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<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Pädagogische Fachkräfte im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, befristet oder unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit mit 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stellen sind zu besetzen: <br> Kindertagesstätte In der Au, Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 <br> Kindertagesstätte Helene Mauthe, Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet <br> Kindertagesstätte Ziegelbach, Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 31.12.2026</p><p> Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde, Freude und Sprache, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Gemeinsam können wir viel bewegen – vielleicht schon bald mit Ihnen? <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie </li> <li>  Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung </li> <li>  enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen </li> <li>  Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen </li> <li>  Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten </li> <li>  Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita' </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'  </li> </ul> <ul>  <li>   regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'  </li> </ul> <ul>  <li>   liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände  </li>  <li>   interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten  </li>  <li>   arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten' bzw. 'Early Excellence'  </li>  <li>   geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche  </li>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung  </li> </ul> <ul>  <li>   Fortbildungsbereitschaft  </li> </ul> <ul>  <li>   mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung  </li> </ul> <ul>  <li>   fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung  </li> </ul> <ul>  <li>   Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   gute Sprachkenntnisse in Deutsch  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfung bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Flavie Monnier-Süss, Tel. 07721 82-2973 (vormittags) <br> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkräfte im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.</p><p> Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37191</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: In Abwesenheit der Marktleitung übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben </li> <li>  Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei </li> <li>  Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Warengeschäft und in der Personalführung </li> <li>  Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren </li> <li>  Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 20% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubriungen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Carsten Sader</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt sowie potenziell alle weiteren Standorte der AOK PLUS in Sachsen und Thüringen suchen wir unbefristet einen</p><h1> Business Architekt (m/w/d)</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><p> Als "Business Architekt (m/w/d)" gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensarchitektur maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT- und Prozesslandschaft der AOK PLUS und treiben Innovationen aktiv voran.</p><ul> <li>  Architekturmanagement &amp; Strategie: Sie entwickeln und steuern die ganzheitliche Unternehmensarchitektur unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie, regulatorischer Anforderungen sowie datenschutzrechtlicher Aspekte nach dem Prinzip „Privacy by Design“. Dabei gestalten Sie die IT-Strategie, entwickeln Roadmaps für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Governance. </li> <li>  Technologie- und Prozessberatung: Sie entwickeln die Methoden der IT- und Prozessberatung weiter und befähigen Kolleginnen und Kollegen. Sie bewerten neue Technologien und Anwendungen und erarbeiten Empfehlungen zur Integration in Geschäftsprozesse. Dabei stoßen Sie auch proaktiv Veränderungsprojekte an, um kontinuierlich die bestehende Architektur, Geschäftsprozesse und IT-Systeme zu optimieren. </li> <li>  Projektmanagement und Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung strategisch bedeutsamer Projekte auf Bundesebene sowie in der AOK PLUS. In diesem Kontext beraten Sie Top-Management und Entscheidungsträger (m/w/d) und stellen sicher, dass alle Lösungen mit der Gesamtarchitektur in Einklang stehen. </li> <li>  Plattform- und Ökosystementwicklung: Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Plattformstrategie der AOK PLUS und sorgen dafür, dass die daraus entstehenden Anforderungen in die übergreifende Architektur integriert werden. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Master-Niveau) in Richtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder Systemanalyse mit den Schwerpunkten Business-Architekturmanagement, Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen oder gleichwertigen Kenntnisse und Fähigkeiten wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS, wenn Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Architekturen sowie IT-Strategien mitbringen und dabei den Blick für Unternehmensziele, fachliche Anforderungen sowie Aspekte des Datenschutzes und der IT-Sicherheit vereinen. </li> <li>  Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in wenigstens zwei Disziplinen der Entwicklung von IT-Lösungen, z. B. technische oder Infrastruktur-Architektur, Anwendungsentwicklung, Middleware, Datenbank-Management oder Cloud-Entwicklung. </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie bereits Führungs- oder Projektführungserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Flexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort ist auf dieser Stelle möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Familien- und Kinderzuschläge, Urlaubsgeld, Gesundheitszuschuss sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Nadja Enke (Fachbereichsleiterin Business Architektur) – 0800 10590-48314</p><p> Recruiter: <br> Ines Krause – 0800 10590-89630</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 4. Januar 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Business Architekt (m/w/d)

<p> Neue Möglichkeiten gesucht? Wir suchen ab sofort für den ersten Projekteinsatz in Rüdesheim einen Baugeräteführer (m/w/d) für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Führen des Zweiwegebaggers bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis </li> <li>  Vorbereiten sowie Durchführen der Sperr- und Rangierfahrten </li> <li>  Durchführen von Bremsproben sowie der wagentechnischen Untersuchungen </li> <li>  Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften sowie des Regelwerks der DB AG </li> <li>  Nutzen von modernen Gerätesteuerungen </li> <li>  Bedienen weiterer Erdbaugeräte außerhalb des Gleises </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau </li> <li>  Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) </li> <li>  Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25 </li> <li>  Bremsprobenberechtigung sowie einen Nachweis über eine FIT-Schulung sind von Vorteil </li> <li>  Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie bundeslandweite Mobilität </li> <li>  Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jobrad) </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung, Verfügbarkeit und Mobilität über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.</p><p> Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37195</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen die Frischetheken eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe </li> <li>  Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien </li> <li>  Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter </li> <li>  Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer Bedientheke oder Küche </li> <li>  Kenntnisse: Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Bedientheke und Personalführung </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 20% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubriungen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Carsten Sader</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Teamleiter - Frischetheken (m/w/d)

<p> IT SERVICE DELIVERY · ANDERNACH · HYBRID </p><h1>  Engineer Datacenter &amp; Internal Services (m/w/d) </h1><p> Die SHD Technologie und Service GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><br><h3> Deine Herausforderung bei uns</h3><ul> <li>  Selbstständige Bearbeitung und Lösung von Service-Vorgängen im ITSM-System (1st-/2nd-/3rd-Level) </li> <li>  Qualifizierung, Analyse und Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen </li> <li>  Enge und professionelle Kommunikation auf allen Kanälen </li> <li>  Lückenlose und sorgfältige Dokumentation aller Tätigkeiten im ITSM-System und in der Wissensdatenbank </li> <li>  Koordination weiterer interner Mitarbeiter und externer Dienstleister zur Lösungsfindung </li> <li>  Eskalationsmanagement bei kritischen Vorfällen </li> <li>  Erstellung von Berichten und technischen Dokumentationen </li> <li>  Installation, Konfiguration und Aufbereitung von Clients und Peripheriegeräten </li> <li>  Proaktive Durchführung von Regel- und Betriebstätigkeiten im Datacenter, inklusive Datensicherung </li> <li>  Betreuung von Spezialthemen und Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen </li> <li>  Direktannahme und Bearbeitung von Störungen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten </li></ul><br><h3> Dieses Team erwartet dich</h3><p> In unserem Team erwartet dich eine offene und innovative Arbeitsumgebung, in der technisches Know-how und Teamgeist Hand in Hand gehen. Freu dich auf ein engagiertes Team, das dich mit offenen Armen empfängt. Hier kannst du deine Leidenschaft für Technologie ausleben, Projekte mitgestalten und dich kontinuierlich weiterentwickeln.</p><h3> So überzeugst du</h3><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration, idealerweise im Bereich Datacenter-Infrastruktur und internen IT-Services </li> <li>  Erfahrung mit IT-Service-Management-Systemen und ITIL-Prozessen </li> <li>  Ausgeprägte Kundenservice- und Dienstleistermentalität </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe Problemlösungsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative und digitale Kompetenz </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Lernbereitschaft, Resilienz und hohe Einsatzbereitschaft auch in kritischen Situationen </li> <li>  Entscheidungs- und ergebnisorientiertes Handeln </li></ul><p> Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf deine Bewerbung!</p><h3> Das kannst du erwarten</h3><ul> <li>  Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit angeschlossenem Büropark sowie flexibles und mobiles Arbeiten. </li> <li>  Leistungsgerechtes Einkommen &amp; Extras: neben dem Gehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Vergünstigungen (z.B. im nahegelegenen Fitnessstudio). </li> <li>  Ein starkes Wir-Gefühl: Angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur </li> <li>  Nachhaltigkeit im Alltag: Nutze unsere Ladesäulen für dein E-Auto oder lease dir ein SHD-Jobrad. </li> <li>  Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee &amp; Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos. </li> <li>  Komfortables Parken: Stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze. </li></ul><h3> SHD Technologie und Service GmbH</h3><p> Die SHD Technologie und Service GmbH ist Tochter der SHD, einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Andernach und seit 40 Jahren führendem Anbieter von IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Möbel- und Küchenbranche. Aktuell sind mehr als 650 Mitarbeitende bei der SHD-Gruppe beschäftigt. <br> <br> Das Portfolio umfasst modernste Infrastrukturlösungen, digitale Services und Support. SHD managt Cloud-Lösungen in einem deutschen Rechenzentrum und konfiguriert passgenaue IT-Lösungen, die durch Netzwerk,- Security- und Application-Services ergänzt werden. Im Fokus des Unternehmens liegt die strategische und ganzheitliche Beratung seiner Kunden.</p><p> Abteilung</p><p> IT Service Delivery</p><p> Standorte</p><p> Andernach</p><p> Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)</p><p> Hybrid</p><p> Beschäftigungsverhältnis</p><p> Vollzeit</p><p> Unternehmen</p><p> SHD Technologie und Service GmbH</p><br><h2> Über SHD</h2><p> SHD ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Andernach und seit 40 Jahren führender Anbieter von IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Möbel- und Küchenbranche. Über 650 Mitarbeitende in drei inländischen und acht internationalen Tochtergesellschaften arbeiten für den Erfolg unserer Kunden.</p><p> Gegründet 1983</p><p> Mitarbeiter Mehr als 650</p>

Engineer Datacenter & Internal Services (m/w/d)

<h1> Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen.</p><p> Sind Sie dabei? <br> Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als</p><h2> Notfallsanitäter/in oder <br> Hauptbrandmeister/in (w/m/d)</h2><h3> Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit</h3><h2> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF) </li> <li>  Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten </li> <li>  Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen </li> <li>  Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen </li> <li>  Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst </li></ul><h2> Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die:</h2><ul> <li>  ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt </li> <li>  körperlich und psychisch fit ist </li> <li>  selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet </li> <li>  ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt </li> <li>  Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst </li> <li>  hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF) </li> <li>  eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen </li> <li>  einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung </li> <li>  eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>);  <br>  die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation:  <ul>   <li>    Notfallsanitäter/in: EG N TVöD   </li>   <li>    bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste   </li>  </ul> </li> <li>  gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung </li> <li>  ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort) </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch.</p> Weitere Infos über <br> die Stadt Emsdetten <br> als Arbeitgeberin <br> emsdetten.de/karriere oder auf <br> kununu.com/stadt-emsdetten.<p> Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316).</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Fachkraft Pädagogik/Pflege (m/w/d) <br> Wohnverbund Erkelenz stationär</h2><p> Einsatzort: 41812 Erkelenz, <br> Südpromenade</p><p> Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis <br> max. 30,00 Stunden/Woche</p><p> Start: Schnellstmöglich</p><p> Gehalt: Von 47.183 € - 61.941 € brutto/ Jahr (bei <br> Vollzeitbeschäftigung, je nach <br> einschlägiger Berufserfahrung)</p><p> Bewerbungsfrist: 28.02.2026</p><p> Der Wohnverbund Erkelenz liegt in der Innenstadt an der Südpromenade in <br> Erkelenz. Hier leben 35 Menschen mit Behinderung in unterschiedlichen <br> Wohnformen: Alleine, als Paar oder in einer Wohngemeinschaft. In Erkelenz <br> gibt es vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote. Zu Fuß sind <br> zum Beispiel das Schwimmbad, Kino oder Kaufhaus erreichbar. Je nach <br> Hilfebedarf bieten wir individuelle Assistenz bis hin zur Begleitung rund um die <br> Uhr. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit </li> <li>  Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Organisationstalent, Kreativität, Energie, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag </li> <li>  Begleitung bei der Freizeitgestaltung </li> <li>  Assistenz im lebenspraktischen Bereich </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><p> krisensicherer Arbeitsplatz</p><p> Gesundheitsförderung</p><p> Dienstradleasing</p><p> gezielte Fortbildungen</p><p> zusätzliche Altersvorsorge</p><p> jährliche Sonderzahlung</p><p> 30 Tage <br> Urlaub</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Bernd Schürmann <br> Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit <br> Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 <br> 52525 Heinsberg-Oberbruch <br> Tel. +49 (2452) 969 700</p><p> <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a></p><p> Bei uns zählen Ihre <br> Persönlichkeit und Ihr <br> Einsatz für Menschen mit <br> Behinderung, unabhängig <br> von Alter, Herkunft, <br> Geschlecht, sexueller <br> Identität, Behinderung oder <br> Weltanschauung.</p>

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit

<h1> Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit</h1><h2> Fachkraft Pädagogik/Pflege (mlwld) als Nachtwache Wohnstätten Wassenberg</h2><p> Einsatzort: Limburger Str. und Forster Weg <br> 41849 Wassenberg</p><p> Arbeitszeit: 20,00 Stunden/Woche</p><p> Start: Zum 01.03.2026</p><p> Gehalt: 47.183 € - 61.941 € brutto/ Jahr (bei <br> Vollzeitbeschäftigung, je nach <br> einschlägiger Berufserfahrung)</p><p> Bewerbungsfrist: 28.02.2026</p><p> Die Wohnstätten Wassenberg wurden als Ersatzbauten für die Wohnstätte <br> Wildenrath errichtet. Die Einrichtungen liegen in der Limburger Straße und im <br> Forster Weg in Wassenberg. Hier leben jeweils 16 Menschen mit Behinderung. <br> Sie haben die Möglichkeit, eine Tagesstruktur im Haus aber auch außerhalb <br> der Wohnstätten zu nutzen. Fußläufig sind zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten zu <br> erreichen. Der ÖPNV verbindet verkehrsgünstig die Stadt Wassenberg mit der <br> Stadt Erkelenz und Heinsberg. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Bereitschaft zum Nachtdienst </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit </li> <li>  Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent, Kreativität, Energie, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag </li> <li>  Assistenz im lebenspraktischen Bereich </li> <li>  Ansprechpartner in der Nacht </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><p> krisensicherer Arbeitsplatz</p><p> Gesundheitsförderung</p><p> Dienstradleasing</p><p> gezielte Fortbildungen</p><p> zusätzliche Altersvorsorge</p><p> jährliche Sonderzahlung</p><p> 30 Tage <br> Urlaub</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Thomas Steinbusch <br> Regionalleiter Wohnen &amp; Freizeit <br> Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 <br> 52525 Heinsberg-Oberbruch <br> Tel. +49 (2452) 969 700</p><p> <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a></p><p> Bei uns zählen Ihre <br> Persönlichkeit und Ihr <br> Einsatz für Menschen mit <br> Behinderung, unabhängig <br> von Alter, Herkunft, <br> Geschlecht, sexueller <br> Identität, Behinderung oder <br> Weltanschauung.</p>

<h1> Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Einsatzort: Kreis Heinsberg</p><p> Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche</p><p> Start: Schnellstmöglich</p><p> Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung)</p><p> Bewerbungsfrist: 28.02.2026</p><p> Ambulant unterstütztes Wohnen (AuW)- Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihren eigenen <br> Wohnungen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Alltagsbewältigung und individuellen <br> Lebensgestaltung. Die Einsatzzeiten orientieren sich flexibel am individuellen <br> Unterstützungsbedarf der Klient*innen. Die Stellen sind unbefristet.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit </li> <li>  Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert </li> <li>  Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber </li> <li>  Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Pädagogische Begleitung der Klienten in deren Alltag </li> <li>  Begleitung bei der Freizeitgestaltung </li> <li>  Assistenz im lebenspraktischen Bereich </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><p> krisensicherer Arbeitsplatz</p><p> Gesundheitsförderung</p><p> Dienstradleasing</p><p> gezielte Fortbildungen</p><p> zusätzliche Altersvorsorge</p><p> jährliche Sonderzahlung</p><p> 30 Tage <br> Urlaub</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Romy Riebe <br> Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit <br> Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 <br> 52525 Heinsberg-Oberbruch <br> Tel. +49 (2452) 969 700</p><p> <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a></p><p> Bei uns zählen Ihre <br> Persönlichkeit und Ihr <br> Einsatz für Menschen mit <br> Behinderung, unabhängig <br> von Alter, Herkunft, <br> Geschlecht, sexueller <br> Identität, Behinderung oder <br> Weltanschauung.</p>