Fallverantwortliche Pflegefachperson (m/w/d) für die unfallchirurgische und orthopädische Station
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 26 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst – das erwartet Sie bei uns.
Ihre Aufgaben
- Organisation der klinikinternen pflegerischen Prozesse von der Aufnahme bis zur Entlassung bzw. Überleitung
- Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen sowie deren Ansprechperson
- Pflegerische Fallsteuerung von der Aufnahme bis zur Entlassung
- Planung der Pflege sowie Festlegung der Pflegeziele und Maßnahmen
- regelmäßige und bedarfsorientierte Verlaufsbegutachtung
- Anleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen zur Regulierung von Selbstpflegeeinschränkungen
- Entlassmanagement unter Beachtung der Verweildauer
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Ihr Profil
- examinierte Pflegefachperson bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Berufserfahrung im Aufnahme- Entlass- und Pflegeprozess erwünscht
- Fähigkeit zum prozessorientierten Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung
- Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung
- Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung
- Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen
- Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike
Klare Strukturen geben Sicherheit, damit wir gemeinsam jeden Tag das Beste für unsere Patientinnen und Patienten erreichen.
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden