Elektroniker/-in als Handwerker/-in Aufzugstechnik, Krananlagen, Hebebühnen (w/m/d)

Technisches Betriebsamt, Elektro-, Fördertechnik und Robotik, Kennz. 7022

Vollzeit:
100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
17.02.2026

TV UK
i.d.R. E8 2

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Service sowie Störungsbeseitigung
• Reparaturen und Anlagenoptimierungen
• Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft wird nach der Einarbeitung vorausgesetzt

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung der Mechatronik oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation

Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo. – Fr.: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft.

Technikvielfalt

• Breit gefächerte Anlagentechnik
• Alle Gewerke der TGA
• Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeit (38,5 h bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working-Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über das Technische Betriebsamt

Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 180 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der fördertechnischen Anlagen in über 400 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität, mit Schwerpunkt automatischer Warentransport sowie Lasten- und Personenaufzüge.

Kontakt bei Fragen

Frau Sofia Bublikov
07071 29-77772

Bewerbungsadresse

Herr Manuel Beck
Kennziffer: 7022
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 17.02.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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