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Trainee Banksteuerung mit Schwerpunkt Meldewesen (m/w/d)

Trainee Banksteuerung mit Schwerpunkt Meldewesen (m/w/d)

companyKreissparkasse Ravensburg
locationRavensburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.8.2024
Vollzeit
Keine Berufserfahrung erforderlich

Trainee Banksteuerung mit Schwerpunkt Meldewesen (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Sie lieben Ihre Heimat? Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und arbeiten gerne genau und strukturiert?

Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg in einem starken Team weiter.

Zur Verstärkung suchen wir am Standort Ravensburg ab sofort in der Abteilung Banksteuerung unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als

Trainee Banksteuerung mit Schwerpunkt Meldewesen (m/w/d) in Vollzeit (100%).

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten sich in unserem mehrmonatigen Trainee-Programm strukturiert und praxisnah in die vielfältigen Aufgaben der Abteilung Banksteuerung ein.
  • Zu Ihren Aufgaben als Trainee gehört die Mitarbeit vor allem im Meldewesen; Sie werden aber auch in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Risikocontrolling eingesetzt.
  • Durch Ihren direkten Einstieg ins Tagesgeschäft erleben Sie ihr zukünftiges Aufgabengebiet hautnah und übernehmen frühzeitig Verantwortung.
  • Sie bereiten sich individuell und zielgerichtet auf die Übernahme einer anspruchsvollen Aufgabe vor.

Ihre Qualifikation

  • Ihre Ausbildung/Studium - Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Ihre Erfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Banksteuerung.
  • Ihr Know-how - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und verfügen über eine hohe IT-Affinität.
  • Ihre Persönlichkeit - Sie freuen sich darauf, eigenständig und verantwortlich Aufgaben zu lösen und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Zudem bringen Sie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, besitzen konzeptionelle und prozessuale Fähigkeiten und haben Spaß an analytischem Denken. Sie zeichnet eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative aus.

Unser Angebot

  • Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
  • 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
  • Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
  • 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
  • Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  • Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
  • Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
  • Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  • Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  • Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
  • Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung

Bewerbung

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 22.09.2024 per Link über Unsere Stellenangebote ein.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 0751 84-1590) und unser stellvertretendes Vorstandsmitglied und Direktor Banksteuerung/Kreditmanagement Herr Andreas Pauly, (Tel. 0751 84-1530), zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich.

Berufserfahrung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich