Offenbach,63067 | full-time

Trainer und Academy Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertriebs- und Personalentwicklung

Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

• Trainingsplanung und -durchführung:
  Bedarfsanalysen erstellen, Weiterbildungsprogramme konzipieren sowie praxisorientierte Workshops und Coachings für Außendienst-, Promotoren- und Trainerteams leiten.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung:
  Entwicklungsbedarfe analysieren, individuelle Entwicklungspläne gestalten und High Potentials sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten.
• Wirksamkeitsmessung und Optimierung:
  Trainingseffekte anhand von KPIs, Feedbacks und Leistungsanalysen messen, Ergebnisse in den Arbeitsalltag übertragen und Programme kontinuierlich verbessern.
• Digitale Lernplattform und Methodenentwicklung:
  Interaktive E-Learning-Module entwickeln, Blended-Learning-Konzepte umsetzen und moderne Lernmethoden in Präsenz- und Online-Trainings integrieren.
• Steuerung externer Trainer und strategische Akademieentwicklung:
  Externe Trainer koordinieren, Qualitätsstandards sicherstellen und die langfristige Vision sowie Ausrichtung der Trainingsakademie gestalten.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• Individuelle Weiterentwicklung:
  Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Sicherheit & Wachstum:
  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
• Work- Life- Balance:
  Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 50 % deiner Arbeitszeit remote zu arbeiten, sodass du deinen Arbeitsplatz flexibel zwischen Büro und Homeoffice gestalten kannst.
• Inspirierendes Office:
  Unser neues Büro ist ein Ort für Austausch, Kreativität und Teamwork. Gleichzeitig fördern wir durch Homeoffice eine optimale Balance aus konzentriertem Arbeiten und Flexibilität.
• Gesundheitsförderung:
  Wir bezuschussen Brillen, Kitas, Pilates-Kurse, E-Bikes und vieles mehr.
• Parkplatz & Erreichbarkeit:
  Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst.

Deine Stärken und Skills:

• Training und Personalentwicklung:
  Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, idealerweise im Vertriebsumfeld.
• Didaktik und Coaching:
  Fähigkeit, Lerninhalte zielgruppengerecht zu vermitteln, Teams zu motivieren und Einzelpersonen zu fördern.
• Digitale Affinität:
  Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, E-Learning-Tools und Blended-Learning-Ansätzen.
• Kommunikation und Analyse:
  Präsentationssicherheit, souveräne Moderation sowie Fähigkeit zur Auswertung von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Organisation und Sprachkenntnisse:
  Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:

• Schnelles erstes Feedback:
  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
• Persönlicher Erstkontakt:
  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
• Digitales Kennenlernen:
  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
• Persönliches Gespräch:
  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
• Schnelle & transparente Entscheidung:
  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.
• Dein persönlicher Ansprechpartner:
  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.

Dein Ansprechpartner

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