Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Hebamme (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Kreisjugendamt, Abteilung Koordinierung, Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Hebamme (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 70%. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe S 8b TVöD. Es handelt sich um ein bis 31.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis.

Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:

• Aufsuchende Tätigkeit in Familien (Schwangere und Familien mit Kindern bis zu 3 Jahren) mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
• Gesundheits- und entwicklungsfördernde Unterstützung, präventive Beratung sowie passgenaue Vermittlung in weiterführende Beratungs- und Entlastungsangebote der Frühen Hilfen
• Förderung eines gelingenden Bindungsaufbaus
• Präventive und ressourcenorientierte Vorgehensweise
• Interdiszipliniäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Berufsgruppen und Mitarbeit im Team der Frühen Hilfen

Sie überzeugen mit folgendem Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder zum/zur staatlich examinierten Hebamme
• Zertifizierung als Familienhebamme oder Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien ist notwendig
• Hohes Maß an Eigentinitiative und Empathie
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kooperationspartnerschaften sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren und den privateigenen PKW dienstlich einzusetzen
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

Neugierig geworden?

Dann bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.

Noch Fragen? Rufen Sie uns an!

Fachliche Fragen: Frau Greco, Abteilungsleiterin, Tel. 07161/202-4210

Personalrechtliche Fragen: Frau Schweighofer, Tel. 07161/202-1037