Leitung der Stabsstelle Bildung, Jugend und Soziales (m/w/d)

IHRE KERNAUFGABEN

• strategische Weiterentwicklung der Handlungsfelder Bildung, Jugend und Soziales
• Koordination der Sozial-, Jugendhilfe- und Bildungsplanung einschließlich Monitoring und Berichtswesen
• Beratung der Verwaltungsspitze in fachlichen und politischen Grundsatzfragen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Stellungnahmen und Konzepten
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Gremiensitzungen, insbesondere des Gemeinderats
• ämterübergreifende Steuerung von Projekten und Querschnittsthemen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit freien Trägern, Schulen, Verbänden und weiteren Partnern
• Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Initiierung von Modellprojekten
• Mitwirkung an der Haushaltsplanung sowie Überprüfung von Zielen, Kosten und Ergebnissen der Aufgabenbereiche
• Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Schulträgeraufgaben
• Wahrnehmung der Trägerverantwortung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen und die Ganztagsbetreuung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungen der Kindertageseinrichtungen und der Ganztagsbetreuung
• pädagogische und organisatorische Begleitung der Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden
• Bedarfsplanung sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Platzvergabe für Kindertageseinrichtungen und Ganztagsbetreuung
• Planung und Umsetzung von Projekten im sozialen Bereich, z. B. in der Seniorenarbeit
• Gesamtverantwortung für die Aufgaben der Stabsstelle sowie Führung der Mitarbeitenden

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.


SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Frühkindliche Bildung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
• Interesse an der Vielfalt sozialer Themen, von der frühkindlichen Bildung bis zur Seniorenarbeit
• ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern, Seniorinnen und Senioren und weiteren Beteiligten
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

• eine vielseitige und verantwortungsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE. Die konkrete Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen Regelungen und der individuellen Berufserfahrung.

Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Christian Tretow, unter Tel. 07132/9974-40 oder Frau Keira Byrne, Leitung Stabsstelle Bildung, Jugend und Soziales, unter Tel. 07132/9974-50, gerne zur Verfügung.