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Im Landkreis Göppingen benötigen immer mehr Menschen eine rechtliche Betreuung. Für diese Aufgabe werden<br> <br><strong>Selbstständige Berufsbetreuer (m/w/d)</strong><br> <br>in Teilzeit oder Vollzeit gesucht.<br> <br>Das Aufgabengebiet umfasst die Vertretung der rechtlichen Interessen der betreuten Personen, die aufgrund einer Krankheit oder Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder zum Teil nicht mehr selbstständig besorgen können. Sie erfolgt in den vom Gericht festgelegten Aufgabenkreisen. Im Vordergrund stehen das Wohl des Betroffenen und dessen Wünsche. Berufsbetreuer werden vom Betreuungsgericht bestellt und unterliegen der Aufsicht durch das Gericht. Die Vergütung erfolgt im Rahmen von Fallpauschalen. Rechtliche Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer üben ihre Tätigkeit <strong>selbstständig</strong> aus und müssen hierfür ein Gewerbe anmelden. Es handelt sich somit nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.<br> <br><strong>Fachliche Voraussetzungen</strong><br> <br>Seit Inkrafttreten der Reform des Vormundschafts- und Betreuungsgesetzes am 01.01.2023 müssen berufliche Betreuer ein Registrierungsverfahren bei ihrer zuständigen Stammbehörde durchlaufen. Voraussetzung für die Registrierung ist insbesondere der Nachweis der erforderlichen Sachkunde. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil für Berufsbetreuer auf der Webseite der <a href="https://www.landkreis-goeppingen.de/landratsamt/aemter/kreissozialamt/betreuungsbehoerde" target="_blank">Betreuungsbehörde.</a><br> <br><strong>Persönliche Voraussetzungen</strong><br> <ul> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, persönliche Stabilität, Durchhaltevermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, andere Lebensanschauungen zuzulassen und ggf. eigene Vorstellungen und Ansichten zurückzustellen.</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Anschaffung ausreichender Ausstattung (PC Arbeitsplatz, abschließbare Aktenschränke, ggf. Faxgerät, Diensthandy. Hilfreich ist die Anschaffung einer geeigneten Fachsoftware)</li> </ul> <br><strong>Vergütung</strong><br> <br>Die Vergütung erfolgt in pauschalierter Form je nach Fallkonstellation und wird im Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz - VBVG festgelegt. Die Höhe kann dem § 8 Abs. 1 VBVG inkl. der Anlage zu dieser Vorschrift entnommen werden.<br> <br><strong>Haben Sie Interesse?</strong><br> <br>Die Mitarbeiter der Betreuungsbehörde geben Ihnen gerne telefonisch nähere Auskunft und schicken Ihnen bei Bedarf einen Vordruck für den Registrierungsantrag zu. Gerne können Sie uns zusätzlich auch einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben zukommen lassen.<br> <br><strong>Sie erreichen uns unter folgenden Telefonnummern: </strong><br> <br>Frau Gehrig: 07161 202 - 4017 oder <br> <br>Frau Wenzhöfer (Sekretariat) 07161 202 - 4015 oder <br> <br>per E-Mail unter <a href="mailto:betreuungsbehoerde@lkgp.de" target="_blank">betreuungsbehoerde@lkgp.de</a>.<br><br>Weitere Informationen zur Tätigkeit als Berufsbetreuer/in finden Sie auch unter:<br> <br><a href="http://www.bdb-ev.de" target="_blank">Bundesverband der Berufsbetreuer e.V.</a> <br> <br><a href="http://www.bvfbev.de" target="_blank">Bundesverband freier Berufsbetreuer e.V.</a>

Landratsamt Göppingen

Selbstständige Berufsbetreuer (m/w/d)

Wir bieten jährlich zwei Plätze für das Einführungspraktikum im Studiengang B.A. Public Management an.<br> <br>Der Studiengang B.A. Public Management (gehobener Verwaltungsdienst) bietet alles, was du dir von einer interessanten, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung erwartest. Das vor Beginn des Studiums vorgeschriebene Einführungspraktikum kannst du bei uns absolvieren. Wir bieten dir praxisnahe Einblicke in die Aufgaben einer Landkreisverwaltung.<br> <br>Weitere Informationen zum Einführungspraktikum erhältst du <a href="https://einfach-machen.landkreis-goeppingen.de/startseite/ausbildungen_studiengaenge/praktikum.html" target="_blank">hier.</a><br> <br>Haben wir dein Interesse geweckt?<br> <br><a href="https://portal.hs-kehl.de/qisserver/pages/cs/sys/portal/hisinoneStartPage.faces" target="_blank">Dann bewirb dich jetzt bei der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Kehl und Ludwigsburg.</a><br> <br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<br> <br><strong>Ansprechpartner/in</strong><br> <br><strong>Nathalie Bauer</strong>, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Tel. +49 7161 202-1041<br> <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Einführungspraktikum B.A. Public Management

Wir bieten in jedem Schuljahr Plätze für den Bundesfreiwilligendienst in folgenden Bereichen an:<br> <ul> <li>im Kreismedienzentrum Göppingen</li> <li>im Hauptamt - Kreisarchiv, Kreisarchäologie, Kultur im Schloss Filseck, Uhingen</li> </ul> <br>Der Bundesfreiwilligendienst findet in Kooperation mit dem Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben statt. Weitere Informationen erhalten Sie über die Internetadresse <a href="http://www.bafza.de" target="_blank">www.bafza.de</a><br> <br>Bewerbungen mit Beginn zum 01.09. sind bis 31.07. möglich.<br> <br><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </strong>Dann bewerben Sie sich jetzt schriftlilch bei einem/einer der unten aufgeführten Ansprechpartner/innen.<br> <br><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:</strong><br> <br><strong>Landratsamt Göppingen</strong><br> Hauptamt, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Frau Bauer<br> Lorcher Str. 6<br> 73033 Göppingen<br><br><strong>Ansprechpartner/in</strong><br> <br><strong>Nathalie Bauer</strong>, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Tel. +49 7161 202-1041<br> <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br><strong>Frau Lisicak, </strong>Kreismedienzentrum Göppingen<br> Tel. +49 7161 91424-12<br> <a href="mailto:lisicak@kmz-gp.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br> <strong>Dr. Stefan Lang, </strong>Abteilungsleiter Kreisarchiv, Kreisarchäologie und Kultur<br> Tel. +49 7161 50318-12<br> <a href="mailto:s.lang@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Bundesfreiwilligendienst

Du möchtest die Zeit zwischen dem Schulabschluss und dem Beginn einer Ausbildung oder eines Studiums sinnvoll nutzen und einen Dienst für andere oder für die Gesellschaft leisten? Dann ist vielleicht ein Freiwilliges Soziales Jahr genau das Richtige für dich<br> <br>Wir bieten in jedem Schuljahr Plätze in folgenden Einrichtungen an:<br> <ul> <li>Bodelschwingh-Schule Göppingen</li> <li>Bodelschwingh-Schule Geislingen</li> <li>Wilhelm-Busch-Schule Göppingen</li> <li>Schulerburg-Kindergarten Göppingen</li> <li>Wilhelm-Busch-Kindergarten Göppingen</li> </ul> <br>Träger unserer Plätze für das Freiwillige Soziale Jahr ist der DRK Kreisverband Aalen e.V.<br> <br><a href="https://einfach-machen.landkreis-goeppingen.de/startseite/ausbildungen_studiengaenge/fsj+bfd.html" target="_blank">Über das Freiwillige Soziale Jahr beim Landratsamt Göppingen kannst du dich hier informieren.</a><br> <br>Bewerbungen mit Beginn zum 01.09. sind bis 31.07. möglich.<br> <br><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong><br> <br><a href="https://www.freiwillig-bw.de/freiwilliges-soziales-jahr-fsj/" target="_blank">Hier kannst du dich beim DRK Aalen e.V. informieren und gleichzeitig bewerben.</a><br> <br>Bitte sende zusätzlich deine Bewerbung per <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a> an Frau Bauer. <br> <br><strong>Ansprechpartner/in</strong><br> <br><strong>Nathalie Bauer</strong>, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung<br> Tel. +49 7161 202-1041<br> <a href="mailto:n.bauer@lkgp.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br><strong>Auskünfte erteilen gerne:<br> <br> Frau Janke</strong>, Bodelschwingh-Schule Göppingen<br> Tel. +49 7161 202-6000<br> <a href="mailto:vanessa.janke@bodelschwingh-gp.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br><strong>Frau Vesel, </strong>Bodelschwingh-Schule Geislingen<br> Tel. +49 7331 301980<br> <a href="mailto:schulleitung@04165359.schule.bwl.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br> <strong>Frau Kindermann</strong>, Leiterin des Wilhelm-Busch-Kindergarten Göppingen<br> Tel. +49 7161 202-6130<br> <a href="mailto:poststelle@04161536.schule.bwl.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br> <strong>Frau Nagel-Steimle</strong>, Leiterin des Schulerburg-Kindergarten Göppingen<br> Tel. +49 7161 202-6080<br> <a href="mailto:poststelle04160180.schule.bwl.de" target="_blank">E-Mail</a><br> <br><strong>Frau Huber</strong>, Stellvertretende Schulleiterin der Wilhelm-Busch-Schule<br> Tel. +49 7161 202-6102<br> <a href="mailto:sekretariat@wbs-gp.de" target="_blank">E-Mail</a>

Freiwilliges Soziales Jahr

<p> Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für September 2026 interessierte Menschen für eine</p><h1> Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d) 2026</h1><h3> mit folgenden Aufgabenschwerpunkten</h3><ul> <li>  In deiner Rolle als Azubi erlernst du das Bedienen und Überwachen moderner CNC-Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen mit Robotertechnik </li> <li>  Durch das Fertigen einzelner Baugruppen, Vorrichtungen, Werkzeuge und das Anfertigen von Skizzen kannst du dein technisches Geschick beweisen </li> <li>  Du lernst die einzigartige Produktion innovativer Hochleistungskeramikprodukte kennen </li> <li>  Als angehender Industriemechaniker (w/m/d) unterstützt du bei der Instandsetzung und Wartung von Anlagen und Maschinen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du verfügst über einen Hauptschul- oder höherwertigeren Abschluss </li> <li>  Du hast Freude am präzisen Arbeiten und besitzt handwerkliches Geschick </li> <li>  Du zeigst zudem Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge </li> <li>  Deine Stärken liegen in Mathe, Physik und Technik </li> <li>  Dein Profil wird durch deine zuverlässige Arbeitsweise und dein hohes Engagement abgerundet </li></ul><p> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre <br> Berufsschule: Friedrich-Ebert-Schule, Esslingen-Zell</p><h3> Gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden</h3><ul> <li>  Azubicamp und Standortbesuch </li> <li>  Gemeinsame Projekte und Seminare </li> <li>  Sonderurlaubstage &amp; Abschlussprämien </li> <li>  Bücher- und Skriptgeld </li> <li>  Hohe Übernahmequote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sonderzahlungen und Firmenvorteile </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme </li> <li>  Betriebssport und Mitarbeiterevents </li> <li>  Erste-Hilfe-Kurs </li> <li>  Kantine </li> <li>  Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.</p><h3> Über uns</h3><p> CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.</p><p> Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.</p><h3> Kontakt</h3><p> CeramTec GmbH <br> Laura Höing <br> CeramTec-Platz 1–9 <br> 73207 Plochingen <br></p>

Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d) 2026

<h2> Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick!</h2><p> Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehrmänner engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicherheit der Bevölkerung. Sie sind jederzeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feiertagen – rund um die Uhr und freiwillig.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt</h1><p> unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll</h3><p> In Ihrer Rolle als Truppführer (m/w/d), Atemschutzgeräteträger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angelpunkt in unseren Einsatzabläufen. Ihre Handlungen haben unmittelbaren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemeinschaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. <br> Sie sind auch maßgeblich dafür verantwortlich, dass die Schläuche stets einsatzbereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätigkeiten steht eine moderne Schlauchpflegeanlage in unserer zentralen Schlauchwerkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß ausgestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuerwehrtechnischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fachverantwortung über den gesamten Schlauchbestand der 13 angeschlossenen Gemeindefeuerwehren sowie zwei Betriebsfeuerwehren. Durchschnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und anschließend wieder an die Feuerwehren ausgeliefert. <br> Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräteverwalterinnen und -verwalter bei wiederkehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Ausbildungsberuf. </li> <li>  Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutzgeräteträger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienstvorschrift 2. </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse C, möglichst Klasse CE (früher Klasse 2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Gerätewart (m/w/d) und Gruppenführer (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. </li> <li>  Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatzdienst einer freiwilligen Feuerwehr. </li> <li>  Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Großschadenslagen die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen. </li> <li>  Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offenlässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werteguthabens für die Freistellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands.</p><h3> Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden?</h3><p> Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 18.01.2026.</p><p> Noch Fragen? <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz, Telefon 07181 602-3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1211, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

View job here <h1>  Innendienstverka¨ufer (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   73779 Deizisau, Deutschland  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   20.12.25  </li> </ul> <h2>  Niemand kennt unser Sortiment so gut wie du </h2> <p>  Dass sich unsere Kunden für unsere Produkte begeistern können, liegt auch an dir. Du weißt genau, welches Zubehör ein Auto perfektioniert und welche Komponenten sich optimal kombinieren lassen. Deine Leidenschaft für Mobilität ist ansteckend und trägt gleichzeitig zum besonderen Charme von Premio bei: einer Atmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das ganze Paket. </p> <p>  <br>  Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein. </p> <h2>  Darauf kannst du dich freuen: </h2> <ul>  <li>   Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen  </li>  <li>   Faire und verlässliche Vergütung  </li>  <li>   Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen  </li>  <li>   Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern  </li>  <li>   28 Urlaubstage  </li>  <li>   eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter  </li> </ul> <h2>  So wird dein Premio-Erlebnis: </h2> <ul>  <li>   Deine Kernaufgabe ist der erfolgreiche Verkauf von Reifen, Felgen und weiteren Produkten – so steigerst du den Marktanteil von Premio  </li>  <li>   Du berätst Kunden zielgerichtet und persönlich  </li>  <li>   Kontrolle der Warenbestände  </li>  <li>   Wareneinkauf  </li> </ul> <h2>  Darauf freuen wir uns: </h2> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Reifen- oder Autozubehörhandel durch mehrjährige Tätigkeit sind von Vorteil  </li>  <li>   Routinierter Umgang mit Computern und technischen Hilfsmitteln im Büroalltag  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Verhandlungssicherheit  </li> </ul> <h2>  Die Premio-Benefits: </h2> <p>  Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet  <br>  <br>  Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann  <br>  <br>  Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe  <br>  Weiterbildungen  <br>  <br>  Die Qualifizierung zum Meister ist kostenintensiv. Das wissen wir und unterstützen dich daher gern bei der Finanzierung deiner Träume  <br>  <br>  Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie  <br>  <br>  Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts  <br>  zu kümmern.  <br>  <br>  Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern. </p> <p>  <br>  Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Premio zahlt die Gebühr für dein  <br>  Fitnessstudio  <br>  <br>  Wir zahlen dein ÖPNV-Ticket. Gut für die Umwelt, gut für dich  <br>  <br>  Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven  <br>  Mitarbeitenden-Rabatten </p> <h2>  Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: </h2> <p>  Ansprechpartner: Herr Lumia  <br>  Telefon: 0176 60 86 53 81  <br>  Blessing Automobile GmbH Esslinger Str. 20 73779 Deizisau </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Innendienstverka¨ufer (m/w/d)

<h2> Mit Herz führen, mit Blick begleiten. <br></h2><p> Die Kita Ellenberg in Schornbach ist eine zweigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten. Hier entdecken täglich bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt neugierig die Welt – begleitet von einem engagierten Team, das kindzentriert, wertschätzend und nach modernen pädagogischen Grundsätzen arbeitet.</p><p> Haben Sie Freude daran, Entwicklungsprozesse zu begleiten, pädagogische Qualität aktiv mitzugestalten und eine Einrichtung in eine verantwortungsvolle Zukunft zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Ellenberg</h1><p> in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD (abhängig von der tatsächlichen Kinderanzahl).</p><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><p> Die Kita Ellenberg ist seit 2013 Teil des pädagogischen Verbunds „Bildungshaus 3–10“, in dem zwei Kitas und die Sommerrainschule eng zusammenarbeiten. Gemeinsam werden passgenaue Bildungsangebote entwickelt, die einen gelingenden Übergang zwischen Kita und Grundschule ermöglichen und altersgemischtes Lernen fördern. Regelmäßige Fachdialoge, gemeinsame Konzepte und die enge Zusammenarbeit mit der Kooperationslehrerin bilden eine solide Grundlage für Ihre pädagogische Arbeit und Ihre Rolle als Leitung.</p><p> Im Rahmen Ihrer täglichen Aufgaben als pädagogische Fachkraft und Leitung gestalten Sie mit dem Team Lernprozesse, unterstützen Kinder bei ihrer Entwicklung und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung verantwortlich. Die Begleitung des Aufnahmeprozesses neuer Familien, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement erfordern eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger. Kooperationen im Umfeld der Kita sowie mit externen Fachstellen runden das Tätigkeitsfeld ab.</p><h3> Was wir uns von Ihnen wünschen?</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Ausbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder bringen die Bereitschaft mit, den Fachwirt (m/w/d) bis zum Jahr 2028 abzuschließen. </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in Verwaltungsabläufe einarbeiten und verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie besitzen fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. </li> <li>  Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können?</h3><p> Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiterentwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück.</p><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing.</p><p> Zudem sind Sie bei uns Führungskraft und werden daher in Veränderungsprozesse aktiv miteinbezogen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Um sich über aktuelle Themen auszutauschen, finden regelmäßig Leitungskonferenzen statt. Wir bilden und entwickeln Sie durch die Teilnahme an Fortbildungen weiter. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung.</p><h3> Konnten wir Ihr Herz gewinnen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.</p><h3> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</h3><ul> <li>  Lillemor Nähr (Fachbereich Personal und Organisation)  <br>  Tel. 07181 602-1219, <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li> <li>  Tuba Aydin (Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine)  <br>  Tel. 07181 602-3210, <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung (m/w/d) für unsere Kita Ellenberg

<h2> Nah an Jugendlichen. Stark in der Fachlichkeit. Verbindend im System. <br></h2><p> Die Stadt Schorndorf gestaltet ihre Jugendarbeit neu – sozialraumorientiert, beteiligungsstark und praxisnah. Im Mittelpunkt stehen Jugendliche, ihre Lebenswelten und die Fachkräfte, die täglich vor Ort wirken.</p><p> Das ist genau Dein Ding? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung (m/w/d) offene und mobile Jugendarbeit und stellvertretende Jugendreferatsleitung (m/w/d)</h1><p> unbefristet, in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 12 TVöD.</p><h3> Deine Rolle – fachlich, praxisnah, verbindend</h3><p> Als Teamleitung (m/w/d) der offenen und mobilen Jugendarbeit bist du die fachliche Schlüsselfigur in der Praxis der Jugendarbeit. Du leitest die Teams, arbeitest nah an Jugendlichen in Sozialräumen und im Jugendzentrum und entwickelst Angebote gemeinsam mit jungen Menschen weiter.</p><p> Gleichzeitig übernimmst Du die Funktion der stellvertretenden Sachgebietsleitung (m/w/d) Jugend und bringst Deine fachliche Perspektive aktiv in konzeptionelle und strukturelle Entwicklungsprozesse ein.</p><p> Du …</p><ul> <li>  leitest und begleitest die Fachkräfte der offenen und mobilen Jugendarbeit im Arbeitsalltag. </li> <li>  triffst fachliche Entscheidungen für Dein Team und sicherst Qualität sowie Weiterentwicklung. </li> <li>  setzt Beteiligungsprozesse direkt mit Jugendlichen um – partizipativ und wirksam. </li> <li>  analysierst Bedarfe in den Sozialräumen und entwickelst daraus bedarfsgerechte Angebote. </li> <li>  entwickelst fachliche Konzepte und Angebotsformate innerhalb der strategischen Leitplanken der Sachgebietsleitung Jugend. </li> <li>  arbeitest an Themen wie digitaler Jugendarbeit, Prävention, Jugendkultur und Demokratiebildung. </li> <li>  vernetzt Dich aktiv mit Schulen, Vereinen, freien Trägern und kommunalen Partnern. </li> <li>  bringst praxisnahe Erkenntnisse in die Jugendhilfeplanung ein. </li> <li>  wirkst an der Weiterentwicklung dezentraler Standorte und Angebotsformen mit. </li> <li>  vertrittst die Sachgebietsleitung Jugend im Vertretungsfall in operativen und laufenden Angelegenheiten; strategische und politische Grundsatzentscheidungen verbleiben bei der Sachgebietsleitung / dem Jugendreferenten. </li></ul><h3> Das sind Deine Superkräfte ...</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in offener, mobiler, kultureller oder sozialraumorientierter Jugendarbeit </li> <li>  Stärke in konzeptionellem Denken und fachlicher Beratung </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln </li> <li>  Lust auf konzeptionelle Arbeit – aber immer mit Blick auf die Realität vor Ort </li> <li>  Freude an Netzwerkarbeit und innovativen jugendkulturellen Themen </li> <li>  Begeisterung für Jugendbeteiligung und demokratische Prozesse </li> <li>  Interesse an Evaluation, Konzeptarbeit und Weiterentwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und Humor </li></ul><h3> Und so fördern wir Deine Superkräfte als Arbeitgeberin</h3><p> Dich erwartet eine Schlüsselrolle im neuen Jugendarbeitssystem der Stadt mit großen Gestaltungsspielräumen in der Planung und Konzeptentwicklung. Du arbeitest eng mit der Sachgebietsleitung, dem Jugendzentrum, der Schulsozialarbeit sowie der offenen und mobilen Jugendarbeit zusammen und hast die Möglichkeit, die Jugendarbeit in Schorndorf nachhaltig zu prägen. Ein Arbeitsfeld voller Begegnungen, Dynamik und echter Veränderung warten auf Dich. Zudem warten ein motiviertes Team sowie die Chance, fachliche Impulse zu setzen und Verantwortung zu übernehmen, auf Dich!</p><p> Sinnhafte Arbeit, ein erfahrenes und engagiertes Team, flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung, JobRad-Leasing, eine ausgeprägte Willkommenskultur, Förderung des ÖPNV und vieles mehr. Sag uns doch einfach, was Du brauchst und wir schauen, was wir möglich machen können. Zudem denken wir in Lösungen statt in Zuständigkeiten und wir arbeiten zusammen, um das Beste für die Stadt Schorndorf zu erreichen. Wir fördern und qualifizieren unsere Beschäftigten und entwickeln sie weiter; wir sind keine typischen Schwaben – denn wir loben gerne.</p><h3> Na, hast Du Lust auf einen gemeinsamen Neustart?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Besuche gerne unsere Website und schau Dir unseren Personalbericht an, dann bekommst Du ein noch besseres Bild von uns. Unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> kannst Du unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 18.01.2026 nutzen. <br> <br> Noch Fragen? <br> Für weitere Auskünfte stehen Dir Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine, Telefon 07181 602-3200, Frau Nau, Abteilungsleitung Schulen, Jugend und Vereine, Telefon 07181 602-3230, sowie Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181 602-1219, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Dich!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Teamleitung (m/w/d) offene und mobile Jugendarbeit und stellvertretende Jugendreferatsleitung (m/w/d)

<p> LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h1> Projektleiter Planung (m/w/d) Freileitungsbau <br></h1><p> Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD-WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie wirken bei der Akquise unterschiedlicher Planungsprojekte sämtlicher Netzbetreiber mit </li> <li>  Sie sind die Schnittstelle zu weiteren Planungsabteilungen bei LEONHARD WEISS </li> <li>  Sie koordinieren alle an der Planung Beteiligten und führen die Planungsaufträge zum erfolgreichen Abschluss </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden auf der Arbeitsebene </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur oder Techniker (m/w/d) im Fachgebiet Bau-, Elektro- oder Vermessungswesen bzw. in GIS-verwandten Berufe </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Freileitungs- oder Energiebranche </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit Schwerpunkt Süd- und Westdeutschland </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Führungsstärke, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit einem Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden); mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine </li> <li>  Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 € </li> <li>  Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie </li> <li>  Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik </li> <li>  Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit </li> <li>  Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier </li> <li>  Firmenwagen mit privater Nutzung </li></ul><h4> Ihr Kontakt</h4><p> LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG</p><p> Gloria Henninger</p><p> +49 7951 33-2324</p><p> Leonhard-Weiss-Str. 2–3 <br> 74589 Satteldorf</p><p> <a href="http://www.leonhard-weiss.de" target="_blank">www.leonhard-weiss.de</a></p>