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Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 15.10.2026

Die Berater/-innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beraten und begleiten Beschäftigte der Landeshauptstadt Stuttgart im Fall von Langzeiterkrankung (nach § 167 SGB IX). Ein professionelles BEM im Interesse unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und trägt darüber hinaus zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart bei.


Ein Job, der Sie begeistert
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Individualberatung der berechtigten Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. geltender Dienstvereinbarung BEM der Landeshauptstadt Stuttgart für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung
  • Sie unterstützen und beraten die Personalabteilungen und Führungskräfte sowie weitere BEM-Beteiligte im gesamten BEM-Prozess
  • Dank Ihnen ist das Fallmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um die Organisation, Moderation und Dokumentation der BEM-Verfahren

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


Ihr Profil, das zu uns passt
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder Public Management oder alternativ ein Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement/berufliche Rehabilitation ist von Vorteil
  • Wünschenswert ist eine Aus-/Weiterbildung in Disability Management
  • Idealerweise Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen

Unsere Benefits im Überblick
  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Goy unter 0711 216-81587 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Fischer unter 0711 216-81742 oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere.

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