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<h1> Teamleiter Personal / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)</h1><p> Sofort</p><p> Vollzeit</p><p> Sinsheim &amp; Speyer</p><h3> ÃÂber uns:</h3><p> Sie brennen fÃÂ¼r Menschen, Technik und einen auÃÂergewÃÂ¶hnlichen Arbeitsplatz? Dann haben wir den perfekten Job fÃÂ¼r Sie! In unseren legendÃÂ¤ren Technik Museen, wo Concorde und Tupolev, Boing 747 und Buran zu Hause sind, suchen wir eine dynamische PersÃÂ¶nlichkeit, die unser HR-Team auf das nÃÂ¤chste Level bringt. Wir bieten die einmalige Gelegenheit, Teil eines einzigartigen Teams zu werden und die Zukunft unserer Museen maÃÂgeblich mitzugestalten.</p><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele an allen Standorten und Unternehmensbereichen </li> <li>  Vorantreiben des Kulturwandels durch aktives Gestalten von Personalthemen </li> <li>  FÃÂ¼hrung des HR-Teams und gemeinsame Sicherstellung der gesamten Personalbetreuung und -administration </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemÃÂ¤ÃÂen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller dazugehÃÂ¶rigen Payrollthemen </li> <li>  Verantwortung fÃÂ¼r alle Themen des Employee Life Circle wie Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation &amp; Benefits und arbeitsrechtsrechtliche Themenfelder </li> <li>  Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner fÃÂ¼r Fach- und FÃÂ¼hrungskrÃÂ¤fte in allen personalrelevanten Themenstellungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und Standards sowie EinfÃÂ¼hrung von Werkzeugen in Bezug auf kÃÂ¼nstliche Intelligenz (KI) </li> <li>  Beratung der GeschÃÂ¤ftsleitung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Mitwirkung bei VerÃÂ¤nderungsprozessen sowie ÃÂbernahme von Sonderprojekten </li> <li>  Erstellung von PrÃÂ¤sentationen, Auswertungen und Kennzahlen im Sinne des HR-Reporting </li> <li>  ÃÂbernahme der Stellvertreterfunktion des Personalleiters </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li>  MehrjÃÂ¤hrige relevante Berufserfahrung im HR Ã¢ÂÂ Umfeld inkl. relevanter und einschlÃÂ¤giger FÃÂ¼hrungserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, sowie Lohn- und Gehaltsthemen zwingend erforderlich </li> <li>  KommunikationsstÃÂ¤rke, souverÃÂ¤nes Auftreten und VerlÃÂ¤sslichkeit </li> <li>  Empathie und SensibilitÃÂ¤t im Umgang mit Mitarbeitern und der GeschÃÂ¤ftsleitung </li> <li>  hohe FlexibilitÃÂ¤t, OrganisationsstÃÂ¤rke und Genauigkeit </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Home Office </li> <li>  Unternehmensevents </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weiterbildungsbudget </li> <li>  Urlaubsregelung </li> <li>  ParkplÃÂ¤tze </li> <li>  Job Rad </li> <li>  VermÃÂ¶genswirksame Leistungen </li> <li>  Sportprogramme </li> <li>  ProduktvergÃÂ¼nstigungen </li> <li>  Und vieles mehrÃ¢ÂÂ¦ </li></ul><p> Technik Museen Sinsheim Speyer <br> <a href="http://www.technik-museum.de" target="_blank">www.technik-museum.de</a></p><p> Gregor FlÃÂ¶rchinger <br> Personalreferent <br> <a href="mailto:floerchinger@technik-museum.de" target="_blank">floerchinger@technik-museum.de</a> <br> 06232 / 6708-822</p>

Teamleiter Personal / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

<p> Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv <br> Kompetenz für die Energiewende</p><p> Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.</p><h1> Manager Performance Marketing (m/w/d)</h1><p> Als Manager Performance Marketing (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung, das operative Management und die datenbasierte Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über alle relevanten Kanäle.</p><h2> Aufgaben, die Sie begeistern</h2><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen über alle Online-Kanäle </li> <li>  Planung, Testing und Ausbau neuer Performance-Kanäle </li> <li>  Erstellung, Durchführung und Monitoring von SEA, Paid Social, Display Advertising und Retargeting Kampagnen </li> <li>  Budgetplanung, -steuerung und -optimierung zur Maximierung des ROI </li> <li>  Auswertung und Analyse von Marketingmaßnahmen, Erstellen von Reports, Ableiten von Actionplänen </li></ul><h2> Fähigkeiten, die Sie auszeichnen</h2><ul> <li>  Diplom, Master in BWL, Medienwirtschaft oder Wirtschaftsinformatik </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf SEA, Display und/oder Paid Social und der Entwicklung conversionstarker Landingpages, idealerweise für komplexe und erklärungsbedürftige Konsumgüter. </li> <li>  Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Fachwissen und unternehmerisches Denken </li> <li>  Kenntnisse im Bereich KI, HTML, Webtechnologien, Tracking, Retargeting, Bid-Management, AB Testing </li></ul><h2> Worauf Sie sich freuen können</h2><p> Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.</p><ul> <li>  Gemeinsam #klimapositiv  <br>  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. </li> <li>  Teamspirit  <br>  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>  Innovationskraft  <br>  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li>  Wissenstransfer  <br>  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li>  Arbeitskultur  <br>  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li>  Zusatzleistungen  <br>  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li></ul><h2> Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!</h2><p> Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.</p><p> Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.</p><p> MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2>  Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! </h2> <p>  Bastian Schmitt  <br>  +49 621 290 3275 </p> Karriere - MVV Energie AG<p> MVV Energie AG <br> Luisenring 49 | 68159 Mannheim</p>

Manager Performance Marketing (m/w/d)

<p>  Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft der MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser. </p> <p>  Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! </p> <p>  Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Steuerung, Tools und Support sucht Sie am Standort Mannheim als </p> <h1>  Gruppenleitung Geschäftsfeldcontrolling (m/w/d) </h1> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort  <br> </p> <p>  Das erwartet Sie bei uns: </p> <p>  Als Gruppenleitung Geschäftsfeldcontrolling (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Organisation und die Umsetzung der Verbesserungen und Weiterentwicklungen der Leistungserstellung im Hinblick auf Effizienz und Qualität. </p> <ul>  <li>   Sie führen Ihre Gruppe disziplinarisch und fachlich  </li>  <li>   Sie gewährleisten die Controlling- und Abschlussprozesse sowie das Risikomanagement und IKS im Geschäftsfeld  </li>  <li>   Sie entwickeln insbesondere die Controlling-, Reporting- und Abschlussprozesse hin zu einer beratenden Funktion für das Management.  </li>  <li>   Vor dem Hintergrund unserer Strategieumsetzung bauen Sie die geschäftsfeldspezifischen Anforderungen an ein zeitgemäßes Investitions- und Liquiditätscontrolling aus.  </li>  <li>   Sie stellen die Abstimmung mit der Netzwirtschaft zu regulatorischen Anforderungen sicher  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Masterstudium  </li>  <li>   Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung  </li>  <li>   Erfahrung in der Bilanzierung/Buchhaltung und im Controlling sowie im Risikomanagement und IKS  </li>  <li>   Spezialwissen im Thema Regulierung wünschenswert  </li>  <li>   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an herausfordernden Aufgaben sowie die Fähigkeit, die eigene Position klar vertreten zu können  </li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <br> <p>  Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld. </p><p> Interessiert? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt online unter <a href="http://www.mvv-jobs.de" target="_blank">www.mvv-jobs.de</a> Kennziffer: 2025-0137. <br></p><p> <br> Für Fragen steht Ihnen Bastian Schmitt, <br> T +49 621 290 3275, <br> gerne zur Verfügung. <br> <br> <br> <a href="http://www.mvv-netze.de" target="_blank">www.mvv-netze.de</a></p>

Gruppenleitung Geschäftsfeldcontrolling (m/w/d)

<p> Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. <br> Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Compliance-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als <br> <br></p><h2> <h1>  Compliance Officer EMEA (m/w/d) </h1> <br> Referenznummer 500</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung der Geschäftsführung zu allen Compliance-Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Abteilung des Internationalen Hauptquartiers der PM-Gruppe, inkl. regelmäßige Reisen ins Internationale Hauptquartier der PM-Gruppe in Luxemburg </li> <li>  Beratung in allen Compliance-Angelegenheiten sowie Unterstützung, Anleitung und Verwaltung aller Compliance-bezogenen Fragen für die Firmen innerhalb der EMEA </li> <li>  Implementierung von Compliance-Anforderungen in die Geschäftsprozesse der PM-Gruppe in EMEA </li> <li>  Prüfung von operativen Vorhaben und Projekten im Hinblick auf mögliche Compliance Risiken </li> <li>  Untersuchung und Bearbeitung von Compliance-Verstößen zusammen mit den zuständigen Abteilungen </li> <li>  Überwachung und Implementierung der Compliance-Richtlinien der PM-Gruppe und der zugehörigen Standardarbeitsanweisungen für EMEA-Tochtergesellschaften </li> <li>  Recherche zu Änderungen der lokalen Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und aller anderen Aspekte im Zusammenhang mit Compliance sowie Berichterstattung und Weiterleitung der Informationen an die betroffenen Abteilungen </li> <li>  Detaillierte und umfassende Dokumentation aller Aktivitäten, Untersuchungen und bearbeiteten Fälle </li> <li>  Erstellen von interner und externer Kommunikation zum Thema Compliance </li> <li>  Schulung und Beratung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu Compliance-Fragen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Jura oder BWL/ VWL </li> <li>  Mehrjährige (3-5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen </li> <li>  Solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen </li> <li>  Hohes Maß an persönlicher Integrität, Werteorientierung und Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, strukturierter und analytischer Ansatz </li> <li>  Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>  Detail- und ergebnisorientiert </li> <li>  Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen</p><ul> <li>  Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li>  Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li>  Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li>  Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber-Button unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.</p><p> <br> Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf vorzugsweise auf Englisch.</p><p> Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.</p><p> PM-International AG <br> Personalwesen <br> An der Hofweide 17 <br> D-67346 Speyer <br> <a href="http://www.pm-international.de" target="_blank">www.pm-international.de</a></p>

Compliance Officer EMEA (m/w/d)

<h1> Demand Planner (d/f/m)</h1><p> On Site</p><p> Mannheim</p><p> Vollzeit</p><p> Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben</p><p> Essity249873</p><h2> Demand Planner (d/f/m)</h2><p> Essity is a leading global hygiene and healthcare company. We are committed to improving the quality of life through high-quality hygiene and healthcare solutions. We sell our products and solutions in around 150 countries under many strong brands, including the global market leaders TENA and Tork, as well as well-known brands such as Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa.</p><p> For our Supply Chain department in Mannheim we are looking for a Demand Planner to support our team as soon as possible.</p><h2> Your Role</h2><ul> <li>  Optimize forecast accuracy for assigned products, markets, customers to positively impact service, capital and cost </li> <li>  Actively drive continuous development and best practice sharing and use advanced analytics tools to understand forecast development </li> <li>  Master and improve statistical forecasting and enrich forecast in close collaboration with assigned markets or brand counterparts </li> <li>  Participate in the S&amp;OP process, prepare required information for the assigned products, markets, customers and be able to present </li> <li>  Own demand planning coordination and related activities cross-functionally, foster an open communication and act according company vision and values </li> <li>  Monitor demand trends and reconcile these with supply outlook considering diverse bottlenecks across the value chain </li></ul><h2> You Identify Yourself With</h2><p> Even if not all of the following points apply to you, we would be happy to get to know you and talk about the possibility of working with you!</p><ul> <li>  University degree in Business Administration, Engineer, Logistics or related with focus on supply chain or degree in a commercial education with several years of relevant experience </li> <li>  Min. 5 years of relevant experience in an adequate position </li> <li>  Excellent IT ( for example SAP APO/ SAP R3/ SAP 4HANA) and analytical skills, solid MS Office Knowledge, enhanced skills in MS Excel </li> <li>  Excellent conceptional and analytical skills with an affinity to statistical methods </li> <li>  Very good communication skills, presentation skills and strong ability to react flexible on different workload in an international environment </li> <li>  Fluent in German and English, any other language is a plus </li></ul><h2> Our Benefits for You</h2><p> The benefits listed refer to the primary location Mannheim. If you want to start at another location, these may vary. This also applies to a non-tariff position.</p><ul> <li>  Compensation &amp; Benefits  <br>  Compensation according to IGBCE paper tariff, yearly special payment, holiday allowance and bonus, pension schemes, anniversary bonus, child allowance, Corporate Benefits &amp; other employee benefits </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  Hybrid working model, flexible working hours, overtime compensation, 38h week, 30 days of vacation, future amount (can be used as 5 days of vacation, Lease-a-bike or payout), lifetime working time account </li> <li>  Learning &amp; Development  <br>  Structured onboarding, training opportunities such as digital learning platform, coaching &amp; mentoring as possible part of individual development plan, participation in professional conferences and fairs </li> <li>  Health &amp; Well-being  <br>  Discounted fitness membership, health and well-being month, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health &amp; mindfulness courses, "PME Familienservice", employee surveys </li> <li>  Team &amp; Collaboration  <br>  People culture, communities &amp; networks, co-working spaces, leadership guidelines, canteen </li> <li>  Mobility  <br>  Public transport allowance, bicycle parking, free car parking, e-charging stations </li></ul><h2> This Is Us</h2><p> At Essity our Beliefs &amp; Behaviours (Care, Collaboration, Courage and Commitment) is the foundation for our inclusive culture and as such something we are living on an everyday basis. With a purpose of Breaking Barriers to Well-being diversity, equity &amp; inclusion is established in our core.</p><p> We are committed against discrimination on the basis of color, ethnicity, migration history, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, caregiving responsibilities, disability, chronic illness, gender identity, gender expression, genetic information and other. We explicitly welcome applications from people who are structurally, institutionally, intersectionally discriminated.</p><p> #Essity-DE</p><p> Enddatum der Bewerbung: <br> Job Requisition ID: <br> Essity249873</p>

Demand Planner (d/f/m)

<h1> IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1><p> Die RIFCON GmbH ist seit 25 Jahren ein unabhängiges wissenschaftliches Beratungsunternehmen, das umfassende professionelle Dienstleistungen für die Zulassung von synthetischen und biologischen Pflanzenschutz- und Düngemitteln (z.B. Biostimulanzien, Düngemittel, Hemmstoffe etc.) anbietet. Unser Hauptsitz befindet sich in Hirschberg bei Heidelberg in Deutschland. Rund 200 Mitarbeiter bieten Dienstleistungen an, die von kompletten EU-Zulassungspaketen über allgemeine Beratungsleistungen bis hin zu anspruchsvollen GLP-Feldstudien und verschiedenen Kombinationen dieser Elemente reichen. Darüber hinaus bieten wir Umweltplanung und Umweltüberwachung einschließlich eDNA-Dienstleistungen an.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Hirschberg suchen wir zur Erweiterung unserer internen IT-Abteilung einen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Systemintegration als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Festanstellung.</p><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie</h2><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Hard-, Cloud- und Software-Infrastruktur in einem schnell wachsenden Unternehmen </li> <li>  Entgegennahme und Bewertung von technischen Anfragen über das Helpdesk-System </li> <li>  Ständige Analyse der technischen IT-Anforderungen und Herausforderungen (z.B. KI) unseres Unternehmens </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung von technischen Lösungskonzepten und Softwarelösungen </li> <li>  Pflege der Anwendungs- und Systemdokumentation </li></ul><h2> Sie überzeugen uns mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Betreuung einer Microsoft Systemlandschaft, insbesondere Active Directory, Entra ID, MS M365 </li> <li>  Erfahrung in der Betreuung von Servervirtualisierung, Netzwerk- und Speichersystemen sowie Backup (von Herstellern wie VMware, Cisco, Dell) </li> <li>  Zusätzliche Kenntnisse in MS Share Point / MS SQL Server / MS Intune </li> <li>  Hohes Maß an Eigen- und Projektverantwortung </li> <li>  Gutes Niveau in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Interesse an Innovation und Optimierung in der IT-Branche </li> <li>  Motivation und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Eigenmotivation </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Hohes Maß an Projekt- und Eigenverantwortung </li> <li>  Home-Office und mobile Arbeitsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebskrankenkasse (bKV) </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Förderung des Deutschland-Tickets, Mitarbeiterparkplätze, betriebliches Fahrradleasing (Jobbike) Zuschuss des Arbeitgebers zur Kinderbetreuung </li> <li>  Individuelle ergonomische Beratungen, Yoga und Sport </li> <li>  Teamevents </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Für mehr Informationen über RIFCON besuchen Sie unsere Webseite <a href="http://www.rifcon.de" target="_blank">www.rifcon.de</a></p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

View job here <h1>  Vertrieb / Sales Manager Automotive (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   74912 Kirchardt, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   20.05.25  </li> </ul> <h2>  Über uns: </h2> <p>  Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist. </p> <p>  Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH. </p> <p>  BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus. </p> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Verkaufsplans  </li>  <li>   Erreichen des jährlichen Ziels für die Akquisition neuer Geschäfte  </li>  <li>   Betreuung von OEM / Tier 1 Supplier Kunden  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams, um den Geschäftserfolg abzustimmen und unternehmerische Fähigkeiten innerhalb eines globalen Geschäftsnetzwerks zu zeigen  </li>  <li>   Unterstützung des Teams bei der Präsentation neuer Technologien und Produkte bei bestehenden Kunden und aktueller Produkte bei potenziellen Neukunden  </li>  <li>   Unterstützung bei der Entwicklung von Marktinformationen, einschließlich White-Spot-Analysen, Kunden-Roadmaps, Markttrends und Kenntnis der Wettbewerber  </li>  <li>   Verantwortung des RFQ-Prozesses vom ersten Kundenkontakt bis zur Auftragsvergabe  </li>  <li>   Erstellung von Kundenpräsentationen  </li>  <li>   Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss von Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter  </li>  <li>   Berichterstattung an die Geschäftsführung in Deutschland und Hongkong  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium - technische Kenntnisse vorteilhaft  </li>  <li>   Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (Automotive / Automobilindustrie)  </li>  <li>   Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsentwicklungs- und Vertriebsstrategien  </li>  <li>   Erfahrung in der Betreuung von OEMs  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken  </li>  <li>   Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, hohe Kundenorientierung und intuitives Vertriebsgespür  </li>  <li>   Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit zur Präsentation vor großen und kleinen Gruppen, die sich aus Projektteams, Management und Kunden zusammensetzen  </li>  <li>   Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)  </li>  <li>   Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Reisebereitschaft (20%)  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien  </li>  <li>   Gute Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle  </li>  <li>   Homeoffice (Betriebsvereinbarung)  </li>  <li>   Mitarbeiter-Laptop, Handy  </li>  <li>   Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund)  </li>  <li>   Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)  </li>  <li>   Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)  </li>  <li>   E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrer  </li>  <li>   ergonomischen Arbeitsplätze  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Marc Amann  <br>  Personalleiter </p> <p>  Email: <a href="mailto:Marc.Amann@bjautomotive.de" target="_blank">Marc.Amann@bjautomotive.de</a>  <br>  Mobil: +49 173 8623640 </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Vertrieb / Sales Manager Automotive (m/w/d)

<p> Dieffenbacher Zaisenhausen ist ein innovatives, familiengefÃÂ¼hrtes Unternehmen aus der Technologieregion Karlsruhe/Stuttgart. An unserem Hauptsitz entwickeln, konstruieren und fertigen wir Anlagentechnik fÃÂ¼r die holzverarbeitende Industrie von hÃÂ¶chster QualitÃÂ¤t fÃÂ¼r unsere Kunden weltweit. Zur VerstÃÂ¤rkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Elektroniker / Supervisor (m/w/d) im AuÃÂen- und Innendienst</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  ÃÂberwachung und DurchfÃÂ¼hrung von Montage-, Wartungs-, Upgrade-, Reparatur-, und UmbaueinsÃÂ¤tzen bei unseren Kunden weltweit </li> <li>  Koordination von Montageteams vor Ort bei Montage-, Upgrade-, und UmbaueinsÃÂ¤tzen </li> <li>  Technische Beratung unserer Kunden hinsichtlich Ersatzteile, Instandhaltung und Modernisierung </li> <li>  SelbststÃÂ¤ndige DurchfÃÂ¼hrung von FunktionsprÃÂ¼fungen E/A-Tests inkl. Fehlerbeseitigung sowie Vorinbetriebnahmen der GerÃÂ¤te im Haus oder bei unseren Kunden weltweit. </li> <li>  Elektrische Installation von Sondermaschinen, SchaltschrÃÂ¤nken und Bedienpulten anhand von StromlaufplÃÂ¤nen (EPLAN) im Haus oder bei unseren Endkunden weltweit. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker fÃÂ¼r Automatisierungstechnik (m/w/d), Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Sicherer Umgang beim Lesen von Stromlauf- und KlemmenplÃÂ¤nen. </li> <li>  Strukturierte und lÃÂ¶sungsorientierte Arbeitsweise, ZuverlÃÂ¤ssigkeit und TeamfÃÂ¤higkeit. </li> <li>  Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7 und TIA-Portal) von Vorteil. </li> <li>  Weltweite Reisebereitschaft. </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  FÃÂ¼hrerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine herausfordernde, anspruchsvolle Aufgabe mit persÃÂ¶nlichem Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem familiÃÂ¤r gefÃÂ¼hrten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive VergÃÂ¼tung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekrÃÂ¤ftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frÃÂ¼hestmÃÂ¶glichen Eintrittstermins an Frau Porombka. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen fÃÂ¼r Fragen gerne zur VerfÃÂ¼gung.</p><p> Personalmanagement | GewerbestraÃÂe 29 | 75059 Zaisenhausen</p><p> Tel.: +49 7258 609 8585 | <a href="mailto:karriere@dm-z.de" target="_blank">karriere@dm-z.de</a> | <a href="http://www.dieffenbacher-zaisenhausen.de" target="_blank">www.dieffenbacher-zaisenhausen.de</a></p>

Elektroniker / Supervisor (m/w/d) im Außen- und Innendienst

<p> Zur Verstärkung des Teams des Zweckverbandes Bezirk Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden für folgende Tätigkeit:</p><h1> Betriebsleitung der Kläranlage (m/w/d)</h1><p> unbefristet | Vollzeit | EG 13 TVöD</p><p> Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis zum 6. Juli 2025 finden Sie unter <a href="http://www.schwetzingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.schwetzingen.de/stellenangebote</a>.</p>

Betriebsleitung der Kläranlage (m/w/d)

<p> Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. <br> Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</p><p> Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Personal- und Sozialwesen« suchen wir einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/i) für Gärtnerleistungen</h1><ul> <li>  Heidelberg </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  befristet </li></ul><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Steuerung der gärtnerischen Leistungen </li> <li>  Beauftragung und Qualitätskontrolle von Dienstleistern für die Gartenpflege unserer Liegenschaften </li> <li>  Unterstützung bei anfallenden Hausmeistertätigkeiten: Abfallentsorgung, Reinigung der Außenanlagen, Winterdienst und Parkplatzüberwachung </li> <li>  Durchführung von Kleinreparaturen </li> <li>  Im kleineren Maße auch selbständige Pflege unserer Liegenschaften </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/i) </li> <li>  Erfahrung in der Gartenpflege und/oder Hausmeistertätigkeiten </li> <li>  Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise </li> <li>  Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit </li> <li>  Grundlegende PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Kommunikation </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Digitale Arbeitsmittel </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Sport- und Freizeitangebote </li> <li>  Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li>  Betriebsrestaurant </li></ul><h2> Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2><p> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "Bewerben" klicken.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.</p><p> Stadtwerke Heidelberg GmbH | Kurfürsten-Anlage 42–50 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a></p>