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<h1> Salesforce Consultant Service Cloud</h1><ul> <li>  Standort: Weinsberg </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Consulting </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 46167-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Dich erwarten sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit Schwerpunkt Neukonzeption und Weiterentwicklung von komplexen Lösungen im Customer Service Management </li> <li>  Dazu gehören die Analyse von Geschäftsprozessen, Erstellung von Anforderungsdokumenten, Konzeption von Lösungsarchitekturen, Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, Steuerung von Projekten </li> <li>  Du verstehst dich als Treiber der Digitalisierung und hast Interesse hochintegrierte Lösungen mit deinen Kollegen voranzutreiben. </li> <li>  Du betreust mit dem Team hauptverantwortlich das System unserer internen Kunden </li> <li>  Du arbeitest eng mit den operativ verantwortlichen Fachbereichen und Spezialisten zusammen, strukturierst Anforderungen, findest passgenaue Lösungen und steuerst Projekte, auch im europäischen Ausland </li> <li>  Du stehst im Austausch mit angrenzenden Teams und stellst eine professionelle Dokumentation der Systeme/Prozesse in deinem Verantwortungsbereich sicher </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du verfügst über profunde Kenntnisse im Bereich der Beratung von Salesforce-Systemen und hast selbst komplexe IT-Projekte eigenverantwortlich begleitet </li> <li>  Du besitzt Kenntnisse im Bereich Salesforce Service Cloud Produkte </li> <li>  Optimal runden Kenntnisse im Bereich AI und Bot-Technologie deine Skills ab </li> <li>  Du hast Interesse an Serviceprozessen und innovativen Lösungen rund um das Thema Kundenservice </li> <li>  Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstorganisationsfähigkeit / strukturiertem Vorgehen aus </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung, Hands-On Mentalität und arbeitest gern im Team </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 46167 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

Salesforce Consultant Service Cloud (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Fachstelle Wohnungssicherung beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen Senior/-innen, die durch Kündigung, Räumungsklage oder Räumungstermin von Wohnungslosigkeit bedroht sind und suchen diese auch im häuslichen Umfeld auf </li> <li>  Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung </li> <li>  Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen </li> <li>  Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern </li> <li>  Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, dem Bürgerservice Leben im Alter, allen sozialen Diensten und Beratungsstellen, mit Amtsgerichten, Rechtsbeiständen und Vermieter/-innen </li> <li>  Sie sind die Ansprechperson für Kooperationspartner/-innen in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium </li> <li>  außerdem können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen oder Absolvent/-innen des Studiengangs Public Management bewerben, die Erfahrungen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe haben </li> <li>  gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert </li> <li>  Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen </li> <li>  Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team </li> <li>  gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karen Nickel unter 0711 216-59807 oder <a href="mailto:karen.nickel@stuttgart.de" target="_blank">karen.nickel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238 oder <a href="mailto:c.hagel@stuttgart.de" target="_blank">c.hagel@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0041/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

<h1> Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten </li> <li>  Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>  Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen </li> <li>  Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt) </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>  Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung </li> <li>  Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0031/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

<h1> Risikomanager/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Im Zeitalter der Digitalisierung entstehen stetig neue Herausforderungen, aber auch Chancen. Um diese erfolgreich zu meistern, müssen Unsicherheiten transparent und deren Auswirkungen messbar gemacht werden. In einem Team von zwei Personen wird ein stadtweites IT-Risikomanagement sowie ein amtsinternes, allgemeines Risikomanagement neu konzipiert und implementiert.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des stadtweiten IT-Risikomanagements sowie des allgemeinen Risikomanagements des Amtes </li> <li>  dabei liegt Ihr Fokus besonders auf der Betrachtung der IT-Risiken </li> <li>  Sie gestalten die Rahmenbedingungen des Risikomanagements, die Risikostrategie sowie die dazugehörigen Prozesse </li> <li>  dabei beachten Sie den Umfang gesetzlicher und anderer regulatorischer Anforderungen (u. a. ISO Norm 31000) </li> <li>  neben der zielgruppengerechten Kommunikation der Risiken beraten Sie die oberste Führung zu strategischen Entscheidungen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Qualitätsmanagement oder Controlling </li> <li>  schnelle Auffassung komplexer Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen </li> <li>  idealerweise eine Zertifizierung/Weiterbildung als Risikomanager/-in </li> <li>  Kenntnisse der ISO 31000 sind wünschenswert </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Theresa Klinger unter 0711 216-17017 oder <a href="mailto:theresa.klinger@stuttgart.de" target="_blank">theresa.klinger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17159 oder <a href="mailto:jasmin.kolyaie@stuttgart.de" target="_blank">jasmin.kolyaie@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0036/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Risikomanager/-in (m/w/d)

<h1> Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) <br> beim Kulturinstitut Stadtarchiv</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie betreuen verantwortlich die Zeitgeschichtliche Sammlung einschließlich der Auswertung der Zeitungen, Grauen Literatur, Vereins- und Firmenzeitschriften. </li> <li>  Sie koordinieren die Dienste für den Forschungs- und Lesesaal und sind Ansprechpartner/in für die Archivnutzerinnen und -nutzer. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Pflege der Stadtchronik. </li> <li>  Sie arbeiten an der Konzipierung, Erstellung und Herausgabe von Publikationen mit. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Präsenz des Stadtarchivs in Social Media und wirken beim Internetauftritt mit. Sie beantworten Anfragen (Informationsdienstleistungen). </li> <li>  Sie unterstützen in der historischen Bildungsarbeit, z. B. durch Führungen oder durch Betreuung von Schulklassen bei Archivbesuchen. </li> <li>  Sie kümmern sich um organisatorische Belange der stadtgeschichtlichen Ausstellung. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Archivwesen oder in Informationswissenschaften (Bachelor of Arts oder vergleichbar) oder eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FaMI), Fachrichtung Archiv oder Dokumentation, mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und sind bereit, sich in neue Programme / Datenverarbeitungsverfahren einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Erschließung von Archivgut. </li> <li>  Sie sind mit der Nutzung von Social Media vertraut und können einen professionellen Auftritt betreuen. </li> <li>  Sie sind sehr zuverlässig, arbeiten sorgfältig und strukturiert. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team. </li> <li>  Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit zu beanspruchender, archivspezifisch-körperlicher Arbeit. </li> <li>  Sie verfügen über umfassende historische Kenntnisse, insbesondere in der Zeitgeschichte. </li> <li>  Sie sind bereit, sich tief und nachhaltig in die Heilbronner Geschichte einzuarbeiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.43.0003 bis spätestens 22. Juni 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Baumann, Telefon 07131 56-2069, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) beim Kulturinstitut Stadtarchiv

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Bei EDEKA Sutter sind wir authentisch, motiviert und streben voran. Durch Professionalität, Respekt und Zuverlässigkeit erleben unsere Kunden und Mitarbeiter Qualität, Herzlichkeit &amp; Klarheit – ein Genuss für alle Sinne.</p><p> Was das für Sie bedeutet? Ein Arbeitsplatz, an dem Sie so sein können, wie Sie sind. Umgeben von Menschen, die füreinander einstehen – mit einem Team, das zusammen stark ist. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, um gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p> Für unseren Markt in Ballrechten-Dottingen suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33723</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke </li> <li>  Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe </li> <li>  Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt oder Weinfachhandel </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel </li> <li>  Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Faire Entlohnung : Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderzahlungen : Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform </li> <li>  Unterstützung : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zusatzleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilität : Nach erfolgreicher Probezeit haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, über uns Fahrräder und E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Frank Sutter</p><h3> Mehr über EDEKA Petermann:</h3><p> <a href="http://www.edeka-markt-petermann.de" target="_blank">www.edeka-markt-petermann.de</a></p>

Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

View job here <h1>  Senior Business Development Manager / Sales Manager Home Appliance (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   74912 Kirchardt, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   28.05.25  </li> </ul> <h2>  Über uns: </h2> <p>  Die Defond-Gruppe ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Hongkong, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von elektronischen Komponenten und Systemlösungen spezialisiert hat. Seit über 40 Jahren bietet Defond maßgeschneiderte ODM- und OEM-Lösungen für verschiedene Branchen an, darunter Haushaltsgeräte, Elektrowerkzeuge, Automobiltechnik und industrielle Automatisierung. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Mikroschalter, Sensoren, Steuerungsmodule, Batteriemanagementsysteme und Smart-Home-Komponenten. </p> <p>  Als marken- und ODM-orientierter Anbieter integrierter Steuerungslösungen ist Defond (BU1) auf der Suche nach einem/einer erfahrenen Senior Business Development Manager der unsere Home Appliance Division verstärkt und das Wachstum unseres Geschäfts mit dem europäischen Kundenstamm – insbesondere im Bereich der Weißen Ware / Home Appliance– vorantreibt. </p> <p>  Die Position ist europaweit einzigartig und wird zu etwa 65 % remote (Homeoffice) ausgeübt; rund 35 % der Tätigkeit entfallen auf Reisen zu Kunden, Messen und internen Meetings. Der Produktionsstandort ist in China (Hongmei) und der Hauptsitz in Hongkong. </p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Verantwortung für die Geschäftsentwicklung auf dem EU-Markt mit Fokus auf Premium-Marken im Bereich Weiße Ware.  </li>  <li>   Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Key Accounts.  </li>  <li>   Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.  </li>  <li>   Organisation und/oder Leitung lokaler Tech Days in Zusammenarbeit mit Projektteams am Hauptsitz.  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit HQ-Projektteams zur Umwandlung von Leads in Aufträge bzw. Produktstarts.  </li>  <li>   Durchführung von Marktanalysen zur Erkennung von Kundenbedürfnissen, Trends und Wettbewerb.  </li>  <li>   Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Messen und bei Kundentreffen.  </li>  <li>   Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter  </li>  <li>   Berichterstattung an den Sales Director / Divisionsleiter in Hongkong  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium - technische Kenntnisse vorteilhaft  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb  </li>  <li>   Starkes Netzwerk und fundiertes Verständnis der Hausgerätebranche, insbesondere Weiße Ware.  </li>  <li>   Erfahrung in vergleichbarer Funktion ist von Vorteil.  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken  </li>  <li>   Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, hohe Kundenorientierung und intuitives Vertriebsgespür  </li>  <li>   Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit zur Präsentation vor großen und kleinen Gruppen, die sich aus Projektteams, Management und Kunden zusammensetzen  </li>  <li>   Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)  </li>  <li>   Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Reisebereitschaft (35%) (65% Remote Arbeitsplatz - zuhause)  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien  </li>  <li>   Gute Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle  </li>  <li>   Remotearbeitsplatz  </li>  <li>   Mitarbeiter-Laptop, Handy  </li>  <li>   Attraktive Vergütung  </li>  <li>   ergonomischen Arbeitsplätze  </li>  <li>   Dienstwagen  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Marc Amann  <br>  Personalleiter </p> <p>  Email: <a href="mailto:Marc.Amann@bjautomotive.de" target="_blank">Marc.Amann@bjautomotive.de</a>  <br>  Mobil: +49 173 8623640 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Senior Business Development Manager / Sales Manager Home Appliance (m/w/d)

<p> Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!</p><h1> Disponent zentrale Leitstelle EVU (w/m/d)</h1><p> Verstärke unser Team ab 01.10.2025 am Standort Gammertingen in Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Disposition von Zugleistungen der SWEG mit Schwerpunkt verkehrliche Aufgaben </li> <li>  Abstimmung mit Infrastruktur- und Verkehrsunternehmen im Eisenbahnbereich </li> <li>  Annahme und Dokumentation von Betriebsdaten, Statistiken u. ä. </li> <li>  Koordination, Durchführung und Bedienung von Fahrgastinformationssystemen </li> <li>  Meldungen an Aufgabenträger, interne Stellen und externe Partner </li> <li>  Organisation und Dokumentation von Ersatzmaßnahmen zur Wiederherstellung bzw. Aufrechterhaltung der planmäßigen Betriebsabläufe im Falle von Störungen </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><p> Das bringst du mit</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, im Transport oder in der Logistik </li> <li>  Grundkenntnisse der EDV und sichere Anwendung von MS Office </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li>  Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen und in der Nachtschicht </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><p> Das bieten wir dir</p><ul> <li>  Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Job-Bike </li></ul><h2> So bewirbst du dich</h2><p> Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Manuel Birkle unter 0151 12906400 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!</p><br><p> <br> SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH <br> Personalabteilung · Rheinstraße 8 · 77933 Lahr <br> <a href="http://www.sweg.de" target="_blank">www.sweg.de</a></p><br>

Disponent zentrale Leitstelle EVU (w/m/d)

<h2> We energize mobility. Worldwide.</h2><p> Hartmann &amp; König Stromzuführungs AG ist führender Hersteller von Leitungstrommeln und versorgt weltweit Kunden mit Systemen zur Energie- und Datenübertragung auf mobile Geräte.</p><h2> Mittelständisches Traditionsunternehmen.</h2><p> Mit über 150 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein Traditionsunternehmen, das sich durch seine langjährige Erfahrung und sein technologisches Know-how auszeichnet.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n</p><h1> Elektromonteur (m/w/d)</h1><h2> DAS ERWARTET SIE</h2><ul> <li>  Aufbau und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen </li> <li>  Verdrahtung und Anschluss bzw. Aufbauvon Motoren und Schleifringkörpern </li> <li>  Parametrierung von Frequenzumrichtern nach Vorgabe </li> <li>  Einbringung und Umsetzung von Ideen zurVerbesserung der internen Abläufe </li></ul><h2> DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene elektrische oder elektromechanische Berufsausbildung (gerne auch Berufseinsteiger) </li> <li>  selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement </li> <li>  gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul> <li>  ausführliche Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze </li> <li>  attraktives Vergütungspaket mit Leistungs-prämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zuschuss zur VWL und Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  38,5 Stunden-Woche </li> <li>  keine Schichtarbeit </li> <li>  Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Bike Leasing </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen, kostenfreies Wasser &amp; frisches Obst </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> SO BEWERBEN SIE SICH</h2><p> Suchen Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der Elektromontage, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können? Dann verstärken Sie unser Team und unterstützen Sie uns im täglichen Geschäft!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter <a href="http://www.hukag.com" target="_blank">www.hukag.com</a></p><p> Hartmann &amp; König Stromzuführungs AG Hubert-und-Ursula-Herberger-Platz 1 76676 Graben-Neudorf</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Bernd Böß <br> Tel: 07255 712018 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hukag.com" target="_blank">bewerbung@hukag.com</a></p><p> Besuchen Sie Hartmann &amp; König auf Social Media:</p><p> Hartmann &amp; König Stromzuführungs AG</p><p> Hubert-und-Ursula-Herberger-Platz 1 | D-76676 Graben-Neudorf <br> <a href="mailto:bewerbunghukag@hukag.com" target="_blank">bewerbunghukag@hukag.com</a> | <a href="http://www.hukag.com" target="_blank">www.hukag.com</a></p>

Elektromonteur (m/w/d)

<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Freiburg als:</p><h2> Leiter (w/m/d)</h2><h1> einer Servicestation des Bekleidungsmanagements der Bundeswehr</h1><p> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sie führen ein Team von ca. 5 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li>  In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li>  Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li>  Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li>  Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd. </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss. </li> <li>  Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li>  Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln. </li> <li>  Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><p> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li>  Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Leiter (w/m/d) Servicestation Freiburg“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail.</p><p> Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 02203-9128-538 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>