Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) - Behindertenhilfe mit AWS und Tagesstruktur

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

• abwechslungsreich unterwegs: Sie gestalten den Alltag in der Besonderen Wohnform (19 Plätze), im Ambulant unterstützten Wohnen (AWS, aktuell 15 Plätze) sowie in der Tagesstruktur aktiv mit
• individuell begleiten und fördern: Sie unterstützen unsere Klientinnen und Klienten im Alltag, geben pädagogische Orientierung und übernehmen bei Bedarf grundpflegerische Tätigkeiten
• Kreativität einbringen: Sie entwickeln eigene Ideen für kreative Angebote und abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten, die Freude bereiten und die Teilhabe stärken
• gemeinsam weiterdenken: Sie bringen Ihre Impulse ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote und pädagogischen Konzepte mit
• miteinander gestalten: Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und tragen zu einem positiven, unterstützenden Teamklima bei
• gut vernetzt zusammenarbeiten: Sie stehen im Austausch mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen, Kooperationspartnern und weiteren beteiligten Personen und Institutionen

Jugendhilfe

• Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und auf Augenhöhe
• Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung
• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen Führerschein der Klasse B

• mitgestalten, weiterentwickeln und langfristige Perspektiven beim großen sozialen Träger
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und erfolgt in Anlehnung an den TVöD SuE in S8b bis S12); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. EGYM-Wellpass, Fahrradleasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Peter Faisst, Bereichsleitung Behindertenhilfe
07441 91567-62

Altenhilfe