Stationssekretärin (m/w/d) für den Pflegebereich Kinderintensiv

Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Ärzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), Physiotherapeuten (m(w/d), sowie die Mitarbeiter (m/w/d) des Bunten Kreises, Psychologen und Praxisanleiter (m/w/d) eng zusammen.
Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.
Ihre Aufgaben

• Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege von Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)
• Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten
• Richten von Infusionen unter sterilen Bedingungen unter dem Laminar Air Flow
• Übernahme von täglichen Checks, wie die Kontrolle des Notfallwagens, Notfallrucksack, Transportinkubators
• Aufbereitung von Wärmebetten und Inkubatoren
• Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen
• Bestellwesen
• Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung
• Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)

Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kollegen (m/w/d) der pflegerischen Elternberatung.
Ihr Profil

• examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
• Berufserfahrung im stationären Klinikbereich, insbesondere Neonatologie, wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
• sehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und Trainings
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Pflegebereichsleitung Kinderklinik
Neonatologie

E-Mail
Tel. 07195 591-41640