Teamleitung Systembetreuung (m/w/d)

Zukunft für morgen.

Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Systembetreuung mit aktuell 13 Mitarbeitenden im Zuge der SAP-S/4HANA-Transformation
• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Key Usern, Prozessverantwortlichen und IT sowie Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Entscheidungsflusses
• Verantwortung für die Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen an Systeme und Prozesse
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Prozessen
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Kompetenzen und Arbeitsweisen in einem dynamischen Transformationsumfeld
• Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte
• Unterstützung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen und bereichsübergreifenden Herausforderungen mit hoher fachlicher Relevanz
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse

… wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.
… wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst.
… wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder in der IT
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation und persönliche Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Modernes, reflektiertes Führungsverständnis, das Orientierung schafft, Mitarbeitende befähigt und die Teamentwicklung aktiv gestaltet
• Ausgeprägtes Prozess- und Integrationsverständnis sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und sicher zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungswille, Veränderungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität zur aktiven Mitgestaltung der SAP-S/4HANA-Transformation