Kommunale Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Frauenbüros
Teilzeit
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Die Stadt Ulm sucht ab 1. Februar 2025 eine
Teilzeit, unbefristet
Das Frauenbüro ist dem Sachgebiet Chancengerechtigkeit und Vielfalt zugeordnet. Dieses Sachgebiet koordiniert die vielfältigen Aktivitäten im Bereich Diversität, Stadtgesellschaft und Vielfalt. Es umfasst die Fachkompetenzteams der Koordinierungsstelle Ulm: Internationale Stadt, das Frauenbüro/ Kommunale Gleichstellungsbeauftragte, den Inklusionsbeauftragten sowie die Jugendbeteiligung der Stadt Ulm.
Die Gleichstellungsbeauftragte leitet das Frauenbüro eigenverantwortlich. In ihrer Doppelfunktion ist sie sowohl für die gleichstellungspolitischen Belange der städtischen Mitarbeitenden als auch für die der Ulmer Bürger*innen zuständig.
Die Stelle für die Gleichstellungsarbeit umfasst insgesamt 110%. Gesucht wird eine Mitarbeiterin in 50% Teilzeit, die sich die Stelle mit einer Kollegin teilt. Die Leiterinnen des Frauenbüros werden in ihren Aufgaben durch eine Fachkraft im Sekretariat unterstützt.
Nach den rechtlichen Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleichstellungbeauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden.
Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten:
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Bayer, Tel.: 0731/161-1060, E-Mail: d.bayer@ulm.de.
Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de.
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 26.11.2024. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Die Stadt Ulm sucht ab 1. Februar 2025 eine
Kommunale Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Frauenbüros
Teilzeit, unbefristet
Das Frauenbüro ist dem Sachgebiet Chancengerechtigkeit und Vielfalt zugeordnet. Dieses Sachgebiet koordiniert die vielfältigen Aktivitäten im Bereich Diversität, Stadtgesellschaft und Vielfalt. Es umfasst die Fachkompetenzteams der Koordinierungsstelle Ulm: Internationale Stadt, das Frauenbüro/ Kommunale Gleichstellungsbeauftragte, den Inklusionsbeauftragten sowie die Jugendbeteiligung der Stadt Ulm.
Die Gleichstellungsbeauftragte leitet das Frauenbüro eigenverantwortlich. In ihrer Doppelfunktion ist sie sowohl für die gleichstellungspolitischen Belange der städtischen Mitarbeitenden als auch für die der Ulmer Bürger*innen zuständig.
Die Stelle für die Gleichstellungsarbeit umfasst insgesamt 110%. Gesucht wird eine Mitarbeiterin in 50% Teilzeit, die sich die Stelle mit einer Kollegin teilt. Die Leiterinnen des Frauenbüros werden in ihren Aufgaben durch eine Fachkraft im Sekretariat unterstützt.
Nach den rechtlichen Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleichstellungbeauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden.
Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation gleichstellungspolitischen Handlungsbedarfs und Entwicklung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung in der Stadtverwaltung
- Begleitung verwaltungsinterner Gleichstellungsmaßnahmen, wie bspw. Chancengleichheitsplan, Personalauswahlverfahren und die Organisation von Fortbildungsangeboten und Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen
- Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen der Stadt bei Fragen und Beschwerden zur Gleichstellung und Beratung von Einzelpersonen, Institutionen und Organisationen zu gleichstellungsrelevanten Fragen
- Mitwirkung in stadtinternen, örtlichen und überregionalen Gremien und Arbeitskreisen sowie Zusammenarbeit mit Institutionen, Verbänden, Netzwerken und Interessensvertretungen
- Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen sowie Entwicklung und Koordination von Projekten
- Mitarbeit bei Umsetzung und Fortschreibung des Chancengleichheitsplans und des Handlungskonzepts "Wir alle" sowie Berichterstattung innerhalb der Verwaltung und in politischen Gremien
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gender Studies, Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit sowie vertiefte Expertise in der Geschlechterforschung, Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheitsstrukturen sowie eine diskriminierungssensible Haltung
- Fähigkeit zum analytischen, strategischen und lösungsorientierten Denken sowie zum innovativen und konzeptionellen Arbeiten
- hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität und die Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen
Wir bieten:
- ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Arbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team und einer modernen Verwaltung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet
- zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen
- Dienstrad-Leasing sowie Angebote der Gesundheitsförderung
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Bayer, Tel.: 0731/161-1060, E-Mail: d.bayer@ulm.de.
Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de.
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 26.11.2024. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.