Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

in Vollzeit für den Pflegekinder – und Adoptionsdienst im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Betreuung der Pflegekinder in der Pflegefamilie
• Betreuung der Adoptivkinderkinder in der Adoptivfamilie
• Beratung und Begleitung der Pflege- und Adoptionsfamilien sowie Bereitschaftspflegestellen und Herkunftsfamilien
• Feststellung und Überprüfung der Geeignetheit von Bereitschaftspflegestellen, Pflegeeltern und Adoptivbewerber
• Einleitung, Durchführung und Koordination von erzieherischen Hilfen in den Pflegefamilien sowie Begleitung von Umgangskontakten mit den Herkunftsfamilien
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Angelegenheiten
• Überprüfung, Anerkennung und Beratung von Adoptiveltern
• Vermittlung und Begleitung von Adoptionen
• Mitwirkung im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung im Rahmen der Tagesbereitschaft in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialdienst

Der Aufgabenbereich im Einzelnen:

• Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Pflegeeltern
• Auswahl, Qualifizierung und Vorbereitung von Pflegeeltern z.T. in speziellen Seminaren
• Vermittlung, Beratung und Betreuung der Pflegeverhältnisse nach § 33 SGB VIII
• Steuerung der Hilfen nach § 36 SGB VIII
• Überprüfung und Begleitung von Pflegestellen nach § 37 SGB VIII
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach dem FamFG,
• Kooperation mit internen und externen Diensten

Wir erwarten:

• Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
• Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Kommunikation und Gesprächsführung
• Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
• Administrative Fähigkeiten
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
• Die Fähigkeit sich im Interessenfeld von Eltern, Kind und Pflegestelle zu bewegen zu vermitteln und fachlich zu positionieren
• Fähigkeit, offen und teamorientiert zu kommunizieren
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsbereichen

Wir bieten:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. März 2026 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
-Personalservice-
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.

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