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<p> Cembre ist einer der führenden Hersteller von elektrischen Verbindungsmaterialien und Werkzeugen in Europa mit Hauptsitz in Italien. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen für Industrie, Energieversorgung und Bahn-Infrastruktur. Mit unserem internationalen Team verbinden wir globale Expertise mit lokalem Know-how – und setzen auf engagierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren <br> Standort in Weinstadt einen</p><h1> Marketing Specialist (w/m/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Firmenzentrale </li> <li>  Eigenverantwortliches Management und Umsetzung lokaler Marketingprojekte </li> <li>  Aufbau, Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Events </li> <li>  Erstellung von Präsentationen, Publikationen und Werbemitteln </li> <li>  Begleitung von Productlaunch- und Absatzmarketing-Maßnahmen </li> <li>  Auswertung von Werbeerfolgskontrollen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder </li> <li>  Erfahrung aus praxisnahen Bereichen wie Event- und Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im B2B-Marketing </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Desktop-Publishing-Systemen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit Social Media, Online-Marketingkonzepten und -tools </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise </li> <li>  Affinität für selbstständiges, projektorientiertes Arbeiten </li> <li>  Spaß und Motivation an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die damit verbundenen sicheren Sprachkenntnisse in Englisch, Italienisch von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur </li> <li>  Aktive Mitgestaltung eines wachstumsorientierten Unternehmens </li> <li>  Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Bike-Leasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung - möglichst im PDF-Format - per E-Mail an: <a href="mailto:personal@cembre.de" target="_blank">personal@cembre.de</a>.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Frau Reinders telefonisch unter 07151 205 36 – 64 gerne zur Verfügung.</p><p> Cembre GmbH <br> Boschstr. 7 <br> 71384 Weinstadt</p><p> Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.cembre.de" target="_blank">www.cembre.de</a>.</p>

Marketing Specialist (w/m/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</h2><h1> Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt</h1><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) </li> <li>  Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit </li> <li>  Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt </li> <li>  Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li>  Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li>  Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li>  Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten </li> <li>  Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li>  Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li> <li>  Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten </li> <li>  Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen </li></ul><br><br><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li>  Qualifizierte Fachberatung </li> <li>  Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.</p><h3>  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 20.04.2025.

Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt

<h1> IT-Administrator (m/w/d)</h1><p> Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!</p><p> <br> Vertragsarten </p><p>  Vollzeit </p><p> <br> Eintrittsdatum </p><p>  ab sofort </p><p> <br> Einsatzort </p><p>  Eislingen </p><p> <br> Bereich </p><p>  IT </p><p> Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1800 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Support: Du bist verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Verwaltung von Hard- und Software im Client-Umfeld sowie für die Bearbeitung technischer Anfragen im First- und Second-Level-Support. Darüber hinaus kümmerst du dich um die Pflege und Aktualisierung interner technischer Dokumentationen, Handbücher und IT-Richtlinien. Du unterstützt die Umsetzung zentraler IT-Konzepte und arbeitest aktiv an der Durchführung von IT-Projekten mit. </li> <li>  Optimierung: Du unterstützt die Fachbereiche im Rahmen der Optimierung von Geschäftsprozessen mit entsprechenden IT-Lösungen </li> <li>  Planung: Evaluation, Einführung sowie Pflege bestehender IT-Hard- und Software </li> <li>  Operative &amp; organisatorische Aufgaben: Du sorgst für effiziente, kontinuierliche und zeitnahe Erledigung operativer sowie organisatorischer Aufgaben im Rahmen unserer IT-Systeme </li> <li>  Verbesserungsprozesse: Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse arbeitest du an verschiedenen Zukunftsprojekten in der IT-Landschaft der Unternehmensgruppe und gestaltest so unseren Erfolg mit </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Bildungshintergrund: Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung: Du konntest bereits Erfahrungen im First- und Second-Level-Support sammeln. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office365, Azure, Sharepoint, Microsoft AD, DNS, DFS, Windows Server, Netzwerken (VLAN/802.1x/STP) und der Firewall Administration. </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit: Du hast Spaß an der Lösung kniffliger technischer Fragestellungen und kommunikativen Fähigkeiten für die Ausarbeitung geeigneter Lösungswege. </li> <li>  Arbeitsweise: Du hast ein freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber unseren fast ausschließlich internen Kunden. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li>  Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li>  Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li>  Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li>  Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li>  Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li></ul><p> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.</p><p> MELDE DICH EINFACH! <br> TELEFON: +49 7161 6520-215 <br> <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <br> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> <a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de" target="_blank">www.salvia-gebäudetechnik.de</a></p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

IT-Administrator (m/w/d)

<h2> Unser Stadtjugendreferat – Ihr Ort für Abenteuer, Kreativität und Gemeinschaft <br></h2><p> Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugendarbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemeinschaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiterentwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten, Hilfemöglichkeiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe besteht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugendarbeit neu zu definieren und ein passendes Jugendkonzept für die Stadt zu entwickeln. Kreativität und Engagement sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat</h1><p> in Vollzeit und bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD.</p><h3> Darauf können Sie sich freuen …</h3><p> Eine spannende Kombination: Abteilungsleitung und Jugendreferent (m/w/d)!</p><p> Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeiter einschließt, und leiten das „Team Jugend“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugendarbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.</p><p> Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugendkonzeption einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team.</p><p> Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden.</p><p> Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln.</p><p> Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern.</p><p> Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an.</p><h3> Ihre Kompetenzen und Stärken, die einen echten Mehrwert bieten, sind …</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges </li> <li>  Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können </li> <li>  Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung </li> <li>  der Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden </li></ul><p> Sie arbeiten gerne mit</p><ul> <li>  Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen </li> <li>  Kolleginnen und Kollegen, im Team und als Führungskraft </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten?</h3><p> Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fachtagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unterstützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fortbildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digitalisierung, Führung und Gesundheit.</p><p> In unserem dynamischen Fachbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 Euro der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können.</p><p> Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Viertagewoche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.</p><h3> Worauf warten Sie noch?</h3><p> Wir sind bereit für Sie! Für einen Einblick in unsere Stadt empfehlen wir Ihnen, unsere Homepage zu besuchen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025.</p><p> Für weitere Auskünfte stehen Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine (Tel. 07181 602-3200), und Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation (Tel. 07181 602-1219) gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat

<h2> Jobs in der Produktion &amp; Technik</h2><h1> Projektmanager Produktion (m/w/d):</h1><ul> <li>  Maschinen- und Anlagenbeschaffung für die interne Fertigung: Planung, Lastenhefterstellung und Beschaffung bis zur Inbetriebnahme bzw. Abnahme </li> <li>  Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems (ABAS) mit APS-Fertigungsfeinplanung und GNT als MES-System </li> <li>  Auswertung und Aufbereitung von Produktionskennzahlen </li> <li>  Durchführen von Optimierungsprojekten im Rahmen des Lean Managements </li> <li>  Koordination der IT-Landschaft in der Produktion  <br>  zusammen mit der IT-Abteilung </li></ul><p> Bewerben Sie <br> sich jetzt unter:</p><p> arno.de/stellenmarkt</p><p> Karl-Heinz Arnold GmbH | Karlsbader Str. 4 (Industriegebiet Zinsholz) | D-73760 Ostfildern <br> Tel.: +49 (0)711 34 8020 | <a href="http://www.arno.de/karriere" target="_blank">www.arno.de/karriere</a></p>

Projektmanager Produktion (m/w/d)

<h2> Jobs in der Produktion &amp; Technik</h2><h1> Instandhalter für Produktion und Haustechnik (m/w/d):</h1><ul> <li>  Überwachen unserer Produktions-, Gebäude- und Versorgungstechnik </li> <li>  Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen, Haus- und Gebäudetechnik </li> <li>  Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie Koordination und Überwachung der Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Dienstleister </li> <li>  Dokumentation der (vorbeugenden) Instandhaltung sowie Ablage der Rapporte und Überprüfung der Rechnungen auf Richtigkeit </li> <li>  Erstellen und Pflegen von Wartungsplänen </li></ul><p> Bewerben Sie <br> sich jetzt unter:</p><p> arno.de/stellenmarkt</p><p> Karl-Heinz Arnold GmbH | Karlsbader Str. 4 (Industriegebiet Zinsholz) | D-73760 Ostfildern <br> Tel.: +49 (0)711 34 8020 | <a href="http://www.arno.de/karriere" target="_blank">www.arno.de/karriere</a></p>

Instandhalter für Produktion und Haustechnik (m/w/d)

<p> Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Starten Sie mit uns durch!</p><h1> Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist (m/w/d)</h1><ul> <li>  Esslingen </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie führen eigenständig die Entgeltabrechnung für Ihren Abrechnungskreis in SAP HCM durch und setzen gesetzliche, tarifvertragliche sowie betriebliche Regelungen um </li> <li>  Eintritts-, Änderungs- sowie Austrittsszenarien bearbeiten Sie selbstständig und übernehmen die Pflege der Personalstammdaten </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte, Führungskräfte und Betriebsrat in allen abrechnungs-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sie erstellen das Bescheinigungswesen, bearbeiten das elektronische Meldewesen und führen die entsprechende Korrespondenz </li> <li>  Sind sind verantwortlich für personelle Themen wie Altersteilzeit, Alterssicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sie pflegen und prüfen die Zeitwirtschaftsdaten in enger Abstimmung mit den Zeitbeauftragten der Fachabteilungen </li> <li>  Auslandsentsendungen, Visa-Beantragungen und sozialversicherungsrechtliche Meldeverfahren, werden von Ihnen bearbeitet </li></ul><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise mit SAP HCM </li> <li>  Kenntnisse über tarifrechtliche Regelungen der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil </li> <li>  Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und tragen mit Ihrer aufgeschlossenen Art zu einem positiven Arbeitsumfeld bei </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kantine </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Kinderbetreuung </li> <li>  Betriebskrankenkasse </li></ul><p> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an den Innovationen von morgen zu arbeiten. Neben individuellen Einarbeitungsprogrammen haben Sie bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und übernehmen ein breit aufgestelltes Aufgabenspektrum mit verantwortungsvollen Herausforderungen, die Sie aktiv mitgestalten können. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, regionales Arbeiten und weitere Benefits besteht die Möglichkeit, Ihr Berufsleben optimal an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.</p><h4> Ihr Ansprechpartner</h4><p> Markus Falkinger <br> Leiter Personalwesen <br> Tel: +49 (711) 3191-304</p> Bei Fragen zur Bewerbung können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass Anrufe zunächst über unser Sekretariat geleitet werden!

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Spezialist (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem grünen Daumen und Freude am Gärtnern</h1><p> Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. <br> In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Im Bereich Ökologie und Landbau bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsangeboten in Landschafts- und Tierpflege, Gemüse- und Obstbau, Landwirtschaft mit Tierhaltung und Ackerbau, Vermarktung sowie Floristik. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Buttenhausen als</p><h2> PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d) <br> MIT EINEM GRÜNEN DAUMEN UND FREUDE AM GÄRTNERN <br> IN TEILZEIT (70 %) – UNBEFRISTET</h2><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing </li> <li>  ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen </li></ul><h3> Was wir uns vorstellen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder eine Qualifizierung zur Fachkraft (m/w/d) Arbeits- und Berufsförderung </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse über gärtnerische Abläufe und haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung </li> <li>  Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung, sind bodenständig, innovativ und arbeiten erfolgs- und lösungsorientiert im Team </li> <li>  für Sie sind Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen selbstverständlich </li> <li>  Sie haben eine engagierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Sie sind mit MS 365 vertraut </li></ul><h3> Was erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Sie gestalten mit Interesse, Engagement und Weitblick die Arbeit in der Gärtnerei Buttenhausen und binden Menschen mit Behinderung als Mitarbeitende ein </li> <li>  Sie leiten Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung an, qualifizieren für die und assistieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie organisieren und arbeiten bei allen gärtnerischen Arbeitsabläufen mit: Aussaat, Kulturführung, Ernte und verkaufsfertig richten </li> <li>  Sie gestalten und richten individuelle Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten ein </li> <li>  Sie erstellen und dokumentieren die Assistenzplanung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst </li> <li>  Sie entwickeln kontinuierlich sämtliche Arbeitsabläufe nach pädagogischen, ökologischen und wirtschaftlichen Anforderungen weiter </li> <li>  Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.05.2025 unter: <br> <a href="http://www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de" target="_blank">www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de</a></p><p> Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.</p><p> Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: <br> Daniel Pfeiffer, Werkstattleitung Ökologie &amp; Landbau <br> ? 0151 44149764 <br> Verena Stumpp, Personalreferentin <br> ? 07121 278-547</p><p> bd-karriere.de</p><p> Altenhilfe</p><p> Behindertenhilfe</p><p> Sozialpsychiatrie</p><p> Arbeit und berufliche Bildung</p><p> Jugendhilfe</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem grünen Daumen und Freude am Gärtnern

<p> „Das haben wir schon immer so gemacht“ werden Sie bei uns vergeblich suchen. In unserem Umfeld gibt es ständig Neues und genau das macht unsere Arbeit so spannend.</p><p> Wenn auch Sie offen für Neues sind und sich selbst gerne weiterentwickeln möchten, sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Für unser Team Hochbau am Hauptsitz in Bad Urach suchen wir ab sofort einen erfahrenen</p><h1> Architekten als Teamleiter (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabe:</h3><p> Als Teamleiter Hochbau übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer Architekten, Bauleiter, Bauzeichner und Tragwerksplaner – insgesamt 38 Kolleginnen und Kollegen.</p><p> Sie stehen dem Team mit Ihrem fundierten Fachwissen zur Seite und optimieren Prozesse und Arbeitsweisen, sorgen für die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen, Qualitätsstandards und sind zuständig für ein effektives Ressourcenmanagement. Sie agieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung sowie zu den anderen Fachbereichen und vertreten die Fritz Planung nach außen.</p><p> Darüber hinaus betreuen Sie auch selbst anspruchsvolle Projekte im Bereich Hochbau / öffentliche Schwimmbäder von der Entwurfsphase bis zur Ausführungsplanung.</p><p> Der bisherige Stelleninhaber steht bis zum Renteneintritt noch für eine intensive Einarbeitung zur Verfügung, so dass eine reibungslose Übergabe gewährleistet ist.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Architektur-Studium, sind in die Architektenliste der Architektenkammer eingetragen und bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Teams mit. Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie ziel- und teamorientiertes Arbeiten aus. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</p><h3> Das bieten wir:</h3><p> Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben sind wichtig. Mindestens genauso wichtig finden wir die Unternehmenskultur und das gute Miteinander.</p><p> Bei uns erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile – angefangen beim flexiblen Arbeiten über Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zu zusätzlichen Urlaubstagen.</p><p> Hier finden Sie alle MITBARBEITERVORTEILE</p><h4> Kontakt</h4><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Bettina Schneider <br> Leitung Personal <br> T 07125 – 1500-163 <br> <a href="mailto:schneider@fritz-planung.de" target="_blank">schneider@fritz-planung.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Bad Urach</p><p> Fritz Planung GmbH <br> Am Schönblick 1 <br> 72574 Bad Urach <br> <a href="http://www.fritz-planung.de" target="_blank">www.fritz-planung.de</a></p>

Architekt als Teamleiter Hochbau (m/w/d)

<p> Als Unternehmen mit Tradition und Innovation stellt Sprimag seit über 100 Jahren automatische Lackieranlagen und Applikationstechnik für die Beschichtung von Oberflächen aller Art und die Innenbeschichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mitarbeitern sind wir weltweit präsent. Um unseren Spitzenplatz weiter auszubauen, investieren wir permanent in die Entwicklung neuer Technologien und in unsere Mitarbeiter.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Sachbearbeiter Ersatzteilvertrieb im Customer Care (w/m/d) <br></h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Erstellung von Ersatzteilangeboten </li> <li>  Auftragsabwicklung für Ersatzteile sowie entsprechende Kommunikation mit unseren Kunden </li> <li>  Klärung kaufmännischer und technischer Details zu Ersatzteilaufträgen </li> <li>  Pflege und Erfassung von Kundendaten und -konditionen im System </li> <li>  Überwachung und Steuerung der von Kunden gewünschten Liefertermine </li> <li>  Kommunikation mit den Schnittstellen (AV, Fertigung, Einkauf) zur kostenoptimierten termin- und bedarfsgerechten Bereitstellung von Ersatzteilen mit dem Ziel eines hohen Lieferservicegrades bei geringen Lagerbeständen </li> <li>  Allgemeine Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise SAP, sowie den MS-Office-Programmen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Korrespondenzfähige Englischkenntnisse </li></ul><p> Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen tätig zu sein. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Benefits wie z. B. JobRad, Prämien und Sonderzahlungen runden das Angebot ab.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an <a href="mailto:bewerbung@sprimag.de" target="_blank">bewerbung@sprimag.de</a> oder nutzen Sie unseren Uploadassistenten auf dem Karrierebereich unserer Webseite: <a href="http://www.sprimag.com" target="_blank">www.sprimag.com</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Ingrid Stickel gerne zur Verfügung: Tel. +49 (0) 70 21/579 0.</p><p> Sprimag Spritzmaschinenbau GmbH &amp; Co. KG <br> Henriettenstraße 90, 73230 Kirchheim unter Teck <br> Tel.: +49 (0) 7021 579 206, Fax: +49 (0) 7021 417 60 <br> <a href="http://www.sprimag.com" target="_blank">www.sprimag.com</a></p>