Zweigstellenleiter/-in (m/w/d)

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt. In der Zweigstelle Sillenbuch inkl. den Außenstellen Plieningen / Birkach / Degerloch tragen derzeit 24 Mitarbeitende zur Sicherung des Lebensunterhalts bei und begleiten arbeitsuchende Bürger/-innen auf ihrem Weg in eine sichere berufliche Zukunft.

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht von zwei Sachgebietsleitungen mit derzeit jeweils zehn Mitarbeitenden sowie aktuell zwei Mitarbeitenden in der qualfizierten Information
• Sie sind verantwortlich für die dezentrale Ausgestaltung und Steuerung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Rechtskreis SGB II mit den Schwerpunkten Beratung, Vermittlung, Betreuung, Erbringung von Eingliederungsleistungen, Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsmarktprogramme und Sicherstellung der Leistungsgewährung
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe
• Sie übernehmen aktiv die Netzwerkarbeit mit relevanten Arbeitsmarktpartner/-innen und Arbeitgebern in den Stadtteilen Sillenbuch, Degerloch, Plieningen und Birkach
• Sie sind zuständig für die Zielplanung und -nachhaltung
• Sie wirken an internen sowie externen Projekten des Amts mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein anderer Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung (mind. ein Jahr) in einem Jobcenter und vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB III
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen
• Empathisches und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, kombiniert mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jochen Wacker unter 0711 216-97010 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.