ID: 1700_000311
Für unsere Abteilung Entgelt- und Erlössicherung am Standort Bad Emstal suchen wir einen neuen Mitarbeiter für das Erlösmanagement. Unser Team beschäftigt sich mit Budgetverhandlungen, Leistungsabrechnung und Medizincontrolling.

Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d)

Bad Emstal | 1700_000311

Aufgaben

• Du bist für die Koordination und Absicherung des Kostenübernahme- und digitalen Patientenabrechnungsprozesses aller Leistungen (ambulant, stationsäquivalent, teilstationär, stationär) zuständig
• Die Durchführung, Kontrolle und Mitarbeit an der Abwicklung der Datenübermittlung an die Kostenträger nach § 301 SGB V gehören zu Deinen Aufgaben
• Du führst Fallprüfung und -freigaben zur Vorbereitung der Abrechnung durch
• Du unterstützt bei der Durchführung aller anfallenden Aufgaben bei einer Einzelfallprüfung durch den Medizinischen Dienst (MD-Management)
• Du erstellst Auswertungen, Reports und Statistiken
• Du kommunizierst mit Patienten, Zuweisern, Kostenträger und internen Schnittstellen
• Du unterstützt bei der Stammdatenbearbeitung im Krankenhausinformationssystem (KIS)

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder ähnliche kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen in der Abrechnung (stationär, teilstationär und ambulant) sind wünschenswert
• Du besitzt ein Grundwissen in der Kodierung und Abrechnungsbestimmungen nach PEPP (OPS, ICD, Deutsche Kodierrichtlinien) -Du kennst Dich mit MS-Office-Programmen und dem Krankenhausinformationssystems aus
• Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung / Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und das „corporate benefits“ Programm

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson

Andrea Wicke
Leitung Entgelt- und Erlössicherung
andrea.wicke@vitos.de
05624 - 60 10477

Karriereseite