Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 500 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und produzieren wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Des Weiteren fertigen wir modulare Raumsysteme in Containerbauweise und statten hiermit u. a. namhafte Kunden aus der Automobilbranche aus.
Qualität steht hierbei für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren.

Zur Verstärkung für unseren Standort in Reutlingen suchen wir ab soforteine/-n:

SAP Inhouse Modulbetreuer/-in FI/CO oder MM oder PP (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Entwicklung, Betreuung und Optimierung des Systems, inkl. Customizing in SAP ECC 6.0
• Individuelle Erweiterung/Zusammensetzung der zu betreuenden Module entsprechend der jeweiligen Eignung möglich
• Durchführung von Projekten
• Beratung und Begleitung im Rahmen der geplanten S/4HANA-Einführung
• Koordination der Integration der Module mit angrenzenden Systemen
• Diagnose und Behebung von Anwendungsproblemen sowie Pflege von Schnittstellen
• Erarbeitung von Testszenarien und Dokumentationen
• Durchführung von praxisnahen Anwenderschulungen
• User Help Desk für SAP

Das sollten Sie mitbringen:

• Einschlägige Berufserfahrung als SAP-Modulbetreuer/-in (m/w/d)
• Gerne erste Kenntnisse in ABAP-Programmierung, SAPScript sowie SMARTFORMS
• Idealerweise Erfahrungen in SAP-Implementierungsprojekten
• Vielfältige Modulkenntnisse von Vorteil
• Erste Erfahrungen/Kenntnisse in S/4HANA wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
• Idealerweise solide Englischkenntnisse
• Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber zukunftsorientierten Prozessen

Wir bieten:

• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen inkl. Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine individuelle Zusammensetzung der zu betreuenden Module
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer Unternehmenserfolgsprämie
• Flexible Arbeitszeiten; nach erfolgreicher Einarbeitung 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge & ein E-Bike-Leasing
• Einen Essenszuschuss in der firmeneigenen Kantine & kostenloses Obst/Trinkwasser
• Die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
• Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintritt und Ihrer Verdienstvorstellung an die Personalabteilung.

Rieber GmbH & Co. KG • Hoffmannstraße 44 • 72770 Reutlingen
Fon +49 7121 518-327 • Fax +49 7121 518-308 • bewerber@rieber.de
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