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<h1> Strategischer Einkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.</p><p> Unsere Gruppe Einkauf / Lager sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Strategischer Einkäufer (m/w/d).</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Strategische und eigenverantwortliche Beschaffung technischer Warengruppen sowie allgemeiner Bedarfe (z. B. Verbrauchsmaterial, PSA, Arbeitskleidung, Bürobedarf, Betriebsmittel, Fahrzeugflotte) </li> <li>  Strategische Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des Einkaufs </li> <li>  Durchführung komplexer Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach UVgO/VgV inkl. Vergabestrategie, Wertung und Dokumentation </li> <li>  Verhandeln und Abschließen von Verträgen und Rahmenverträgen auf hohem Niveau </li> <li>  Marktanalysen, Entwicklung von Warengruppenstrategien und Lieferantenmanagement/-entwicklung </li> <li>  Steuerung der Fahrzeugbeschaffung inkl. Leasing, Ausschreibung und Lieferantenmanagement </li> <li>  Fachliche Ansprechperson intern und extern </li> <li>  Fachliche Unterstützung von Junior-Einkäufern sowie Übernahme projektleitender Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Mehrjährige Einkaufserfahrung im technischen Umfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) </li> <li>  Sicheres Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Vertragsmanagement </li> <li>  Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li>  Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li>  JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH <br> Rötestraße 8 <br> 74321 Bietigheim-Bissingen <br> <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a></p>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sachbearbeiter Netzwirtschaft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.</p><p> Für die Abteilung Regulierung, Netzwirtschaft und Messstellenbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter Netzwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Unterstützung und Ergänzung für das bestehendes Team.</p><p> Wir werden die Netzbetreiber-Aufgaben, die in den letzten Jahren an einen externen Dienstleister (SWS) ausgelagert waren, zukünftig wieder selbst durchführen. Hierzu suchen wir motivierte Mitarbeiter, die aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Netzprozesse mitwirken.</p><p> Ihre Aufgaben</p><p> Kundenbetreuung und Stammdatenpflege:</p><ul> <li>  Pflege, Prüfung und Aktualisierung aller abrechnungs- und marktkommunikationsrelevanten Stammdaten (z. B. Netznutzungsverträge, Markt-/Messlokationen, Tarife, Messkonzepte, Geräte, Anlagenzuordnungen) inkl. Sicherstellung der Datenqualität </li> <li>  Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Anlagenbetreiber und interne Bereiche zu netzwirtschaftlichen Themen </li></ul><p> Marktkommunikation und Energiedatenbilanzierung</p><ul> <li>  Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prozesse (GPKE, GeLiGas, WIM, MaBiS) </li> <li>  Plausibilisierung, Verarbeitung und Austausch von EDIFACT-Nachrichten inkl. fristgerechter und normkonformer Übermittlung </li></ul><p> Abrechnung:</p><ul> <li>  Monatliche und jährliche Netzabrechnung sowie Mehr-/Mindermengenabrechnung für Strom/Gas </li> <li>  Abrechnung von Einspeiseanlagen (EEG, KWK, Mieterstrom, dezentrale Erzeuger) </li> <li>  Prüfung und Umsetzung aktueller gesetzlicher Vorgaben (EEG, KWKG, MaStR, §14a EnWG, G685) </li></ul><p> Weitere Aufgaben:</p><ul> <li>  Plausibilitätsprüfungen, Fehleranalyse und -korrektur </li> <li>  Bearbeitung von Prozessänderungen und Formatumstellungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Netzbetreiber-Prozesse </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung </li> <li>  Affinität für energiewirtschaftliche und regulatorische Prozesse und deren systemseitige Umsetzung </li> <li>  Analytisches Verständnis, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Fähigkeit sich in neue Systeme, Aufgaben und Abläufe schnell hineinzudenken </li> <li>  Spaß an neuen Herausforderungen </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li>  Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li>  JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH <br> Rötestraße 8 <br> 74321 Bietigheim-Bissingen <br> <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a></p>

Sachbearbeiter Netzwirtschaft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Anlage- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.</p><p> Unsere Abteilung Strom sucht ab dem 01.04.2026 einen engagierten und fachkundigen Anlagen- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Bau &amp; Betrieb Strom.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie arbeiten als Teammitglied in den Bereichen Neubau, Erweiterung und Instandhaltung von Anlagen und Netzen im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie in der Straßenbeleuchtung </li> <li>  Sie erstellen temporäre Stromversorgungsanlagen für Feste und andere Veranstaltungen sowie Baustromanschlüsse </li> <li>  Sie montieren und betreuen Wallboxen und öffentlicher Ladeinfrastruktur, etc. </li> <li>  Sie führen Instandhaltung und Wartung von PV-Anlagen durch </li> <li>  Sie erstellen und arbeiten an PV-Anlagen und E-Ladesäulen und helfen somit aktiv die Energiewende voranzutreiben </li> <li>  Sie nehmen bei entsprechender Eignung an Rufbereitschaften teil </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung als Elektrofachkraft bzw. Energieanlagenelektroniker*in </li> <li>  Sie arbeiten eigenständig, genau und übernehmen die Verantwortung für Ihren Arbeitsbereich </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sie besitzen vorzugsweise die Berechtigung zum Schalten und Arbeiten in Netzen bis 30 kV </li> <li>  Sie besitzen vorzugsweise die Ausbildung für Arbeiten unter Spannung </li> <li>  Sie haben vorzugsweise einen Führerschein der Klasse CE/C1E </li> <li>  Sie haben vorzugsweise Kenntnisse im Freileitungsbau </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li>  Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li>  JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH <br> Rötestraße 8 <br> 74321 Bietigheim-Bissingen <br> <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a></p>

Anlage- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) - Entgelt Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.</p><p> Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d).</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&amp;I LogaHR </li> <li>  Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten </li> <li>  Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung </li> <li>  Betreuen der Mitarbeitenden beim Übergang in die Altersrente </li> <li>  Ansprechpartner für externe Dienstleister, Mandanten, Krankenkassen, Finanzamt und sonstige Behörden </li> <li>  Durchführen der operativen Personalarbeit </li> <li>  Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Reporting und Erstellung von Statistiken und Berichten </li> <li>  Durchführen von jährlichen Abschlussarbeiten </li> <li>  Erstellung von Personalkostenhochrechnungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich </li> <li>  Sie bringen Fachwissen bzw. langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise im Sektor öffentlicher Dienst) und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit </li> <li>  Sie sind IT-affin und besitzen gute Anwender-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Word, Excel, Outlook, Teams), idealerweise in P&amp;I LogaHR </li> <li>  Sie pflegen eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer guten Lösungskompetenz </li> <li>  Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten gerne eigenverantwortlich </li> <li>  Absolute Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li>  Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li>  JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal:</p><p> <a href="https://sw-bb.softgarden.io/de/vacancies" target="_blank">https://sw-bb.softgarden.io/de/vacancies</a></p><p> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH <br> Rötestraße 8 <br> 74321 Bietigheim-Bissingen <br> <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) - Entgelt Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sachbearbeiter Messstellenbetrieb (m/w/d)</h1><p> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.</p><p> Für unsere Abteilung Regulierung, Netzwirtschaft &amp; Messstellenbetrieb suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei motivierten und dynamischen Sachbearbeiter Messstellenbetrieb (m/w/d) für den Bereich Messstellenbetrieb.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Prozessen im Messstellenbetrieb </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung von neuen Systemen und neuen Ablaufprozessen rund um den Messstellenbetrieb </li> <li>  Organisation Abläufe und Bearbeitung der Aufgaben im Messstellenbetrieb </li> <li>  Abstimmung von Vorgängen mit internen und externen Partnern </li> <li>  Kundenbetreuung/Dienstleisterbetreuung in Angelegenheiten im Messstellenbetrieb </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Energiewirtschaft oder einem technischen Bereich </li> <li>  Sie haben ein sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Kunden und Dienstleistern </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team, sind ziel-, lösungs- und dienstleistungsorientiert </li> <li>  Sie interessieren sich für betriebswirtschaftlicher Abläufe und grundlegende technische Zusammenhänge </li> <li>  Sie beherrschen die MS-Office-Produkte und haben Erfahrung mit ERP-Systemen vorzugsweise Neutrasoft NTS.Suite (Navision), FirstNet (Klafka &amp; Hinz) </li> <li>  Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li>  Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li>  JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH <br> Rötestraße 8 <br> 74321 Bietigheim-Bissingen <br> <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a></p>

Sachbearbeiter Messstellenbetrieb (m/w/d)

<p> Ohne Sie, unsere Pflegekräfte und Assistierenden, würde der Klinikalltag nicht funktionieren. Wir brauchen Sie. Punkt. Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken distanzieren sich von einer „Massenabfertigung“ von Patienten unter Zeitdruck. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu einem bezahlten Schnuppertag vorbei!</p><h1> Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger für die Intensivstation (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu gehören: <ul>  <li>   Versorgung unserer Patienten auf der Intensivstation mit angeschlossener CPU  </li>  <li>   Vorbereitung, Mithilfe und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen  </li>  <li>   Durchführung von Notfallmaßnahmen  </li>  <li>   Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe  </li>  <li>   Kompetenter Ansprechpartner für andere Patienten, Angehörige und Berufsgruppen  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar: <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder einen Pflegebachelor  </li>  <li>   Idealerweise bereits eine Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege  </li>  <li>   Ein freundliches und empathisches Auftreten  </li>  <li>   Selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams  </li> </ul> <br> Werden Sie Teil unseres Teams!<h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: <ul>  <li>   2.000 € Willkommensprämie  </li>  <li>   200 € Schnupperprämie  </li>  <li>   Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns  </li>  <li>   Zulagen bei Wechselschichten  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage: mit Fachweiterbildung 300 € monatlich  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage: ohne Fachweiterbildung 200 € monatlich  </li>  <li>   38,5-Stunden-Woche  </li>  <li>   30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub  </li>  <li>   Urlaubsgeld 200 €  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (über unsere Schwesternschaft)  </li> </ul> <br> Nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennenzulernen <br> Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an! <br><p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<h1> Expert Exhibits Management &amp; Event Support (m/w/d)</h1><p> UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.</p><p> Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE</p><p> Als Expert Exhibits Management &amp; Event Support (m/w/d) sind Sie für die Gestaltung der internationalen Messeauftritte und Exponate verantwortlich. Dies beinhaltet:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Projektleitung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Exhibits Management und Event Support – mit Fokus auf Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen </li> <li>  Exponatemanagement: Organisation und Verwaltung von Exponaten für internationale Messen, Events und Showrooms </li> <li>  Koordination &amp; Qualitätssicherung: Abstimmung mit Produktmarketing und externen Dienstleistern, inklusive Beschaffung sowie Reparatur und Qualitätskontrolle von Produkt-Exponaten </li> <li>  Logistik &amp; Systempflege: Steuerung des Exponate-Lagers, Organisation des internationalen Versands sowie Pflege der Software „Trade Fair and Exhibits Manager“ </li> <li>  Event-Support: Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von internationalen Messen und Live-Events, inklusive der Steuerung externer Partner </li> <li>  Reporting &amp; Präsentationen: Erstellung von Projektplänen sowie Präsentationen, Checklisten, Reviews und Erfolgskontrollen </li> <li>  Budgetplanung: Mitwirkung bei der Budgetplanung und Überwachung für den Messe-, Event- und Exponatebereich </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> DAS ZEICHNET SIE AUS</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingbereich </li> <li>  Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und Eventorganisation </li> <li>  Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektarbeit </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Kommunikationsstärke </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Tools </li> <li>  Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte, Design und internationale Messen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN</p><ul> <li>  Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung </li> <li>  JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Und vieles mehr </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> NEUGIERIG GEWORDEN?</p><p> Erfahren Sie mehr.</p><p> Bitte senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a>.</p><p> Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel. +49 7031 932-4486</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihr BITZER Recruiting Team</p><p> <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a></p>

Expert Exhibits Management & Event Support (m/w/d)

<h2> Nah dran an der Zukunft</h2><p> Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p><p> Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 befristet die Teilzeitstelle als</p><h1> wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt <br> "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"</h1><p> Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p><p> Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) entwickelt mit dem Projekt "INFUSE" innovative, international vernetzte Lernformate, die sogenannte Future Skills (z. B. kritisches Denken, digitale Kollaboration, kreative Problemlösung, interkulturelle Kommunikation) in Studium und Hochschule systematisch verankern. Zur Unterstützung der Projektleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Internationalisierung, Future Skills und innovative Lehre an einer dynamischen Hochschule mitzugestalten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übergeordnete Planung, Steuerung und Kommunikation des Projektes "INFUSE" </li> <li>  Laufende Abstimmung mit der Projektleitung, den beteiligten Fachbereichen, dem International Office und weiteren zentralen Einheiten </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung von Projekt- und Steuerungsrunden, Workshops und Netzwerktreffen </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von  <ul>   <li>    COILs (Collaborative Online International Learning)   </li>   <li>    Bootcamps mit regionalen und internationalen Praxispartnern   </li>   <li>    Micro-Credentials / Micro-Credits zu Future-Skills-Themen   </li>  </ul> </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie curriculare Verankerung der Formate in bestehenden Studiengängen </li> <li>  Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Konferenzbeiträgen und Transferformaten </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Bildungs-/Hochschulforschung, Interkultureller Kommunikation, International Management, (Wirtschafts-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Erste Forschungserfahrungen (quantitativ und/oder qualitativ), idealerweise in mindestens einem der folgenden Bereiche:  <ul>   <li>    Internationalisierung von Hochschulen   </li>   <li>    Future Skills / Kompetenzforschung   </li>   <li>    Digitale, kollaborative Lernformate   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination (idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich) oder mit internationalen und interkulturellen Kooperationen oder Austauschformaten ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse oder Praxis in der Konzeption und Durchführung von Lehr-/Lernformaten (z. B. Seminare, Workshops, COILs, Projektlehre) sind ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden und Verwaltung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau); weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Allgemeines zur Stelle:</h2><p> Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung durch den Fördermittelgebenden.</p><p> Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p><p> Die bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 80,00 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <br> Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p>  Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Judith M. Pütter (E-Mail: <a href="mailto:judith.puetter@hshl.de" target="_blank">judith.puetter@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-906) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7403). </p> <p>  Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.01.2026 ein. </p> <p>  Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt  <br>  Dezernat 4 – Personal  <br>  Marker Allee 76-78, 59063 Hamm  <br> </p> hshl.de<p> Onlinebewerbung</p>

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit</h1><p> mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.</p><p> Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.</p><p> Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…</p><ul> <li>  … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen. </li> <li>  … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien. </li> <li>  … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen. </li> <li>  … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung. </li> <li>  … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation. </li> <li>  … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement. </li> <li>  … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. </li> <li>  … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien. </li> <li>  … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen). </li> <li>  … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen. </li> <li>  … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich </li></ul><p> mit.</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten </li> <li>  Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung </li> <li>  Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln </li> <li>  Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen </li> <li>  Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen </li> <li>  Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse </li> <li>  Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Urteils- und Entscheidungsfähigkeit   </li>   <li>    Veränderungskompetenz   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li>  Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

<h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling ÖPNV Vollzeit-unbefristet</h1><h2> Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT)</h2><h3> 68159 Mannheim Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“.</p><p> Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.</p><p> Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n</p><p> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling ÖPNV Vollzeit-unbefristet</p><p> Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Bearbeitung von sowie Entscheidung über Mobilitätsgarantie-Erstattungsanträgen und Verwaltung des hierfür zur Verfügung stehenden Budgets </li> <li>  Abrechnung von angefallenen Vertragsstrafen (Pönalen) sowie Entscheidung über deren Verhängung in den Linienbündeln der Verkehrsunternehmen </li> <li>  Erstellung von regelmäßigen Qualitäts-Reports zu einzelnen Linienbündeln und/oder Verkehrsunternehmen in Bezug auf die festgelegten Qualitätsvorgaben </li> <li>  Durchführung des Vertragscontrollings für die Ihnen zugewiesenen Linienbündel sowie Ansprechpartner*in für Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen für Fragestellungen zu jeglichen Berichts-, Liefer- und Meldepflichten sowie Fahrzeuganforderungen </li> <li>  Organisation und Durchführung der Auftaktgespräche zum Betriebsstart sowie von regelmäßigen Qualitätsgesprächen mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern </li> <li>  Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der Vergabestelle und dem Vertrags- und Qualitätsmanagement innerhalb der Abteilung </li></ul><h2> Ihre Qualifikation</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein Bachelor-Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (wie z. B. Verkehrsbetriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft oder Mobilität und Verkehr) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter relevanter Berufserfahrung im ÖPNV-Sektor. </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Qualitätsmanagement und Vertragscontrolling von Verkehrsverträgen im ÖPNV und SPNV und branchen- und fachspezifische Kenntnisse über den ÖPNV-Markt gesammelt. </li> <li>  Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Ansprechpersonen in den Verwaltungen der Städte, Landkreise und Gemeinden sowie gegenüber den Verkehrsunternehmen. </li> <li>  Sie können sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einarbeiten und bringen eine ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit mit. </li> <li>  Sie überzeugen mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie mit einem professionellen Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) </li> <li>  Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sorgfältige, gewissenhafte, präzise sowie auch lösungsorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Die VRN GmbH bietet Ihnen</h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen </li> <li>  kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen </li> <li>  ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,  <br>  in der Weiterbildung gefördert wird </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12. </li> <li>  eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 c, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine </li> <li>  eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld </li> <li>  kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Für Fragen steht Ihnen die Leiterin unserer Abteilung Aufgabenträgermanagement, Frau Eichhorn (Tel.: 0621/10770-482), gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 16.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a>.</p><p> Personalabteilung</p><p> <a href="mailto:stellenangebote@vrn.de" target="_blank">stellenangebote@vrn.de</a></p><p> Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH</p><p> B1 3-5</p><p> 68159 Mannheim</p><p> <a href="http://www.vrn.de" target="_blank">www.vrn.de</a></p><p> Whatsapp Bewerbung</p><p> Teilen</p>