Teamleitung (m/w/d) Teilhabeleistung

Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen.
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Leitung eines der beiden Teams Teilhabeleistung im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung:
  • Personalführung und Personalverantwortung
  • Fachliche Verantwortung für das Team Teilhabeleistung
  • Fachbereichsübergreifende Beratung und Koordination
  • Vorgabe von fachlichen Standards sowie Entscheidung in Grundsatzfragen und schwierigen Einzelfällen
  • Koordination und Entwicklung teaminterner Verwaltungs- und Organisationsabläufe
  • Teilnahme und Mitwirkung an Besprechungen, Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Bindeglied zwischen Fachbereichsleitung und Sachbearbeitung

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich sowie Ihrer Führungserfahrung (wünschenswert)
• mit Ihren guten Kenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, im SGB XII sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)
• mit Kenntnissen des Landesrahmenvertrags SGB IX und der Leistungssystematiken in Baden-Württemberg (wünschenswert)
• mit Ihren guten EDV-Kenntnissen in MS Office, der elektronischen Akte enaio und OPEN/PROSOZ (wünschenswert) sowie der Bereitschaft, sich mit der Digitalisierung in der Verwaltung auseinanderzusetzen
• mit Ihrem Bewusstsein für wirtschaftlich angemessene Kosten unter Berücksichtigung der notwendigen Bedarfe der Klienten
• mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und engagierten Arbeitsweise
• mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden
• mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice

flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen

umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft

Zuschuss zum Deutschlandticket

Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Herr Thomas Durst
Leiter Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung
07151 501-1729

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung