. Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit der Anwendung von Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen </li> <li>  Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Hohes Engagement, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team  <br>  <br> </li></ul><p> <br> <br> Benefits</p><p> Aus- und Weiterbildung</p><p> Altersvorsorge</p><p> Betriebsarzt</p><br><p> Kaffee, Tee, Wasserspender*</p><p> Vergünstigungen</p><p> Mitarbeitergeschenke</p><p> Parkplatz</p><p> Variable Vergütung*</p><p> Firmenevents</p><p> Verkehrsmittelzuschuss</p><p> Flexible Arbeitszeiten*</p><p> Mobiles Arbeiten*</p><p> Essenszuschuss</p><p> * Standort- und/oder Positionsabhängig</p><h3> About Greiner <br> Bio-One</h3><p> <br> Greiner Bio-One feels like home.</p><p> For visionaries with drive and ideas, for team players who share their knowledge and entertain new ways of thinking, for people whostrive for excellence. Our door is always open to achievers, doers and hidden talents who want to make a difference.</p><p> <br> We have future in our blood. <br></p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Nutzen Sie hierzu unser Online-Portal unter <a href="http://www.gbo.com/jobs" target="_blank">www.gbo.com/jobs</a>, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung können wir nur berücksichtigen, wenn Sie mit der Speicherung Ihrer Daten einverstanden sind. Bei Fragen steht Ihnen Frau Angela Stark jederzeit gerne zur Verfügung.</p><p> Kontakt</p><p> Angela Stark <br> +49 7022 948 310 <br> <a href="http://www.gbo.com/bioscience" target="_blank">http://www.gbo.com/bioscience</a></p><p> <br> <br> As an employer, we stand for equal opportunities and all qualified applicants are considered regardless of race, religion, creed, color, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, age national origin, veteran status, physical or mental disability or any other characteristics protected under applicable federal, state or local law. We have set ourselves the goal of increasing the proportion of women in managerial and expert positions and therefore encourage qualified women to apply.</p>

Personalreferentin (m/w/d)

<p> Volksbank Göppingen eG <br> Poststraße 4 <br> 73033 Göppingen</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><ul> <li>  Stellenangebote </li> <li>  Anika Brandt </li> <li>  Personalabteilung </li> <li>  07161 620-229 </li> <li>  E-Mail senden </li> <li>  Ausbildung </li> <li>  Sandra Heundl </li> <li>  Personalabteilung </li> <li>  07161 620-232 </li> <li>  E-Mail senden </li> <li>  Ausbildung </li> <li>  Jasmin Eberhard </li> <li>  Personalabteilung </li> <li>  07161 620-231 </li> <li>  E-Mail senden </li> <li>  Ausbildung </li> <li>  Stefanie Ritter </li> <li>  Personalabteilung </li> <li>  07161 620-233 </li> <li>  E-Mail senden </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Volksbank Göppingen eG</p><h1> Abteilungsleiter Grundsatzfragen (m/w/d)</h1><p> Als unabhängige Volksbank nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen.</p><p> Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen Sie im Zuge einer Nachfolgeregelung für die Marktfolge Aktiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p> Abteilungsleiter Grundsatzfragen (m/w/d)</p><p> Sie bewirken bei uns</p><ul> <li>  Sie leiten und steuern die Abteilung Grundsatzfragen und unterstützen bei der Optimierung unserer Kreditprozesse. </li> <li>  Sie haben fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für acht Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen. </li> <li>  Als Coach und Moderator begleiten und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv, um deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. </li> <li>  Als ausgewiesener Experte im Kreditgeschäft kümmern Sie sich um die Überwachung der damit einhergehenden Minimierung der Kreditrisiken. </li> <li>  Ihre fundierten Fachkenntnisse befähigen Sie, gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen sowie technische Neuerungen im Kreditgeschäft optimal umzusetzen. </li> <li>  Bei der Pflege und der technischen Administration der internen Anweisungen und Formulare im Aktivgeschäft behalten Sie jederzeit den vollen Überblick. </li> <li>  Ihr Zuständigkeitsbereich als Führungskraft umfasst weiter das Meldewesen gegenüber der Bundesbank, die Risikofrüherkennung und die Immobilienbewertung. </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender, betriebswirtschaftlicher Qualifikation bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Studium bildet die perfekte Grundlage für Ihre neue Tätigkeit. </li> <li>  Sie haben umfangreiche Erfahrungen und gute Kenntnisse im gesamten Kreditgeschäft, insbes. auch über die rechtlichen Regelungen im Kreditbereich. </li> <li>  Der Umgang mit IT-Systemen fällt Ihnen prinzipiell leicht und Sie verfügen über gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint. </li> <li>  Sie zählen unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie werden als kommunikationsstark und teamfähig beschrieben. </li> <li>  Als Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit sind Sie ein Vorbild für Ihr neues Team. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in einer landschaftlich schönen Region. </li> <li>  Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. </li> <li>  Damit Sie jederzeit flexibel sind, haben Sie die Möglichkeit, im Büro oder mobil zu arbeiten. </li> <li>  Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und stets auf aktuellem Stand zu sein. </li> <li>  Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir helfen Ihnen mit variablen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub + 2 zusätzlichen Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. </li> <li>  Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits. </li> <li>  Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! </li></ul><p> Wir möchten Sie im Team! Sie uns auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. <br> <br> Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau Anika Brandt, Tel.: 07161 620-229 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Ressortleiter, Herrn Sven Allinger, Tel.: 07161 620-640.</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>